1，管理公司内账，税务筹划，开票，供应商平台结账 2，人员安排变动，发工资 3，成本分析(判断业务承接可能性） 4，资料申报，对接银行贷款 要求：业务熟练，五年以上会计经验，最好会开车，熟练运用电脑，财务软件；工厂坐班，勤快能吃苦

人事部副经理 1.人力规划与招聘：协助制定年度人力规划，主导保安、保洁、管理人员等招聘，维护多元渠道（线上/线下/退役军人招聘会），优化流程，严控保安背景调查与资格审查。 2.员工关系管理：办理入职/调岗/离职、合同签续与解除手续，管理员工档案（确保准确保密），沟通员工思想动态，协调劳动纠纷，构建和谐劳资关系。 3.基本条件：25-45岁（男女不限），大专及以上学历（人力资源/行政管理相关专业优先），持二级及以上人力资源管理师证书优先。 4.工作经验：3年以上人力相关经验，有保安、物业、劳动密集型服务业人力管理经验者优先。 5.专业能力：熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等法规，精通招聘/员工关系/培训中至少2个模块（全模块经验更佳），熟练使用Office及人力管理系统。

4000一6000元上六休一

岗位职责: 1.负责日常财务核算及各类财务报表的编制工作。 2.监督并优化公司日常财务运作流程，保障财务信息准确无误。 3.参与月度与年度财务结账工作，配合完成相关结算事项。 4.协助开展税务申报及相关税务规划事务。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 2.熟练使用财务软件及常用办公软件。 3.工作认真负责，具备较强的职业操守。 4.细致耐心，能在高强度工作环境下保持工作精准性。

岗位职责： 1、负责公司日常会计核算工作，包括收入确认、费用报销审核等； 2、编制并核对财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表； 3、开展成本核算，包含采购成本计算与费用归集； 4、办理税务相关事务，涵盖税务申报、发票管理及税务规划； 5、参与月度结账及年度财务审计，保障财务数据准确无误。 任职要求： 1、掌握会计核算流程，具备扎实的会计专业基础； 2、熟练使用财务软件及办公软件，具备较强的数据处理能力； 3、熟悉税法及相关财务法规，可独立完成税务申报任务； 4、具备良好的沟通意识和团队协作精神，能高效协调内外部资源； 5、责任心强，工作细致，能够适应一定的工作压力。 6、公司缴纳养老保险！

招聘会计

•需求对接：与各部门沟通，明确招聘需求，撰写并发布招聘信息。 •渠道管理：维护和开拓招聘渠道（如招聘网站、校园招聘、内部推荐等）。 •简历筛选：初步筛选简历，进行基本条件匹配。 •面试协调：安排面试时间，通知候选人及面试官，有时会进行初步电话面试。 •流程跟进：跟进面试反馈，协调复试，发放录用通知书。 •入职准备：办理背景调查，协调入职体检等。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队

诚聘招聘主管储备干部待遇优 工作内容:负责公司各种职位的招聘，组建招聘团队。公司提供账号，并且协助总监面试，安排人员前期培训。 工作时间:下午1点到晚上8点 工作要求:善于沟通，敢于挑战，能吃苦耐劳，有上进心，学习能力强！能与公司共同发展进步，忠诚度高！有销售管理团队以及招聘类团队管理的优先考虑！ 薪资待遇：7000-9000左右，综合收入轻松过万！具体待遇可以面议。

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何。

云南天鹏广告有限公司1.平面设计师：2.室内设计师：岗位要求：会3DMax建模渲染或者酷家乐，热爱广告业，能熟练运用Ps、Ai、Coreldraw等软件。思维开阔，具备良好的创新能力及较强审美、构图、色彩感觉，有强烈的责任心，具备沟通能力与应变能力，做事认真踏实，有广告公司工作经验优先。薪资待遇：工资根据能力而定，5000-7000元/月。3.安装工：岗位要求：负责广告物料（如灯箱、招牌、展板等）的现场安装、拆卸与维护；配合设计师完成现场测量、定位、安装调试；具备一定的安装操作经验，会使用电钻、切割机、焊机等工具，能独立完成安装；能吃苦耐劳，服从安排，有责任心、具备团队协作意识，遵守施工安全规范。薪资待遇：工资根据能力而定，3000-5000元/月。联系电话：章工作地点：禄丰金山印象天鹏企业8-A幢

华莱士·全鸡汉堡禄丰店--招聘服务员：岗位要求：年龄18-45岁，身体健康，能吃苦耐劳，有责任心，热爱团队，服从安排，能适应早晚班轮值，持健康证者优先。薪资待遇：2800-4500元/月(时薪结算+法定三薪)，每班8小时，排班灵活。联系电话：联系电话：工作地点：华莱士禄丰店/新禧店

禄丰裕丰酒店--招聘客房服务员：岗位要求：年龄25-45岁，高中及以上学历，有责任心，做事认真，有酒店工作经验者或服务行业工作经验者优先。薪资待遇：面议！联系电话：工作地点：禄丰裕丰酒店(泰安路)

禄丰红黄蓝潮童馆--招聘导购员：岗位要求：认真负责，能吃苦耐劳，长期稳定，有一年以上销售经验者优先。上班时间：分早晚班，早班08:30-18:00；晚班12:00-22:00。薪资待遇：3000元/月+，月休两天。联系电话：工作地点：禄丰市金山镇金源街中段

禄丰县金山镇创贸副食经营部1.营业员：2.主管：3.销售员：岗位要求：年龄23-40岁，有相关工作经验者优先。薪资待遇：底薪3500元/月+提成，购买五险。联系电话：武工作地点：禄丰新客运站后门旁10米

工作职责 1. 统筹跨境电商、外贸业务的财务全流程管理，包括国际结算、外汇管理及出口退税等核心环节。 2. 负责商铺运营及生产业务的成本核算与财务分析，输出数据驱动的经营决策建议。 3. 建立并优化多业务场景下的财务风险控制体系，确保税务合规与资金安全。 4. 主导年度预算编制与执行监控，推动业财数据一体化，提升财务运营效率。 任职要求 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有中级及以上会计职称。 2. 5年以上贸易/进出口行业财务工作经验，具备跨境电商、外贸及生产型企业财务管理经验者优先。 3. 精通国家财税法规及跨境贸易相关政策，熟悉国际结算流程与外汇管理规则。 4. 具备较强的财务分析能力与风险预判能力，能独立处理复杂业务的财务问题。

财务主管 （本科及以上学历，财务相关专业，具备5年以上财务全模块工作经验） 1. 协助推进日常财务运作，全面负责公司账务管理，审核记账凭证，登记总账与明细分类账，核对往来款项、固定资产及库存物资，确保账实相符、账账一致、账表统一。 2. 按时完成月度、季度及年度财务报表编制工作，同步输出内部管理报表，开展常规性财务数据分析，为经营决策提供可靠的数据支撑。 3. 承担税务事务处理，包括发票申领、开具、认证及存档管理，准时完成各项税费申报，配合应对税务稽查，确保税务操作合规合法。 4. 审核日常费用报销和付款请求，监督资金支出的合规性，核对银行对账单及余额调节表，协助拟定资金使用计划。 5. 落实企业财务制度执行，妥善归集与保管会计档案资料，协同内外部审计工作；指导出纳及会计助理完成基础业务，合理安排日常工作分工，衔接其他部门财务协作事项，高效完成财务负责人交办的其他任务，保障财务流程顺畅运行。 工作地点：浙江省丽水市青田县派力路青田县菜篮子配送有限公司 福利待遇： 薪资 6000-9000 元（具体薪酬可面议） 缴纳五险一金

（本科以上学历，财务专业，财务全业务流程5年以上工作经验） 1. 主要协助推进日常财务事务，承担公司整体账务管理，审核会计凭证、登记总账与明细分类账，核对往来款项、固定资产及库存情况，确保账实一致、账账相符、账表统一。 2. 按时完成月度、季度和年度财务报表以及内部管理报表的编制工作，开展常规性财务数据分析，为管理层决策提供可靠的数据支撑。 3. 承担税务相关事务，办理发票申领、开具、认证及归档管理，准时完成各项税费申报，配合应对税务稽查，严格执行税务合规规范。 4. 审核日常费用报销与付款申请，监督资金支出的合规性，核对银行对账单及余额调节表，协助拟定资金使用计划。 5. 落实财务制度执行，归集并妥善保管财务资料档案，协同内外部审计工作。指导出纳及会计助理开展日常作业，合理分配工作任务，协调与其他部门间的财务衔接，高效完成财务主管安排的各项任务，保障财务运作顺畅有序。

岗位职责： 1. 负责本单位财务战略规划及财务管理体系的建设，全面统筹财务条线各项工作； 2. 组织实施本单位财务预算与决算、融资运作、资金调度、税务优化及成本管控等核心财务职能； 3. 提供专业的财务分析支持与风险预警建议，助力公司业务持续发展； 4. 负责本单位财务团队的组织管理与专业能力培养； 5. 完成所属单位领导及公司部门负责人交办的其他工作任务。 任职条件： 1. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景； 2. 具备中级会计师或以上专业技术资格； 3. 累计8年以上财务管理工作经历； 4. 年龄不超过40周岁。

一、岗位职责： （一）制度建设 1、制定财务预算、资金管理、成本核算、资产管理等各项管理制度与工作流程，确保财务各项工作规范化、标准化。 2、明确部门内部各级人员的职责与权限，确保各岗位分工明确。 （二）预算管理 1、根据企业运营目标，组织编制年度财务预算，确保合理可行。 2、监控各部门按预算执行，定期分析预算执行情况，做好费用、成本、资金控制。 3、每月编制预算分析报告，分析存在问题，制定改进措施。 4、对各部门预算执行情况进行绩效考核，奖优罚劣。 （三）资金管理 1、做好每月资金收支计划和预测，分析资金缺口，制定应对措施。 2、审核每笔资金收支计划，合理调度资金，确保资金流动性。 3、关注汇率、利率变化，降低企业资金风险，管理信用风险，减少企业坏账。 4、管理好银行账户，定期组织银行对账，确保账实相符，账户安全。 5、每日编制资金日报，分析资金使用，为领导提供决策支持。 （四）成本管理 1、建立成本核算体系，准确核算成本，每月做好产品成本的归集、分配与计算。 2、制定产品的标准成本，每月编制成本明细表，汇总各项成本数据，分析实际成本与预算或标准成本的差异，找出原因，为公司成本管控提供决策支持。 3、组织召开月度成本分析会，指导各部门优化业务流程，降低生产运营成本。 4、将成本控制纳入绩效考核，奖优罚劣，确保企业运营成本不断降低。 （五）报告分析 1、每月向公司领导出具财务报表、财务分析、经营成果分析、现金流分析等财务报告，为领导决策提供支持。 2、通过财务报告和分析，及时发现生产运营存在的问题，提出改进建议，消除潜在风险。 3、对外报送的各类财务报表和数据，必须逐级审批，确保合规。 （六）税务管理 1、每月定期组织完成企业纳税申报，根据申报结果，按时缴纳税款，杜绝滞纳金和罚款。 2、充分研究利用国家或地方的税收优惠政策，降低企业税负。 3、确保税务核算准确，符合税法要求，正确处理税务相关账务，确保账实相符。 4、加强销项和进项发票管理，建立发票明细台账，及时开具或催收业务部门发票，发现问题及时处理。 5、定期进行内部税务审计，确保税务合规，维护与税务机关的关系，配合税务机关检查，提供所需资料，及时解决问题。 6、识别潜在税务风险，如政策变化等，采取措施控制风险，避免税务纠纷和处罚。 （七）资产管理 1、建立固定资产台账，按照会计政策，合理计提固定资产折旧，反映资产的使用损耗。对闲置或报废的固定资产进行合理处置，回收残值。 2、确认和计量无形资产，如专利权、商标权、软件等，按照规定的期限和方法进行摊销，反映其价值消耗。 3、定期组织固定资产、存货、产成品、低值易耗品盘点，确保资产安全，账实相符。 （八）业财一体化建设 1、结合企业实际，推动企业ERP信息化系统建设，不断提升财务管理的水平。 2、通过流程重构、数据互通和系统集成，实现业务活动与财务管理的实时联动与协同，强化财务对业务过程的监督，不断提升企业的运营管理水平。 （九）其他 1、按会计制度及两则两制要求进行会计日常核算与管理，做好记账、对账、报账工作，做到账目清楚，内容真实，数字准确，手续完备，日清月结，账证、账账、账表、账实相符，按期结账。 2、维护与上级财税部门、银行、金融机构良好的合作关系。 3、完成领导交办的各项临时性工作。 二、任职要求： 1、学历：本科及以上学历，财务类、会计类、经济类专业毕业。 2、经验：8年以上企业财务管理工作经验，3年以上财务负责人经验，具有大中型制造企业财务管理工作经验者优先，拥有CPA、CMA、ACCA等专业资格优先。 3、技能：精通生产制造型企业财务、会计、税务知识；熟悉成本核算与控制；具备预算编制和执行能力；具备财务风险识别和控制能力；熟练操作用友、金蝶、SAP等各类财务软件；熟练使用财务分析工具。 4、素质：具备团队领导和激励能力；具备快速分析和解决问题的能力；良好的组织协调能力及沟通能力；具备创新意识，能推动企业持续改进；具备一定的抗压能力；具有强烈的事业心和责任心，为人正直，爱岗敬业、踏实稳重。

工作内容： 1、负责财务相关工作的具体实施； 2、办理日常现金及银行事务，包括编制记账凭证、开展银行对账、审核并保管各类单据； 3、协助完成财务资料的整理、归档与保存，保障财务信息的准确性与完整性。 岗位要求： 1、熟悉财务软件及常用办公自动化工具的操作； 2、掌握基础税务知识，能配合完成税务申报等相关工作； 3、具备较强的组织协调能力与沟通意识，可在团队中高效协作，推进日常财务任务。 教育背景: 1.专科及以上学历 2.年龄不超过45周岁 3.优秀者条件可适度放宽 4.需持有相应专业等级证书 岗位经验: 1.需具备2至3年相关工作经验 岗位福利: 1.公司设有员工宿舍，可安排住宿 2.公司配备内部食堂 3.每周实行单休制

岗位内容：1.负责日常成本费用、预算、出纳管理等；2.编制、审核、执行公司内部财务制度，完善财务流程、管控风险；3.做好成本分析、损益分析和财务报表编制；4.审核公司各项支出，并做好票据管理工作；5.记录和归档公司各项财务数据，配合外部审计工作；6.完成上级交办的其他工作，同时负责一定的文职事务。任职要求：1.大专及以上学历，财务、会计、文秘或相关专业优先；2.有财务相关岗位1年以上工作经验，持有初级会计证优先；3.熟练操作Excel、Word等办公软件；4.做事细心、有条理，具备良好的责任心、学习能力和沟通能力；5.工作认真细致，具备较强的数据分析能力和解决问题的能力。

人事专员主要工作就是负责新人招聘以及辅助主管管理团队。售后服务专员就是直接对接客户，有需要可以上门服务。储备主管就是负责管理团队。

人事助理 年龄要求25-50岁，学历大专及以上（条件优秀者可适当放宽至高中），会用电脑，善于沟通，认真负责，想要在大姚本地寻求稳定工作。负责配合公司进行人员招募工作；负责人员招募名单收集、面试、培训工作；配合公司、主管进行团队日常管理工作。 薪资福利:薪资2000-4000元，委托报酬扶持奖励2000元绩效（平均收入3000-5000），周末双休，（疾病、意外、身故、医疗、养老），有[年终奖][节日福利][年假][婚假][其他] 招工人数:2人 （） 工作地址:大姚县金碧镇西苑路120号

岗位职责 ·负责日常招聘工作 职位要求 ·会基本人事招聘技能及话术 ·有无经验均可 工作时间 9:00-18:00 薪资待遇 ·5k-8k ·周末双休 ·加班有补助

岗位职责： 1.负责招聘，员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 4. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.能适应快节奏工作环境，认同企业价值观，具备团队协作精神

要求有工作经验

财税顾问： 六日双休，五险，8:30-17:30 岗位职责: 1.做过会计工作和财务流程能够独立处理会计事务 2.负责与客户沟通，了解其财务需求并提供专业建议 3.具备良好的沟通技巧，能够与客户建立稳定的 合作关系 4.解决客户咨询，承接增值服务;维护老客户转介 绍。 任职要求: 1.大专以上学历 2.有代理记账经验优先 3.较强的财税业务能力，解决客户财税方面的问题

岗位职责： 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 支持部门日常行政事务及人力资源制度的宣导与执行 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

财务助理，有工作经验优先，工资面议。