工作内容： 1、全面负责人事部门的日常运营与管理，保障团队运转高效有序； 2、参与拟定并持续完善人力资源相关制度与流程，推动工作效率提升； 3、带领并督导团队成员执行各项人事任务，确保工作成果符合标准要求。 岗位要求： 1、具备优秀的组织引领能力及团队管理经验； 2、能独立应对和处理各类人力资源实际问题； 3、拥有较强的沟通技巧与协作意识，可与各部门保持良好联动配合。

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负责招聘

1、负责拓展并维护各类招聘渠道，开展简历筛选及面试安排相关工作 2、配合上级完善公司招聘、培训、薪酬以及绩效考核等制度建设 3、负责人事档案管理，劳动合同的签订与续签，办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续 4、负责各类人事数据报表的统计、编制及上报审批工作 5、协助组织新员工入职培训及业务能力提升培训，并对培训成效进行跟踪与反馈 6、策划并执行员工活动及公司内部会议的统筹工作 任职资格： 1、大专及以上学历 2、具备1年以上人力资源相关工作经验 3、年龄25-45岁 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用技能 5、具备良好的职业操守，踏实严谨，工作认真细致，责任心强，具有较强的沟通协调能力和团队合作意识

人事管理员驻厂 1、负责解决公司一线岗位在职人员的工作问题 2、负责处理合作方出现的问题跟对接 3、负责一线员工培训，面试，体检入职，住宿 4、后期维护及回访 5、处理员工申诉 【岗位要求】 1、具备一定客户服务意识。 2、个性开朗，工作积极主动，有团队责任感。 3、有较强的语言表达能力，良好的逻辑思维能力和行动力。  【工资待遇】 1、保底工资6000，包吃住，购买五险一金。 2、全勤奖500，综合工资7000到10000，晋升空间大。 3、每个月组织员聚会，团建等活动，节假日正常放假，给予节假福利。 4、工作轻松，无工作风险，每个月举行员工聚餐、团建。

岗位职责： 公司提供去年已购买车险的老客户名单，通过办公室内的电脑和电话联系即将到期的客户，提醒其办理续保手续，协助完成续保流程。无需外出拓展业务，也无需面对面接待客户。 岗位待遇： 1、带薪培训：新员工入职即享专业带薪培训 2、工作时间：周一至周五 8:30-18:30，中午休息1.5小时 3、周末实行单双休制（每月休息6-8天），法定节假日正常休假，并享有节日福利 4、无责任底薪2650元+高比例提成+绩效奖金，月收入综合水平：表现优异者可达15000元以上，中等水平8000元起，基础业绩约5000元 5、每年提供多次晋升考核机会，职级晋升通道畅通，配套职级补贴 6、定期组织员工健康体检 岗位优势： 1、行业发展稳定，车险属于国家强制性保险，有车用户必须年年投保，复购率高，客户接受度好，销售阻力小 2、全程在办公室内作业，无需外出拜访客户，不需邀约面谈，避免风吹日晒 3、全部客户资源由公司统一提供，无需个人自行开发或寻找客户线索 4、配备独立办公工位及电脑设备，无需自带资源，办公环境整洁，位于正规写字楼内

1、负责统筹本中心日常工作的计划制定，协调各项事务运行，做好上下级信息传递、沟通反馈及内外关系的衔接与协调； 2、负责收集整理工作相关信息，掌握业务进展情况，组织开展综合性调研，及时反映工作建议，为管理层决策和工作指导提供参考依据； 3、负责本中心员工考勤管理、绩效考核、技术职称申报、薪酬发放、职工教育培训以及权限内的人事任免、招聘录用、岗位调配与人员交流等人事事务； 4、负责中心文秘事务、会议组织、档案管理，办公设备及耗材采购，资料归集与管理，文件印制，各类文书起草及机要保密相关工作； 5、负责公司对外接待安排、外部联络沟通、内部协调配合，以及处理群众来访接待和投诉事项； 6、完成上级领导交办的其他工作任务。

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【急招】楚雄州禄丰市一平浪项目组 招 厨师 1名 一、薪资待遇： 4000 - 5000元/月，具体致电详询。 二、岗位要求： 1. 身体健康，责任心强，做事勤快干净； 2. 熟练掌握家常菜烹饪，会做北方菜，会蒸馒头； 3. 服从管理，有食堂或团队餐工作经验者优先； 三、岗位亮点： 工作稳定，薪资准时，岗位简单实在，适合长期稳定工作。 公司地址：云南省楚雄州禄丰市一平浪镇舍资街道 联系电话： 王女士

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 结合事业部发展需要，制定年度人员编制计划，设计招聘策略，确保人才体系建设，优化人才梯队结构； 2. 依据岗位人才画像，独立推进招聘全流程，高效整合并拓展多元化招聘渠道，满足企业用人需求，搭建内部人才储备库，提升雇主品牌形象； 3. 定期开展人岗匹配度分析，向业务部门提供科学合理的人员配置建议； 4. 跟进新员工入职后的适应情况，评估工作表现，为招聘流程优化提供数据支持与改进方向； 5. 负责招聘相关数据的统计与分析，为管理决策提供有效信息支撑； 6. 与业务团队保持紧密协作，主动输出专业建议与支持，及时响应并解决组织发展中的人员需求。 任职要求： 1. 具备3年以上工作经验，大专及以上学历； 2. 熟悉人力资源各职能模块，精通招聘领域的操作与管理； 3. 拥有较丰富的招聘体系搭建及落地实施经验； 4. 具备良好的职业操守，能适应快节奏工作环境，抗压能力强； 5. 沟通协调能力突出，责任心强，工作积极主动，富有团队精神； 6. 有连锁品牌门店或美容行业相关工作经验者优先考虑。

招人事部经理

1.负责员工招聘、入职/离职/调岗手续办 理，以及劳动合国管理与杜保公积金缴纳 2.组织员工培训、绩效考核与薪酬核 算，协助搭建人才培养与激励体系。3.处 理员工关系问题，维护良好的旁资氛围， 保障人事流程合规。4.协助完成行政类工 作，如制度拟定、公文撰写与办公秩序维护。 大专及以上学历，人力 资源或行政管理相关专 业。2年以上人事行政 工作经验。熟悉劳动法 规与人事管理流程，具 备较强的亲和力与执行力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

招聘：前台服务员 岗位要求： 18岁以上，男女不限，有责任心，有相关经验者优先；沟通能力强，有服务意识，能够热情接待客人； 能适应轮班工作安排 工作内容： 1.负责酒店前台接待工作，包括接待客人、办理入住、退房手续等； 2.维护酒店前台的日常运营，确保前台工作流程的顺畅； 3. 协助客人解决各种问题，提供优质的服务。 薪资待遇：2500～3500/月 ⏰上班时间： （早）8：00-16:00 （中）16：00-24:00 （夜）0:00-次日8:00 ✅休息时间：有31天那个月休5天，有30天那个月休4天 工作地址：云上四季尚品-楚雄昆百大楚悦广场店（龙江路5号） ☎联系电话：

岗位名称：厅面服务员；酒店接待员；客房服务员。 岗位要求：1. 吃苦耐劳；2. 服从工作安排；3. 有相关工作经验者优先考虑。 薪资待遇：试用期薪资2200元/月，转正后薪资范围2500-3000元/月，月休4天。

诚聘：话务专员数名 男女不限 工资：底薪提成全勤奖励话补 综合收入：4000—8000 元 工作地址 ：楚雄市开发区永兴酒店 工作时间：早9晚6 月休4天

岗位职责: 1.负责家装电销工作，通过电话进行产品销售与推广 2.维护客户关系，确保服务质量满足客户需求 3.协助团队完成销售目标，提升整体业绩 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与客户进行互动 2.能够在团队环境中发挥积极作用，共同推进项目 3.对家装行业有一定了解，能够快速掌握产品知识并传达给客户

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4.定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

人事专员主要工作就是负责新人招聘以及辅助主管管理团队。售后服务专员就是直接对接客户，有需要可以上门服务。储备主管就是负责管理团队。

岗位职责： 1.负责招聘，员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 4. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.能适应快节奏工作环境，认同企业价值观，具备团队协作精神

社保类型：五险 工作时间：早上8:30-12:00，下午2：00-5：30（中午休息两个小时） 职位详情：氛围轻松朝九晚六周末双休 岗位职责： 1、协助公司开展客户服务工作，为客户提供合理的风险保障计划。 2、为客户提供优质的个性化综合金融服务，协助实现家庭资产配置。 3、负责公司客户的日常维护、管理、服务工作。 4、对公司稳定客户进行定期售后服务，根据客户家庭需求提供保障建议。 5、配合主管进行团队日常管理。 6、定期组织开展客户服务活动。 7、年龄要求25-45岁岗位福利：环境好有提成朝九晚六管理规范全勤奖。

工作内容：销售门窗，接打电话 上班时间：08:00-18:30（中午休息1个半小时） 免费停车位，每月休息2天 年龄要求：22-45岁，有意者可到店面谈

【工作内容】 - 专注互联网非保险领域，开展市场调研、业务开拓及数据复盘等相关工作。 - 主导客户商务沟通、合作推进及关系维护，构建高效的业务合作体系。 - 结合市场动态与客户需求，协同产品团队推动定制化产品开发，精准匹配客户诉求。 【任职要求】 - 持有C1驾照； - 本科及以上学历，保险、金融、市场营销、电子商务等相关专业优先考虑。 - 具备优秀的商务谈判与市场拓展能力，能独立完成客户开发与项目落地，有1年以上互联网公司或互联网保险行业经验者优先。 - 具备较强的数据敏感度与逻辑分析能力，善于通过数据分析支持业务决策。 - 对保险行业有高度热情，具备良好的学习能力与抗压能力。 【薪酬福利】 - 薪酬：基本工资+津贴+业绩提成，保底7000元，上不封顶。 - 福利：缴纳五险一金，享有国家法定节假日、带薪年假等各项福利待遇。

[薪资待遇] 1. 工作内容：无需自主开发客户，公司提供精准意向资源，通过电话沟通方式对接工程施工类企业，推动合作达成。（工作简单易上手，欢迎无经验者加入） 2. 薪资结构：底薪4000-7000+高比例提成（8%-36%）+五险一金！月均收入过万，业绩领先者可达5W以上； 3. 上班时间：8:30-12:00，13:30-17:30，大小周制，每月休息六天； 4. 晋升机制：每年开放2-3次晋升窗口，坚持公平竞聘，管理岗优先内部选拔，设有业务与管理双发展路径； 5. 员工福利：年度团建旅游、生日庆祝会、生日礼物、节日关怀补贴等多项福利； 6. 休假制度：享受法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各类带薪假期； [任职要求] 1. 具备统招全日制大专或以上学历； 2. 零基础可投，入职后由总部安排系统化培训，业务开展配备专属导师一对一指导； [公司简介] 本公司不属于贷款或融资类行业，专注工程保函领域十年，是国内工程担保行业的开拓者与标杆企业。公司成立于2014年，是首家从事工程保函业务的民营企业，凭借清晰的市场定位和专业化运营，实现快速扩张，目前已在10个省份设立近30家分公司，服务合作客户接近5000家，所承接项目业主涵盖各地政府单位、事业单位以及中国移动、华润、万科、中国建筑等大型及上市公司。 诚邀有志之士加入我们，期待您的简历！