
质量管控与项目开发副总
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年本科公司管理
岗位职责:
1.部门管理:全面负责研发与质检品控团队的日常运作及组织协调工作
2.质量体系建设:
-编制产品质量检测与管控体系相关标准文档
-组织开展岗位技能培训与绩效评估
3.质量改进与认证:
-推进原材料及生产过程质量的数据分析与持续改善
-主导各类质量体系认证工作的执行与落地
4.研发项目全流程管理:
-牵头研发项目的启动、进度监督及全过程控制
-统筹项目从立项、样件开发至量产导入的全周期管理
5.新产品质量策划:
-主导新产品先期质量规划及阶段评审(GateReview)
-组织完成PPAP资料的准备与提交
任职要求:
1.学历:211及以上高校硕士研究生学历
2.专业:材料学、机械工程、自动化等相关领域
3.工作经验:具备3年以上相关行业工作经验,有纤维复合材料背景者优先,具有20人以上团队管理经验
生产主管
4000-6000元/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理成本管理现场管理ISO9000ISO16949
一、岗位职责1、负责生产计划的实施与过程控制
2、把控产品质量及工艺标准执行
3、开展人员调配与团队能力提升
4、推进设备运行维护及现场规范化管理
5、落实安全生产措施与成本优化管理
6、做好跨部门协调及工作汇报
二、岗位要求
1、学历与专业要求
大专及以上学历,机械制造、工业工程、生产管理、自动化等相关专业优先。
具备丰富行业实践经验者,学历条件可适度放宽。
2、工作经验要求
具有3-5年以上相关行业生产一线操作或基层管理经历,掌握本行业生产工艺与流程。
有实际组织生产运行、处理突发生产问题经验者优先考虑。
3、专业技能要求
掌握生产管理常用工具与方法,如5S管理、精益生产、TPM(全员生产维护)等。
具备基本质量管控能力,熟悉ISO9001等质量管理体系,能识别并应对常见质量问题。
了解设备日常维护知识,具备常见故障判断与协调处置能力。
熟练操作办公软件(Excel、Word、PPT),可完成生产数据整理与报表编制;有ERP、MES等生产管理系统使用经验者优先。
三、福利待遇
1、薪资4-6K
2、福利待遇:五险一金,餐补,全勤奖,节假日福利,劳保用品,年假等。
生产主管
1.5-2.5万元/月
厂长/主管5-10年本科生产计划管理现场管理
职责描述:
1、全面负责工厂日常运营及管理工作;
2、参与公司年度经营规划的制定,主导编制年度生产方案;
3、统筹工厂组织架构建设、人力资源调配、设备资源配置与生产排程安排;
4、督导生产、质检、仓储物流等各环节工作推进,并实施绩效激励管理;
5、牵头开展项目立项、工艺设计升级、新产品开发、技术革新及流程持续优化;
6、组织并监督工艺执行、质量控制、设备运行、成本管控及产量目标达成情况。
任职要求:
需具备知名食品企业5年以上生产管理岗位工作经验。
设备管理
4000-5000元/月
厂长/主管1-3年大专
具备3到5年设备管理经验,
相关专业大专及以上学历,
工作认真负责,
拥有良好的沟通与协调能力。
生产设备主管
8000-10000元/月
厂长/主管1-3年本科成本管理设备管理电气设备生产设备
负责生产线设备的运维管理、维修团队协调、生产指标监控、能源消耗管控、设备技术升级及改造等工作
生产厂长
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年本科现场管理成本管理质量管理全面质量管理体系
全面负责生产领域的统筹管理,涵盖团队建设、绩效目标、成本控制、运营管理及设备维护等工作
质量管控与项目研发副总
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年本科公司管理
岗位职责:
1.部门管理:全面负责研发与质检品控团队的日常运作及人员统筹管理
2.质量体系建设:
-编制产品质量检验与控制相关的标准规范文件
-组织开展岗位技能培训与绩效考核工作
3.质量改进与认证:
-推进原材料及产品生产过程的质量数据统计分析与持续改善
-主导质量体系相关认证项目的执行与落地
4.研发项目全流程管理:
-全面主导研发项目的启动、进度监督及过程协调管控
-负责项目从立项、样品开发到批量生产的全过程推进
5.新产品质量策划:
-主导新产品先期质量规划及各阶段Gate节点评审
-组织完成PPAP资料的编制与提交工作
任职要求:
1.学历:211及以上高校硕士研究生学历
2.专业:材料学、机械工程、自动化等相关领域
3.工作经验:具备3年以上相关行业工作经验,有纤维复合材料背景者优先,具有管理20人以上团队的实际经历
生产现场主管
3000-4000元/月
厂长/主管1-3年高中质量管理生产计划管理现场管理全面质量管理体系
岗位内容:
1. 制定并落实车间的生产计划,保障生产任务按时完成;
2. 组织协调车间各环节工作衔接,及时处理问题以提升生产效能;
3. 监督生产现场安全管理,确保质量控制规范有效执行。
任职要求:
1. 具备较强的沟通协调能力与应急处理能力,能迅速应对突发状况;
2. 熟知车间生产工艺流程及设备操作,具备灵活调整工艺的能力;
3. 掌握生产过程中品质管理和安全作业的相关知识,并有实际操作经验。
厂长
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专生产管理
年龄40周岁以下,大专及以上学历,具备3至5年食品行业工厂管理相关工作经验
全面负责生产车间的运营、质量控制、设备维护、安全生产及成本管控等管理工作
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分割车间主管
8000-12000元/月
主管厂长5-10年中专/中技有在配送公司的经验有生产管理经验
岗位职责:
1. 全面负责工厂日常运营管理,统筹生产计划、质量控制与成本管控
2. 组织制定并落实各项管理制度与操作流程,提升运营效率与合规水平
3. 领导团队完成产能目标,协调生产、采购、仓储、质检等环节高效协同
4. 监督安全生产执行情况,落实安全责任制,防范和消除各类风险隐患
5. 推动精益生产与持续改善,优化工艺流程与设备利用率
任职要求:
1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验,熟悉制造业全流程管理
2. 具备较强的组织协调能力、决策能力和团队管理经验
3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求
4. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识
5. 责任心强,抗压能力好,能适应制造业现场管理节奏
布艺沙发厂后道主管(包食宿)
8000-10000元/月
组长主管5-10年高中接受无生产管理经验服装/纺织经验
【岗位职责】
一、质量检验与标准执行
熟悉懒人沙发的质量检验标准,依据公司SOP对成品进行全面检验,重点监控面料瑕疵、缝制牢固度、填充物均匀度及拉链/魔术贴等功能件可靠性,确保出厂产品瑕疵率控制在目标范围内。
二、后道小组管理与任务分配
领导后道小组(含检验、剪线头、整烫、包装等岗位),根据生产计划每日合理安排工作任务,确保后道工序与缝制车间高效衔接,保障订单按时交付。
三、工艺指导与首件确认
依据工艺单及技术资料,指导员工正确操作(如懒人沙发折叠定型、排气压缩、入袋封装等),重点核对颜色、尺寸、克重、LOGO位置等关键参数,负责首件确认及产前培训。
四、人员调配与团队协作
根据实时生产进度灵活调配组内人员,平衡各工序负荷,协调组员关系,解决因工序瓶颈或人员缺位导致的积压问题,提升整体人效。
五、多维度效能管控
质量:建立后道抽检机制,每日汇总质量异常并推动前道改善。
时效:监控后道各节点耗时,确保后道周期符合生产排程要求。
人效:统计人均产出,优化操作流程,减少等待与返工浪费。
六、成品数量核对与入库安排
负责成品数量清点、箱单制作及标签粘贴,按仓库要求完成整箱堆码与入库交接,确保账实一致,并跟进发货前的最终复核。
【任职要求】
1、学历:高中及以上学历,专业不限。
2、行业经验:2年以上家纺、服装或软体家居(尤其是懒人沙发、抱枕、坐垫类)生产管理经验,其中至少1年后道主管或班组长经验。
3、专业技能:
懂缝制工艺(如拷边机、平车、锁眼钉扣等),能识别常见缝纫缺陷。
熟悉常见懒人沙发面料(如绒布、帆布、棉麻、涤纶等)及填充物(EPP粒子、公仔棉、海绵碎等)特性,了解其质量判定标准。
4、管理能力:具备人员排班、绩效激励及冲突调解能力,能带领5人以上团队。
生产主管
1.5-2万元/月
主管1-3年大专
生产主管﹣挑拣
薪资15-20k 大小周
岗位职责:
1.作为本工序的生产负责人
2.确保所领导团队按照安全、质量及标准作业程序(SOP)进行操作,确保所负责区域的环境、设备符合安全及质量要求
3.高效对接生产计划及前后工序,做好人员排班、物料等产前准备,保证按时按质按量达成生产计划
4.负责对应工序的绩效管理,包括及时收集、分析、应用相关生产数据(效率、料损、质量缺陷等)指导工序的持续改善
5.对现场发生的异常事件,能有效梳理事件并主动协调相关人员(团队内或跨团队)及时解决或升级汇报
6.带领生产团队,与工程团队紧密合作,持续建设及提升设备自主保养能力与设备可靠性7.建设高士气、高绩效的生产团队,定期进行团队人员扫描,稳定及发展团队中坚力量8.参与工艺改善、质量改善或其他改善项目,实现生产工序的持续改善
任职要求:
1.专业:食品或其他工程类专业;
2.学历:大专及以上,本科优先;
3.从业经验:3年以上快消类生产管理经验;熟知GMP
4.团队管理:具有管理≥30人团队经验优先,具有第三方员工管理经验优先;
5.具有良好的问题分析及解决能力,良好的沟通协调能力;
6.具有操作Office/WPS(如EXCEL、PPT)的基本能力;
7.能够适应大小周,大促期间能够适应单休的工作制。
生产及机加主管
9000-10000元/月
主管1-3年大专
1、年龄要求30-45岁之间。在机械行业在做过,5年以上机械加工及设备装配工作;
2、能熟练操作数控车床(新代、广数、三菱系统)、车铣复合一体机、铣床、普车;了解产品品质、工艺流程,懂机加工时核算,负责通过工装夹具的设计改进来降低生产成本,能及时排除机器设备故障、熟悉机器的日常保养,懂电脑基本操作,有组织能力,带领机加小团队做好工作;
3、 负责公司压缩机设备的组装、调试、安装及售后服务等工作;
4、 负责检查和维护设备的保养计划,确保设备运行效率达到预期;
5、 负责记录压缩机运行情况,对设备运行数据进行分析和记录,为设备维护提供数据支持;
6、 负责压缩机维护和保养计划的执行,确保设备的安全、稳定、高效运行;
7、 负责现场安全指导和监督,确保施工过程中人身安全和设备安全;
8、 负责出差客户进行现场调试、维护工作。
职位要求:
1、大专或以上学历优先,电气自动化或机电专业优先;
2、 具有相关压缩机组装、调试、安装及检修工作经验优先考虑;
3、会PLC操作,具备一定的电气知识和技能,能够独立完成工作;
4、具备良好的沟通能力和团队合作精神,良好的服务态度,对工作认真负责。
生产部副部长
7000-9000元/月
厂长/主管5-10年大专有车间主任岗位经验ISO9001ISO16949生产计划管理现场管理生产物料管理
岗位职责:
1. 全面主导公司生产体系的日常运营,组织制定并执行生产计划,保障生产任务准时、优质、高效达成。
2. 持续改进生产工艺流程,提高产线运作效率,控制制造成本,推进精益化与智能化制造实施。
3. 统筹管理400人以上生产队伍,涵盖人力配置、绩效评估、技能培养及团队凝聚力提升。
4. 严格落实生产现场安全规范、品质管控及6S标准,确保符合ISO体系及相关行业要求。
5. 联动研发、采购、品质等职能部门,协同处理生产过程中的关键异常与技术难题。
6. 主导生产系统信息化建设与自动化改造,增强产能输出与产品市场竞争力。
任职要求:
1. 学历:大专及以上,机械、电子、自动化、工业工程等相关专业优先考虑。
2. 经验:
- 5年以上制造行业生产管理实战经验,具备3年以上管理200人以上团队经历,有传感器或电子元器件领域从业背景者优先。
- 精通精益生产模式,拥有实际降本增效成功案例者更受青睐。
3. 能力:
- 熟练掌握生产排程、制程管理、设备运维及供应链协作机制。
- 具备出色的团队管理与跨部门协调能力,适应高节奏工作环境。
- 熟悉ERP系统操作及常用数据分析工具应用。
工厂搬运工
领队工作地址:眉县霸王河工业园太白飞地内面议能带领团队完成猕猴桃分选、包装、装卸等工作,有带队经验者优先45周岁以下
车间生产组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专生产计划管理成本管理质量管理流程优化跨部门协调
岗位内容:
1. 编制并落实生产计划,保障生产效率与产品品质达标。
2. 持续优化生产工艺,实现降本增效与产能提升。
3. 加强跨部门协作与信息对接,确保生产进度与质量要求同步推进。
任职要求:
1. 具备良好的生产组织与管理能力,拥有较强的沟通协调技巧。
2. 熟知生产环节及相关设备操作,具备应对突发问题的应急处理经验。
3. 工作积极主动,善于推动流程改进与创新,能提出有效的优化建议与解决方案。
产品设计师
5000-6000元/月
产品经理3-5年学历不限其他行业
1、了解餐饮行业整体运作模式(包括供应链管理、门店运营及用户需求分析等)。
2、拥有出色的产品规划能力与数据处理分析经验。
3、对餐饮领域充满热情,能准确把握市场动态与用户体验需求。
4、掌握餐饮行业常用工具的应用(如点餐系统、订单管理平台等)。
5、具备较强的沟通技巧和团队合作意识,可有效推动跨部门协作。
6、工作踏实负责,抗压能力强,执行能力突出。
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作
业仓库管理员主要负责出入货物的登记【福利待遇】
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(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文
艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
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【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)异地招工;工作地址在苏州
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【薪资待遇】;试用期1个月内5000左右(16.5-17.5元/小时),试用期过后实行计件工资综,月综合5500-6500元,全勤奖100元/月,。
【吃饭住宿】:提供住宿(),住宿补贴满年度100元/月标准执行,饭补200元/月,园区有食堂。
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任职要求:1. 学历不限,市场营销、计算机等相关专业优先2. 无经验要求,欢迎优秀应届毕业生投递,具备基础逻辑思维与学习能力3. 熟练使用Office办公软件,4. 具备良好的沟通表达能力、责任心强,能适应跨部门协作节奏5. 对互联网/制造业/消费品等行业有一定兴趣,有产品实习经历者优先
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