中国移动，作为全球领先的通信运营商，我们不仅拥有覆盖广泛、技术先进的通信网络，更致力于推动信息技术与社会各行各业的深度融合，为亿万用户提供卓越的信息通信服务。在这里，您将站在科技创新的最前沿，与一群充满激情与梦想的伙伴并肩作战，共同塑造未来通信的新格局。 一、岗位职责： 1.代办移动公司各类产品及服务的相关业务； 2.建立并维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业化的服务方案； 3.开拓新市场，积极参与团队协作，发掘潜在客户并促成有效对接； 二、岗位要求： 1.具备高中（中专）及以上学历，性别不限，年龄在18至30岁之间； 2.拥有良好的沟通表达与谈判能力，能够与客户建立稳定持久的合作关系； 3.性格积极乐观，踏实肯干，具备团队协作意识，有营销相关经验者优先考虑； 三、岗位待遇： 1.设有基础激励与档位激励机制，普通表现约4000元，认真履职可达7000元，全力以赴可超10000元，收入与业绩直接挂钩，上不封顶； 2.提供系统化专业培训及清晰的职业发展晋升通道；

岗位职责: 1.通过电话方式主动对接潜在客户，清晰传达公司产品与服务内容。 2.结合客户具体需求，提供匹配的信息支持与解决方案建议。 3.持续跟进客户动态，维护良好合作关系，提升客户满意度与长期黏性。 4.参与优化电话邀约流程及相关策略的讨论与实施。 5.按时参加专项培训，持续提升沟通能力及产品理解水平。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力和客户导向的服务意识。 2.能在高强度工作环境下保持稳定高效的工作表现。 3.富有团队协作精神，具备良好的内部沟通协调能力。 4.热衷于电话邀约类工作，能够灵活处理客户的各类反馈与疑问。

诚聘招聘主管储备干部待遇优 工作内容:负责公司各种职位的招聘，组建招聘团队。公司提供账号，并且协助总监面试，安排人员前期培训。 工作时间:下午1点到晚上8点 工作要求:善于沟通，敢于挑战，能吃苦耐劳，有上进心，学习能力强！能与公司共同发展进度，忠诚度高！有销售管理团队以及招聘类团队管理的优先考虑！ 薪资待遇：7000-9000左右，能力强综合收入轻松过万。具体待遇可以面议。

职位介绍： 工作职责：主要面向银行、政府机构、基金、保险、券商、信托、财务、集团、上市公司、期货公司、投资公司等客户，推广并维护公司自主研发的金融数据库及一站式金融服务解决方案。 福利待遇：底薪+提成，五险一金，周末双休，国家法定假日，带薪休假，生日假，探亲假，家长会假等一应俱全。 任职要求： 1、本科及以上学历，优秀应届生亦可考虑； 2、专业范围包括金融、经济、统计、工商管理、计算机、财务、市场营销等相关领域，具备1年以上销售经验者专业不限，应届生须符合上述专业要求。 以上两点为基本门槛，不符合者请勿投递，感谢理解！ 职业规划： 1、销售发展路径：高级销售—资深销售—精英销售（纳入精鹰人才库） 2、管理晋升通道：销售代表—区域经理—区域总监—大区总裁等 3、培训体系支持：师徒带教—180天专项培训—365天在岗持续培养。诚邀您的加入！

岗位职责： 1、全面负责人力资源部门的日常运营，保障各项人事制度顺利落地与执行； 2、参与公司人力资源管理体系的建设与优化，持续提升管理效能； 3、策划并推进招聘工作，开发多元化人才来源，保障组织人力供给； 4、维护员工关系，妥善处理咨询与异议，营造积极和谐的工作环境； 5、统筹考勤管理、绩效考核及奖惩机制实施，确保流程规范与公正透明。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2、具备3年以上人事领域工作经验，有团队管理实践者更佳； 3、掌握国家劳动法律法规，具备出色的沟通技巧与问题解决能力； 4、拥有较强的组织协调性与执行力，能有效应对复杂人事事务； 5、职业道德良好，责任心强，具备较强抗压能力。

负责招商只要你沟通能力强，有相关销售经验，就快来

【关于我们】 丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名机构联合投资；现为国内领先的无人零售运营服务商；团队规模超3000人，业务遍及全国71城，服务企业客户逾14万家，累计用户突破千万。 【业务模式】 品牌项目：丰e足食智能零食柜；面向企业端提供服务，免费入驻企业办公场所，为企业员工提供便捷丰富的食品饮品选择，合作场景还可享受销售返利。 业务逻辑清晰，入门迅速，配备专人全程带教，客户拓展压力小，成单效率高。 【业务场景】 设备铺设场景涵盖：写字楼、制造工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等高频人流场所。 【薪资福利】 底薪+绩效奖金+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖励+高销额外激励+资深/星级津贴，当前在职销售人员月均收入达10K以上；团队内资深及星级BD月入稳定在15K-25K区间。入职即缴纳六险一金，满一年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动。 【工作内容】 1、通过地推、实地拜访、客户转介绍等多种方式，推动智能零售柜的市场覆盖 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护 【工作地点、时间】 1、工作区域为昆明市，外勤岗位弹性打卡，按就近原则分配辖区 2、每日工作时段为上午9:00至下午18:30，标准工时8小时，午休1.5小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，******，无相关经验但踏实肯干、目标明确者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业级客户推广背景者优先，具备本地生活类TO-B推广经验更佳 【晋升发展】 1、新员工配备专属导师一对一指导，组内定期培训，助力快速成长 2、晋升路径清晰透明——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每级晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管阶段最高可享5000元/月绩效激励 【岗位优势】 新零售标杆品牌——丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投共同投资。公司兼具成熟实力与开放氛围，是一个充满活力、鼓励奋斗、让能者脱颖而出的成长型平台，诚邀优秀人才加盟！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖+高销激励+资深/星级津贴+话费补贴+交通补助 2、底薪保障4500元起，入职即缴五险一金，试用期薪资全额发放不打折 3、提成阶梯设计，单笔收益350-600元，提成上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销量额外奖励500元/台，资深/星级补贴最高可达5000元，多重激励助力高收入 5、全面福利体系：五险一金、生日关怀、节日礼遇、专业技能培训，努力就有回报 6、完善培训机制：新人帮扶计划一对一辅导，快速融入团队；定期陪访与经验交流，提升销售实战能力，向管理方向发展 7、晋升通道健全：职业路径为（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），能力突出者可快速晋升 8、丰富团队活动：烧烤聚会、团队出游等形式多样，营造轻松愉悦的工作氛围 9、工作时间规范：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能零售柜、自动贩卖机的市场开拓与推广，聚焦CBD写字楼、工业园区、工厂及物流园区等企业客户资源开发 2、制定客户拜访计划，达成公司下达的拓展指标，持续开拓合作渠道，探索创新推广方式，提升市场渗透率 3、落实合同签署后的设备激活进度跟踪及后续客户关系维护 【职位要求】 1、年龄22****，吃苦耐劳，性格外向善于沟通，对未来有清晰规划，具备强烈进取心和赚钱动力 2、表达流畅、思路清晰，具备较强的客户需求洞察与判断能力（优秀应届生也可考虑） 3、学习能力强，能短时间内掌握智能柜推广全流程操作 4、具备良好的组织协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战性工作任务 5、有企业客户推广经验者优先，拥有本地生活服务类TO-B推广背景更具优势

该岗位主要负责公司合作企业业务岗位招聘工作。岗位职责包括完成月度人员需求、进行线上招聘信息维护、登记每日应聘人员并反馈数据、拓展招聘渠道保证人员补充以及完成其他临时性工作。任职要求为学历不限，具备良好沟通能力和亲和力，工作态度积极且有意向长期在人事方面发展。工作时间为10：00-18：00，月休八天，可灵活调休，福利待遇为4000底薪+招聘提成，综合薪资4000-9000，上不封顶。

（一）岗位职责： 1、通过电话及面对面沟通方式与客户进行业务交流 2、客户资源由公司统一提供，资源质量高且精准，成单率高，每日可稳定签单 3、办公室内作业，无需外勤，操作简便，零经验也可快速上手并实现收入增长 4、入职即安排系统培训，并配备专人指导，全程帮扶确保顺利开单。企业/机构(ToB) （二）薪资福利： 1、试用期底薪4000元起，提成丰厚（试用期薪资待遇不打折），综合月收入11k-20k 2、工作时长7.5小时（8:30-17:30），实行大小周休假制度，法定节假日按规定执行 3、入职即缴纳六险一金 4、定期开展团队建设活动，享有生日礼遇、节日福利，团队不定期组织下午茶 5、享受带薪年假、员工旅游等福利 6、配备完善的带薪培训机制平台发展空间广阔，团队以90后、00后为主，氛围活跃，定期举办团建活动，拥有多家分公司，诚邀渴望高收入的伙伴加入！公司配备高端办公环境，每位员工均享有独立工位及办公电脑 （三）任职要求： 1、年龄20-27岁，全日制大专及以上学历（统招普高起点），专业不限 2、具备良好的抗压能力与责任意识，热爱销售岗位，愿意挑战高薪目标 3、表达流畅，善于沟通，具备问题分析与解决能力 4、学习能力强，具备良好协调性，注重结果达成

岗位待遇： 1.具有竞争力的薪酬，月薪4300-28600元，提成另计，综合年薪6万-15万。 2.每月设有订单奖励与回款奖励。 3.项目提成奖金，表现优异者提成可远超基本薪资，具备冲击百万年薪的潜力。 4.缴纳五险一金，并提供每月车辆补贴。 5.配备完善的培训机制，包含总部线上视频教学及脱产集中培训。 6.拥有清晰的晋升通道与系统化的职业发展规划。 7.享受带薪年假，年度旅游活动可携带家属参与。 岗位要求： 1.具备良好的团队协作意识，能与销售团队中的技术专家、售后工程师、工艺工程师及高级主管协同作业，推动项目进展，完成设备销售、安装调试及款项回收。 2.富有进取心，能独立开展设备市场拓展与维护工作，达成区域市场目标，提升专业细分领域的市场份额。 3.具备优秀的沟通能力，能精准识别客户需求，据此制定合理的选型与供货方案，助力客户实现价值最大化。 4.具有强烈的自我驱动力，在高级主管指导下规划职业路径，自律严谨，保持高效的工作习惯，学习主动，适应力强。 5.熟练使用Word、Excel，掌握CAD及机械制图技能者优先。 6.要求本科及以上学历，或大专学历且具备2年以上机电相关工作经验；有泵类行业从业经历者优先考虑。 7.年龄*****，或年龄在40岁以下且具备管理经验者。 8.能接受短期出差安排，持有驾照者优先。 岗位职责： 1.负责指定区域（一般为地级市）或专业领域（如水利、工矿、市政、民用建筑）的客户拜访、宣传推广与关系维护。 2.对接区域内设计院，建立并维持良好沟通，组织公司技术专家与设计院的技术交流活动。 3.承担市场内的销售执行、发货跟进、货款回收，并协同专业售后人员完成设备安装指导、调试及验收工作。 4.收集并整理同行动态信息，及时反馈市场情况，制定切实可行的销售策略与目标。 5.制定新客户开发计划与实施方案，并有效推进落地。 晋升路径：客户经理—办事处主任—区域副总—总经理 分公司位于昆明，地州设有办事机构电话*************

临沧市临翔区招腻子/大白/墙漆

招聘啦招聘啦！☎☎☎ 汉庭告庄店招聘公卫1名 工作内容：主要负责酒店的公共区域卫生 具体的话当天主管会提前说 薪资：3500，包吃住，月休3天 每年年终奖节 节假日福利 联系人：陈经理

临沧市云县招水电中工、工地小工/杂工，3个月工期工价面议

招主播，年龄不限制，性格开朗一点。不需要才艺，就直播间摆摆红牛罐子。工作轻松不累。就正常上班。没有任何套路可以包吃包住。

机电维修工：2名，50岁以下，需具备2年以上机电维修相关工作经验，持有电工证、焊工证者优先考虑，有天然橡胶加工行业从业经历者更佳；工作态度积极，责任心强，具备良好的沟通与协调能力。 工资待遇：学徒3600元/月；有经验者5100元/月，具备1-3年同行业工作经验（班长级）6000元/月，具备3-5年及以上同行业工作经验（主管级）6700元/月。试用期1-3个月，免费提供食宿（含每日两餐工作餐）。工作时间根据生产安排执行。

招聘人事主管，双休，法定节假日。工资4500--6000元每月。要求有经验，薪资核算熟练，有相关人事经验，熟手，长期稳定。

岗位职责 1.制定并落地公司人力资源战略规划，结合水果外卖代运营行业节奏优化组织架构与岗位配置； 2.主导核心岗位招聘工作，搭建高效招聘渠道，精准筛选匹配水果电商行业特性的人才，把控招聘全流程质量与效率； 3.负责薪酬福利体系、绩效考核体系的搭建与优化，结合行业淡旺季特点设计激励方案，激发团队积极性； 4.统筹员工培训与发展工作，针对新员工入职、老员工技能提升（如外卖运营知识普及）设计培训计划，助力员工成长； 5.处理员工关系，搭建良好的企业文化氛围，组织员工活动（如年会、团建），及时解决员工诉求，降低离职率； 6.负责人力资源管理制度的制定、修订与监督执行，确保各项工作合法合规，规避用工风险； 7.主动洞察行业人力趋势与公司人力需求，向管理层提供人力数据报告与决策建议。 岗位要求 1.学历：985/211院校全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2.经验：3-5年人力资源全盘管理工作经验，有电商、外卖、本地生活服务行业从业经历者优先； 3.具备极强的主动性，能独立推进人力项目落地，无需过多督促即可完成各项工作；具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力与数据分析能力； 4.熟悉人力资源相关法律法规，对人事工作有高度的责任心与严谨性，认同水果外卖代运营行业的工作节奏； 5.能适应行业淡旺季的工作强度调整，具备良好的抗压能力。 早九晚六、双休、入职五险一金、年终奖、一年两次调薪机会、带薪年假/病假、等。

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，支持业务发展需求 2.组织实施招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等人力资源全流程工作 3.优化组织架构与人才梯队建设，推动企业文化落地，提升团队凝聚力与员工满意度 4.定期开展人力资源数据分析，为管理层决策提供有效支持 5.协调处理员工关系问题，确保劳动关系合规，防范用工风险 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年及以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源各模块实际操作 3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备较强的合规意识与风险防控能力 4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及团队合作精神 5.工作积极主动，责任心强，能适应快节奏的工作环境

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，支持业务发展需求 2.组织实施招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等人力资源全流程工作 3.优化组织架构与岗位设置，推动人才梯队建设与关键岗位继任计划 4.建立并维护员工职业发展通道，提升员工满意度与组织活力 5.协调处理员工关系问题，确保劳动关系合规，防范用工风险 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年及以上人力资源管理工作经验，有企业全面人力资源运作经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备较强的合规意识与风险防控能力 4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及团队协作精神 5.具备较强的责任心和职业操守，能承受一定工作压力，适应快节奏工作环境

1.根据公司发展规划及各部门需求，制定月度招聘计划，明确招聘岗位、人数及到岗时间，确保招聘工作有序推进。 2.负责全公司各岗位的招聘执行工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、跟进候选人入职流程，确保招聘任务按时完成。 3.维护主流招聘渠道（如BOSS直聘、智联招聘、前程无忧等），及时更新招聘信息，收集并筛选简历，保障简历供给量。 4.建立基础人才储备库，对面试未录用的优质候选人进行归档与定期回访，为后续招聘需求提供人才支撑。 5.协助人力资源部负责人开展招聘流程优化、招聘制度完善等工作，提出合理建议，提升招聘规范性与效率。 6.统计招聘相关数据（如招聘完成率、到岗时间、渠道使用情况等），定期向领导汇报招聘进展，反馈招聘过程中遇到的问题。 7.负责候选人的面试接待与沟通，解答候选人关于公司文化、岗位职责、薪酬福利等方面的疑问，提升候选人体验。 以上版本分别侧重综合管理、效率执行、基础管控，可根据企业规模、招聘需求强度、团队配置灵活调整。如果需要突出某类岗位（如技术岗、销售岗）的招聘专项职责，或补充团队规模、汇报对象、任职要求等内容，欢迎随时告知，我会进一步优化。

酒店客房服务员 年龄20 - 45岁，有责任心，能吃苦，服从安排，入职需办理健康证，有健康证的可直接上岗，有工作经验优先，只招长期工 薪资福利:工资面议（底薪+提成），供吃住， 招工人数:2名 工作时间:面议

岗位职责： 1.依托公司现有客户资源，定期走访并维护区域内老客户，保障销售业绩稳定； 2.开发渠道合作伙伴，并支持渠道商完善和管理其下游客户体系； 3.落实并监督所辖区域各类促销活动的实施过程，确保执行到位； 任职要求： 1.具备快消行业销售相关经验； 2.愿意长期发展于饮品或销售领域； 3.具备较强的沟通协调能力； 4.工作积极主动，踏实肯干，具备抗压能力和责任意识； 5.有饮料类餐饮渠道工作经验者优先考虑

客房 能吃苦耐劳，服从管理；善于沟通，工作认真负责 招工人数:数名 期待您的加入，共创美好服务体验！ 工作地址:思莉朴酒店（具体面议）

客房服务员 形象气质佳，男女不限，有良好的语言表达能力和沟通能力，及服务意识强，积极完成上级交代的任务，有酒店工作经验者优先 薪资福利:包吃包住 招工人数:3名 工作地址:凤庆县洛党镇大兴村大兴温泉度假村

1、开发客户，维护客户。 2、做客户跟踪，谈单签单。 3、做客户数据统计和管理！

销售员，合作代理人，投资商，县级经销商

酒店找客房保洁一名。短期也可以，年后要做前台的也可以联系我。

现招聘酒店前台3名 工作要求： 18-35岁，性格开朗，有工作经验，能够操作电脑，为人真诚，工作认真负责，具备服务意识和团队精神。（只考虑长期，假期工勿扰） 工作时间：12小时制，月休9或10天 工资待遇：3000保底➕提成 联系方式：

岗位职责： 1.统筹公司人力资源战略的制定与落地，确保人力政策与企业长期发展目标协调一致。 2.建立并持续完善人力资源管理体系，覆盖招聘选拔、人才培养、绩效考核、薪酬激励及员工关系等关键领域。 3.主导组织发展与变革推进，提升团队协作效率，助力企业文化的深化与组织活力的增强。 4.协同高层管理团队，输出专业的人力资源策略，支撑业务目标的实现与可持续增长。 5.负责人力资源部门的日常运营管理，包括预算编制与执行、风险防范，保障资源的合理配置与高效运作。 任职要求： 1.具备多年人力资源管理工作经验，有在大型企业担任高管职务的实际经历者优先。 2.熟悉人力资源各模块运作机制，具备体系化思维和战略视野，能独立规划并推行整体人力战略。 3.拥有卓越的领导才能、表达能力和谈判水平，善于应对复杂人事事务与组织挑战。 4.工作积极主动，富有责任感与进取精神，适应高强度及动态变化的工作节奏。 5.掌握国家劳动法律及相关政策规定，确保人力资源各项操作符合法律法规要求。

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