岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

年龄18—48岁，底薪三千，邀约一个人提2元，成功入职提100元，提成当天结算，底薪满月发放，，没有底薪！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、或相关专业优先，学历大专及以上学历 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基本规定及常用办公软件操作 4.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力 5.普通话标准，具备基本的文字表达与数据处理能力

岗位职责 1. 区域运维：负责指定区域内共享充电宝柜机的日常巡检、故障排查及维修，确保设备7×24小时正常运行。 2. 补货调度：根据后台数据及订单情况，及时对低电量/空仓柜机进行充电宝补充、电池更换及设备清洁维护。 3. 地推拓展：开发新商户合作资源（如餐饮、商超、酒店等），完成柜机投放签约及安装部署，提升区域覆盖率。 4. 客户维护：定期回访合作商户，处理客诉问题，维护合作关系，推动商户主动推荐用户使用充电宝服务。 5. 数据反馈：记录运维日志，反馈设备异常、用户行为数据及市场竞品动态，协助优化产品及运营策略。 6. 应急响应：快速处理突发设备故障（如断电、网络中断、用户卡宝等），保障用户体验，降低设备停机率。 任职要求 • 熟悉智能硬件设备基本操作，能独立完成柜机安装/调试/维修； • 具备地推或销售经验，擅长沟通谈判，能适应户外高频次走访； • 责任心强，能接受弹性工作时间（含节假日值班），自备交通工具者优先； • 熟练使用办公软件及运维后台系统，具备基础数据分析能力。 加分项 • 有共享充电宝/共享经济行业从业经验； • 持有电工证或电子设备维修相关资质； • 熟悉本地商圈资源，拥有商户合作渠道。

人事专员 任职要求： 男女不限，年龄18-30岁，交际能力优秀，形象气质好，有上进心，肯吃苦耐劳 工作内容： 负责公司各部门人员招聘，维护新进人员 薪资待遇： 底薪4600+招聘奖金，月收入8000以上 工作时间： 下午1点至晚上9点 大厅服务员 任职要求： 男女不限，年龄18-24岁，五官端正，吃苦耐劳，有良好的沟通能力 工作内容： 负责大厅卫生，传送酒水 小吃，开单点单 薪资待遇： 底薪3000+提成，月收入4000以上 工作时间： 下午6点至凌晨2点

岗位福利： 无责底薪4000加提成，提成按入职人数计算，每人1000—5000不等 交通方便，位于云纺商圈，下班就能逛街放松 日常激励丰富，红包发放频繁 可提前预知收入，无需亲自面试，只需邀约到人即可 无邀约数量考核，工作内容简单轻松 当天有新人入职可提前下班 可推荐岗位多，提成空间大，收入可观 享有节日福利、生日福利 工作时间： 下午1点至晚上9点 工作时段适合年轻人，不用早起不熬夜，中间包含一小时休息时间，每日实际工作7小时 当天每新增一名入职者，可提前三小时下班，可叠加享受 岗位职责： 负责日常招聘相关工作，通过线上方式沟通并邀约面试 按照公司规定流程推进招聘任务 配合完成人员入职的相关协调与安排 任职要求： 具备基本沟通表达能力 执行力强，积极配合公司各项工作安排

工作内容：1.负责记录考勤和办理入职离职 2.负责招聘公司空缺岗位

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.统计分析基础人力数据，协助优化人力资源相关流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理员工咨询，协调劳动关系，维护良好用工氛围 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备基础人力资源知识，有HR实习或助理经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理与数据整理能力 4.性格细致耐心，沟通表达清晰，责任心强，具备服务意识 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

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招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休1

负责驻厂所有派遣员工的入职、上岗、异动、离职、全流程管理，对接工厂人事办理进厂、出厂手续，检查所有宿舍卫生，处理员工问题：薪资疑问、车间矛盾、请假调休、工伤报备、突发事件处理，降低投诉及纠纷。 任职要求:1.沟通能力强，性格开朗，能抗压，熟悉工厂驻厂流程，可接受厂区驻点。 2. 有劳务驻厂、人事、带班管理经验优先。 3. 做事细心负责，会基础Excel统计、数据核对。

1.招聘增员:人员招聘，简历筛选，面试邀约及结果跟进，安排面试offer发放，确认入职，办理入职手续 2.培训关怀:落地执行公司培训计划，通知安排送训，协助安排新员工业务培训 3.协助制定和完善公司的人力资源管理制度和流程； 5.组织和策划员工活动，提高员工凝聚力和归属感； 6.完成上级交办的其他人力资源相关工作。 三、工作时间 工作日:8:30-17:30。(午休11:30-13:30)双休，法定节假日。 四、薪酬福利 1.薪资：底薪+补贴+绩效奖励+提成+晋升奖励+转正奖励等，综合收入5k-8k+，具体薪资面议（根据个人能力和经验确定）； 2.福利：带薪年假、员工培训与发展机会等； 3.工作环境：舒适、开放的办公环境，注重员工个人成长与团队协作。

【岗位职责】 1，邀约客户办理保单售后服务手续和续期维护 2，协助客户进行理财规划，合理配置 3，协助所在团队进行招聘，包括筛选简历、联系候选人及安排面试时间； 4，完成上级安排的其它工作 【职位要求】 ·18-45周岁，大专及以上学历，不限工作经验 ·有金融、教育、培训、人力资源及自媒体相关从业经验者优先考虑 ·熟悉并合理运用人力资源六大板块，提升晋升空间 【工作时间】 ·09:00-18:00

工作时间:早9.30~下午4.30:00(不加班！不加班！100%双休！法休！午休两个小时 岗位职责: 1、人事招聘、筛选简历、邀约面试、接待面试人员、辅助办理入职、离职材料； 2、辅助部门经理，维护1接待老客户，客户信息存挡等服务工作。 任职年龄:21~50周岁，男女不限 学历：不限，综合薪资5000-8000 3、具有事业心，责任心，团队合作精神。 待遇:底薪+业务提成+奖金，定期团建。绩效奖金带薪年假补充医疗保险，员工旅游节假日福利无试用期弹性工作所属公司 接受无经验、氛围轻松、工作易上手，公司有相应培训，有人带。 对人事招聘感兴趣积极向上者优先

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有没有人想兼职做手工的？。

岗位职责： 1.各个乡镇及农村屋顶推广光伏阳光棚 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4.熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，踏实肯干，有团队协作意识

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1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）