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项目主管
1.6-1.8万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科
岗位职责 1. 项目全生命周期管理与交付 全面负责公司在楚雄州及西南区域医疗健康信息化项目的落地实施与全流程交付,涵盖项目启动、需求调研、系统部署、数据整合、接口对接及上线验收等核心阶段。 制定详尽的项目执行计划,精准掌控项目范围、进度、成本与质量目标,确保项目按合同条款和客户要求准时、高质完成交付。 2. 客户关系与需求管理 作为项目交付的核心对接角色,持续与楚雄州及下辖县市的卫健委、医院信息部门及相关业务科室保持高效沟通。 主导客户需求的收集、分析、引导与确认工作,合理管控客户预期,保障需求变更的规范性与可追溯性,持续提升客户满意度。 3. 团队协调与资源管理 联动公司内部研发、产品、运维团队以及外部合作厂商,组建并统筹项目现场实施小组。 合理分配工作任务,监督成员绩效表现,并通过培训指导与实战锻炼,持续增强团队整体实施交付能力。 4. 风险控制与文档编制 识别项目推进过程中的各类潜在风险,包括技术瓶颈、政策调整、资源调配冲突等,制定应对方案并推动落实。 牵头编制各阶段所需文档材料,如实施方案、需求说明书、周报月报、验收报告及技术交付成果,组织项目评审与验收会议。 任职要求 1. 教育与经验背景 本科及以上学历,计算机、软件工程、医学信息工程、公共卫生管理等相关专业优先。 具备5年以上软件类项目管理经验,其中至少3年聚焦于医疗信息化领域。 2. 行业与项目经验 拥有丰富的医疗健康类项目交付实践经历,熟悉医院信息系统(HIS)、电子病历(EMR)、实验室信息系统(LIS)或区域卫生平台的建设流程与实施规范。 有参与或主导医保基金监管、DIP/DRGs支付改革相关项目者优先考虑。 具备卫健系统、疾控中心等政府类项目实施经验,了解其运作机制与验收标准者优先。 3. 专业技能 掌握项目管理理论体系,熟练运用主流项目管理工具,持有PMP认证或信息系统项目管理师(软考)证书者优先。 具备一定技术基础,了解Java技术架构、Oracle/MySQL数据库操作及Linux系统常用命令。 具备出色的文档编写能力,可独立完成技术方案、汇报材料及招投标文件的撰写。 4. 软性素质与地域要求 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能有效应对客户多层级人员的沟通需求,妥善处理现场突发状况。 责任心强,目标导向明确,能够适应长期驻场在云南省楚雄州工作,有本地或西南地区长期发展意愿者优先。
家装项目经理
8千-1万/月
项目经理10年以上学历不限
岗位职责: 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理 任职要求: 1. 具备建筑工程相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上) 2.有建筑项目经理/项目负责人实际经验,经验要求:不限(建议5年以上房建或公建项目管理经验) 3.熟悉国家及地方建设法规、施工规范与验收标准 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
项目经理10年以上大专
招聘项目经理 6名 带机电一建和机电副高工程师证,项目在上海、云南等地,待遇:税后年薪20万+,加补助 及奖金等,缴纳五险一金
投标员1-3年大专
岗位职责: 1. 熟悉投标文件编制流程,能够独立完成标书制作及相关配套工作; 2. 负责投标文件的整体排版、打印、复印、装订等全流程操作,并按要求在规定时间内完成标书交付; 3. 日常开展招标信息的搜集与筛选,及时在指定时限内完成信息上报与反馈; 4. 对各类招投标所需资质进行系统化整理,并做好有效期管理及更新维护; 5. 配合完成上级交办的其他临时性工作任务。 具体要求: 1. 大专及以上学历,具备计算机、设计、企划等相关工作经验者优先考虑; 2. 具备较强的文档编写能力,能准确理解并分析招标文件内容; 3. 熟练操作Word、PPT等主流办公软件; 4. 工作细致认真,作风踏实稳重,态度积极,具备良好的协作意识与职业道德; (需有实操经验的熟练人员,无经验者请勿投递!!!)
楚雄牟定县明天需要空闲的驾驶员,在城边代班一两天,驾驶260型号的车辆。
挖机司机1-4天
明天需要空闲的驾驶员,在牟定城边代班一两天,驾驶260型号的车辆。
楚雄 牟定县
10月15日 21:26拨打电话
云南楚雄楚雄市元谋招聘户用光伏安装队,工作地址位于。
光伏安装
云南楚雄元谋招聘户用光伏安装队,工作地址位于楚雄。
楚雄禄丰市招光伏安装,工地小工/杂工
4-5千/月
小工光伏安装长期1-2人月结工商业光伏
楚雄禄丰招光伏安装,工地小工/杂工
楚雄 禄丰市
10月15日 21:12拨打电话
分拣月结
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楚雄
10月15日 21:08拨打电话
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楚雄
10月15日 21:08拨打电话
项目经理
7-8千/月
项目经理经验不限本科
主要负责现场施工技术,带二建证书
建筑项目经理/项目负责人
1.3-1.8万/月
项目经理3-5年本科
管理能力强,精通施工图纸,组织能力优秀
项目经理10年以上大专
(一)行业经验 必须具有以下至少一类或跨类组合项目的完整机电安装管理经历(从进场到调试验收): 半导体/泛半导体:晶圆厂/封测厂/显示面板,涉及洁净室、大宗气体/特殊气体管路、纯废水、HVAC精密空调; 大型数据中心(IDC):涉及高低压配电、不间断电源/蓄电池、精密配电、冷热通道封闭、动环监控; 光纤光缆:光纤预制棒/拉丝塔厂房,涉及洁净室、工艺冷却水、压缩空气、特气输送、高精度温湿度控制; 新能源:洁净室、锂电池电芯/模组厂房、光伏组件厂、储能系统集成厂房,涉及电极浆料制备、涂布/卷绕设备配管配线、NMP回收系统、高除湿环境控制、大功率直流电源冷却系统; 医药/生命科学:GMP洁净车间(固体制剂/注射剂/生物制品)、生物制药原液/制剂厂房、医疗器械生产车间,涉及工艺用水(纯化水/注射用水/WFI)、纯蒸汽、压缩空气、HVAC净化空调系统、排风/除尘/防爆、EMS/BMS环境监控系统。 熟悉上述行业特有的规范标准(如半导体GB 50472、数据中心GB 50174、新能源相关消防/环保规范、医药GMP/GB 50457)及**业主/监理的严苛验收流程。 (二)核心能力要求 全盘统筹:能独立负责本专业的进度、质量、成本、安全四大控制,编制施工计划并刚性执行; 协调达人:擅长与总包、其他分包(土建/内装机电)、业主工程师、设计代表多维沟通,能高效解决交叉作业、工作面移交等现场冲突; 资料同步:熟悉工程资料(检验批、隐蔽、签证、竣工图)的编制与归档,做到施工与资料同步; 风险预判:对甲供材到货延迟、设计变更、天气影响等突发状况有预案和快速应变能力。 (三)基本条件 大专及以上学历,机电、暖通、给排水、工程管理等相关专业; 项目经理岗需5年以上相关经验,施工员岗需3年以上相关经验; 持有一级/二级建造师(机电)或中级以上职称者优先,待遇从优; 能适应项目现场办公,服从全国范围内(或指定区域)的项目调遣。
管理人员
1-1.1万/月
项目经理
土建工地进度质量管理人员
项目经理3-5年大专
项目工作地址:湛江徐闻 岗位职责: 1、负责机电项目的整体管理和协调工作。 2、确定项目目标和计划,制定项目实施方案。 3、制定项目预算和时间表,监督预算执行和进度控制。 4、负责与甲方相关人员的沟通协调工作。 5、根据项目需要,组织相关技术人员进行技术研究和方案设计。 6、对机电设备的采购、安装、调试、验收等工作进行管理和监督。 7、负责项目的质量管理和安全管理,确保项目顺利完成。 任职要求: 项目地点在湛江徐闻。 1.大学专科及以上学历,建筑工程等相关专业; 2.持二级机电、建筑、市政建造师及以上证书(带B证),项目经理现场施工经验5年以上,年龄在30岁以上。 3.熟练使用广联达计价软件.CAD.WORD.EXCEL等绘图及办公软件; 4.具有良好的团队合作精神,责任心强; 5.工作有条理,有较强协调能力;
资料员
4-5千/月
资料员长期1-2人月结1-3年高中全职安全资料施工前准备验收资料员建筑工程类专业
认真就行,有上进心
行政专员
3-6千/月
人事专员经验不限学历不限客服培训实施人事档案管理制度制定及落地优化互联网从业经验人力资源/管理类专业
负责前台和人事招聘
招投标专员,造价专业,有相关工作经验。
3-7千/月
投标员1-2人月结1-3年大专全职
招投标专员,造价专业,有相关工作经验。
人力资源专员/助理5-10年大专招聘员工关系绩效管理
人事板块: 1、推动公司人力资源战略在业务单元的有效实施,助力组织发展与人才梯队建设; 2、配合业务部门开展人员编制规划,制定招聘计划并主导招聘执行与落地; 3、落实集团绩效管理制度,组织实施绩效评估工作,并完成薪酬数据核算; 4、管理员工劳动关系,统筹入转调离全流程手续办理,确保协议签署合规,防范用工风险; 5、负责劳动合同管理及员工档案维护,按时完成所辖区域合同的新签、续签,并按月整理归档邮寄至总部; 6、关注员工成长与体验,主导新员工试用期跟进、面谈及转正评估,定期开展员工沟通访谈,提升员工归属感; 7、应对劳资争议,妥善处理劳动纠纷,代表企业参与仲裁调解、庭审等法律流程,保障公司权益; 行政板块: 1、统筹办公场所安全管理与日常运维,涵盖清洁、维修、门禁系统、消防设施等事项; 2、负责办公物资的采购执行、出入库登记及领用管理,建立并维护办公用品资产台账; 3、提供会务与接待支持,承担会议筹备、来宾接待及用餐协调等工作; 4、承担后勤保障职能,包括员工宿舍运营管理和食堂/餐饮服务商的监督与对接; 【任职要求】 - 本科及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑; - 具备5年以上HRBP或人力资源岗位工作经验,熟悉业务运作逻辑; - 精通人力资源各模块操作,拥有出色的沟通协作与事务处理能力; - 具有高度的职业操守与责任感,能胜任高强度、快节奏的工作环境。
资料员
6-7千/月
资料员长期1-2人1-3年大专全职机电资料
资料报审,存档,
标书制作员投标员长期1-2人月结1-3年大专全职
岗位职责: 1.负责招标信息搜集、筛选及投标资格预审文件编制 2.独立完成投标文件的撰写、排版、装订及递交,确保合规性与时效性 3.协同技术、商务、法务等部门完成标书技术方案、报价策略及风险评估 4.跟踪投标进展,参与开标、述标及答疑环节,及时反馈结果并归档资料 5.维护投标数据库,定期分析行业招投标动态与竞争对手信息 任职要求: 1.熟悉政府采购法、招标投标法及相关政策法规 2.具备良好的文字表达、逻辑分析与跨部门沟通协调能力 3. 熟练使用Office办公软件及常见标书制作工具 4.工作细致严谨,责任心强,能适应短期出差与阶段性高强度工作 5. 有工程类、IT类或服务类项目投标实操经验者优先
人事
3-6千/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
嘿,你好呀!我们正在寻找一位充满活力、细心的人力资源小伙伴,一起为公司的人力资源工作助力! 你的工作将包括招聘、培训、员工关系等各个模块的支持,让我们共同为公司的人力资源事务添砖加瓦! 如果你具备以下条件,就赶快加入我们吧! 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 1-2年人力资源相关工作经验,当然,如果你是优秀的应届毕业生,我们也非常欢迎; 熟练操作办公软件,擅长沟通协调,热爱团队工作; 对人力资源工作充满热情,细心、认真、负责。 期待你的加入,一起成为公司人力资源团队的重要一员!
人事专员
3-5千/月
招聘专员经验不限高中
1、负责公司招聘工作 2、每天工作6小时 3、负责公司面试人员接待
人力资源,行政管理
8-9千/月
人事总监3-5年本科制度制定及落地优化企业文化建设绩效管理薪酬福利人力资源规划培训与开发招聘与配置5年以上人力经验5年以上管理经验
负责招聘员工,员工培训,后勤管理等等,
人事专员社保年终奖餐补1-3年本科人力/财务/行政/法务培训实施招聘与配置薪资核算劳动关系办理绩效考核管理人力资源/管理类专业
岗位:人事 学历:本科及以上; 工作经验:2年以上相关工作经验 薪资福利:3000—6000元,五险,供住,餐补,通勤车 招工人数:1 工作地址:云南省楚雄彝族自治州禄丰市勤丰镇禄丰产业园区勤丰化工园区
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专
岗位职责: 1、统筹管理多个项目物业工程维修团队的日常运作; 2、负责多个项目维修所需物资、备件的申购、采购及调配工作; 3、组织推进各项目小区房屋修缮及设施设备的维护、检修、运行与管理工作; 4、编制并落实小区设备设施的月度、季度维修保养计划,实施全过程监督,确保按时完成; 5、全面负责住户装修方案的审核及施工过程的监督管理; 任职要求: 1、中专或大专以上学历,工民建、机电类相关专业者优先考虑; 2、具备2-3年及以上物业公司工程主管岗位工作经验; 3、具有良好的沟通协调能力,具备团队合作意识和服务意识; 4、熟练操作OFFICE、CAD等常用办公软件; 薪酬福利:5-6K,五险一金、月休7天,节日福利、餐补、年终奖等福利 上班地址:玉溪市红塔区金科博翠拾光小区
人事经理3-5年本科混合办公组织架构/职级体系设计优化培训与开发招聘与配置绩效管理3年以上管理经验
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
人事经理经验不限高中混合办公管理体系建设优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业
岗位职责: 主要工作:负责管理好工厂企业在职员工。维护处理好员工在职问题。 有一定的做表基础。表格、考勤。 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.搭建并优化人力资源管理体系,推动制度流程标准化、数字化落地 3.深度参与业务部门人才需求分析,主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,协同业务负责人提升团队效能5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营,防范用工风险 任职要求:1. 高中及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2.5-10年HR全模块实操经验,3年以上团队管理经验,有制造业/互联网/服务业等行业背景者更佳 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与风险应对能力4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力,责任心强、原则性与亲和力兼备 5.熟练使用主流HRIS系统及办公软件,具备数据思维与基础人力数据分析能力
人事经理经验不限学历不限人力资源规划
【岗位职责】 -协助完成日常人事事务处理 -沟通协调部门间工作 -使用办公软件整理资料及报表 【职位要求】 -有团队合作意识,沟通能力强 -熟练使用办公软件(Word、Excel等) -有人力资源相关经验或专业背景优先 【工作时间】 -上班时间:09:00 -下班时间:18:00 【薪资福利】 -薪资区间:5000-10000元
人事经理
全流程负责招聘,从需求对接、渠道发布简历筛选、面试组织到offer发放,核心目标是为公司招到匹配人才。
项目经理5-10年大专
1.持市政一级、市政二级建造师,安全员B证,证书必须能注册到本公司。
 2.管理市政排水管道非开挖修复项目,对相关专业有一定的基础。 3.有独立项目管控能力(项目管理3-5年经验),对成本费用及相关回款、项目资料做统一管理。 4.良好的商务沟通能力。 5.职位亮点:包吃住,待遇好!工作地点在云南、广西、甘肃、新疆、青海等。
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