岗位职责 1. 项目全生命周期管理与交付 全面负责公司在楚雄州及西南区域医疗健康信息化项目的落地实施与全流程交付，涵盖项目启动、需求调研、系统部署、数据整合、接口对接及上线验收等核心阶段。 制定详尽的项目执行计划，精准掌控项目范围、进度、成本与质量目标，确保项目按合同条款和客户要求准时、高质完成交付。 2. 客户关系与需求管理 作为项目交付的核心对接角色，持续与楚雄州及下辖县市的卫健委、医院信息部门及相关业务科室保持高效沟通。 主导客户需求的收集、分析、引导与确认工作，合理管控客户预期，保障需求变更的规范性与可追溯性，持续提升客户满意度。 3. 团队协调与资源管理 联动公司内部研发、产品、运维团队以及外部合作厂商，组建并统筹项目现场实施小组。 合理分配工作任务，监督成员绩效表现，并通过培训指导与实战锻炼，持续增强团队整体实施交付能力。 4. 风险控制与文档编制 识别项目推进过程中的各类潜在风险，包括技术瓶颈、政策调整、资源调配冲突等，制定应对方案并推动落实。 牵头编制各阶段所需文档材料，如实施方案、需求说明书、周报月报、验收报告及技术交付成果，组织项目评审与验收会议。 任职要求 1. 教育与经验背景 本科及以上学历，计算机、软件工程、医学信息工程、公共卫生管理等相关专业优先。 具备5年以上软件类项目管理经验，其中至少3年聚焦于医疗信息化领域。 2. 行业与项目经验 拥有丰富的医疗健康类项目交付实践经历，熟悉医院信息系统（HIS）、电子病历（EMR）、实验室信息系统（LIS）或区域卫生平台的建设流程与实施规范。 有参与或主导医保基金监管、DIP/DRGs支付改革相关项目者优先考虑。 具备卫健系统、疾控中心等政府类项目实施经验，了解其运作机制与验收标准者优先。 3. 专业技能 掌握项目管理理论体系，熟练运用主流项目管理工具，持有PMP认证或信息系统项目管理师（软考）证书者优先。 具备一定技术基础，了解Java技术架构、Oracle/MySQL数据库操作及Linux系统常用命令。 具备出色的文档编写能力，可独立完成技术方案、汇报材料及招投标文件的撰写。 4. 软性素质与地域要求 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能有效应对客户多层级人员的沟通需求，妥善处理现场突发状况。 责任心强，目标导向明确，能够适应长期驻场在云南省楚雄州工作，有本地或西南地区长期发展意愿者优先。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 有经验者优先

昆明市呈贡区招安全员/安全负责人

招水电站引水隧道安全员1人，要求有安全员证。水电站引水洞项目，工地在云南省迪庆州德钦县，工资8000一个月有意者电话联系

全权负责矿山的安全生产工作

招聘岗位：安全员（2名） 项目名称：昆明长水机场二期西落客平台 工作地点：昆明市官渡区长水国际机场 一、岗位职责 1. 负责施工现场日常安全巡查、隐患排查及整改跟踪。 2. 监督各班组落实安全操作规程，制止违章作业行为。 3. 负责工人入场三级安全教育、安全技术交底及安全资料归档。 4. 参与编制项目安全管理台账、应急预案，配合上级安全检查。 5. 管理现场消防器材、临边防护、临时用电等安全设施。 二、任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，建筑工程、安全工程等相关专业优先。 2. 持证要求：持有住建部门颁发的安全员C证（C1/C2/C3均可）。 3. 工作经验：具有3年以上施工现场安全管理经验，有市政、桥梁或机场项目经验者优先。 4. 能力素质：熟悉昆明本地安全规范及资料要求，责任心强，能独立处理现场安全问题。 5. 户籍/居住：云南省内或昆明本地，便于长期稳定工作。

一、岗位职责 1、负责统筹各事业部中低端岗位招聘进度达成； 2、负责各事业部招聘数据分析及周度招聘会议问题协调处理； 3、负责校招渠道开发维护及校招达成； 4、校招成果保障及应届生实习期、试用期跟进。 二、职位要求 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、至少1年以上猎头或企业人招聘相关工作经验； 3、性格外向，乐观开朗、积极主动，有一定的自驱力和抗压力。 （包吃住、大小周）

楚雄彝族自治州南华县招二保焊/气焊、彩钢板安装

招聘专业贴墙纸师傅。

修复一个门洞，半个小时就能搞定。一口价300，带材料 腻子粉，乳胶漆带一点就行

楚雄彝族自治州武定县招贴砖

今天需要两名临时工，工作内容为摘蚕锦。有意者请尽快联系。

施工进度计划安排，现场负责

丰台六里桥商场招聘消防主管（微型消防站站长），接受安保项目经理领导，岗位缺口1人。 要求：年龄25-45岁，身高1.70米以上，身体健康，无犯罪记录；具备2年以上商业综合体或大型商场消防管理经验，有防火和安全生产经验，持有保安员证者优先；熟悉消防法规及微型消防站实战运行规范，能熟练操作各类消防装备，具备应急指挥和班组管理能力；责任心强，能接受倒班。 工作时间：24小时值班备勤，能接受倒班。 薪资待遇：5000元/月（试用期工资的85%）。 吃住待遇：包吃包住，免费发放工装。 面试地点：丰台区六里桥。

一级建造师，房建专业，带B，上项目，打卡3个月，配合检查。工资面议

玻璃幕墙项目经理

医院装修工资面谈会管理会和上面领导沟通有工作经验

招聘专职安全员，必须持有安全员C证，同时证书需同步注册在公司。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动及制度宣导落地 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限 2.具备人力资源基础实操经验，应届生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 4.负责员工考勤管理；

负责公司人员招聘面试 男女不限40岁以下 每天6小时工作轻松

1、负责公司招聘工作 2、每天工作6小时 3、负责公司面试人员接待

工作内容： 1、全面负责人事部门的日常运作，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核及劳资关系维护等工作； 2、规划并落实人力资源发展战略，确保与企业经营目标及组织文化相匹配； 3、统筹优化人事管理流程与制度规范，提升部门运行效率并保障合规性。 岗位要求： 1、精通人力资源管理理论与实操，具备扎实的专业背景和丰富实战经验； 2、具备团队领导力，拥有良好的沟通技巧与跨部门协作能力； 3、善于应对复杂人事问题，能在快节奏与多变的工作环境中有效决策并稳定推进工作。

人事助理 年龄要求25-50岁，学历大专及以上（条件优秀者可适当放宽至高中），会用电脑，善于沟通，认真负责，想要在大姚本地寻求稳定工作。负责配合公司进行人员招募工作；负责人员招募名单收集、面试、培训工作；配合公司、主管进行团队日常管理工作。 薪资福利:薪资2000-4000元，委托报酬扶持奖励2000元绩效（平均收入3000-5000），周末双休，（疾病、意外、身故、医疗、养老），有[年终奖][节日福利][年假][婚假][其他] 招工人数:2人 （） 工作地址:大姚县金碧镇西苑路120号

1.负责施工现场安全管理制度的执行与监督，确保项目符合国家安全生产法规要求 2.组织开展日常安全巡查、隐患排查及整改跟进，及时处理各类安全风险问题 3.负责安全教育培训、应急演练组织及安全技术交底工作，提升团队安全意识与应对能力 4.参与安全事故调查分析，制定预防措施并推动落实，降低事故发生率 5.协助编制安全管理资料和台账，配合相关部门完成安全验收与检查工作 6.大专及以上学历，持有安全员证或相关资格证书者优先考虑 7.具备3-5年施工现场安全管理经验，熟悉建筑施工安全规范与流程 8.熟练使用办公软件，具备较强的责任心、沟通协调能力及突发事件处理能力 9.工作认真负责，能适应现场作业环境，具有良好的团队协作精神

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作； 5. 解答员工关于人力资源政策与流程的各类咨询。 感兴趣者欢迎联系，期待您的加入！

人事板块： 1、推动公司人力资源战略在业务单元的有效实施，助力组织发展与人才梯队建设； 2、配合业务部门开展人员编制规划，制定招聘计划并主导招聘执行与落地； 3、落实集团绩效管理制度，组织实施绩效评估工作，并完成薪酬数据核算； 4、管理员工劳动关系，统筹入转调离全流程手续办理，确保协议签署合规，防范用工风险； 5、负责劳动合同管理及员工档案维护，按时完成所辖区域合同的新签、续签，并按月整理归档邮寄至总部； 6、关注员工成长与体验，主导新员工试用期跟进、面谈及转正评估，定期开展员工沟通访谈，提升员工归属感； 7、应对劳资争议，妥善处理劳动纠纷，代表企业参与仲裁调解、庭审等法律流程，保障公司权益； 行政板块： 1、统筹办公场所安全管理与日常运维，涵盖清洁、维修、门禁系统、消防设施等事项； 2、负责办公物资的采购执行、出入库登记及领用管理，建立并维护办公用品资产台账； 3、提供会务与接待支持，承担会议筹备、来宾接待及用餐协调等工作； 4、承担后勤保障职能，包括员工宿舍运营管理和食堂/餐饮服务商的监督与对接； 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑； - 具备5年以上HRBP或人力资源岗位工作经验，熟悉业务运作逻辑； - 精通人力资源各模块操作，拥有出色的沟通协作与事务处理能力； - 具有高度的职业操守与责任感，能胜任高强度、快节奏的工作环境。

新建高速公路项目，项目部招安全部（安保部）部长，年龄45以下，有良好的沟通能力和团队合作，5年以上工作经验，带交安证，会编写安全方案，组织各类演练和专项检查，上级检查问题的整改回复，有关安全工作的各类统计报表。

文山壮族苗族自治州招安全员/安全负责人（持交安证）

人事主管 要求有一年以上工作经验形象气质佳，有亲和力工作内容: 1.制定招聘计划，发布职位信息，筛选简历，安排面试及背景调查，建立人才数据库; 2.负责员工的入职、转正、调岗及离职手续; 3、负责公司日常招募面试; 4、负责公司员工心态调整; 5、对员工进行考勤记录; 6.组织和参与团队建设活动，提供团队协作支持; 7.协助团队成员完成日常工作任务，保证工作效率和质量; 8.保持良好的沟通与协调，创建和谐的工作环境。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和亲和力; 2.形象气质佳，有责任心; 3.能够独立处理和解决问题; 4.有团队合作精神，能够适应团队工作。 岗位福利: 1.综合薪资3000-6000; 2.公司为单休; 3.月月有奖金; 4.提供团队协作支持，组织团队建设活动;