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人事经理
3000-5000元/月
人事经理
1,招聘人才。 2,邀约面试。 3,入职办理,资料归档,企业文化培训等。
招聘培训主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专高端岗位招聘社会招聘高级人力资源管理师
岗位职责: 一、招聘管理 1、依据集团发展战略及年度人员编制,拟定并落实招聘方案,统筹社会招聘、校园招聘及高端人才引进工作; 2、建设并维护人才储备机制,拓展和优化多元招聘渠道(包括线上平台、高校资源、猎头合作、行业组织等); 3、开展岗位需求梳理、职位描述编写、简历甄选、面试安排、背景核实及录用沟通等工作; 4、定期汇总招聘数据,形成分析报告,评估招聘成效,优化招聘流程与工具体系。 二、培训管理 1、构建并持续完善集团培训体系,制定年度培训规划与费用预算; 2、组织实施新员工入职培训、通用能力提升、专业技术课程及管理层发展项目; 3、整合内外部讲师资源,搭建课程资料库与实战案例库,推进数字化学习平台运营; 4、开展培训需求调研、课程执行跟踪、效果反馈评估及培训记录归档管理。 三、团队与项目管理 1、带领招聘与培训团队成员,合理分配任务并督导日常运作,提升团队专业水平与工作效率; 2、策划并落地校园招聘、专题招聘会、技能比武等专项人才引进活动; 3、参与核心岗位胜任力模型设计、人才评估与发展梯队规划工作; 4、完成领导安排的其他人力资源相关事务。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑; 2、具备5年以上招聘与培训领域工作经验,其中至少2年担任主管或经理职务; 3、熟悉社会招聘、校园招聘及猎头运作流程,拥有中高端岗位成功引进经验; 4、精通培训体系构建与课程设计开发,可独立主导培训项目实施; 5、熟练操作Office办公软件、HR信息系统、在线学习平台及相关数据分析工具; 6、具备优秀的沟通协调、谈判推动及团队协作能力; 7、目标意识强,抗压性好,能适应高强度、多线程的工作节奏。
项目经理
3000-4000元/月
项目经理1-3年学历不限
有经验,有责任心
工程主管(J10304)
5000-6000元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限大专特种作业操作证 (电工作业)特种设备作业人员证(电梯作业)水电设备暖通设备电梯设备特种作业操作证 (低压电工)电工职业资格证书(中级)
岗位职责: 1、向项目经理汇报工作,配合项目经理推进工程部各项任务目标的达成; 2、确保日常保养工作按规范要求准时完成; 3、负责编制设备维修与保养计划,保障维修任务按时保质落实; 4、协助工程部经理制定工作安排,监督维修及其他日常运作; 5、负责拟定机电设备、耗材及备件的采购计划,并编制申购单提交审批; 6、定期巡查各机房与控制室,确保设备运行正常及环境整洁有序; 7、检查并督导维修人员作业,维护良好的团队氛围与工作纪律; 8、每日记录相关工作台账,夯实基础管理工作; 9、遇突发事件时迅速到场处置,督促员工依客户应急流程执行操作; 10、组织下属员工培训,关注其思想动态与生活状况; 11、对领班及员工的岗位调配提出合理建议; 12、严守公司技术及管理相关信息,确保信息安全; 13、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、身体健康; 2、大专及以上学历; 3、具备中级以上专业技术职称; 4、具有2年以上物业管理领域维修主管工作经验; 5、持有电工操作证,实操能力强,掌握弱电系统相关知识; 6、具备较强的突发事件应对与处理能力。
人力资源主管
5000-6000元/月
人事经理3-5年本科人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责: 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,协同业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年HR从业经验,其中至少3年团队管理经验,制造业/互联网/服务业背景更佳 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的员工关系处理与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 5. 熟练使用主流HR系统及办公软件,持有HRBP、PMP或中级经济师(人力资源)证书者优先
人事经理经验不限高中混合办公管理体系建设优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业
岗位职责: 主要工作:负责管理好工厂企业在职员工。维护处理好员工在职问题。 有一定的做表基础。表格、考勤。 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.搭建并优化人力资源管理体系,推动制度流程标准化、数字化落地 3.深度参与业务部门人才需求分析,主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,协同业务负责人提升团队效能5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营,防范用工风险 任职要求:1. 高中及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2.5-10年HR全模块实操经验,3年以上团队管理经验,有制造业/互联网/服务业等行业背景者更佳 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与风险应对能力4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力,责任心强、原则性与亲和力兼备 5.熟练使用主流HRIS系统及办公软件,具备数据思维与基础人力数据分析能力
项目经理3-5年大专
岗位职责: 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料编写、归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理 任职要求: 1. 具备建筑工程相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上) 2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验,经验要求:不限(建议3-10年) 3.持有一级或二级建造师(建筑工程)资格证书优先,具备安全生产考核合格证(B类) 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
项目经理
1000-8000元/月
项目经理经验不限学历不限
我公司诚聘工地项目经理,要求本人持有建造师证书,职称证书等各种证书,吃苦耐劳,熟悉工地各种流程 岗位职责: 1. 全面负责建筑工程项目全过程管理,包括进度、质量、安全、成本及合同履约管控 2. 组织图纸会审、施工组织设计编制与技术交底,协调解决现场技术问题 3. 主持项目例会,统筹总分包单位协作,确保各专业施工有序衔接 4. 编制并动态调整施工进度计划,及时处理工期偏差与风险预警 5. 配合竣工验收、资料归档及结算审计工作,保障项目顺利交付 任职要求: 1. 持有一级或二级建造师(建筑工程)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类) 2. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,能独立审阅施工图纸及工程量清单 3. 具备施工现场管理经验,熟悉土建、安装等各专业施工流程与关键控制点 4. 责任心强,具备良好的沟通协调能力、应急处置能力及团队管理能力 5. 身体健康,能适应长期驻场工作,接受项目所在地调配
项目经理
8000-12000元/月
项目经理1-3年大专
要求有二建 工程师等证件,未挂靠未入职 工资待遇面议
项目经理
35kV高压电力项目核心管理岗,全面统筹项目全流程落地,带领团队完成高压电力、高空架线项目推进与全环节协调,是项目落地的核心统筹者。核心职责 1. 统筹35kV高压电力集成项目全流程,负责项目规划、落地推进与节奏把控,确保项目顺利完成; 2. 带领项目管理团队开展工作,协调各环节资源、人员,解决项目推进中的各类问题; 3. 依托高压电力专业技术认知,把控项目技术方向,保障项目实施质量与效率。职要求 1. 具备35kV高压电力、高空架线相关项目管理实操经验,有同类项目业绩优先; 2. 掌握高压电力专业技术,具备独立统筹团队、协调项目全环节的能力; 3. 无硬性证书要求,重实际能力,能独立带团队完成大型电力项目落地; 4. 责任心强,具备良好的统筹规划、沟通协调与问题解决能力。岗位强吸引力 薪资保底10k+,贴合电力行业资深项目管理岗薪资标准,收入有保障 接手数千万级成熟项目,已基本定档,入职即做核心工作,快速出业绩 私企流程灵活,不卡证书,重能力、重经验,有实力就可胜任 独立带项目管理团队,统筹决策自主权高,职业发展空间大 聚焦35kV高压电力核心方向,专业高度匹配,职业履历加分显著
养殖员
招聘,云南金牧种猪科技有限公司招聘一条龙夫妻,要求30至45岁,畜牧专业优先,工作经验5年以上!地址云南省楚雄,电话
楚雄 楚雄市
7月11日 23:11拨打电话
楚雄禄丰市找个开挖机有闲呢么打电话
挖机司机
禄丰找个开挖机有闲呢么打电话
楚雄 禄丰市
7月11日 22:53拨打电话
楚雄楚雄市灵秀路农家菜,招切配师一名,月休3天,待遇面议,
切配1-2人
楚雄灵秀路农家菜,招切配师一名,月休3天,待遇面议,
楚雄 楚雄市
7月11日 22:52拨打电话
客房服务员月结全职
任职要求: 1. 工作认真负责,有良好的服务意识 2. 身体健康,能适应重复性劳动及基础体力工作 3. 接受岗前培训,服从工作安排 4. 具备基本沟通能力,能理解并执行清洁标准 5. 遵守规章制度,注重个人卫生与职业形象
楚雄姚安县彝族自治州招电焊
200-300元/天
电焊1-4天1-2人日结包工自备工具技术好
楚雄彝族自治州姚安县招电焊
楚雄 姚安县
7月11日 22:09拨打电话
人事副经理
1.1-1.2万元/月
人事经理5-10年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系大中型企业从业
岗位职责: 1、协助人力资源总监组织制定公司的组织架构、组织职能边界的设计; 2、负责公司各部门职能说明书、定岗定编定员方案的制定,组织并审核岗位说明书的编写; 3、根据公司中长期发展战略规划,提炼企业核心价值观、经营理念,搭建企业文化体系。 4、参与公司人力资源战略规划的编制; 5、参与人力资源开发计划与人力资源年度规划的编制,并协助实施。 6、审核公司人员招聘计划并监督执行(所有岗位招聘、校企合作等); 7、制定公司员工绩效考核方案; 8、建立公司培训体系; 9、监督公司员工的人事档案管理、合同管理、社会保险办理、人事异动(调任、离职)员工关系管理等工作; 10、根据公司总部薪酬整体策略制定公司各岗位薪酬福利标准、薪酬结构、薪酬调整机制等; 11、组织编制并审核公司企业文化建设工作计划; 岗位要求: 1、全日制统招大专学历,年龄45周年以内,人力资源相关专业,持有人力资源二级证书。 2、大中型企业(800+人以上单位),上市公司等大型制造业人力资源管理6年及以上工作经验 3、在人员招聘、员工培训、员工关系(劳动纠纷、劳动仲裁)、工伤等方面经验丰富 4、工作稳定性强,期望是一份工作能做个五年的,不要频繁跳槽的人员 5、工作地点:江西九江湖口县
人事经理
河北粟祥农业科技有限公司招聘简章 河北粟祥农业科技有限公司成立于2022年12月29日,公司坐落于河北省邢台市威县东二环东侧、东迎宾大道北侧2号,本公司是一家从事初级农产品收购,粮食加工食品生产,豆制品生产,豆制品制造,实体销售,互联网销售,农业科学研究,试验发展等多位一体发展的农业科技公司。 招聘对象: 一、人力资源经理1名 要求: 专科以上学历,30--40岁以上,三年上综合管理经验;熟知人力资源管理知识和公共关系处理; 具有灵敏的问题发现能力,并能及时分析解决问题;熟悉办公软件的使用,具有一定文字处理能力。 工资6000-7000元 二、销售经理1名 要求:大专及以上学历,年龄35--45岁,3 年以上快消行业销售管理经验,有食品、粮油、酒水、日化等线下渠道管理经验优先;有完整带 5 人以上销售团队经历。 薪资结构:基础底薪 + 团队业绩提成 + 渠道开拓奖金 + 回款奖励 + 年终绩效奖金,上不封顶; 福利:外勤交通补助、话费补助、节日福利、团建活动、定期产品培训、晋升通道; 三、销售内勤 / 销售跟单员 要求:年龄 22–38 岁,熟练电脑操作,精通 Excel 表格(制表、筛选、汇总、函数)。有快消品、商贸公司、销售跟单、内勤统计经验者优先录用。 薪资结构:底薪 + 绩效奖 + 年终福利,正常稳定月薪中等偏上,每月按时发薪,办公室办公、环境稳定、长期稳定岗位。 四、财务主管1名 要求:大专及以上学历,财务、会计相关专业,3 年以上全盘账务 + 成本核算经验,有生产型企业经验优先。年龄:30-40,男女不限,薪资:5000-7000元 五、仓库主管1名 要求: 两年以上商贸行业仓库主管经验,熟悉快消批次、临期、库存、出入库管理;精通仓库标准化流程、先进先出、盘点差异排查、库存损耗管控;工资:3600--4500元 六、送货司机1名 要求年龄40岁以下,,有相关工作经验者优先,底薪+提成。 七、视频跟拍剪辑1名 要求:25-40岁,,相关工作经验2年以上,做事踏实,长期稳定。工资3000---6500元。有企业宣传、实景拍摄经验者优先录用。 八、装卸工1名,,长期稳定,吃苦耐劳,年龄28--40岁,计件工资,多劳多得,平均月工资5000-7000元。 福利待遇: 每月15日发放工资。 公休、全勤奖、节日福利、公司团建等。 公司免费提供食宿。 报名方式: 1.现场报名:河北省邢台市威县大广高速路口北行200米路东(报名时请携带个人身份证、简历、学历证及相关资格证书) 2.电话: (微信同号)
网招经理
8000-12000元/月
人事经理3-5年学历不限弹性工作制
我们希望您 具备1-3年劳务派遣或蓝领招聘实操经验,熟悉制造业用工特点; 年龄25-35岁,责任心强,结果导向,能承受一定工作压力; 熟练使用主流招聘平台及社交招聘工具,有团队协作意识。
劳务派遣网招主管
8000-12000元/月
人事经理3-5年学历不限
1、由劳务派遣经验的、有蓝领招聘经理,带过团队的考虑,负责招聘全流程工作、招聘简章发布,招聘渠道开 2、根据公司项目需求(主要是电子厂、食品厂),公司合作的各个厂开展招聘工作;拓,面试沟通对接,跟踪入职等;、 3、公司提供招聘账号、工作手机、工作微信等;
人事经理5-10年本科
岗位职责 1.体系构建:承担集团人力资源管理体系的顶层设计、构建及落地执行工作,涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等模块。 2.制度完善:负责人力资源制度与流程的编制、完善及落地实施,促进集团人力资源工作的规范化与专业化。 3.组织发展:负责组织发展与变革相关工作,实施架构优化、定岗定编等举措,提升集团运营效率。 4.协同支持:与集团各部门及下属单位协同配合,提供人力资源专业支持,统筹协调相关事项,保障集团人力策略全面落地执行。 5.迭代更新:关注行业发展趋势与政策变动,引入先进管理理念,推动集团人力资源管理模式的迭代更新。 6.其他事务:完成领导交办的其他工作任务。 任职要求 1.教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、法律、心理学、药学、临床医学等相关专业。 2.经验要求:具备5年及以上相关工作经验。拥有知名咨询公司人力资源体系建设项目经历者优先。 3.能力要求:精通人力资源各模块专业知识,具备出色的战略思维、项目管理能力、沟通协调能力、问题解决能力以及抗压能力。
人事专员
5000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公综合人力部门公司人力资源部门其他行业
岗位职责 负责日常招聘工作 职位要求 会基本人事招聘技能及话术 有无经验均可 工作时间 9:00-18:00 薪资待遇 5k-8k 周末双休 加班有补助
工程资料员
3000-5000元/月
资料员1-2人学历不限全职土建资料
房建工程资料编制,填写,配合归档
行政文员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限培训
1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务; 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续; 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护; 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作; 5. 解答员工关于人力资源政策与流程的各类咨询。 感兴趣者欢迎联系,期待您的加入!
人事
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限招聘与配置
会基本人事招聘技能及话术 有无经验均可工作时间9.00-18.00
招公路资料员
6000-8000元/月
资料员月结5-10年大专工程施工资料工程建设资料工程竣工资料路桥工程资料员证
掌握高速公路质检资料的处理流程,具备组卷与归档能力
人事,客户经理
3000-4000元/月
人事专员1-3年学历不限
岗位职责: 1.负责招聘,员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 4. 整理更新人力资源相关制度文档,确保执行合规、信息准确 任职要求: 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先) 2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳) 3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与保密意识 5.能适应快节奏工作环境,认同企业价值观,具备团队协作精神
招投标专员,造价专业,有相关工作经验。
3000-7000元/月
投标员1-2人月结1-3年大专全职
招投标专员,造价专业,有相关工作经验。
招投标经验丰富
3000-6000元/月
标书制作员投标员长期1-2人月结1-3年大专全职
岗位职责: 1.负责招标信息搜集、筛选及投标资格预审文件编制 2.独立完成投标文件的撰写、排版、装订及递交,确保合规性与时效性 3.协同技术、商务、法务等部门完成标书技术方案、报价策略及风险评估 4.跟踪投标进展,参与开标、述标及答疑环节,及时反馈结果并归档资料 5.维护投标数据库,定期分析行业招投标动态与竞争对手信息 任职要求: 1.熟悉政府采购法、招标投标法及相关政策法规 2.具备良好的文字表达、逻辑分析与跨部门沟通协调能力 3. 熟练使用Office办公软件及常见标书制作工具 4.工作细致严谨,责任心强,能适应短期出差与阶段性高强度工作 5. 有工程类、IT类或服务类项目投标实操经验者优先
人事
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
嘿,你好呀!我们正在寻找一位充满活力、细心的人力资源小伙伴,一起为公司的人力资源工作助力! 你的工作将包括招聘、培训、员工关系等各个模块的支持,让我们共同为公司的人力资源事务添砖加瓦! 如果你具备以下条件,就赶快加入我们吧! 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 1-2年人力资源相关工作经验,当然,如果你是优秀的应届毕业生,我们也非常欢迎; 熟练操作办公软件,擅长沟通协调,热爱团队工作; 对人力资源工作充满热情,细心、认真、负责。 期待你的加入,一起成为公司人力资源团队的重要一员!
招聘专员1-3年中专/中技弹性工作制不接受居家办公综合人力部门猎头经验管理经验高管招聘经验公司人力资源部门金融
有考核!无经验勿投 薪资结构:无责底薪2700+300全勤+招人提成 福利待遇:带薪年假、法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训 工作时间 9:00-18:00,中午休息1.5h,大小周,周日10:00-18:00午休2小时,法定节假日正常休; 任职要求: 试岗期一星期 试岗期内至少到面三人 入职后一个月至少到岗四人 岗位职责 1.负责公司的招聘工作,利用各种渠道满足公司人才需求; 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人,邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 3.熟练使用办公软件; 4.负责员工考勤管理; 职位要求 1.高中以上学历; 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先; 3.具有良好的沟通能力,学习能力和思维逻辑能力,踏实上进;
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鱼泡直聘为工人提供楚雄广告项目经理招聘在线招聘信息,主要招聘楚雄建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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