岗位职责: 1.负责销售门店的人才引进与甄选，建立人才评估标准并优化面试流程； 2.组织实施员工培训及团队发展项目，增强团队协作力与专业技能水平； 3.跟踪分析人力资源相关数据，统筹员工入离职手续办理； 4.承担短视频的拍摄任务，并完成后期剪辑与内容制作。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通能力，能高效应对人力资源管理中的各类问题； 2.熟悉招聘运作流程，可根据业务发展需要制定合理的人才配置方案； 3.能够参与短视频拍摄工作，并具备基础的视频剪辑能力； 4.拥有较强的团队意识与管理能力，可推动团队共同完成既定目标。

【岗位职责】 1.开发优质企事业单位团体客户，依托公司大医养战略布局，通过提供覆盖员工全生命周期的健康、医疗与养老保障方案，与客户建立长期稳定的合作关系； 2.持续跟进并维护客户关系，为公司客户服务工作的顺利开展奠定坚实基础； 3.协同团队协作，共同推进公司整体业务目标的达成。 【我们需要你】 1.具备大专及以上学历； 2.认同公司战略方向、经营模式及企业文化理念； 3.具备优秀的沟通协调能力、商务谈判技巧、抗压素质及团队合作意识； 4.拥有本地国央企或大型优质民营企业资源者优先考虑； 5.有保险、银行、通信、医疗、健康管理等行业客户拓展经验者优先录用。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

1.负责公司代理区域内的光伏推广 2.要求有户用光伏行业推广经验 3.为人忠厚老实有责任心，退伍军人优先。 4.村党员、队长、村长、电工、保险代理、房产、金融行业的、 我们不谈理想喜欢钱 好好干一个月 买车努力加油干半年买房 公司90后多，氛围感 定期团建，定期旅游 红包大量每周发不停

1.水电维修工 吃苦耐劳，心态阳光，积极主动处理问题，能长期驻场工作。自有摩托车或者电动车 薪资福利:包吃包住，薪资面议。 招工人数:1人， 2.市场部专员2人，大专以上学历，懂现代自媒体营销策略，善于沟通，性格外向，工作内容，负责渠道建设和资源推广，能处理基础的电脑及网络故障。包吃包住，待遇面议。 3.营销部主管：1人，大专以上学历，年龄28--40岁。有1--3年的市场营销经验。熟悉电脑操作及各种视频剪辑软件。会处理基本的电脑及网络故障。负责渠道建设和资源推广、景区对外宣传及介绍、景区平台维护和服务等。包吃包住，薪资面议。

1、诚聘光伏项目招商经理及合作方； 2、需熟悉安康地区，对当地市场有一定程度的认知； 3、具备良好的沟通技巧与协作意识； 薪酬丰厚欢迎联系！

岗位特点：如何不打电话，不做直播，不发视频，不做投流又高效低成本的可持续精准获客？（适用所有需要私域积累和转化的行业） 尊敬的事叶伙伴，请您了解精准AI获客技术以及获客矩阵创建，祝您生活愉快、事业顺利！客源不断！ 1：为中小商家提供私域增长解决方案（教培/美业/会员店等场景），输出可复制可放大的低成本精准获客服务； 2：技术领先：独家AeoRPA智能体获客算法（超低成本），告别50-3000元/人的高获客成本时代； 3：实战培训：公司提供获客转化集训+AI技能集训，快速提升业务能力； 4：资源支持：精准客源数据库+VIP定制AI获客矩阵，助你打造标杆案例； 5：AI轻创叶：公司提供个人发展雄鹰计划，助力个人事业全面发展； ※备注：本岗位同步开放“个体扶持计划”，优秀者可申请内部创叶支持。 ※备注：请求职者仔细理解本岗位要求，非诚勿扰！ ※备注：本岗位面向社会人员为全职岗位，面向大学生为实习兼职岗位！ 6：本岗位应聘人员应理解微幸矩正获客和大数据AI过滤基本原理，不清楚的也可使用AI了解

熟悉幕墙铝单板，做过销售的熟手最好，无经验愿意发展的也可以。

职位详情 对企业／机构（ToB）销售经验 面销／陌拜经验 无经验要求 会展销售 网络营销经验 招商／商户拓展 其他行业 电话销售 门店／柜台销售 面销／陌拜 其他产品／服务 软件／企业服务产品 课程／培训类产品 企业（ToB) 网络销售 电话销售经验 批发／零售 互联网／科技 工作介绍： 1．掌银收银设备＋收银系统销售 2.工作时间：9:00-18:0 3．可以开实习证明，公司氛围轻松 4．定期公司团建，户外活动氛围好 5．日结奖励＋提成，收入不封顶，多劳多得 6．休息时间灵活，可任意自选时间 7．公司提供公平、公开、公正的晋机会 8．有完善专业的培训体系 任职要求： 1．具备良好的沟通能力 2．能够独立完成推广任务，具有较强的执行力 3．团队合作意识强，能够与团队成员协作 4．接受小白，公司提供一对一帮带

底薪：13-15k。 岗位职责： 1.深入理解高净值客户在子女教育规划、财富管理等方面的核心需求，具备市场分析与资源协同能力，能够制定精准化营销方案。 2.开拓潜在客户资源，以转化效率等关键指标为抓手，持续提升西安分公司的整体业务表现。 3.熟悉集团战略方向，整合总部支持与本地目标，推动区域业绩增长。 4.精通项目相关政策，具备客户服务培训及投诉处理的实操经验与应对能力。 5.全面负责西安分公司日常运营（涵盖人员招聘、团队培养、绩效管理、合规执行），带领10人以上团队高效运作。 6.保障分公司各项业务流程符合法律法规要求，顺利通过各类监管检查。 任职要求： 1.学历及行业经验：统招本科及以上学历，具有5-7年移民或留学领域从业经历，其中包含3-5年以上管理10人以上团队的经验。 2.专业能力：全面掌握全球主要国家移民政策动态，拥有跨区域市场拓展经历（如多国产品线运营管理）。 3.战略能力：具备商业前瞻性判断和资源整合实力，能独立输出差异化市场营销策略。 岗位福利：入职即缴纳五险一金，早九晚六，周末双休。

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖人才引进与人员配置 2.梳理并完善人力资源制度及操作流程，保障人力运营高效有序 3.构建和谐的劳动关系，增强员工归属感与团队向心力 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各层级员工顺畅交流 2.熟悉人力资源全模块工作，可独立应对和处理各类人事事务 3.具有较强的统筹规划与应变能力，适应高强度工作节奏并保证工作质量

招聘：火锅店配菜 薪资：面议 火锅店配菜员一名，会配菜

招聘 面馆招主厨 也可包厨 地点汉中 电话

22.4526728 深度保洁 今天14:30 郴州市北湖区骆仙街道金色御园栋单元 深度保洁4/小时，带专业工具，要擦玻璃， 到手145好评。

开发区要一个打磨工，一天8小时，20一小时，管饭。下班结工资来的联系

那个老板认识塞岩棉的，介绍几个。

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，支持业务发展需求 2.主导招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系等模块的统筹管理与优化实施 3.组织人才梯队建设，推动企业文化落地，提升团队凝聚力与组织效能 4.指导HR团队开展日常工作，确保人力资源工作合规、高效运行 5.定期进行人力资源数据分析，为管理层决策提供专业支持与建议 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3到5年人力资源相关工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块运作流程 4.具备优秀的沟通协调能力、组织推动力及解决问题的能力 5.具备较强的责任心和职业素养，能承受一定工作压力

1.招聘与配置 2.员工关系与企业文化 3.培训与发展 4.考勤与薪酬福利 5.人事档案管理 6.行政综合工作 周末双休、节假日法休

区域分公司负责人我们是一家专注于“AI+回收”领域的科技公司，通过自主研发的AI估价与筛选订单交易系统，革新传统数码回收行业。现在，我们寻找志同道合的合伙人，共同开拓这片蓝海市场！工作职责:3、负责城市合伙人项目的全面招募与严格选拔工作；管理并优化团队，确保团队成员高效协作，达成目标。2.使用公司提供的AI系统，进行目标数码产品（主要是手机）的价值分析与筛选。3.根据系统指引，在主流电商平台（如闲鱼）进行目标产品的寻源与垫资购买。公司提供:1.验机+协商议价服务（保证单台手机100-500张利润）2.AI筛选订单系统3.稳定回收渠道（卖不出去公司兜底）4.专业的培训，一天能日收5-20台手机。（傻瓜操作一天买10台以上）成为公司区域负责人，成为公司联合创始人，成为公司分公司负责人，一起做大做强。月入5w+轻轻松松！！！合作方式：ai系统加回收，一个人即可操作，没有任何费用。月入5w

现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作，要求任职者性格开朗，具备良好的沟通和协调能力。 在工作年限方面，我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘，具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求，且渴望在人事领域一展身手，欢迎加入我们的团队，一同创造美好未来。 薪资待遇:底薪+提成 联系电话同微

岗位基本信息 1. 岗位名称：人力市场营销人员 ​ 2. 所属部门：人力资源部/市场部 ​ 3. 汇报对象：人力资源经理/市场部经理 ​ 4. 岗位性质：全职 ​ 5. 工作地点：包头市青山区工商联大厦 岗位职责 1. 雇主品牌建设与推广 ​ -负责策划并执行雇主品牌传播方案，通过官网、社交媒体、招聘平台等渠道，输出企业人才理念、企业文化、员工福利等内容，提升企业在人才市场的吸引力。 ​ -挖掘并整理员工故事、企业荣誉、职场环境等素材，制作宣传海报、短视频、推文等营销物料，塑造积极正面的雇主形象。 ​ 2. 招聘渠道营销与拓展 ​ -分析各招聘渠道（线上招聘平台、校园招聘、猎头合作、内推渠道等）的获客成本与效果，制定针对性的渠道营销策略，优化渠道投放方案。 ​ -策划校园招聘宣讲会、行业人才交流会、线上招聘直播等活动，吸引目标候选人关注，扩大招聘覆盖面。 ​ 3. 人才需求挖掘与匹配 ​ -对接公司各业务部门，深入了解岗位需求、人才画像及团队文化，结合市场人才供给情况，制定精准的招聘营销文案。 ​ -搭建人才蓄水池，通过营销手段吸引潜在候选人（如被动求职者），建立人才库并进行定期维护与激活。 ​ 4. 营销效果数据分析与优化 ​ -跟踪雇主品牌传播、招聘活动的关键指标，包括简历投递量、候选人点击率、邀约到面率、入职转化率等，定期出具数据分析报告。 ​ -根据数据反馈调整营销策略与内容方向，持续优化招聘转化路径，降低招聘成本，提升招聘效率。 ​ 5. 跨部门协作与支持 ​ -与市场部协作，联动企业品牌营销活动，实现雇主品牌与企业品牌的协同传播。 ​ -配合人力资源部其他模块工作，为员工关系维护、员工推荐激励等提供营销支持。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、人力资源管理、新闻学、传播学等相关专业优先。 ​ 2. 工作经验： ​ -1-3年市场营销或招聘相关工作经验，有雇主品牌建设、招聘营销项目经验者优先。 ​ -熟悉各类招聘渠道运营逻辑，了解社交媒体平台（抖音、小红书、知乎、公众号等）内容营销玩法。 ​ 3. 能力要求 ​ -文案创作能力：具备优秀的文案撰写能力，能独立完成招聘启事、品牌推文、活动宣传稿等内容创作。 ​ -活动策划能力：能够独立策划并落地线上线下招聘营销活动，具备良好的活动统筹与执行能力。 ​ -数据分析能力：熟练使用Excel、PPT等工具，能通过数据分析发现问题并提出优化方案。 ​ -沟通协作能力：善于跨部门沟通，具备良好的团队合作意识，能高效对接业务需求。 ​ 4. 素质要求：对人才市场趋势敏感，思维活跃，富有创新精神；具备较强的抗压能力，能适应招聘旺季的高强度工作；认同企业文化，具备良好的职业素养。 薪酬福利 1. 薪资范围：[具体薪资区间]，包含基本工资+绩效奖金+招聘提成。 ​ 2. 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、团建活动等。 ​ 3. 职业发展：提供清晰的晋升通道，可向雇主品牌专家、招聘经理、人力资源营销负责人等方向发展。

岗位职责： 1、主动迎接顾客，准确把握客户需求，提供专业的商品建议与贴心服务； 2、负责店内陈列维护，保持环境干净有序，营造舒适的购物氛围； 3、配合参与各类促销活动，努力完成个人及团队的销售任务； 4、妥善处理客户意见与售后问题，提升服务满意度，促进客户长期信赖； 5、协助开展库存盘点与商品上架工作，确保货架商品充足不断档。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，善于与顾客进行有效交流； 2、有零售或餐饮领域从业经历，了解产品特性者优先考虑； 3、认同团队协作价值，能与伙伴紧密配合，共同推动目标达成； 4、工作态度积极，拥有较强的自我激励能力，适应高效工作节奏； 5、具备良好的应变能力，能灵活应对顾客多样化需求及突发状况。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

HR兼职/合伙人招聘 岗位职责: 1、根据公司提供的职位信息在boss、智联招聘等平台发布招聘信息，并招聘平台进行沟通，和面试者交换微信即可(不需要有任何HR经验，接受新手小白) 2、对各大招聘平台一定的认知和了解 薪资待遇 1、无底薪、提成日结 2、每天需要有2个小时的时间，提成100-300，时间越多提成越多 3、可全职 4、全程带教，2天上手，小白都能快速上手

1、依据公司需求制定招聘方案并落实执行 2、独立开展简历筛选、电话沟通及面试评估工作 3、积极开拓多元招聘渠道，提升人才引进效率 4、定期统计招聘数据，分析过程指标并优化招聘流程 任职要求： 1、性别不限 2、年龄要求：22至50周岁 3、学历要求：高中及以上 4、具备招聘相关经验，掌握常用招聘工具者优先考虑 5、结果导向，能胜任高强度、快节奏的工作环境 薪资福利： 1、底薪3000元+绩效提成，综合收入5000元以上（表现优异者可另行面谈） 2、每日工作时间：9:30-15:30，每周工作六天，休息一天，工作时段灵活 3、提供五险一金 4、享有不定期福利待遇（如团队建设、旅游活动、奖金发放等）

高薪诚聘招聘专员 岗位职责： 1、根据公司要求制定招聘计划并执行。 2、独立完成简历筛选，电话邀约，面试评估 3、拓展招聘渠道 4、分析招聘数据，优化招聘效率 任职要求： 1、性别：男女不限 2、年龄：22-50岁 3、学历：高中及以上 4、有招聘经验，熟悉主流招聘工具优先 5、目标导向，能适应快节奏工作 薪资福利： 1、3000+提成，综合薪资5000+（优秀者可面议） 2、工作时间：9:30-15:30，时间弹性 3、五险一金 4、不定时福利（如：旅游、团建、奖金等）

工作内容 1、开展汽车产品的销售业务，达成既定销售指标 2、维护既有客户关系，开发新客户资源与销售渠道 任职要求： 1、掌握专业的销售方法，具备较强的客户服务意识 2、能独立应对和解决销售环节中的各类问题 3、拥有良好的团队协作能力及主动进取的工作态度

岗位职责: 1.开拓并维护酒店及旅行社相关销售渠道 2.与客户保持长期稳定的合作关系 3.制定有效销售方案，推动业绩持续增长 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达及商务谈判能力 2.能独立开展业务，具备较强的市场洞察力 3.具有团队协作意识，能与团队共同达成销售目标

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-06-01 面向在校大学生开放，优先考虑26～28届学生 1.工作时间灵活，薪资按日发放 2.岗位为线上形式，支持远程办公 3.主要处理线上文字沟通等相关基础事务，以在线交流为主 4.福利待遇：日结薪酬，时间自主安排，提供实习证明及荣誉证书

岗位职责 1、依据公司战略方向，带领团队达成销售目标 2、统筹负责区域内的销售运营工作，监督各区域酒体配送、客户服务质量、订单执行、成本管控，确保月度、季度、年度各项预估任务顺利完成 3、结合公司发展战略，搭建并优化高效运营标准体系、管理流程，推进组织体系建设、运行机制及内部管理制度的完善 4、团队管理：对所辖区域业务人员进行工作指导、绩效反馈、人才培养与梯队建设，提升团队协作力与归属感 任职要求： 1、年龄******，上限可放宽至38岁，全日制大专及以上学历 2、3年以上互联网、快消品或白酒行业从业经历 3、具备互联网化思维，拥有良好的市场敏锐度、数据追踪分析能力以及市场规划与业务布局能力 4、出色的团队领导力、组织建设能力及人员管理感知力 薪资待遇： 1、固定薪资+绩效8-10k，具体薪资本岗面试确定，提成单独核算，综合收入8-15k（上不封顶） 2、入职即办理五险一金 3、享有传统节日礼品、生日关怀、不定期团队活动等福利 4、工作时间灵活安排，每周日休息，享受法定节假日

需要业务经理一名，有团队组织管理能力。业务员三名，吃苦耐劳，有耐心，有责任心。有一定的组织能力。所有职务均要求有三年以上驾龄。