增员助理 【岗位职责】 · 协助招募工作的落实与推进 · 协助负责培训工作的组织与安排 · 支持人力资源其它模块相关工作 【职位要求】 · 年龄:25至45岁，大专学历，1-2年相关工 作经验 · 有招聘、人力资源经验或客服经验优先 · 熟悉企业制度与文化者优先 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 薪资范围：底薪+提成 · 福利待遇：保底工薪、各项提成、公司购买保险、免费停车、节假日、年假、周末休息。

1. 协助企业开展人员招聘工作 2. 严格执行公司各项管理规定 3. 负责招聘流程推进，包括邀约、面试安排及入职手续办理

负责招聘公司岗位 做好招聘 邀约 面试 试岗 办理入职手续

岗位职责: 负责公司人员的招聘、面试及入职手续办理 任职要求: 年龄不限，学历不限 岗位福利: 底薪+提成+奖金

岗位职责： 1、配合完成人员招聘工作，包含职位发布、简历筛选及初面协调安排。 2、办理员工入职相关事宜，如合同签署、资料归集与系统信息录入。 3、维护员工档案管理，确保信息实时更新、准确无误，保障人事资料的完整性与安全性。 4、协助开展培训活动的筹备与执行，助力团队能力与综合素质提升。 5、处理员工关系日常事务，提供人力资源相关政策的解答与支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑。 2、具备较强的沟通协调能力，能高效应对多项任务并有序推进。 3、了解国家劳动法及相关法规规定，有实际工作经验者优先。 4、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT，具备基础数据处理能力。 5、工作积极主动，富有团队协作意识，适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、或相关专业优先，学历大专及以上学历 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基本规定及常用办公软件操作 4.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力 5.普通话标准，具备基本的文字表达与数据处理能力

工作内容：主要负责招聘和前台接待，办公室文件整理 薪资：3000无责底薪+奖金+绩效 待遇：包住宿水电，聚餐，生日福利，节日福利，团建， 工作时间：8：20-12：00，14：00-18：20。周日节假日固定休息 年龄：17-25周岁

1. 负责公司各岗位招聘全流程管理，涵盖岗位需求沟通、招聘渠道开发与维护、简历甄选、面试安排与协调、录用跟进等工作，保障招聘目标高效达成。 2. 搭建并持续优化招聘体系，完善招聘流程及沟通话术，提升招聘效率与候选人参与体验。 3. 管理人才储备资源，定期维护并激活潜在候选人信息，助力公司人才梯队建设。 4. 配合办理员工入职、转正等相关人事事务，确保招聘后续环节有序衔接。 5. 完成领导安排的其他人力资源相关工作。 三、任职要求 1. 高中及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 熟悉多种招聘渠道（如网络招聘、校园招聘、内部推荐等）的操作模式与运营方法，具备独立开展招聘工作的能力。 3. 具备良好的沟通表达能力、亲和力及抗压能力，善于快速识别候选人核心优势并与岗位需求精准匹配。 4. 工作认真细致，责任心强，目标意识清晰，执行力突出，能有效推动招聘任务落地。 5. 熟练操作常用招聘管理系统及办公工具。 四、福利待遇 1. 薪资待遇：4000-6000元/月，能力优异者薪资可面议。 2. 享受法定节假日、带薪年假、带薪病假。 3. 福利补贴：提供餐饮补贴、节日福利、生日福利、免费住宿。 4. 成长发展：提供完善的岗前培训、在职技能提升机会、明确的职业晋升路径。 5. 团队氛围：定期组织团建活动、员工体检，营造轻松融洽的工作氛围。

新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 :招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！ !随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】(1)； (2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 (6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 (1)衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行：上下班有厂车接送，工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

16-55岁夫妻工，有夫妻房，不限民族不限户籍 长白班，包吃包住，不面试不体检，身体健康无残疾，手指健全可收 肉鸡加工厂，卸翅，卸腿，去骨，切块，剪爪等岗位，岗位不合适可调换，月工资6000-9000/月 上班地址在福建南平光泽县，报车票

丽江市玉龙纳西族自治县招木模

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麗枫酒店(丽江古城南门店) 招聘 客房主管 上班时间：08:00-16:00（09:00-18:00） 月休4天 工资：3800+计件提成综合薪资（4000-6000） 任职要求：，25-38周岁，有连锁酒店工作经验或酒店管理经验优先，会电脑基础操作，认字。 节假日上班补休。提供晋升渠道，晋升透明国字号集团公司。包吃住、工龄奖、全勤奖、员工生日福利 客房服务员 上班时间：08:00-16:00 月休4天 工资：2800+计件提成综合薪资（4000-6000） 节假日上班补休。包吃住，工龄奖、全勤奖，员工生日福利 详情联系：柳先生

明天做绿化，栽花要6个现金。

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招聘人事业务员，招聘专员缺1人 主要工作内容，负责网络招聘。直播招聘。人员面试，签劳动合同等。 要求，年龄:18-40，普通话标准，形象好。 2、积极进取，有上进心，责任心，具有沟通能力，对于工作热情。 3、学历不限。工作经验不限。无经验均可报名。 4.福利待遇:工资待遇底薪+提成+奖金=综合工资5000-10000以上(上不封顶)多劳多得。 工作内容: 1.主要负责:快手直播，预约求职者面试，工作介绍等等，工作简单，轻松便捷。 2.上班时间8小时、单休。 3.工作环境: 公司提供良好的办公环境，每人一台电脑轻松办公，提供工作手机，电话费。工作轻松简单工作气氛活跃. 4，住宿房间2～3人，日工三餐，空调，暖气，洗衣机，洗澡，24小时热水。 联系电话：王经理

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

人事专员 五险一金 双休 法休 1、性别：不限 2、年龄：21-38岁 3、学历：高中及以上 4、经验：不限 5、薪资：3000-5000 6、工作时间：早8:15-17:30 周六周日双休 法定节假日休息 基本要求 1、具有良好的道德品质 2、性格外向 喜欢与人沟通 愿意接受新鲜事物及观念 3、对未来有期许 相信凭借自己努力可以取得高薪 岗位职责 1、维护各招聘渠道 发布和更新招聘信息 2、进行简历搜索 筛选和邀约面试 接待求职者等工作 3、办理新员工的入职离司等手续 4、新员工的培训 接受无工作经验应届毕业生 公司平台及发展 1、公平的晋升空间 透明的员工晋升制度 2、良好的人文环境 5A级写字楼 和谐的团队氛围 良好的发展平台和晋升空间 我们诚心期待您的加入 在这里没有老板 只有关爱员工的老伙伴 在这里没有政治斗争 只有诚实守信的队友 在这里没有阴郁的环境 只有充满阳光的笑脸

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.细心负责、执行力强 4. 有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

五一兼职120/天，需要联系

云南丽江景区招聘引导员两名，底薪3000元，提供包食宿的福利待遇。

玉龙沙湖景区驼队招聘工作人员，月薪4500元—6000元，年龄在60岁左右的都能干，联系电话:。

有没有长期工年龄35--45岁左右有意的，打电话

金凯广场附近外卖店招人，男女不限，需要学做吃的，要求踏实，灵活感兴趣的联系可微，

特招： 前区人员10名 拿嗉子：日均340-400元 掏肝： 日均290以上 开膛：日均300以上 掏油：日均280以上 掏鸡岗皮：日均280以上 名额有限，有想法速来。

岗位职责: 1. 负责招聘流程的统筹与执行，保障人才筛选与录用工作的顺利推进。 2. 通过多元化渠道开展人才搜寻与引进工作，如社交平台、专业求职网站及人才库资源。 3. 对应聘人员进行综合评估，确保其能力素质符合公司规范及岗位任职标准。 4. 维护候选人沟通关系，协调面试安排并及时提供相关反馈信息。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和协作意识，可与各类人群顺畅交流。 2. 具有较强的主动性与结果导向思维，能够在高强度环境下稳定输出。 3. 熟悉招聘各环节操作流程，能快速完成简历甄别与面试组织工作。 4. 具备良好的统筹规划能力，可同时跟进多个招聘任务及候选人进程。

【招聘】：商管员 【要求】：年龄46岁以内，服从公司管理，有责任心，无违法犯罪记录，有经验者、退伍军。 【待遇】： 商管员：3300/月，购买相关保险，月休4天 【联系方式】：

古城蜡像馆招五一兼职，有意联系电话 同步

管家 男女不限，成年即可，年龄45岁以下，有相关岗位经验者优先 薪资福利:包吃住，4000 - 6000元/月，月休4天，缴纳五险一金 备注：袋鼠管家