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人事主管岗位职责
4000-7000元/月
人事经理1-3年中专及以上
储备招聘人才签订劳务合同工作绩效考核等
金融储备人才
5000-10000元/月
客户经理生日福利五险一金餐补经验不限本科及以上银行政府客户营销管培生金融
1、主动开发并维护产品业务渠道资源; 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范,落实考核与岗位职责要求,积极拓展客户并达成业绩目标,全面负责贷前调查、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作; 3、严格执行公司各项管理制度,强化业务与人员风险管理,确保业务合规、高效及可持续推进; 4、开展所辖区域市场调研,收集行业信息,完成数据整理分析,并及时反馈优化建议; 5、根据公司及上级安排,积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历,面向23-25届本科毕业生;金融、经济、工商管理等相关专业优先,不限制其他专业背景; 2、热爱营销岗位,具备积极进取的工作态度,责任心强,能承受一定工作压力,具备良好的沟通技巧、团队协作精神和学习能力; 3、遵纪守法,品行端正,诚实守信,廉洁自律,勤勉敬业,无不良从业记录; 4、身体健康状况良好,能够胜任岗位工作内容与节奏。 你能获得 1、具有市场竞争力的固定薪资待遇 实习生(毕业前):前两个月培训期津贴2750元/月(含补贴),第三个月起按正式员工标准参与考核; 正式入职(取得毕业证后):基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利,前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月; 2、绩效薪酬:按照公司现行考核制度执行; 3、保障福利:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金; 4、关怀福利:通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等; 5、带薪假期:依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等休假权益; 6、企业培训:提供带薪培训机会,涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能培训,并实行一对一导师指导机制; 7、职业发展:每月组织职级晋升评估,每季度开展管理岗位公开竞聘,助力员工成长晋升。
客户经理交通补助生日福利6-10人经验不限学历不限区域销售较多外勤按单提成非银行金融机构互联网金融服务意识沟通能力电话销售经验地推经验信用卡商务渠道相关经验客户签约银行信用卡中心商务渠道
1、老板好相处 2、工作完成就下班 2、公司提供精准客户 3、工作简单、上手容易 要求: 1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
客服主管
4000-8000元/月
客户经理经验不限学历不限个人(To C)服务意识沟通能力客户资料整理客户数据
岗位职责: 通过服务客户,提供专业、高效、周到的售前、售中与售后支持,确保服务响应及时、覆盖全面,持续提升客户满意水平,增强企业声誉,助力公司在行业竞争中建立更强优势。 任职要求: 1、具有团队协作精神和出色的沟通技巧。 2、具备较强的客户服务意识与综合职业素养。 3、了解公司业务流程及相关产品知识。 4、拥有良好的人际交往能力,能够有效协调各类关系。 5、具备稳定的情绪管理能力及自我心态调节能力。 6、按计划开展定期或临时客户回访,评估客户关系维护成效
人力资源经理/主管1-3年学历不限
上班时间:9点至18点,周末双休,无需加班。 薪资待遇:无责任底薪4000元+提成,综合收入6000元以上。 岗位职责:主要承担人员招聘工作,任务轻松简单。 员工福利:享受带薪年假、节日礼品、定期组织团建活动(不占用休息日)。 无相关经验者请勿投递,感谢配合。
人事部副经理
5000-6000元/月
人事经理3-5年大专及以上
蓝剑保安公司招聘: 一、招聘岗位: (一)办公室主任: 1.大专及以上学历,行政管理、人力资源等相关专业优先,5年以上行政或人事相关工作经验者优先。 2.熟悉办公软件(Word、Excel、PPT等)操作,具备基础文案撰写能力。 3.具备良好的沟通协调能力、组织能力和执行力,能应对多任务处理,工作细致严谨。 4.了解保安行业特性,认同公司服务理念,有较强的责任心和抗压能力。 5.遵守劳动法律法规,具备基本的合规意识,能妥善处理基础劳动关系问题。 (二)人事部副经理 1.人力规划与招聘:协助制定年度人力规划,主导保安、保洁、管理人员等招聘,维护多元渠道(线上/线下/退役军人招聘会),优化流程,严控保安背景调查与资格审查。 2.员工关系管理:办理入职/调岗/离职、合同签续与解除手续,管理员工档案(确保准确保密),沟通员工思想动态,协调劳动纠纷,构建和谐劳资关系。 3.基本条件:25-45岁(男女不限),大专及以上学历(人力资源/行政管理相关专业优先),持二级及以上人力资源管理师证书优先。 4.工作经验:3年以上人力相关经验,有保安、物业、劳动密集型服务业人力管理经验者优先。 5.专业能力:熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等法规,精通招聘/员工关系/培训中至少2个模块(全模块经验更佳),熟练使用Office及人力管理系统。 二、薪资待遇:面议 三、联系方式:有意者请联系人事部周经理
客户经理
3000-8000元/月
客户经理经验不限学历不限
工作内容: 1、负责审核客户资料并开展沟通,掌握意向客户的具体需求。 2、积极开拓新客户,深入理解其实际需要。 3、持续跟进老客户,提升合作深度,激发客户长期价值。 任职资格: 1、年龄18-45岁,表达流畅,普通话标准。 2、具有较强的服务意识,善于学习,沟通能力出色。 薪资福利: 1、上班时间9:00-12:00,13:30-18:00    午休12:00-13:30 2、每周双休,法定节假日按规定休假。 3、完善的培训机制,提供系统化学习支持,助力专业能力快速提升。 工作地址:昆明市官渡区高原明珠商务中心M3栋云上之城709
人事部门主管
1.1-2万元/月
人力资源经理/主管本科及以上
1.制定企业人力资源开发战略,统筹规划人力资源各项管理工作,指导并协调人力资源政策的实施,保障人才梯队建设满足企业发展需求,助力公司整体战略目标的实现。 2.搭建人力资源管理平台,健全人力资源管理体系,研究并设计适用于企业的管理机制(涵盖人才引进、绩效考核、培训发展、薪酬激励及职业成长等模块),持续优化管理制度与流程。 3.向高层管理者提供关于人力资源战略方向、组织架构优化等方面的决策支持,推动企业管理水平的整体提升。 4.建立高效的内部沟通机制与激励体系,指导全公司人力资源工作的开展,促进企业文化的塑造、传承与推广。 5.及时应对和解决公司在管理运行中出现的重大人力资源相关问题。 6.统筹规划人力资源各职能模块的发展方向,包括组织架构设计、绩效管理、薪酬体系、人员配置及培训体系建设等。 7.建立并维护科学的人力资源管理规章与操作流程,激发员工积极性,增强团队凝聚力,提升组织运作效率;为各级管理者提供系统性指导与培训,确保管理体系的有效落地。 8.分析岗位需求,持续优化岗位职责划分,合理设置职位编制,并指导各部门明确岗位职能与工作边界。 9.构建员工胜任力模型,评估培训与发展需要,制定年度培训方案并组织实施,全面提升员工综合素质与专业技能。 10.完成上级领导安排的其他相关工作。具备【一级人力资源师】或【注册人力资源师】资格证书者优先考虑
前厅主管,前厅接待,客房主管,客房服务员,销售客户经理,安保工程人员,保洁员,餐厅
3000-9000元/月
客户经理包住社保生日福利五险20人以上1-3年高中及以上代理商销售地推销售基本坐班按单提成TOC非银行金融机构沟通能力地推经验市场营销/广告投放经验客户活动组织渠道销售
销售客户经理,前厅主管,客房主管,前厅接待,客房服务员,安保人员,工程技术人员,餐厅服务员!
客户经理3-5年大专及以上个人(To C)服务意识互联网金融医疗/大健康沟通能力客户开发社群运营能力电话销售经验可兼职产品/服务定制地推经验客户关系维护
1﹣公司提供客户数据支持,采用线上邀约、线下对接的运营模式,带领客户实地参观全国高端连锁养老社区,以体验式服务深入了解需求,量身定制专属解决方案; 2﹣落实总公司高净值客户战略部署,结合总部规划及客户回访反馈,持续推进客户服务工作的实施与优化; 3﹣负责现有客户资料的整理与动态更新,开展客户关系深度维护,推动客户后续开发与持续合作; 4﹣策划并举办高端精品沙龙活动,搭建客户交流平台,维系并拓展客户圈层互动生态。
临沧永德县大雪山找个挖师傅
挖机司机
永德大雪山找个挖师傅
临沧 永德县
1月20日 20:20拨打电话
临沧凤庆县招电焊
电焊
临沧市凤庆县招电焊
临沧 凤庆县
1月20日 20:19拨打电话
货运司机
招聘:【招聘】负责公司货物运输工作,给公司开车2.驾驶技术娴熟,无重大交通事故,无犯罪记录3.具有 ... 负责公司货物运输工作,给公司开车 2.驾驶技术娴熟,无重大交通事故,无犯罪记录 3.具有较强的安全意识,责任心强 4.点对点送货,不用装卸货,只管开车
临沧
1月20日 20:17拨打电话
临沧耿马傣族佤族自治县招装修木工
装修木工
临沧市耿马傣族佤族自治县招装修木工
临沧 耿马傣族
1月20日 20:15拨打电话
临沧云县工地在,招水电中工、工地小工/杂工,3个月工期工价面议
面议
水电工小工1-2个月1-2人
工地在临沧市云县,招水电中工、工地小工/杂工,3个月工期工价面议
临沧 云县
1月20日 20:13拨打电话
人事经理3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化
岗位职责: 1.负责公司人力资源战略规划,制定并完善人力资源管理制度,支持业务发展需求 2.组织开展招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等人力资源全模块管理工作 3.优化人才梯队建设,推动关键岗位人才选拔与培养机制落地 4.搭建高效的组织架构,提升团队凝聚力和组织效能 5.处理员工关系相关事务,营造积极健康的企业文化氛围 任职要求: 1.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先 2.具备人力资源管理工作经验,熟悉人力资源各模块实际操作流程 3.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及团队协作意识 4.工作认真负责,具备较强的责任心和职业操守 5.能够独立开展工作,适应快节奏的业务变化需求
人事经理
2.2-2.8万元/月
人事经理5-10年本科及以上混合办公管理体系建设优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理5年以上人力经验互联网从业经验
期望年前定,年后入职。 5-10年经验优先。 【岗位职责】 1.梳理业务部门用人需求,规划和制定有效的招聘方案,负责组织实施招聘; 2.搭建薪酬、绩效体系,建立并逐步完善公司绩效管理规则; 3.根据公司发展需求,优化公司内部培训制度; 4.参与企业文化建设,提升员工敬业度与组织凝聚力。 【任职要求】 1.本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2.有5年及以上人力资源从业经验,熟悉HR全模块,具备2年以上绩效薪酬、培训模块经验; 3.优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、敏锐的洞察力及问题解决能力; 移动互联网行业、游戏行业从业经验优先。
人事行政主管
3000-4000元/月
人事经理1-3年学历不限弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化企业文化建设招聘与配置绩效管理劳动关系3年以上管理经验互联网从业经验
岗位职责: 1.负责公司人力资源战略规划,制定并完善人力资源管理制度,支持业务发展需求 2.组织开展招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等人力资源全模块管理工作 3.优化人才梯队建设,推动关键岗位人才选拔与培养机制落地 4.搭建并持续改进绩效管理体系,确保考核结果公平、公正、有效应用 5.协调处理员工关系问题,营造积极向上的企业文化氛围 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源相关工作经验,有企业人力资源经理或主管岗位经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策,具备较强的风险防范意识 4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及团队协作精神 5.工作细致严谨,责任心强,能够独立高效完成工作任务
会计B2
招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务(薪资6k+月休+福利)】 诚聘: 岗位一,人事综合管理人员1名,,40周岁以下,全日制大专及以上学历;2.具备较好的文字功底,工作严谨细致、责任心强,具有良好的服务意识和团队协作精神,有相关经验者优先考虑。3.长白班,单休,综合收入5-6W/年, 岗位二,机修师傅一名 岗位三,驾驶员一名B2 岗位四,财务一名 ☎
杭州
1月20日 17:04拨打电话
驻厂经理
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询,提供基础人事政策解答与支持 任职要求: 1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展,愿意在人力资源领域长期深耕
销售专员社保生日福利五险一金五险经验不限学历不限按单提成金融产品互联网金融
工作职责: 全云南省均有岗位 1、完成所在城市负责人下达的金融产品任务指标 2、经销商关系的维护,新客户的拓展 3、配合其它部门完成整体业务流工作职位要求: 1、良好的沟通能力和团队协作能力 2、熟悉当地二手车市场优先; 3、具备汽车销售相关工作经验优先; 4、有汽车金融行业及信贷行业者优先; 薪资待遇: 1、无责任底新(最高可到20000)+提成(具备行业竞争力) +五险一金+各种节假日福利; 2、良好的职业发展通道,公司具备完善的员工晋级制度;
销售专员(双江)
5000-8000元/月
销售专员1年以下学历不限
岗位职责: 1.依托公司现有客户资源,定期走访并维护区域内老客户,保障销售业绩稳定; 2.开发渠道合作伙伴,并协助其完善和管理下游客户体系; 3.落实并监督所辖区域各类促销活动的执行情况; 任职要求: 1.具备快消品行业销售相关经验; 2.有意向长期发展饮料或销售领域; 3.具备较强的沟通协调能力; 4.工作积极主动,能承受压力,具备责任心与拼搏精神; 5.有饮料或餐饮渠道工作经验者优先考虑
客房服务员
客房 能吃苦耐劳,服从管理;善于沟通,工作认真负责 招工人数:数名 期待您的加入,共创美好服务体验! 工作地址:思莉朴酒店(具体面议)
临沧
1月14日 17:20拨打电话
销售专员1年以下学历不限快消品批发/零售
岗位职责: 1.依托公司现有客户资源,定期进行客户回访与关系维护,保障所辖区域销售业绩的持续稳定; 2.开发渠道合作伙伴,并支持渠道商完善和管理其下游客户体系; 3.落实并监督区域内各类促销活动的执行情况,确保活动效果达标; 任职要求: 1.具备快消品行业销售相关经验; 2.愿意长期发展于饮品或销售领域; 3.具备较强的沟通协调能力; 4.工作积极主动,能承受压力,具备责任感和拼搏精神; 5.有饮料行业或餐饮渠道销售经验者优先考虑
云南临沧酒店找客房保洁一名。短期也可以,年后要做前台的也可以联系我。
客房保洁
酒店找客房保洁一名。短期也可以,年后要做前台的也可以联系我。
临沧
1月17日 22:59拨打电话
酒店经理
8000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.客户服务 迎接宾客,处理入住和退房手续,确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求,提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工,提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务,监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程,确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护,保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算,优化资源配置,提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动,向宾客介绍酒店的特色服务和设施,吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁,处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求: 管理能力:具备较强的组织、协调和领导能力,能够有效管理团队。 沟通能力:良好的沟通技巧,能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力:迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识:以宾客为中心,注重服务质量和客户满意度。 行业知识:熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力:具备基本的英语听说能力,以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营,为宾客提供优质的服务体验。
客房服务员月结
酒店客房服务员 年龄20 - 45岁,有责任心,能吃苦,服从安排,入职需办理健康证,有健康证的可直接上岗,有工作经验优先,只招长期工 薪资福利:工资面议(底薪+提成),供吃住, 招工人数:2名 工作时间:面议
临沧
1月15日 18:25拨打电话
酒店前台
前台 1.年龄18-35岁,形象气质佳。2.具备良好沟通能力和客服务意识。3.熟悉电脑操作。1.负责酒店前台接待、登记、退房等服务。2.处理客人咨询与投诉。3.管理前台设备及账务。 薪资福利:面谈 工作地址:云南省临沧市临翔区凤翔街圈掌街298号尚客优连锁酒店
临沧 云县
1月20日 19:50拨打电话
客房服务员
客房 能吃苦耐劳,服从管理;善于沟通,工作认真负责 招工人数:数名 期待您的加入,共创美好服务体验! 工作地址:思莉朴酒店(具体面议)
临沧
1月14日 17:20拨打电话
招聘
3000-8000元/月
招聘经验不限学历不限
岗位职责:负责协助公司完成人员招聘工作 任职要求:具备责任心,工作积极主动 岗位福利:底薪加绩效奖金 此外,公司另有销售岗位招聘,感兴趣可进一步沟通
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