【岗位职责】   - 协助处理人力资源相关事务   - 参与企业文化建设工作   【职位要求】   - 人力资源相关专业，大专及以上学历   - 1-2年人事相关工作经验   【工作时间】   8:30-11:30 【薪资福利】   - 薪资：4500元一8000元/月   - 福利：年底双薪、周末双休

负责招聘公司岗位 做好招聘 邀约 面试 试岗 办理入职手续

增员助理 【岗位职责】 · 协助招募工作的落实与推进 · 协助负责培训工作的组织与安排 · 支持人力资源其它模块相关工作 【职位要求】 · 年龄:25至45岁，大专学历，1-2年相关工 作经验 · 有招聘、人力资源经验或客服经验优先 · 熟悉企业制度与文化者优先 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 薪资范围：底薪+提成 · 福利待遇：保底工薪、各项提成、公司购买保险、免费停车、节假日、年假、周末休息。

岗位职责: 负责公司人员的招聘、面试及入职手续办理 任职要求: 年龄不限，学历不限 岗位福利: 底薪+提成+奖金

1. 协助企业开展人员招聘工作 2. 严格执行公司各项管理规定 3. 负责招聘流程推进，包括邀约、面试安排及入职手续办理

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、或相关专业优先，学历大专及以上学历 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基本规定及常用办公软件操作 4.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力 5.普通话标准，具备基本的文字表达与数据处理能力

岗位职责： 1、配合完成人员招聘工作，包含职位发布、简历筛选及初面协调安排。 2、办理员工入职相关事宜，如合同签署、资料归集与系统信息录入。 3、维护员工档案管理，确保信息实时更新、准确无误，保障人事资料的完整性与安全性。 4、协助开展培训活动的筹备与执行，助力团队能力与综合素质提升。 5、处理员工关系日常事务，提供人力资源相关政策的解答与支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑。 2、具备较强的沟通协调能力，能高效应对多项任务并有序推进。 3、了解国家劳动法及相关法规规定，有实际工作经验者优先。 4、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT，具备基础数据处理能力。 5、工作积极主动，富有团队协作意识，适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先 薪资待遇： 无责底薪4000+绩效提成 食堂中餐，下午茶糕点小吃，娱乐室，带薪年假，育儿补贴，年终奖

沃尔玛附近急招1名炊事员兼保洁阿姨只做一顿饭周末双休法定节假日月薪2500—3000元工作轻松，时间自由，有工作经验者优先考虑有意直接电话联系张先生：

如家商旅丽江古城大水车店客房经理1名客房服务员1员全职工程维修1名包吃住工资法定节假日加班生日福利年终奖金有意向者请联系：地址：丽江市古城区民主路258号如家商旅丽江古城大水车店

听花堂客栈招聘管家数名，有无经验均可，新人有老人带。客栈网络好、客源稳定，入住率高。要求人品第一、服从管理。懒散，打酱油的勿扰。电话

大水沟硝洞找个带班

招聘送货安装师傅 要求：1.有c1驾照 2.年龄不超过 45 岁 3.背得动滚筒洗衣机。 工作时间：09：00到下午18:00，月休四天，工作内容，配送及安装家用电器 薪资待遇：底薪加提成5000-9000 联系电话☎

李宁----运动品牌 招聘销售 【地址】： 汉光百货 熙悦龙湖 丰科万达 枫蓝国际 新世界一期 朝北大悦城 朝北大悦城户外 【薪资待遇】：底薪+提成+五险一金 【工作时间】：周一到周四做一休一，五六日早晚班 【任职要求】：35岁以内，有运动导购经验， ☎相关人事 （，戳私聊）

1. 装配员：5000-8000/月 2.行政人事:4500-6000/月 3.销售内勤：5000-8000/月 年龄要求：20-45岁、具体面议。 公司提供：住宿、餐补 王小姐： 地址：路桥区蓬街镇金鹏路118号

想换赛道、增值增收、退休再就业？自我提升？ 东方运通集团，十年海外房产投资龙头企业。现储备人才招募+财经培训火热开启[胜利] 48–60岁，不限学历经验，零门槛入职，免费培训+学习补贴，天河区华强路一号朱控大厦1709，平台靠谱稳定。 携手共赢，静待优秀的你。

李宁----运动品牌 招聘销售 【地址】： 汉光百货 熙悦龙湖 丰科万达 枫蓝国际 新世界一期 朝北大悦城 朝北大悦城户外 【薪资待遇】：底薪+提成+五险一金 【工作时间】：周一到周四做一休一，五六日早晚班 【任职要求】：35岁以内，有运动导购经验， ☎相关人事 （，戳私聊）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.负责日常办公用品采购，需具备较强的责任心，有较强的学习能力，抗压能力

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事HRBP数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责: 1. 负责招聘流程的统筹与执行，保障人才筛选与录用工作的顺利推进。 2. 通过多元化渠道开展人才搜寻与引进工作，如社交平台、专业求职网站及人才库资源。 3. 对应聘人员进行综合评估，确保其能力素质符合公司规范及岗位任职标准。 4. 维护候选人沟通关系，协调面试安排并及时提供相关反馈信息。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和协作意识，可与各类人群顺畅交流。 2. 具有较强的主动性与结果导向思维，能够在高强度环境下稳定输出。 3. 熟悉招聘各环节操作流程，能快速完成简历甄别与面试组织工作。 4. 具备良好的统筹规划能力，可同时跟进多个招聘任务及候选人进程。

户用光伏巡检，工资日结，兼职。

会打字会聊天能够和求职者有效沟通，有耐心，有空闲时间。 能够积极跟进求职者。 招聘回复及时，了解求职者动态。

岗位职责: 1. 协助办理员工入职、离职、转正等相关手续，保障流程有序进行； 2. 负责员工档案管理，及时维护和更新人事基础信息； 3. 参与招聘面试环节，包括邀约安排、现场接待及后续结果跟进。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识，能妥善处理日常人事工作； 2. 工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的执行能力； 3. 愿意学习人力资源相关知识，接受以实习生身份参与工作。

满16就要，有人带，听话愿意学就行 岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1.负责发布招聘信息，收集筛选简历，邀约面试及处理员工关系，满足公司用人要求。 2.薪资待遇：薪资面谈，综合薪资4K-6k 岗位职责： 1.负责发布招聘信息，收集筛选简历，邀约面试及办理入职，满足公司用人要求。 任职要求： 1.年龄18-35岁，会使用办公软件，可接受小白，有老师专门带。 上班时间:周末双休，早10晚4。

工资福利 薪资结构：底薪+提成+奖金+季度旅游+年终奖 平均税后薪资在6－8K 一、工作内容 1.负责线上人员简历筛选 邀约面试 2.人员入职接待及入职流程办理 3.新人员入职前期公司基础知识点培训 4.会议组织与安排 5.团队组织协调分配工作 （二）渠道晋升( 往管理方面发展) 1.负责整个团队人员每天工作的安排； 2.团队目标制定与分配 3.团队工作内容辅助 二、要求 1.没有任何犯罪记录， 2.性格好 有一定的沟通组织能力 3.服从管理 遵守公司规章制度。 4.踏实工作，细致认真，办事严谨。 5.可接受应往届生 三、公司的优势 1.三大通信公司 移动电信联通 知名度高 通信行业稳定性强 人人都离不开网络 适合搞发展，提升自我，是能人大可一展伸手 干事业持有万里舞台。 福利待遇 :一年四次大型省外旅游活动 月休6天 早8.30-17.00 午休两小时 不加班 年假15天 节假日正常休息 带薪休假

岗位职责： 1.负责公司招聘平台的招聘事宜 2. 协助处理公司注册、记账报税、商标注册等业务的客户资料录入与跟进 3.接听咨询电话、接待来访客户，做好信息登记与内部转达 4. 配合财务及法务部门完成社保代办、税务代办、法律服务等基础事务支持 5.协助组织分公司间行政协调与会议安排，保障跨区域业务高效运转 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/钉钉等） 2.普通话标准，沟通表达清晰，有较强的服务意识和责任心 3.工作细致耐心，能适应多任务协同与快节奏工作环境 4. 了解财税、工商或企业服务行业者优先 5.本地户籍或长期在昆明及云南各地州稳定工作者优先

一、招聘要求 1．年龄：17~30岁 2．学历：无学历要求 3．会基本的电脑操作，语言组织表达清晰流畅，应变能力强。对待工作态度积极认真，有责任心，能够自觉完成工作内容。 二、薪资 1、薪资结构：底薪＋方案＋提成＋绩效，综合收入6k~8k, 2、工作时间：每天8小时 3.、不用外出不要实习培训 三、工作内容： 1、公司提供资源，通过各大互联网生活服务类平台 发布信息，为公司合作企业进行招聘 2、对求职者进行邀约、登记，追踪，不用外出，所有工作都在办公室完成。 期待你的加入，希望我们携手前行，共同成长

本岗位涉及被动销售（岗位核心职责4-8），不需要地推，电销、主动销售等！公司配备完善培育体系！ 一、岗位核心职责 1. 招聘支持 发布招聘信息，筛选简历，电话邀约候选人并安排面试。 跟进面试流程，记录面试结果及反馈信息。 协助完成新员工入职手续办理，包括资料收集与合同签订。 2. 员工事务管理 负责员工考勤统计、办公用品采购与领用管理。 处理日常行政事务，如接听电话、接待来访人员、文件归档等。 协助办理员工离职手续及档案更新。 3. 人力资源协作 协助完成人力资源各模块的基础工作，如数据整理、报表制作等。 参与团队文化建设活动，维护部门间沟通协作。 4. 客户咨询与解答 通过电话、邮件、在线客服系统或现场接待等方式，解答客户关于保单信息、保险责任、理赔流程、缴费方式等常见问题。 准确、耐心地向客户解释保险条款和公司政策。 5. 保单服务支持 协助客户办理保单基本信息变更（如联系方式、地址等）。 引导客户完成续期缴费，提醒客户缴费日期，解答缴费过程中遇到的问题。 协助客户进行保单查询、打印等基础服务。 6. 客户投诉与建议处理 接收并初步记录客户的投诉和建议，安抚客户情绪。 对于权限范围内的问题，及时给予解答和处理；对于复杂问题，准确记录并转交给相关部门或主管跟进，同时做好后续的跟踪与反馈。 7. 客户回访与关怀 根据公司安排，进行客户满意度回访、新单回访或特定活动的客户通知。 在特殊节日或客户生日时，进行关怀问候，维护良好的客户关系。 8. 信息记录与反馈 详细、准确地记录每一次客户服务的过程和结果，录入客户服务系统。 定期汇总客户反馈的共性问题，向上级汇报，为产品优化和服务改进提供参考。 二、任职要求 1.学历与专业: 学历要求：大专及以上学历。 专业背景：人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2.工作经验: 工作经验：有相关人事工作经验者优先，接受无经验者或应届毕业生。 行业经验：了解金融行业或有相关行业工作经验者优先考虑。 3.技能要求: 办公软件：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基本的数据处理能力。 沟通能力：具备良好的语言表达和沟通能力，能够清晰准确地传达信息。 组织协调能力：具备较强的组织协调能力，能高效处理多项任务。 学习能力：具有较强的学习能力和适应能力，能快速掌握新知识和技能。 4.个人素质: 责任心：工作认真负责，有较强的责任心和执行力。 服务意识：具备良好的服务意识，能够积极主动地解决问题。 团队合作：具有团队合作精神，能够与同事融洽相处。 抗压能力：能够承受一定的工作压力，保持积极的工作态度。 5.其他要求： 年龄要求：在22-45岁之间。 语言能力：普通话标准，具备一定方言沟通能力。 形象气质：形象气质良好，具备良好的职业素养。 三、福利待遇 1.周末双休，国家法定假期同步（法定节假日、年假、婚产假等）； 2.系统培训：提供完善的培训体系，包括入职培训、专业技能培训、管理培训等。 晋升机会：透明的晋升机制，提供广阔的职业发展空间。 导师制度：为管培生配备经验丰富的导师，指导职业成长； 3.定期举办各种丰富多彩的员工活动（聚餐、户外活动、体检等），每个季度都有不同地方的游戏活动，让你在工作中，工作外都能感受到国寿的魅力； 4.节日福利（春节、端午节、中秋节、生日、女神节等） 5.每个月都会有针对杰出员工的表彰（旅游、学习、礼品等） 6.办公环境舒适轻松，上午8:30—中午12:00、下午14:00-17:30。 7.绩效奖金：根据个人和团队工作业绩发放绩效奖金，上不封顶。 新人津贴：为新员工提供特别津贴，帮助适应职场。 年终奖：根据公司年度经营状况和个人表现发放年终奖励。 商业养老金：为员工建立长期养老保障计划。