丽江·古城区
职位详情
岗位职责：
1、配合完成人员招聘工作，包含职位发布、简历筛选及初面协调安排。
2、办理员工入职相关事宜，如合同签署、资料归集与系统信息录入。
3、维护员工档案管理，确保信息实时更新、准确无误，保障人事资料的完整性与安全性。
4、协助开展培训活动的筹备与执行，助力团队能力与综合素质提升。
5、处理员工关系日常事务，提供人力资源相关政策的解答与支持。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑。
2、具备较强的沟通协调能力，能高效应对多项任务并有序推进。
3、了解国家劳动法及相关法规规定，有实际工作经验者优先。
4、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT，具备基础数据处理能力。
5、工作积极主动，富有团队协作意识，适应高强度工作节奏。
1、配合完成人员招聘工作，包含职位发布、简历筛选及初面协调安排。
2、办理员工入职相关事宜，如合同签署、资料归集与系统信息录入。
3、维护员工档案管理，确保信息实时更新、准确无误，保障人事资料的完整性与安全性。
4、协助开展培训活动的筹备与执行，助力团队能力与综合素质提升。
5、处理员工关系日常事务，提供人力资源相关政策的解答与支持。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑。
2、具备较强的沟通协调能力，能高效应对多项任务并有序推进。
3、了解国家劳动法及相关法规规定，有实际工作经验者优先。
4、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT，具备基础数据处理能力。
5、工作积极主动，富有团队协作意识，适应高强度工作节奏。
2025-12-19 06:49
IP属地：云南丽江
职位福利
大专1-3年考勤管理绩效考核管理人事档案管理制度制定及落地优化精通人力相关法规政策招聘与配置人力资源/管理类专业
古城区金锐汽车美容中心
0-20人
鱼泡安全保障
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