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/双休/行政
5000-8000元/月
文员经验不限学历不限
【工作内容】 公司提供客户资源,无需外出或面见客户,属于正规电话呼叫中心模式,使用公司统一热线开展业务。通过公司系统外呼,为老客户办理车险续保相关事宜。(无需自主开发客户,无需外出跑业务) 具备一定的语言表达与沟通协调能力即可胜任。 【工作时间】 上午:8:30-12:00 下午:13:40-18:30左右,实行八小时工作制 每月休息5天,国家法定节假日全部休息 每年享受5至15天带薪年休假 【薪资福利待遇】 (1)入职后享9天带薪岗前培训 (2)底薪区间为2600至7900元,按绩效浮动,另享提成奖励;前两个月有薪资保障机制,第三个月平均收入可达5000元以上;入司满6个月员工月均收入在6000-9000元及以上,月薪过万者占总人数15% (3)培训结束后即按规定缴纳五项社会保险;尚未取得毕业证书的实习生,公司同步为其投保85万元额度的雇主责任意外险 (4)每月设有多种形式的员工激励方案,包含实物奖励、现金奖励及专业培训机会 (5)非本地户籍且来自外省的员工,工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司任职 (6)在职满3至6个月,可参与内部竞聘,岗位包括储备主管、行政岗、IT技术岗等 + 配备舒适办公环境(冬暖夏凉) + 提供持续性的专业技能培训 + 拥有完善的晋升发展通道
文员经验不限本科行政管理方向人力资源管理方向财务管理
1、岗位职责: (1) 实习轮岗阶段将从物业、餐饮、职能等基层班组长岗位开始挂职实践,配备专属导师进行全程指导与培养; (2) 日常协助餐饮经理、物业经理开展各项管理工作,涵盖行政、人事、财务、文书及综合事务等多领域协同运作。 2、任职要求: (1) 面向2025届、2026届毕业生,经济管理类及相关专业优先; (2) 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT等); (3) 具备较强的责任意识与进取精神,能适应一定强度的工作节奏; (4) 拥有良好的沟通协调能力及团队协作素养; (5) 热爱管理岗位,乐于带领团队,具备一定组织号召力,富有事业追求与发展志向; (6) 学习能力突出、综合素质或管理潜质优异者,条件可适度放宽。 3、培养路径: 培养方向:财务管理、物业管理、行政管理、人力资源管理、餐饮管理等方向。 晋升机制:录用→见习培训→轮岗锻炼→定岗发展→逐级晋升。 (管培生、经理助理、副主管、主管、副经理、经理、副总、总经理) 4、福利待遇: (1) 见习期间由公司统一安排食宿,不收取任何费用; (2) 享有绩效奖金、全勤奖励、法定节假日、节日关怀、生日礼金、健康体检、工装配备、餐补福利、交通补贴、社保与商业保险、积分奖励、股权激励等多元化福利。 工作地址:榆林神木市 面试地址:公司总部西安三桥搜宝中心
行政助理
5000-8000元/月
文员经验不限大专
1、学习并掌握业务流程及相关专业知识,承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写所需信息,并对申报材料进行整理与提交。 3、跟进已提交的材料进度,及时协调解决过程中出现的问题。 5、在业务推进中收集客户反馈,为公司优化营销策略及售后服务提供有效建议。 6、在完成既定工作任务的同时,主动维护现有客户关系,拓展新客户资源。 岗位要求: 1、统招大专及以上学历,专业不限。 2、工作细心踏实,具备较强的责任感与进取心,善于沟通交流。 福利待遇: 1、五险一金、首周双休,第2至4周单休(周日休息) 2、法定节假日严格依照国家规定执行休假安排 3、享受带薪年假、节日福利及年终奖金 4、团建活动:公司将不定期组织团队建设活动,费用由公司承担,员工可放松参与,畅享轻松时光 薪酬结构:基本工资(1600-7300)+ 新人补贴800 + 业绩提成(2%-20%)+ 年终奖 + 销售激励 + 其他福利(如司龄津贴等),整体收入无上限,实行多劳多得机制,平均月薪超6500元,其中38%员工月收入过万
文员
3000-4000元/月
文员1年以下大专
1. 大专或以上学历 2. 熟练掌握常用办公软件 3. 具备光伏行业从业经历者优先考虑 工作地址:临潼
电力领域销售总监
1.1-2.1万元/月
销售总监5-10年本科渠道销售区域销售KA大客户企业客户政府客户
主要负责电力行业解决方案及电网类产品市场推广与销售工作,具备快速签单能力,并能带领团队实现既定销售目标。 1. 业绩目标达成:依据公司整体任务制定销售计划并分解指标,统筹团队推进执行,确保销售目标顺利完成; 2. 全流程管控:开展电网市场调研,分析竞争格局与发展趋势,挖掘客户需求,制定针对性销售策略与实施方案,主导合同谈判与签订;全面负责项目运作落地,包括项目信息收集、商务关系拓展、投标支持及过程跟踪等环节; 3. 渠道赋能:推动渠道在产品认知、销售技能、售后服务等方面的体系化能力建设,实施动态评级管理,提升对渠道的影响力与协同效率,优化资源配置; 4. 客户开发与维护:聚焦电力、电网等领域客户群体的开拓与持续跟进,与区域核心客户建立长期稳定合作关系,积极拓展空白市场;完善客户档案与信息库建设,重点维护战略性大客户(KA)资源; 5. 团队管理:负责辖区内销售团队的搭建与运营,涵盖规划、招聘、日常管理与绩效推动,带领团队达成业绩考核指标。 【任职资格】 1. 本科及以上学历,具备5年以上电力相关行业销售工作经验; 2. 形象良好,气质出众,年龄不超过35岁; 3. 拥有丰富的To B业务经验,主导过多种类型电力项目(如高低压变压器设备、电缆销售、设计类销售、电力工程销售、光伏新能源等),具有电网项目管理经验者优先考虑; 4. 在所在区域拥有一定行业人脉资源,熟悉电厂、南方电网、国家电网、国家管网、设计院等相关单位者优先; 5. 具备出色的销售技巧、公关能力和应变能力,能够独立开拓市场; 6. 具有扎实的团队管理实践经验,工作态度严谨,以客户为中心,结果导向意识强。
集团储备人才
8000-12000元/月
文员经验不限本科
岗位职责: 1. 基层轮岗,夯实基础: (1)深入集团重点工程项目现场,在施工、技术、安全、质量、预算等核心岗位轮岗实践。 (2)配合项目经理开展施工现场管理工作,掌握施工流程、工艺标准及行业相关规范要求。 (3)参与工程图纸审查、技术交底及现场协调事务,积累实际项目操作经验。 2. 定向培养,专业深化: (1)结合轮岗期间表现、个人专长及企业用人需求,明确后续发展方向。 (2)协助项目主管完成各项任务,参与编制施工组织方案、技术措施或管理类报告。 (3)学习并运用BIM技术、智慧工地等现代建筑领域先进技术工具。 3. 综合历练,参与管理: (1)参与集团重大项目建设,协助开展数据分析、流程改进、制度完善等工作。 (2)协调内外部工作关系,处理项目部或职能部门日常事务,提升沟通与问题解决能力。 (3)落实集团安排的其他工作任务,定期进行工作总结、复盘与汇报。 任职要求: 1. 2025、2026届应届毕业生,本科及以上学历(硕士优先),毕业院校为985、211、双一流高校,建筑老八校或海外知名高校。 2. 专业范围:土木工程、安全工程、电气工程及其自动化、新能源科学与工程。 3. 抗压能力强:认同施工行业特点,能适应一线项目工作环境,具备吃苦耐劳品质。 4. 综合素质佳:在校期间成绩优秀,有学生干部经历、社团管理经验或大型活动组织经验者优先,中共党员(含预备党员)优先,熟练使用Office办公软件及CAD等专业工具者优先。 5. 学习能力优:具备较强的知识吸收能力,有志于在建筑行业长期深耕发展。 6. 沟通协作好:具有良好的团队意识,表达清晰,原则性强,执行力突出。 薪资待遇: 1. 具有竞争力的薪酬:享受健全的薪资结构(基本工资+岗位工资+绩效奖金+各类补贴(驻外、证书、交通、通讯、取暖降温等)+五险一金+带薪年假+奖金+年度体检+免费食宿(项目上)。 2. 管培生专项福利:学历补贴+一次性安家补助+优先选择派驻区域+额外晋升机会+建立人才成长档案+定制化职业发展路径+专属培训计划。 3. 完善的培养机制:实行“双导师制”(业务导师+职业导师)全程指导,提供管理序列与技术序列双轨晋升通道。 4. 稳定的发展平台:依托大型国有企业背景,项目资源充足,职业前景稳健。 5. 浓厚的企业文化:定期开展党团建设、工会活动,体现责任与人文关怀。 6. 其他福利保障:住房公积金按国家最高比例(12%)缴纳+内部购房优惠政策+高层次人才专项培育计划、综合素质提升培训、专业技能培训、执业资格培训、继续教育支持、师带徒培养机制+荣誉表彰奖励+入职拓展训练+知识竞赛+团拜会、运动会等形式多样的文娱活动。
业务总监
3-5万元/月
销售总监5-10年大专渠道销售区域销售面销/陌拜个人客户医疗机构企业客户
岗位职责: 1. 负责营销团队的搭建、培训及绩效考核,推动业务目标顺利实现; 2. 制定区域市场拓展计划,开发中产客户、高净值客户及企业客户资源; 3. 主导新设机构的团队组建与业务推进工作。 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历,特别优秀者可放宽至大专,年龄30~50岁,金融、营销、管理等相关专业优先; 2. 具备5年以上寿险行业经验,有外勤业务总监、资深业务经理或MDRT经历者优先,内勤机构负责人经历者亦受青睐; 3. 具有敏锐的市场洞察力,领导能力出色,善于跨部门协同与资源整合; 4. 无P2P及小贷从业经历,个人征信记录良好。 薪资待遇 1. 薪酬结构:具备竞争力的筹备期激励政策,行业领先的收入分配机制; 2. 福利体系:带薪年假、商业保险全面覆盖;国内外培训机会;健康管理服务(含专家问诊、健康体检);子女教育支持等。
双休文职工作
5000-6000元/月
文员经验不限大专
1. 岗位职责:对客户反馈的售后问题,及时开展精准分析与判断,提供切实可行的解决措施和专业建议 2. 薪资情况:5000 3. 上班时间:8点半—4点半 双休 4. 福利情况:节假日礼品 团建 法定正常休
销售总监
1.5-2万元/月
渠道经理五险大专TOCTOB
岗位职责: 1、负责公司整体销售战略的制定与实施,推动销售目标的达成; 2、统筹销售团队管理,优化销售流程,提升团队整体业绩与执行力; 3、开拓并维护重点客户资源,推动大客户合作项目的落地与持续发展。 任职要求: 1、具备丰富的销售管理经验,熟悉行业市场动态与客户需求; 2、拥有出色的团队领导力与跨部门协作能力,能有效推动业务发展; 3、具备较强的目标感和结果导向意识,能带领团队高效完成任务; 4、具备良好的沟通与谈判技巧,能够建立并维护客户关系。
开票员
8000-10000元/月
文员1-3年大专
岗位职责: 1、通过电话及时回应客户在产品使用、服务流程及售后支持等方面的问题,确保客户得到专业且满意的解答。 2、依据公司业务需要,通过电话开展产品或服务的推介与销售工作,提升客户满意度与长期合作意愿。 3、完整记录客户咨询的具体内容、问题类别及处理情况,为后续服务优化提供数据支持。 4、定期整理并上报客户的反馈意见与改进建议,助力企业持续完善产品与服务质量。 职位要求: 1、具备优秀的语言表达能力,能准确传递信息,并善于倾听和理解客户真实需求。 2、具备较强的客户问题分析与应对能力,能够快速定位问题并提供有效解决方案。 3、具有良好的抗压性,熟悉电脑基本操作。 福利待遇: 薪资8-10K,缴纳五险,单休,包吃住
汉中汉台区招多联机空调安装/维修
400-500元/天
空调安装多联机5-14天1-2人日结技术好专业师傅
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开料1-2人开料异形技术工
全屋定制车间异形开料技术工2名,要求,年龄30-50岁之间,能力强,有责任心,对全屋定制各工艺流程熟练,懂封边机、开料机,及各机械维修流程,有工作经验2-3年,薪资待遇面议
汉中佛坪县招贴砖找贴冰裂纹的,不会的不要打电话
300-400元/天
贴砖1-2人
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汉中 佛坪县
6月13日 15:21拨打电话
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文员经验不限学历不限弹性工作制
办公室文员 一、岗位职责: 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源,所有资源公司提供。 手机,微信,电话卡,平台账号 工作生活还是区分的! 二、任职要求: 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力,有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一,三天出师开单。 4.要求做长期,以及附近租房者,稳定的优先,只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流,对工作负责,有耐心。 6.性格外向,活泼是优势,优先! ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资:5K-9K不等(多劳多得)上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000+提成500-5000(感兴趣面谈) 30号发薪资,转正15号固定发薪 福利待遇:法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六,独立工位 每周单体(周日)法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等,多劳多得 有意向者下方投递简历3
日结兼职文员,居家,免费教,无需经验
150-350元/天
文员经验不限学历不限居家办公
整理资料,录入数据,需手机操作熟练,时间灵活,当日结算
日结兼职文员,居家,免费教,无需经验
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销售经理交通补助3-5人经验不限学历不限电话销售面销/陌拜直销较多外勤按单提成销售额提成TOB互联网/科技互联网金融医疗/大健康电子商务招商/商户拓展类服务课程/培训类产品软件/企业服务产品金融产品对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验网络营销经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
链店生活略阳服务中心 招聘:销售部市场经理 岗位要求 - 拥有县域商家资源,沟通能力强 - 具备市场管理经验与服务能力 薪酬福利 - 底薪 + 高额绩效佣金 + 分红,收入上不封顶 - 清晰的职业发展空间 联系方式 电话: 地址:略阳县远为科技有限公司
光伏业务经理
8000-10000元/月
业务经理6-10人经验不限学历不限区域销售按单提成弹性工作制
负责洋县各乡镇光伏业务开发,政策讲解
经理
5000-8000元/月
销售经理五险一金1-2人经验不限初中及以下
最好在城固县城
销售经理交通补助生日福利年终奖高温补贴餐补3-5人经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB互联网/科技互联网金融企业服务医疗/大健康批发/零售教育培训电子商务广告招商/商户拓展类服务课程/培训类产品软件/企业服务产品金融产品房地产销售经验电话销售经验网络营销经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
链店生活略阳服务中心 招聘:销售部市场经理 岗位要求 - 拥有县域商家资源,沟通能力强 - 具备市场管理经验与服务能力 薪酬福利 - 底薪 + 高额绩效佣金 + 分红,收入上不封顶 - 清晰的职业发展空间 联系方式 电话: 地址:略阳县远为科技有限公司
助理
5000-8000元/月
经理助理1年以下初中及以下
30 到 40 岁,
城市经理
1-1.5万元/月
城市经理3-5人经验不限学历不限地推团队长销售
【公司介绍】 我司为抖音生活服务认证服务商,专注为本地餐饮、娱乐、酒旅等实体商家提供抖音团购入驻、运营推广等一站式数字化服务。现因业务扩张,面向全市诚聘城市合伙人,共同开拓本地市场。 【岗位职责】 负责市内餐饮、娱乐、酒旅等实体商家的拜访与洽谈,推广抖音团购入驻业务; 协助商家免费完成抖音团购开通、收款配置及基础运营搭建,确保签约落地; 向商家介绍公司标准化运营方案,配合总部提供视频拍摄、投流等技术支持,提升门店线上销量; 维护签约商家关系,跟进服务需求,保障合作稳定与流水持续; 业绩达标后可参与本地团队建设,协助搭建业务团队,享受团队管理津贴。 【任职要求】 熟悉本地市场,沟通表达能力强,具备较强的抗压能力与执行力; 认可抖音本地生活赛道,有事业心,愿意长期深耕; 有团队管理经验或创业意识者优先。 【薪资福利】(透明可查) 综合收入10K以上,保障基本收入; 开户奖励:每成功签约1家有效商户奖励100元,后续根据商家业务量分批次奖励400,多劳多得; 流水分润:名下签约商家抖音团购流水1%长期被动管道分润,一次开发、持续收益; 绩效奖金:月度/季度业绩达标发放额外奖金; 晋升空间:业绩优异者晋升城市负责人/团队主管,享团队业绩分红与管理津贴; 总部赋能:提供抖音官方授权文件、谈单物料、培训、视频剪辑、直播投流等技术支持; 数据透明:独立后台实时查看签约数据与收益明细,结算准时不拖欠。 【投递说明】 如果你不满足于固定薪资,看好抖音本地生活万亿市场,希望通过努力获得高收入并长期发展,欢迎直接点击“立即沟通”,获取项目详细资料与合作模式!
城市经理1-2人经验不限大专基本坐班TOC互联网/科技
岗位职责: 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队搭建与日常运营管理 2.制定并执行本地市场拓展计划,完成业绩目标与客户增长指标 3.统筹管理城市内各渠道合作资源,提升品牌影响力与市场份额 4.指导、培养及考核区域团队,打造高绩效、高凝聚力的管理梯队 5.监控运营数据与市场动态,及时优化策略并向上级汇报关键进展 任职要求: 1. 具备城市经理或同等岗位管理经验,有从0到1建团队经历者优先 2. 熟悉本地市场环境与行业生态,具备较强的商业敏感度与决策能力 3.优秀的沟通协调、跨部门协作及抗压能力 4. 具备良好的数据分析能力与PPT等办公工具应用能力 5.学历不限,有相关行业背景及成功案例者优先
项目合伙人
1000-1500元/天
城市经理11-20人经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售区域销售地推销售渠道销售按单提成居家办公教育培训互联网/科技地推团队电销团队开城经验销售经验软件推广经验媒介/广告推广经验教育/培训产品推广经验团队建设及管理能力独立开拓市场能力制定区域营销计划品牌招商基于客户反馈的产品优化建议客户/渠道开发及运营团队招募及培养
本公司目前主做稳定就业服务平台项目,客户覆盖群体存量大,全省范围招聘大量兼职,全职及平台合作商,工作内容轻松,无需来公司坐班,只需要在你们当地帮客户解决问题即可,无经验可培训,项目利润高,无底薪模式,35-55岁均可报名了解。
光伏业务员,业务经理,光伏推广员
1-1.5万元/月
业务经理20人以上经验不限学历不限
负责乡镇村的光伏推广
区域销售人员
4000-8000元/月
区域销售社保1-2人1-3年高中代理商销售较多外勤回款提成TOC建材面销/陌拜经验
岗位职责: 1. 制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标 2. 开拓新客户资源,维护重点客户关系,提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息,及时调整销售策略并反馈一线需求 4. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导 5. 协同市场、产品等部门推进营销活动落地,提升品牌区域影响力 任职要求: 1. 具备销售管理经验,熟悉行业市场及客户开发流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 目标导向强,抗压能力突出,能适应区域出差 4. 具备基础数据分析能力,熟练使用办公软件 5. 学历不限,有相关行业背景者优先
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