杨浦区
职位详情
一、职位概述
全面统筹公司及下属工厂的人力行政管理工作，保障人力资源与行政体系高效运转，支撑企业战略推进与日常运营的顺利开展。
二、主要职责
人力资源管理
1、依据公司发展战略，制定并优化各项管理制度，梳理各部门管理流程；
2、统筹人力资源与行政整体规划及执行工作（涵盖招聘、培训、绩效、组织发展、员工关系、薪酬福利及行政事务）；
3、主导或参与人员选拔、培养及绩效管理，助力人才梯队建设与核心团队打造。
行政管理
负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、资产管控、文件归档、会议安排等。
编制并落实行政预算，控制成本支出，提升资源使用效率。
衔接各部门行政需求，保障内部协作顺畅与行政服务高效。
员工关系与文化建设
推动员工关系良性发展，妥善处理员工反馈与劳动争议，营造和谐工作氛围。
策划并实施企业文化活动，增强员工认同感与团队凝聚力。
战略规划与决策支持
参与公司战略目标制定，提供人力与行政领域的专业建议与支持。
定期分析人力行政相关数据，为管理层决策提供有效依据。
三、任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
2. 具备3-5年人力行政领域工作经验，有制造业从业经历者优先考虑；
3. 熟悉人力资源与行政各模块运作流程，具备扎实的实操经验；
4. 具备优秀的沟通协调与组织推动能力，能应对复杂的事务与人际情境；
5. 具备较强的逻辑分析与问题解决能力，能够独立开展工作并做出判断；
6. 能够接受出差安排。
全面统筹公司及下属工厂的人力行政管理工作，保障人力资源与行政体系高效运转，支撑企业战略推进与日常运营的顺利开展。
二、主要职责
人力资源管理
1、依据公司发展战略，制定并优化各项管理制度，梳理各部门管理流程；
2、统筹人力资源与行政整体规划及执行工作（涵盖招聘、培训、绩效、组织发展、员工关系、薪酬福利及行政事务）；
3、主导或参与人员选拔、培养及绩效管理，助力人才梯队建设与核心团队打造。
行政管理
负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、资产管控、文件归档、会议安排等。
编制并落实行政预算，控制成本支出，提升资源使用效率。
衔接各部门行政需求，保障内部协作顺畅与行政服务高效。
员工关系与文化建设
推动员工关系良性发展，妥善处理员工反馈与劳动争议，营造和谐工作氛围。
策划并实施企业文化活动，增强员工认同感与团队凝聚力。
战略规划与决策支持
参与公司战略目标制定，提供人力与行政领域的专业建议与支持。
定期分析人力行政相关数据，为管理层决策提供有效依据。
三、任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
2. 具备3-5年人力行政领域工作经验，有制造业从业经历者优先考虑；
3. 熟悉人力资源与行政各模块运作流程，具备扎实的实操经验；
4. 具备优秀的沟通协调与组织推动能力，能应对复杂的事务与人际情境；
5. 具备较强的逻辑分析与问题解决能力，能够独立开展工作并做出判断；
6. 能够接受出差安排。
2026-01-06 18:21
IP属地：上海
职位福利
本科3-5年绩效管理组织发展HRBP
上海传诺电子科技有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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