中国人寿招聘开始啦 一、人事助理 【岗位职责】 ·协助招聘工作的落实与推进 ·协助负责培训工作的组织与安排 ·支持人力资源其它模块相关工作 【职位要求】 ·年龄:25至45岁，大专学历，1-2年相关工作经验 ·有招聘、人力资源经验或客服经验优先 ·熟悉企业制度与文化者优先 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 ·薪资范围：底薪+提成 ·福利待遇：保底工薪、各项提成、公司购买保险、免费停车、节假日、年假、周末休息。

【岗位职责】   - 协助处理人力资源相关事务   - 参与企业文化建设工作   【职位要求】   - 人力资源相关专业，大专及以上学历   - 1-2年人事相关工作经验   【工作时间】   8:30-11:30 【薪资福利】   - 薪资：4500元一8000元/月   - 福利：年底双薪、周末双休

1.协助企业开展人员招聘工作 2.严格执行公司各项管理规定 3.负责招聘流程推进，包括邀约、面试安排及入职手续办理

岗位职责: 负责公司人员的招聘、面试及入职相关工作 任职要求: 年龄不限，学历不限 岗位福利: 底薪+提成+奖金

人力资源管理，新员工招聘及辅助管理!

岗位职责： 1、配合开展人员招聘工作，包括职位发布、简历筛选及初试安排等环节。 2、办理新员工入职相关手续，如合同签署、资料整理及系统信息录入。 3、维护员工档案管理体系，确保信息实时更新、完整准确，保障档案的保密性与规范性。 4、协助组织与落实员工培训项目，助力团队专业能力与综合素质提升。 5、处理员工关系日常事务，及时回应员工在人力资源政策方面的疑问与需求。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑。 2、具备较强的沟通协调能力，能高效应对多项工作任务。 3、了解国家劳动法律法规，有相关领域工作经验者优先。 4、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT，具备一定的数据处理能力。 5、工作积极主动，富有团队协作意识，能适应高强度工作节奏。

上班时间下午一点到晚上八点月薪三千加提成公司提供平台和资源月休四天

一、岗位职责 1.主要负责辅助领导招聘接待面试培训及文件整理等工作。 2.协助领导完成下派的工作。 3.做好日常工作的协调。 二、任职要求 1.学历要求中专以上。 2.没有任何犯罪记录。 3.遵守公司规章制度，有纪律性、责任心团队合作精神服从管理。 3.细心认真，踏实工作。 三、晋升空间(自动晋升) 1.晋升空间大有发展前景。 2.我们秉持着公平、公正、公开的原则，只要您的工作表现出色，为公司创造价值，晋升的机会就会主动向您招手。

岗位职责： 1、配合上级完善公司招聘、培训、薪酬及绩效评估相关制度与流程； 2、负责人事档案管理，劳动合同签订与续签，以及员工入职、转正、调动、离职等手续办理； 3、负责各类人力资源数据报表的统计、编制与上报工作； 4、协助组织新员工入职培训及业务能力提升培训，并对培训成效进行跟踪与反馈； 5、统筹安排员工活动及日常会议的组织协调工作。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、可接受无经验或应届毕业生，具备带教支持； 3、年龄****** 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用技能； 5、具备良好的职业操守，踏实认真，工作细致，责任心强，具备较强的沟通协调能力和团队合作意识。 岗位福利： 4500-6000元/月，提供免费中餐，享受带薪年假、司龄补贴、节日及生日福利。 晋升机制：人事专员—人事主管—人事经理—副总经理，每年4次调薪与晋升机会

【岗位职责】 ·负责公司内部招聘工作 ·管理招聘端口发布与在线答疑 ·办理入离职转调离相关手续 【职位要求】 ·年龄16~30岁，学历不限，经验不限 ·熟悉使用各大招聘软件 ·沟通表达清晰，具备逻辑思维，能独立完成邀约面试 【工作时间】 ·早10:00~晚18:30，不加班 ·上六休一，法定节假日正常休息，带薪年假 【薪资福利】 ·底薪3200+提成（400~800）+奖金（500~2000），15号准时发薪 ·五险一金|包吃包住|交通补助|饭补|话补|房补|年终奖|送被褥|岗位补贴|年底双薪

【车子免费】 【入职奖励1800、入职奖励1800、入职奖励1800】 【提供住、就近安排、包车】 职位详情 (1）底薪2900+全勤200+配送补贴300-500+星级服务奖励500+工龄奖励200-400 平均薪资在7000-8000； (2），可提前预支工资 (3）当天办理入职第二天即可上班，当天就安排宿舍 和车 工作简介： 1：早上10点上班，每天8小时， 其他时间可按个人意愿接单（想挣钱可继续接） 2：工作内容：通过专送APP（系统自动派单不用抢， 日单量40+）接单-取货-送达客户手中。（手把手教， 天上手，无经验均可） 3、工作区域：可就近安排和包吃住 公司直招，面试，详情电话咨询，配送范围站点周边3公里以内

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岗位职责: 1.规划并执行招聘方案，确保人才引进与企业发展方向相匹配； 2.组织开展面试工作，综合评估候选人的专业能力与发展潜能； 3.负责日常行政事务，如文档整理、办公物资采买及办公环境管理； 4.统筹员工入离职手续办理、培训安排及绩效考核流程； 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，善于与团队成员及各级管理者高效互动； 2.具有较强的计划与组织能力，能够独立推进招聘项目的落地实施； 3.熟悉常用办公软件操作，具备基础的宣传资料制作技能； 4.工作态度严谨，恪守职业操守； 5.乐于迎接挑战，对人力资源相关工作保持积极投入。

1、负责公司人才招聘工作，包括招聘信息的发布与维护、新员工入职引导、入职手续办理及培训跟进；参与人事基础事务管理，如人员入转调离流程处理、年度人力预算编制；组织实施员工入职辅导与培训追踪，开展月度绩效数据汇总、绩效沟通面谈等工作。 2、参与行政日常管理：管理员工考勤、办公区域清洁卫生；负责办公用品的采购与发放，参与公司行政后勤保障、资质材料申报及与政府相关部门的对外联络事宜。 3、推动企业文化建设与宣传：策划并执行企业文化活动、员工团队建设与关怀项目，营造积极向上的工作氛围。 4、协助管理福利费用及日常费用报销事务； 5、参与人事行政其他相关工作，如活动统筹、会议支持、数据整理等。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备1-3年人力行政相关工作经验，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2、熟悉国家人力资源相关法律法规及社保政策，有光电子行业或科技类企业招聘经验者优先。 3、具备良好的沟通能力，工作条理性强，细致耐心，抗压能力佳，执行力高，注重结果并具有一定业务敏感度。 4、公司发展平台广阔，团队氛围融洽，提供良好的职业成长路径，本岗位作为人力资源主管方向重点培养。

一福利待遇： 1：底薪4000+提成；能力越强收入越高，上不封顶 2：每周固定休息，节假日正常休假 3：定期组织聚餐，每月3至4次，不定期开展团建活动，团队氛围轻松融洽 4：工作时间：8:30---12:00；13:00---17:30 无需加班，准时下班 5：享有长达一个月的带薪年假，整整一个月！！ 6：提供下午茶点、零食供应、节日派对及多样趣味互动活动 二岗位职责： 1：负责公司人员的招聘工作 2：负责员工考勤数据的统计与核算 3：简历筛选、面试邀约、面试安排及相关后续流程跟进 4：完成上级主管交办的其他工作任务 三任职资格: 1：形象良好，普通话标准，性格亲和，具备良好的沟通协调能力 2：有HR相关工作经验或线上招聘经验者优先考虑 3：熟练掌握基础办公软件操作 4：工作细致严谨、责任感强、品行端正

岗位职责: 1.负责人力资源相关事务，保障人员配置的合理性与高效性 2.协助拟定并落实人力资源管理制度与流程，支持公司日常运作 3.配合团队协同推进各项人事工作执行 上班时间早上十点到下午七点中午休息一个半小时 薪资待遇：3000-4000加提成800加200全勤300饭补

任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协作意识，能与团队成员顺畅交流、高效配合。 2.能够自主应对工作中的各类问题，具备较强的统筹与协调能力。 3.熟悉人力资源管理各环节流程，能熟练运用相关工具与方法开展工作。 4.工作踏实认真，富有责任感

岗位职责： 1、负责接待到访患者，提供专业咨询支持，保障患者获得优质的初次服务体验。 2、处理前台日常事务，如电话接听、预约安排及患者信息系统的维护与更新。 3、优化患者就诊动线，协调各环节流程，提升服务效率与就诊流畅度。 4、及时响应并妥善处理患者意见与投诉，推动问题解决，提高整体满意度。 5、配合门诊各类活动的组织与宣传，助力打造温馨有序的就诊环境。 任职要求： 1、仪容整洁，具备亲和力，沟通表达能力强，服务意识佳，掌握语言者优先。 2、有医疗领域工作经验者优先考虑，了解口腔诊疗服务基本流程。 3、熟悉常用办公软件操作，具备一定的数据整理与信息管理能力。 4、责任心强，具有良好的团队协作能力，能在快节奏环境中保持稳定心态。 5、认同口腔健康事业价值，致力于为患者提供高效、贴心的服务。

岗位职责： 1、负责来访客户的接待工作，提供专业咨询与引导服务； 2、接听电话，准确记录并及时传递相关信息，保障沟通高效有序； 3、统筹客户预约安排，跟进维修进度，优化服务体验； 4、保持前台区域干净整洁，营造专业得体的接待氛围； 5、配合完成日常行政工作，包括文件整理、资料归档等事务。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与服务意识，能够细致耐心地服务每位客户； 2、熟悉常用办公软件操作，具备基础的计算机应用技能； 3、工作态度积极主动，拥有良好的组织与协调能力； 4、有同行业相关工作经验者优先录用； 5、形象端正大方，普通话流利，富有亲和力。

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岗位职责： 1、统筹公司日常行政事务的组织与协调，保障办公运营高效有序； 2、协助开展人事相关工作，涵盖招聘执行、员工关系管理等方面； 3、负责办公资源管理，包括固定资产登记及办公用品的采购与发放； 4、持续优化行政工作流程，提升运作效率与员工服务体验； 5、应对突发情况，快速响应并落实有效措施，维护公司正常运转； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理或人力资源相关专业者优先； 2、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效处理多项事务； 3、了解国家劳动法律法规，具备良好的问题分析与解决能力； 4、富有团队协作意识，工作认真负责，注重细节且有耐心； 5、具有同行业相关工作经验者优先录用。

岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与执行，保障人才甄选工作的顺利推进。 2.通过多种途径开展人才搜寻与引进工作，如社交平台、行业网站及人才库资源等。 3.对应聘人员进行综合评估，确保其能力与岗位需求及公司标准相匹配。 4.维护候选人沟通关系，协调面试安排并及时提供相关反馈信息。 任职要求： 1.具备优秀的交流能力与协作意识，可与各类背景人员顺畅对接。 2.有较强的自主工作意识和结果导向思维，能在高强度环境下稳定输出。 3.熟悉招聘各环节操作流程，能快速完成简历筛选及面试组织工作。 4.具备良好的统筹规划能力，可同时跟进多个招聘任务与候选人进程。

整理文档，登记来访客户信息 熟练使用电脑，具备基础表格处理能力 缴纳五险一金，底薪4500元，提成上不封顶 每月休息4天，固定周五休息，节假日按规定休假 提供住宿，定期组织团队建设活动

招聘前台接待要求：形象气质佳20～38岁之间～有工作经验～包吃住底薪联系电话

负责前台接待与收银工作，会员客户的维护与运营管理，具备良好的销售技巧，有汽车服务行业从业经历者优先考虑******

整理资料登记客户信息 底薪4.5k另享提成

岗位职责： 1、负责来访患者的接待工作，提供专业咨询支持，保障患者获得优质的初次服务体验。 2、处理前台日常事务，如电话接听、预约安排及患者信息系统的维护与更新。 3、优化患者就诊流程，协调各环节衔接，提升服务效率与就诊流畅度。 4、妥善应对患者的意见与建议，快速响应并解决相关问题，持续提高满意度。 5、配合门诊各类活动的组织与宣传，共同打造温馨、专业的就诊氛围。 任职要求： 1、仪表端正，具备亲和力，沟通表达能力强，具有服务意识，掌握语言者优先。 2、有医疗领域工作经验者优先考虑，了解口腔诊疗服务流程者更佳。 3、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与信息管理能力。 4、责任心强，富有团队协作精神，能在快节奏环境中保持稳定积极状态。 5、认同口腔健康事业价值，致力于为患者提供高水平的就医服务。