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[工作职责]1.有过在线教育的批量招聘或是校园招聘经验，同时有过招聘团队管理经验;(必须项)2.根据业务的发展目标，定期校准人才画像和招聘需求，规划与实施全流程招聘工作，确保招聘目标落地;3.开发、维护、评估、分析各类招聘渠道，包括内推、外推机制，人才市场等;4.做好招聘相关的各项指标数据，定期总结复盘，优化招聘流程，提高招聘效率。[任职要求]1.全日制统招本科及以上学历;2.3年以上招聘工作经验，在线教育行业、互联网行业经验优先;3.具备独立管理招聘项目的能力，具备校园招聘与管理经验优先考虑;4.具备良好的组织 沟通， 协调能力，做事严谨认真，执行力强，有强烈的责任感，善于拥抱变化;5.文化观正，正直真诚，有良好的亲和力，能够与团队伙伴共同成长。

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