一、岗位职责1、负责生产计划的实施与过程控制 2、把控产品质量及工艺标准执行 3、开展人员调配与团队能力提升 4、推进设备运行维护及现场规范化管理 5、落实安全生产措施与成本优化管理 6、做好跨部门协调及工作汇报 二、岗位要求 1、学历与专业要求 大专及以上学历，机械制造、工业工程、生产管理、自动化等相关专业优先。 具备丰富行业实践经验者，学历条件可适度放宽。 2、工作经验要求 具有3-5年以上相关行业生产一线操作或基层管理经历，掌握本行业生产工艺与流程。 有实际组织生产运行、处理突发生产问题经验者优先考虑。 3、专业技能要求 掌握生产管理常用工具与方法，如5S管理、精益生产、TPM（全员生产维护）等。 具备基本质量管控能力，熟悉ISO9001等质量管理体系，能识别并应对常见质量问题。 了解设备日常维护知识，具备常见故障判断与协调处置能力。 熟练操作办公软件（Excel、Word、PPT），可完成生产数据整理与报表编制；有ERP、MES等生产管理系统使用经验者优先。 三、福利待遇 1、薪资4-6K 2、福利待遇：五险一金，餐补，全勤奖，节假日福利，劳保用品，年假等。

任职要求： 1. 熟悉生产管理流程，具备3年以上相关管理工作经验； 2. 精通生产计划、人员调配及工位布局安排； 3. 具备较强的沟通协调能力，掌握员工培训的基本方法与实操经验； 4. 管理与统筹能力强，执行高效，能有效推动任务落实； 5. 熟练操作常用办公软件。 岗位职责： 1. 负责组织生产排程、人员配置及工位规划等具体工作； 2. 主持车间日常生产运作，确保所辖生产线稳定运行并达成客户交付目标； 3. 参与新员工入职指导及团队成员的技能提升培训； 4. 实施员工定期绩效考核，坚持公正、客观的原则进行评价； 5. 监督设备运行状况，按计划开展设备维护与保养工作。

岗位职责： 1.部门管理：全面负责研发与质检品控团队的日常运作及人员统筹管理 2.质量体系建设： -编制产品质量检验与控制相关的标准规范文件 -组织开展岗位技能培训与绩效考核工作 3.质量改进与认证： -推进原材料及产品生产过程的质量数据统计分析与持续改善 -主导质量体系相关认证项目的执行与落地 4.研发项目全流程管理： -全面主导研发项目的启动、进度监督及过程协调管控 -负责项目从立项、样品开发到批量生产的全过程推进 5.新产品质量策划： -主导新产品先期质量规划及各阶段Gate节点评审 -组织完成PPAP资料的编制与提交工作 任职要求： 1.学历：211及以上高校硕士研究生学历 2.专业：材料学、机械工程、自动化等相关领域 3.工作经验：具备3年以上相关行业工作经验，有纤维复合材料背景者优先，具有管理20人以上团队的实际经历

岗位内容： 1. 制定并落实车间的生产计划，保障生产任务按时完成； 2. 组织协调车间各环节工作衔接，及时处理问题以提升生产效能； 3. 监督生产现场安全管理，确保质量控制规范有效执行。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力与应急处理能力，能迅速应对突发状况； 2. 熟知车间生产工艺流程及设备操作，具备灵活调整工艺的能力； 3. 掌握生产过程中品质管理和安全作业的相关知识，并有实际操作经验。

职责描述： 1、全面负责工厂日常运营及管理工作； 2、参与公司年度经营规划的制定，主导编制年度生产方案； 3、统筹工厂组织架构建设、人力资源调配、设备资源配置与生产排程安排； 4、督导生产、质检、仓储物流等各环节工作推进，并实施绩效激励管理； 5、牵头开展项目立项、工艺设计升级、新产品开发、技术革新及流程持续优化； 6、组织并监督工艺执行、质量控制、设备运行、成本管控及产量目标达成情况。 任职要求： 需具备知名食品企业5年以上生产管理岗位工作经验。

全面负责生产领域的统筹管理，涵盖团队建设、绩效目标、成本控制、运营管理及设备维护等工作

负责生产线设备的运维管理、维修团队协调、生产指标监控、能源消耗管控、设备技术升级及改造等工作

岗位职责： 1. 全面主导公司生产体系的日常运营，组织制定并执行生产计划，保障生产任务准时、优质、高效达成。 2. 持续改进生产工艺流程，提高产线运作效率，控制制造成本，推进精益化与智能化制造实施。 3. 统筹管理400人以上生产队伍，涵盖人力配置、绩效评估、技能培养及团队凝聚力提升。 4. 严格落实生产现场安全规范、品质管控及6S标准，确保符合ISO体系及相关行业要求。 5. 联动研发、采购、品质等职能部门，协同处理生产过程中的关键异常与技术难题。 6. 主导生产系统信息化建设与自动化改造，增强产能输出与产品市场竞争力。 任职要求： 1. 学历：大专及以上，机械、电子、自动化、工业工程等相关专业优先考虑。 2. 经验： - 5年以上制造行业生产管理实战经验，具备3年以上管理200人以上团队经历，有传感器或电子元器件领域从业背景者优先。 - 精通精益生产模式，拥有实际降本增效成功案例者更受青睐。 3. 能力： - 熟练掌握生产排程、制程管理、设备运维及供应链协作机制。 - 具备出色的团队管理与跨部门协调能力，适应高节奏工作环境。 - 熟悉ERP系统操作及常用数据分析工具应用。

岗位职责：企业日常运营与管理工作

年龄40周岁以下，大专及以上学历，具备3至5年食品行业工厂管理相关工作经验 全面负责生产车间的运营、质量控制、设备维护、安全生产及成本管控等管理工作

会用夹木器上料，挖树

急招：宝鸡南站附近，住宅楼小区急招保洁数名（地库、楼层），男女不限，有经验者优先！要有责任心，勤劳苦干精神！60岁左右者请联系：吴

陕西宝鸡眉县找3-4名二把刀电焊工！有意者请联系肖师！

轻食减脂餐招聘｜工作餐，工作氛围轻松岗位：配餐员薪资：3500‑4000元，要求：25‑45岁，手脚麻利，做事细心，爱干净，有餐饮经验优先，无经验可教工作内容：食材清洗、切配、制作减脂简餐、打包出餐，店内日常卫生福利：包工作餐，准时发工资，不拖欠，活不重，环境干净工作地点：宝鸡高新有意直接联系（）

1、对氩弧焊，不锈钢的组装，安装焊接工艺熟悉。懂得图纸安装。 2、从事过电焊装配车间主管工作，对车间设备，折弯，开料，氩弧焊，二保焊，激光焊都较为熟悉。 3、有实际的动手能力。

发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

金工车间生产管理

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

一、职位描述 1.全面负责生产中心（焊管加工）的日常管理工作，根据公司订单排产保证交期，合理调配人、机、料资源，确保产品交期与质量双达标。 2、负责生产团队的建设与管理，包括人员招聘、技能培训、绩效考核与激励，打造高执行力的生产队伍，提升团队协作效率。 3、建立生产全流程质量管控体系，从原材料检验、工序巡检到成品出厂检测严格把关，降低产品不良率。 4、严格执行国家安全生产法规，推进生产安全标准化建设，制定安全管理制度与应急预案，定期组织安全培训和隐患排查，杜绝安全生产事故。 5、优化生产工艺与流程，降低生产成本与物料损耗，提升生产效率；负责生产设备的日常维护保养计划制定，保障设备正常运行。 6、推行车间5S现场管理，保持生产环境整洁有序，协调解决生产过程中的各类问题，确保生产运营顺畅 二、任职要求 1、45周岁及以下，大专及以上学历，机械制造、金属材料、工业工程等相关专业优先。 2、5年以上生产制造行业管理经验，有声测管或管材生产管理经验者优先。 3、具备极强的执行能力，能高效推进生产计划目标落地；拥有优秀的团队领导能力，善于统筹协调，能带领团队完成各项生产指标。 4、熟悉产品质量管控方法，能有效保障产品品质；精通生产安全标准化管理，掌握安全生产相关法规与实操要点。 5、具备高度的责任心与敬业精神，原则性强，能承受一定的工作压力，具备良好的沟通协调与问题解决能力。

负责公司运营，懂得光伏备案建档流程和落地。岗位职责： 1.全面负责区域内公司运营管理工作，统筹协调资源达成业绩目标 2. 主导光伏项目备案、建档及全流程落地实施，确保合规高效推进 3.开拓并维护区域政企客户关系，推动项目签约与交付 4.指导并管理区域团队，提升整体业务执行能力与服务质量 5.定期分析区域市场动态与经营数据，提出优化建议并落实改进措施 任职要求： 1.具备光伏、新能源或相关行业运营管理经验，熟悉国家及地方光伏政策与备案流程 2. 有较强的统筹协调能力与跨部门协作意识，能独立推动项目落地 3. 具备良好的市场敏锐度和客户开发能力，有政府或能源类项目对接经验者优先 4.学历不限，具备优秀业绩证明者可适当放宽条件 5.责任心强，适应短期出差，具备团队管理经验者优先

2026孤独经济新赛道，本公司主做电商带货，主跑高利润产品，大人用品橙人赛道全域开展，正规项目，共创未来 1。蓝海项目，爆发性强 2。线上电商平台，线下外卖渠道 3。有执行力，挣钱欲望强 4。想自己找事干，我们全程带着做，提供前端后端，可复制

对接目标人群： 1.政府采购服务相关从业者，如产业园、众创空间运营人员； 2.商会、行业协会工作人员； 3.政府招商部门任职人员； 4.银行及其他企事业单位职员； 5.面向B端企业的大客户销售岗位人员。 能力要求： 1、沟通能力： 熟悉行业与产业背景，能够完整阐述产业发展脉络及相关数据支撑； 逻辑清晰，表达顺畅，叙述有层次、结构分明； 态度真诚，语言朴实，不浮夸，具备换位思考意识，能从客户需求出发进行交流； 2、对外拓展能力： 拥有一定资源基础（可直接或间接对接目标客户）； 具备资源挖掘能力（可通过过往成功案例验证）； 了解政府产业相关政策，能够准确解读并传达政策内容； 3、其他能力维度： 具备基础活动策划经验，可参与组织展会、论坛、商会等各类行业活动； 具备较强的学习能力，能快速掌握新知识与业务动态。

1. 熟悉餐饮行业的运作流程（如供应链、运营、用户需求等）。 2. 具备优秀的产品设计能力和数据分析能力。 3. 热爱餐饮行业，对用户体验和市场趋势有敏锐的洞察力。 4. 熟悉餐饮行业相关工具（如点餐系统、订单管理系统等）。 5. 具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够协调跨部门资源。 6. 有责任心，能够承受一定的工作压力，具备较强的执行力。

职位性质：全职 工作地点：宝鸡 性别：不限 年龄：26～40岁 一年工作经验 学历：专科 职位描述 1）待遇：5000元起+提成+六险 2）要求：理工科,负责区域内的客户关系维护，能与客户沟通，可随时出差 3）配合销售经理工作，维护客户关系，回访，签订合同、交货、收款等工作。

岗位职责： 1、负责生产设备的日常管理，提升设备开动效率，保障设备运行满足生产需求； 2、推动生产设备的优化升级与新设备引入，确保改造后设备符合工艺要求、质量标准及生产节拍，提升整体设备使用效率； 3、组织并实施设备工装夹具的技术改进方案，落实自动化设备的运行监控与维护措施，保障设备稳定运行，降低故障发生频率； 4、牵头开展设备突发故障的应急抢修工作，制定应对策略，主导机械与电气类设备故障的原因分析及解决措施落地； 5、负责设备备品备件的申领审批、库存盘点、采购进度跟进以及台账信息的归档管理； 6、组织整理设备管理相关体系审核所需文件资料，配合完成各项审核任务； 7、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，机器人相关专业背景； 2、具备3年以上机器人设备调试与维修实际工作经验； 3、熟悉杜尔机器人系统，有汽车制造行业从业经历者优先考虑

农技推广经理 一、岗位基本信息 | 项目 | 内容 | |---|---| | 岗位名称 | 农技推广经理 | | 所属部门 | 技术/市场部 | | 直接上级 | 部门负责人 | | 薪资范围 | 试用期 4000 元/月，转正后 5000–6000 元/月 | 二、岗位职责 **核心职责** 1. **试验示范计划制定**：负责公司全产品线的试验示范方案设计与年度计划制定，确保试验科学、可对比、可追溯。 2. **试验执行与数据管理**：全程跟踪所有试验示范项目，负责数据的规范记录、分类保管与系统整理，形成标准化的试验数据库。 3. **成果输出与宣传转化**：基于试验数据形成结论报告，并独立制作宣传素材，包括效果视频、田间对比图、产品海报及宣讲 PPT 等。 4. **销售支持与素材供给**：协助销售部门整理产品使用效果案例与反馈素材，支撑一线销售的客户沟通与方案呈现。 5. **产品知识培训**：负责公司内部及渠道端的产品知识培训，输出培训材料，持续提升团队的专业认知水平。 **辅助职责** 6. **试验示范点建设与维护**：开发和维护核心农户、示范基地、合作社等试验示范点，建立长期合作关系，保障试验场地稳定可控。 7. **竞品效果跟踪与分析**：关注主要竞品的田间表现和推广策略，定期收集对比数据，形成竞品分析简报，为产品定位和市场策略提供参考。 8. **技术问题响应与解答**：作为公司内部的农技问题接口，及时响应销售和客户提出的作物病害、施肥方案等技术咨询，形成常见问题库。 9. **售后服务与问题处理**：负责公司产品的售后技术服务，跟进客户使用反馈，对效果不达预期或出现问题的情况进行现场勘查、原因分析，并提出解决方案，形成售后案例档案。 10. **推广效果复盘与迭代**：每季度复盘试验示范对销售转化的实际贡献，分析哪些素材有效、哪些试验值得重复，持续优化推广内容和方式。 11. **产品反馈与研发协同**：将田间试验和售后中发现的产品效果、适用场景、改进建议定期反馈给研发或产品端，推动产品迭代升级。 **三、任职要求** - **专业背景**：土壤肥料学、农学、植物保护、生物信息等相关专业，有田间试验或农技推广经验者优先。 - **核心能力**：具备良好的数据敏感度和文字表达能力，能独立完成试验报告与宣传素材制作；有培训或宣讲经验者优先。 - **工作条件**：持有驾照，公司不提供车辆，需自带车辆通勤及下乡作业，能适应长期田间工作。 **四、薪资与福利** - 试用期：4000 元/月 - 转正后：5000–6000 元/月（视能力与经验面议） - 入职即缴纳社保 - 年终绩效奖：根据年度工作表现发放 - 节假日福利：大型节假日发放节日奖金 - 岗位补贴：车补 + 油补 + 话补，具体标准按公司制度执行 五、岗位晋升路径** - **初级：农技推广经理** — 独立执行试验、产出素材、支持销售，管好自己的一亩三分地。 - **中级：高级农技推广经理** — 带1-2人小团队，负责全省试验示范网络的搭建与日常运营，能主导重点产品的全程推广方案。薪资区间 7000–10000 元/月。 - **高级：技术推广负责人** — 统筹公司全产品线的试验示范体系与技术推广工作，制定年度策略，直接对产品市场认知度和销售转化率负责。薪资面议，参与年度业绩分红。

【岗位职责】 1. 深入了解从原料投入至成品产出的全流程，全面掌握各生产环节的操作规范； 2. 学习并实践成本核算方式，熟悉采购与加工过程中的成本管控要点； 3. 协助制定并落实生产排程，保障产线稳定高效运行； 4. 参与产品品质检测工作，确保达标交付；掌握常用质量控制工具与技术应用； 5. 熟悉生产设备日常保养流程，参与设备异常诊断与维修支持； 6. 参与或牵头小型改善项目，如产线效率提升、降本增效方案实施等； 7. 汇总生产相关数据，开展分析工作，识别潜在优化空间。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，纺织工程类相关专业，具备较强的学习力与环境适应力； 2. 能够适应多样化工作场景及强度变化，接受轮岗安排； 3. 具备创新意识，能在实际工作中提出合理化改进建议； 4. 性格积极乐观，拥有良好的沟通协调与表达能力。 【晋升通道】 管培生→技术员→工程师/班组长→教练→车间主任→副总经理…… 【职位福利】 缴纳五险、餐补、包住（3人间，配备空调、洗衣房等）、员工食堂、劳保用品、生日礼品、节日福利等。

公司为总部新设直营门店，发展空间广阔。 岗位职责: 1. 带领并管理销售团队，确保完成既定销售目标； 2. 优化销售流程及团队作业模式，提升整体工作效率； 3. 跟踪市场趋势，及时调整销售策略以应对市场变动； 4. 维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 5. 推动团队内部沟通协作，增强整体销售业绩表现。 任职要求： 1. 具备优秀的团队领导力与管理实践经验； 2. 对市场变化具有敏锐感知能力，能迅速做出响应； 3. 拥有良好的沟通表达及商务谈判技巧； 4. 具备高度的责任意识与自我驱动力； 5. 能够高效开展团队沟通，充分激发成员潜能。

某汽车零部件招聘 二保焊工：厂内新增二保焊工产品稳定，长期有活，220~280之间；年龄25到55岁之间。 上班地点，蔡家坡 工作时间：长白班 联系方式：

【岗位职责】 1. 负责研发技术文档、图纸、测试报告、BOM整理、版本管控与归档； 2. 负责研发元器件、样机样品管理，跟进打样、试样进度，建立样品台账； 3. 协助工程师开展传感器各类性能测试，记录、汇总测试数据，输出测试报表； 4. 对接采购跟进研发物料请购，跨部门传递技术资料； 5. 整理研发会议纪要、项目资料，维护研发实验室日常管理，完成上级安排的其他研发辅助工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，理工科相关专业优先； 2. 熟练使用Office，擅长Excel数据整理与图表制作； 3. 工作细致负责，具备良好文档管理能力； 4. 有电子、传感器、仪器行业研发助理经验优先； 5. 具备基本保密意识，沟通协调良好，愿意学习传感器相关技术知识。 【福利待遇】 1. 上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00；双休，法定休。 2. 五险一金，餐补，全勤奖，季度劳保，节假日福利，年假，年终奖。 3. 优秀者工资也可面议。