1、具备一定年限的管理实践经验； 2、拥有出色的沟通表达与组织协调技巧，兼备基础公文撰写水平； 3、熟悉人事及行政管理工作流程与实务操作； 4、年龄******之间。

或许你缺少的只是一个成长的舞台。 或许你不甘于平庸却始终找不到施展才华的空间， 那就加入我们这个充满活力的团队，一群90后、00后追逐梦想的起点！ 欢迎热情洋溢、志趣相投的追梦人一起前行！！！ [我们欢迎零基础新人，关键在于态度积极，具备协作精神] 工作时间：早八晚六，每日八小时。上班可适当迟到，下班务必准时离岗 [法定节假日按规定休假] 薪酬福利：无责任底薪4000+丰厚提成+额外奖励，免费提供三室一厅住宿，设施齐全，拎包入住，水电网费全免，宿舍位于公司周边小区。 公司定期组织员工出游、聚餐、生日会等丰富团建活动 [不设业绩硬指标，重视个人进步与转变，初期由资深主管一对一指导] 岗位要求：1.具备良好团队意识，积极进取，有担当精神 2.勇于突破自我，热爱旅居式工作模式，善于交流，喜爱旅行的朋友快来加入~~公费出行超赞体验~~ 甩开膀子全力拼，轻松月入过万不是梦~~

工作内容： 1、全面负责人事部门的日常运营与管理，保障团队运转高效有序； 2、参与拟定并持续完善人力资源相关制度与流程，推动工作效率提升； 3、带领并督导团队成员执行各项人事任务，确保工作成果符合标准要求。 岗位要求： 1、具备优秀的组织引领能力及团队管理经验； 2、能独立应对和处理各类人力资源实际问题； 3、拥有较强的沟通技巧与协作意识，可与各部门保持良好联动配合。

主要负责汽车分期业务，维护与车商的关系

岗位职责： 1.协助银行客户经理做一些增值业务。 2.维护客户，增加和客户粘性度。 3.整个产品周期的规划和管理人员。 4.有销售经验 任职要求： 1.积极热情，抗压能力强。 2.思维方式跳脱，敢想敢做。 3..服从公司及上级领导安排

1.主要负责公司人力资源规划；公司机构设置、定编定员方案拟定; 2.拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案; 3.编报公司年度培训计划和专题培训计划并组织实施;负责编制公司人员招聘计划并组织实施; 4.负责考勤和工资绩效核算、负责与其他部门的协调工作及信息的上传下达； 5.根据公司需求进行招聘； 6.按公司规定程序办理员工的入职、员工劳动合同签定、续签和管理； 7.公司员工的人事档案与劳动合同管理； 8.负责公司员工的社保缴纳等，本职位要求有关工作经验者优先。 9.本工作月休息四天。

所辖区域渠道代理商的招募 所辖团队的管理

1、老板好相处 2、工作完成就下班 2、公司提供精准客户 3、工作简单、上手容易 要求: 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力; 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

任职要求: 负责客户邀约工作 岗位福利: 周末双休，节假日按规定休息 教育背景: 中专学历或以上 行业经验: 不限相关从业经验 岗位经验: 无经验要求

岗位职责： 1﹣公司提供客户数据支持，采用线上邀约、线下对接的方式，带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约达成。 2﹣落实总公司高端客户发展战略，依据总部部署及客户回访反馈，推进相关执行工作。 3﹣负责现有客户信息的整理与维护，持续跟进客户需求，推进客户深度开发。 4﹣策划并举办高端小型沙龙活动，提升客户关系，促进客户维护与二次转化。 岗位要求： 1、年龄：25-45岁 2、学历：大专及以上学历 3、从业背景：具有金融、养老、健康、教育或相关领域工作经验者优先 4、品质要求：具备良好职业操守，无任何不良从业记录及刑事、金融类违法违纪行为

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岗位职责：招聘蓝领，收集候选人信息，匹配合适岗位，预约面试 任职要求：一年以上招聘工作经验，沟通能力强，有蓝领招聘工作经验优先 岗位特点：不坐班，时间自由，提成高，可签兼职协议，安全有保障

开展新媒体招聘业务

1.招聘与配置 2.员工关系与企业文化 3.培训与发展 4.考勤与薪酬福利 5.人事档案管理 6.行政综合工作 周末双休、节假日法休

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作，支撑业务稳健发展 2. 搭建并优化适合租赁行业特点的人力资源管理体系，推动制度流程标准化、合规化落地 3.主导关键岗位招聘，精准识别汽车租赁、网约车运营、客户服务等相关领域人才，提升人岗匹配度 4. 开展员工入职培训、在岗赋能及管理梯队培养，助力团队专业能力与服务意识双提升 5. 处理劳动关系事务，确保劳动合同、社保公积金、用工风险防控等符合国家及地方政策要求 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 3-5年及以上人力资源全模块实操经验，有租赁、出行、物流或服务业背景者优先 3. 熟悉陕西地区劳动法规及社保政策，具备较强的合规意识与员工沟通协调能力 4. 具备良好的逻辑思维、数据分析及跨部门协作能力，责任心强，抗压能力好 5.熟练使用办公软件及主流HR系统，持有企业人力资源管理师（三级）及以上证书者优先

1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公，多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来！

前台招2名，保洁人员数名

【职位描述】 如果你做过酒店前台，或者酒店好评员，或者民宿管家，喜欢聊天，喜欢交朋友，这就是你的不二选择。 综合底薪3500，还有好评奖励，直播奖励，节假日福利，全部安排上 内卷？不存在，快乐每一天 重要的事情说三遍： 不考核销售业绩 不考核销售业绩 不考核销售业绩 关键是，业主90后，好沟通，同事都是00后，环境简单，氛围融洽 【职位要求】 - 有酒店前台或客服相关经验优先 - 普通话标准，沟通能力强 - 适应民宿、单体酒店或公寓工作环境 - 配合酒店全体小伙伴，做好服务环节，提高酒店点评分 - 有直播需要，不露脸 - 听话照做 【工作时间】 早班：08:00-20:00 晚班：20:00-08:00 上4休2 联系方式：

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本店因业务发展需要，现面向社会诚聘优秀人才，具体岗位如下： 1. 前台（2名） 工作模式：上一休一 要求：有相关工作经验者优先，沟通能力强，做事认真负责 2. 保洁（2名） 工作时间：面谈 要求：有保洁工作经验者优先，吃苦耐劳，做事细致 以上岗位薪资面议，待遇从优。 地址:河图街道大官庙社区 电话: 有意者请到店咨询或电话联系，期待你的加入！

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保山正东商务酒店招聘酒店客房人员两名，待遇为月薪2900元，月休三天，要求应聘者年龄在50岁以下，酒店提供免费住宿，不提供餐饮，会有专业酒店知识培训和带教，工作地点位于保山商贸园正东商务酒店内。

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