职位介绍： 工作职责： 主要面向银行、政府机构、基金、保险、券商、信托、财务公司、集团企业、上市公司、期货公司、投资公司等客户，推广并销售自主研发的金融数据库及一站式金融服务解决方案。 福利待遇： 底薪加提成，五险一金，周末双休，享受国家法定节假日，带薪年假、生日假、探亲假、家长会假等各类假期齐全。 任职要求： 1、本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、专业范围包括金融、经济、统计、工商管理、计算机、财务、市场营销等相关专业，具备1年以上销售经验者专业不限，应届生须符合上述专业要求。 以上两项为基本门槛，不符合条件者请勿投递，感谢理解！ 职业发展路径： 1、销售序列：高级销售—资深销售—精英销售（纳入精鹰人才库） 2、管理序列：销售代表—区域经理—区域总监—大区总裁 3、培训体系：师徒带教—180天专项培训—365天在岗持续培养 期待您的加入！

工作内容： 1.利用公司提供的客户资源，与客户保持有效沟通。坐班制 2.手机及电话卡均由公司配备。 3.负责客户开拓、日常维护及后续回访工作。 4.配合完成上级交办的其他任务。 5.无硬性通话数量与时长限制，工作环境宽松。 福利待遇：无责底薪+全勤奖+高比例提成，每周双休，朝九晚六，不加班，法定节假日正常休息

[爆竹][爆竹]玉溪国寿综合金融合伙人招募计划火热进行中[烟花][烟花] [][]年龄25周岁——45岁（营销50岁），中专及以上均可报名[勾引][勾引] ️️️入司开启长周期扶持，并配备专业培训、客户资源与晋升通道，收入多元化助您开启全新创业星程 ️咨询电话： 微信同号

岗位职责： 1. 负责重点行业大客户开发与深度维护，制定并执行个性化销售策略 2. 主导谈判、合同签订及回款跟进，确保销售目标达成 3. 挖掘客户需求，协同置业顾问高效促成交易 4. 定期分析市场趋势与客户动态，优化客户管理策略 5. 组织高层客户拜访、行业沙龙及标杆项目案例推广活动 任职要求： 1. 具备销售经验，拥有房地产、金融、企业服务等行业资源者优先 2. 具备出色的沟通协调能力及与企业高层对话的经验 3. 目标导向强，能独立推进复杂项目全流程落地 4. 学历不限，具备良好职业素养、抗压能力与客户服务意识 5. 逻辑清晰、结果导向，善于跨部门协作与资源整合

所辖区域渠道代理商的招募所辖团队的管理

企业江苏招聘二保焊工薪资450/一天包吃住 要求：年龄20-48周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，领基础可带 包吃住，工资可预支，工作稳定，想学手艺可来

香格里拉三期潘德林酒楼招聘站锅厨师一名，上午8点-1点半，下午4点半-8点半工资7500，

迪庆州有朋友处需要木工师傅，要求为小班组木工师傅。

迪庆藏族自治州德钦县招砼工/打灰/浇筑、振捣工/打大棒

迪庆藏族自治州香格里拉市招腻子/大白/墙漆 刮腻子两遍，记件，带乳胶漆，4000平方左右。有意者电话

岗位职责： 1.负责公司人力资源规划、招聘配置、线上运营管控工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.开展员工满意度调研与组织诊断，提出并落实改进措施 5. 协同业务部门制定人力需求计划，提供专业人力资源支持 任职要求： 1. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 2. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 3. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应快节奏业务环境

【社区售后服务部招人】 岗位：社区惠民内勤、综合金融管理岗、人事助理、讲师、AI运营、社区惠民保宣传员，新菁英计划 人事助理：底薪+佣金+奖励，收入上不封顶 管理岗：可签保薪协议，多劳多得，收入无上限 上班时间（宝妈优选）：上午8:10-10:30，下午14:00-16:00，节假日正常休息 工作内容：社区惠民服务，惠民保、银龄安康宣传，社保相关咨询、资料网格化整理 福利：免费技能培训、公司免费旅游，入职不用个人投资，轻资产 招聘要求：25-45周岁，勤奋有责任心，有社会阅历优先

人事BP 岗位职责 一、组织发展 & 体系建设 1. 根据公司业务发展，梳理组织架构、岗位定编，完善各岗位说明书，搭建人才梯队； 2. 建立、优化人事管理制度：招聘、劳动合同、考勤、绩效、培训、员工异动、离职管理等制度，落地执行，做好用工风险管控； 3. 定期做人力数据分析（人员流失率、人力成本、招聘达成率），输出人力报表，为管理层提供决策参考； 4. 搭建员工培训体系，组织新员工入职培训、岗位培训、安全 / 食品安全相关培训，完善员工成长机制。 5.公司薪资体系优化 二、人事模块实操 1. 全渠道招聘：负责后厨、前厅、门店管理等岗位招聘，面试邀约、面试、录用跟进，保障门店人员供给； 2. 员工入 / 转 / 调 / 离全流程办理，劳动合同签订续签，员工档案（电子 + 纸质）管理； 3. 考勤收集核对、薪资核算、社保公积金增减员申报； 4. 员工关系维护：员工沟通、劳动纠纷预防、员工关怀、企业文化、团建活动组织。 三、人事行政基础工作 1. 员工宿舍管理 2. 各类证照资料归档、公文通知撰写； 3. 上级交办的其他人事、人事行政相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，5年及以上人力资源全模块工作经验；餐饮 / 团餐行业人事经验优先； 2. 熟悉上海劳动法规，能独立处理用工风险，能独立完成薪酬、社保、招聘、员工关系整套工作； 3. 具备组织发展、制度搭建经验，不是单纯事务型人事；可以一人独立扛整个人事板块； 4. 熟练 Office（Excel 数据统计），具备良好沟通协调能力，能对接管理层，也能和门店一线员工沟通； 5. 细致严谨，抗压能力强，有较强执行力，能适应餐饮行业人员流动性大的特点； 6.本岗位做六休一 7.薪资面议

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源布局 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像构建与人才标准制定 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘流程与工具 2.沟通表达能力强，具备良好的人际协调与服务意识 3. 责任心强，细致耐心，能适应多任务并行的工作节奏 4. 熟悉人力资源基础理论，了解劳动法律法规者优先 5. 具备基本的数据分析能力，能熟练使用办公软件

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护并拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头等），优化人才获取策略 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像构建与胜任力模型设计 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续改进招聘流程与质量 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与工具，具备基础人力资源知识 2.沟通表达清晰，责任心强，具备良好的服务意识与协作能力 3.具备基本的数据整理与分析能力，能独立完成招聘闭环工作 4.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类相关专业背景更佳

一、核心职责 1. 客户全周期服务：负责客人从预订咨询、到店接待、入住引导、在店需求响应（如餐饮推荐、）至离店送别、确保客人体验流畅。 2. 民宿日常运营：协助完成客房检查、物资补给、，保障民宿硬件设施正常使用，处理突发情况（如设备故障、客人投诉）。 二、任职要求 1. 学历与经验：高中及以上学历，1年以上民宿、酒店服务或文旅行业相关经验者优先；无经验者需具备较强的服务意识与学习能力。 2. 能力要求：具备良好的沟通表达与共情能力，能快速理解并满足客人需求；熟悉当地交通、景点、美食等信息，可独立规划短途行程；有基础的问题解决能力，能灵活应对服务中的突发状况。 3. 素质要求：热爱民宿行业与乡村/在地文化，工作积极主动、有责任心；注重细节，具备一定的审美能力（如协助布置公共区域）；、节假日工作。4.年龄要求20-30岁

前台接待接待员负责客人入住、退房办理，登记身份证、，接听预订电话，接待到店客人，整理台账、核对账务，保管房卡，维护大厅区域整洁，处理简单客诉。任职要求：形象端正，沟通流畅，会基础电脑操作；有无相关经验均可，细心有耐心，服从管理；吃苦耐劳，能接受两班倒/夜班；待人热情，服务意识强。薪资福利:面议社保、各种补贴工作地址:香格里拉市

招客房打扫服务员2名薪资3800/月包吃住地址：不在香格里拉市区在洛吉乡乡政府旁短期勿扰联系电话：

岗位职责： 1.负责公司产品（工业设备/软件系统/技术解决方案等）的售前技术支持与客户技术沟通 2.深入了解客户需求，提供针对性技术方案建议并参与招投标技术文件编制 3.配合销售团队完成客户拜访、产品演示、技术答疑及样机测试支持 4.协同售后团队推动项目落地，跟踪交付进度并反馈市场技术需求 5.定期整理行业竞品技术动态与客户应用案例，助力产品优化与市场策略制定 任职要求： 1. 具备销售工程师相关工作经验，熟悉B2B技术型销售流程 2.专业背景匹配岗位所属行业（如机械、电气、自动化、计算机等），能快速理解技术要点 3. 具备良好的逻辑表达与跨部门协作能力，可独立面向客户开展技术交流 4.学习能力强，适应短期出差，有工业领域客户资源者优先 5.持有相关职业资格证书或PMP/软考中级以上证书者优先

销售专员3000-15000.男女不限，有工作经验者优先，晚6点至两点

虎跳峡景区内民宿招聘：1、厨师1名以云南菜，融合菜为主。工资6000+包食宿。烧烤师1名，工资5000+，包食宿。2、民宿管家1名，工资4000+，包食宿。3、另招暑期义工包食宿。地址：虎跳峡景区内。联系电话：

要求能操作酒店登记系统，有经验者优先，详情请致电

宾馆前台招聘 招聘岗位：宾馆前台 工作地址：云南省迪庆藏族自治州维西县叶枝镇 薪资：3000-4500元/月，按月发薪 要求：18-40岁，会基础电脑，能轮班，有无经验均可，带薪培训，本地优先。 负责客人入住退房办理、订单登记、前台收银。

管家一位，要求：会开车，形象气质佳，需要接送客人，服务客人，能说会道，需要住店（包吃住），勤快，踏实，谦卑，积极乐观，善于沟通，为人真诚善良，喜欢香格里拉的生活节奏和氛围。学历大专以上，无经验也可（爱学习），有主人翁意识，底薪全勤奖金提成奖金等，待遇优厚。 义工长期招收兼职，，有包吃住。 欢迎加入我们有意向联系 联系电话：

招聘酒店前台，有责任心，开朗大方，善于沟通，有经验优先

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略 4.协同售前、售后部门推进订单落地，跟进客户签约及后续服务衔接 5.参与销售培训与业务学习，提升沟通技巧、产品知识及行业认知 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听能力 2.具备较强的责任心、抗压能力及目标导向意识 3.熟练使用办公软件及基础CRM系统操作 4.有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，积极进取、踏实肯干

岗位职责： 1、利用公司内部资源进行客户筛选； 2、邀约客户到公司实地了解，并协助完成签约流程； 3、高效执行上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备良好的学习能力与出色的沟通技巧； 2、责任心强，能承受工作压力，有追求高收入和挑战高薪的动力； 3、踏实肯干，具备团队合作意识，反应迅速、思维清晰； 4、不限性别、不限经验，欢迎应届毕业生加入； 5、有家装装饰行业从业背景者优先考虑； 6、公司提供全面系统的培训体系，晋升通道广阔！管理岗均从销售团队中择优选拔培养。 福利 1薪资待遇：底薪＋高额提成＋绩效奖金＋多项激励奖励＋年度奖金＋社保（五险＋意外险）＋团建活动＋国内外员工旅游＋生日福利＋节日福利 2. 假期福利：享受带薪年假及国家法定节假日、年休假、多种福利假期（如产假、亲子假、陪亲假、业绩假、婚假、丧假、超长带薪年假（10-20天）） 3. 工作时间：早九晚六（含1.5小时午休及用餐时间） 4. 团队活动：定期开展团队拓展、户外郊游、烧烤聚会，营造积极融洽的团队氛围 5. 办公环境独立整层，工作氛围舒适宜人，平台发展空间大，设有带薪培训机制，专注培养积极进取的专业人才

人事管理员驻厂老师 1、负责解决公司一线岗位在职人员的工作问题 2、负责处理合作方出现的问题跟对接 3、负责一线员工培训，面试，体检入职，住宿 4、后期维护及回访 5、处理员工申诉 【岗位要求】 1、具备一定客户服务意识。 2、个性开朗，工作积极主动，有团队责任感。 3、有较强的语言表达能力，良好的逻辑思维能力和行动力。  【工资待遇】 1、保底工资6000，包吃住，购买五险一金。 2、全勤奖200，综合工资7000到10000，晋升空间大。 3、每个月组织员聚会，团建等活动，节假日正常放假，给予节假福利。 4、工作轻松，无工作风险，每个月举行员工聚餐、团建。 5、9：00-18：00（提供工作餐） 月休六天调休制度 入职当天安排宿舍

岗位职责： 接待、沟通并维护到店意向客户，精准把握客户需求，联动专业团队协同设计师解决客户在装修过程中各阶段的问题与需求，推动签约达成，是公司业务流程中的核心关键岗位。 晋升方向：设计中心经理、储备管理岗。 任职资格： 1、25岁以上，思维稳健，具备良好亲和力； 2、具备1-3年销售工作经验，逻辑清晰，结果导向意识强； 3、形象气质佳，自信大方，具备较强的职业素养； 4、拥有出色的沟通与协调能力。 无责底薪4000+提成+产值分红

【工作内容】 负责老浦家火腿产品/火腿饼产品（月饼/烘焙类）在团购/福利/采供平台/供应链公司等渠道的销售工作，最好有独立操作招投标业务的能力。 拓展客户并维护客户关系，提升客户满意度和采购额： -制定销售方案，分析市场动态，根据产品类型制定针对性的增长策略； -协调团队资源，在各部门的辅助下完成业绩指标，推动团队成长。 【任职要求】 具备丰富的特渠拓展经验，较强的客户沟通能力和客户服务意识，有较强的责任心和抗压能力； -对销售工作有热情，愿意接受挑战，具备一定的学习能力;能够较快的适应和融入公司。 -有食品行业/烘培销售经验者优先: 熟悉办公软件操作，具备基本的数据分析能力。 备注:公司不限方式接纳优秀人才，有意向也可选择成为业务合伙人，在更广泛的渠道和区域，实现共赢。