贷款主管！！！ 一、岗位职责： 1. 带领团队完成贷款业绩目标，负责日常管理与督导； 2. 开拓客户及渠道，把控业务流程与风险； 3. 培训团队业务技能，提升转化与业绩效率； 4. 合规开展业务，跟进数据复盘，优化工作方法。 二、任职要求： 1. 有贷款/信贷/金融销售经验，有团队管理经验优先； 2. 熟悉本地贷款产品与市场，目标感强、抗压能力好； 3. 具备良好沟通、谈判及团队带队能力； 4. 恪守行业规范，有风险意识。 三、福利待遇： • 主管岗独立带团队，提成高达30%上不封顶！ • 正规缴纳社保，法定节假日正常休息！ • 资源充足、培训完善，晋升空间大！

薪酬组成：底薪+提成+补贴+超额任务奖励，年收入：10万（以上） 职位描述： 1、负责指定区域的市场拓展、客户关系维护及产品销售工作。 2、开展区域内产品的宣传推广与销售执行，达成既定销售目标。 3、制定个人销售方案，并按计划实施客户拜访与新客户开发。 4、收集并整理客户信息，完善客户资料档案。 5、配合销售主管拟定销售策略、规划销售路径，并协助分解销售指标。 6、落实销售合同的签署、执行及后续管理工作。 7、汇总产品相关市场动态与政策信息，协同解决各类市场问题。 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、性格开朗、思维灵活、语言表达流畅，具备把握行业趋势和发掘客户需求的能力； 3、拥有良好的组织协调能力，出色的沟通谈判技巧和服务意识，具备团队合作精神； 4、有软件领域、建筑领域从业背景或销售岗位经验者优先考虑。 职位福利：绩效奖金、五险一金、带薪年假、定期体检、员工旅游

岗位职责： 1、 推动矿山地质探测及智能化产品在目标市场的应用推广，基于对公司产品功能特点及市场竞争格局的理解，协助制定并落实区域市场开拓方案； 2、 研判首都及其周边地区行业市场的发展趋势与现状，结合公司核心优势，动态调整并完善区域性拓展策略； 3、 持续维护区域内新老客户关系，深入挖掘客户潜在需求，构建长期稳定的商务合作纽带； 4、 开发并管理重点代理商及其他关键渠道资源，搭建并优化公司区域渠道网络； 5、 复盘市场拓展成效，归纳总结实践经验，推动策略和执行的持续迭代升级； 6、 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、 性格友善、品行端正、具备较强的学习能力与积极进取的心态； 2、 具备良好人际交往能力、敏锐的商业洞察力以及出色的沟通协调技巧； 3、 工作踏实细致，具备闭环执行意识和一定的文案处理能力； 4、 能够适应一定程度的出差安排； 5、 本科及以上学历，3年以上相关领域工作经验，具备煤矿或能源行业背景者优先

职位描述： 1、开展公司各类软件及硬件产品的销售工作，负责客户关系的建立、维护与持续拓展。 2、熟悉公司产品技术特点，配合完成售前技术支持及售后相关服务工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、电子、通信、测控/测试或自动控制等相关专业毕业，优秀应届生亦可择优录用； 2、具备良好的学习能力、人际沟通能力和团队协作意识，性格积极乐观，能接受短期频繁出差安排。 3、品行端正，诚实守信，意志坚定，有较强的自我价值实现追求。 4、有1-2年在高校、航空航天、铁路、船舶等领域从事软件销售经验者优先考虑。

正泰光伏，陈仓地区招业务经理、业务员、业务团队，公司可提供食宿，高提成高底薪，各乡镇都可干，优势明显，寻找同道中人

客服经理前台，五官端正沟通能力强 有亲和力做过销售方面的优先

岗位职责: 渠道策略制定：结合大区市场特征，规划并落实零售商超渠道的拓展与运营策略。 合作关系维护：与主流零售商超保持高效沟通，巩固合作基础，实现互利共赢。 销售业绩管理：统筹渠道销售目标的设定、过程监控及成果复盘，确保指标达成。 市场分析与调研：持续跟踪市场变化，输出调研报告，支撑产品布局与策略优化。 团队管理：主导渠道团队的人才选拔、业务培训与绩效激励，提升整体作战能力。 促销活动执行：组织并落地多样化促销方案，增强品牌曝光与终端动销。 问题解决：及时协调处理渠道合作中的各类突发情况，保障合作流程顺畅运行。 任职要求: 1. 本科及以上学历 2. 精通渠道开发、客户关系维护及销售数据解读等相关技能 3. 一般需具备2年以上渠道销售背景，其中至少1年从事渠道管理相关工作 4. 熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公工具 5. 具备扎实的数据分析水平、文字整合能力及报告编制经验

招销售助理5名，人事2名，客服3人，销售主管2人，储备主管5人，每天上午9点至下午16点可预约面试。欢迎朋友们私信推荐[爱心] 要求：30-55岁，懂办公软件，能接打电话，征信良好。 薪资：6000+全勤奖+团队奖+年终奖+年假[色] ️上班地址①：高新区木塔寺新长安广场C座。 ️上班地址②：碑林区互助路西部电力国际商务中心 预约面试电话（同微信）贺老师，加微信请备注：“找工作” 欢迎转发，感谢️️️

1、依据公司业务方向推进销售工作，确保达成既定销售任务； 2、跟踪市场变化、行业动向及竞争格局，识别市场机遇与潜在风险，持续调整并完善销售方案； 3、提升团队成员的专业水平与销售技能，激发团队活力与协作精神； 4、完成上级安排的其他工作任务，积极维护企业品牌声誉。 任职要求： 1、具有3年以上相关领域工作经验； 2、拥有积极向上的心态和高度的工作投入感； 3、具备出色的沟通表达能力、谈判技巧及问题处理能力，能高效协调客户与内部协作部门； 4、具备较强的销售规划与落地执行能力，可带领团队实现业绩目标。

销售经理核心职责 ‌战略规划‌：制定区域销售计划并分解执行指标（'区域销售计划的制定与执行'）。‌‌1 ‌团队管理‌：负责招聘、培训销售人员，监控团队绩效（'组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导'）。‌‌1‌‌2 ‌客户开发‌：维护既有客户关系，开拓新市场（'组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案'）。‌‌1‌‌2 ‌数据分析‌：监控销售数据及费用控制（'完成公司销售费用控制指标'）。‌‌1‌‌2

金秋家政黄老师住家，文艺路照顾一70多岁不自理老人，有老人帮忙，工资4000月休四天，有法定假。要求58岁以，干净利落。电话

有意向点击右下方【立即沟通】详细咨询 企业优势： 1.当天面试安排住宿，免费吃住不花钱 2.活简单易上手，环境好，管理比较人性化 【薪资待遇】 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 饮料厂普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿 工作地址：涉及工作城市苏州

招聘后厨师傅一名，要求会做快餐、各类面食、家常小炒，干活麻利、做事勤快，服从安排。工资面谈 有意者请直接电话联系：

石羊场附近要个炉子，工资大概7000-8000；胡师139****9667

宝鸡渭滨区工地招工，开槽空心砖点位施工，3.2元/点位，项目有1万多点位，工期稳定，要求在宝鸡附近、踏实肯干的工人,非诚勿扰,

销售总监 公司开发美容院，养生馆，健康管理门店等B端合作客户，洽谈产品供货，项目合作；通过线上线下渠道拓展个人C端客户，推广美容，大健康产品；邀约意向客户到直营诊所体验，配合门店完成交转化；挖掘高端客户需求，对接医院细胞业务部跟进专项业务；维护新老客户，做好回访，复购与转介绍，完成个人业绩指标。任职要求：有无销售经验均可，热爱大健康，医美行业；沟通表达流畅，执行力强，目标感明确；可接受外勤拜访，短途出差；公司提供带薪专业培训，愿意挑战高薪者优先录用。

超级经理人项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

*薪资待遇可凭个人能力面谈！ 本岗位为公司销售核心管理岗，全面负责公司国际物流业务（海运、空运、铁路、跨境物流、海外仓）销售战略制定、团队管理、大客户开发、营收毛利管控。统筹搭建销售体系，优化销售流程，带领销售团队完成年度经营指标，维护优质客户资源，开拓国内外市场，提升公司行业占有率与盈利能力。 1、根据公司年度经营目标，制定国际物流销售年度、季度、月度销售策略，拆解营收、毛利、新客户开发等量化指标。 2、实时跟踪海运、空运、铁路运价、行业政策、市场行情及竞品动态，定期输出市场分析报告，优化销售定价及业务布局。 3、制定业务发展方向，优化主营航线、优势产品，规划同行货、贸易直客、跨境电商客户开发布局。 4、销售团队的搭建与管理，业务产品的培训与员工的业绩考核。 5、组织日常销售例会、复盘会议、技能培训，针对报价、谈判、风控、售后等进行团队赋能，优化丢单、跟单流程。 任职要求： 学历：大专及以上学历，国际贸易、物流管理、市场营销、商务英语相关专业优先。 熟悉跨境电商物流、外贸工厂出货模式，了解VAT、双清、海外仓等业务模式，具备定制物流方案能力 具备成熟商务谈判、大客户攻坚能力，能够独立对接企业高层，把控合同条款、定价毛利。 具备市场研判能力，可根据运价波动、政策变化快速调整销售策略，规避行业风险。 熟练使用办公软件、CRM管理系统，具备数据复盘能力，通过数据优化团队业绩。

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励 3.深度开拓重点行业客户及区域市场，推动大客户合作与项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与产品定价体系 5.协同市场、产品、交付等部门，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉B2B销售逻辑，具备强商务谈判、资源整合与跨部门协同能力 3.具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策能力 4.优秀的领导力与团队管理能力，能激发团队高绩效表现 5.学历不限，行业背景匹配度高者可适当放宽学历要求

公司实践操作6年成熟项目，互联网时代，懂得利用电商平台把国内产品卖到国外，公司手把手教与长久的售后服务。 招募要求： 1.有创业或者想创业的同路人。 2.小白有无经验均可手把手指导。 3.踏实肯干，执行力强愿意学。 4.个人或者工作室均可。

• 客户开发、订房跟进、全流程接待 • 包厢服务、氛围带动、酒水推销 • 客情维护、回访、复购提升 • 完成月度/季度业绩目标 • 配合门店活动、执行营销方案 优先加分项 • 有夜场/KTV/酒吧/会所营销经验 • 本地有商务客户资源、企业资源、老板人脉 • 会喝酒（适量）、会玩骰子、唱歌好听 • 有驾照、会开车 • 形象突出、气质高级、穿礼服好看

薪资待遇：底薪+阶梯提成+补贴 缴纳社保 综合薪资：5000-8000元，上不封顶 福利待遇： 1、享受法定节假日带薪休假 2、享有各类节日福利 3、新员工入职享带薪培训，纯室内工作 4、每月休息四天，法定节假日按规定放假 5、配备员工食堂，用餐免费 工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00 工作内容：根据医院提供的意向客户电话，进行邀约到院

熟悉肉品销售优先 需开拓市场，抗压能力强

扶风，乾县光伏推广， 岗位职责： 1.负责扶风、乾县区域内光伏产品的市场推广与客户开发 2.深入乡镇及农村开展光伏项目宣讲，解答用户关于安装、收益、政策等疑问 3. 协助客户完成项目咨询、现场勘测、方案设计及签约流程 4.维护老客户关系，挖掘二次合作及转介绍机会 5.定期反馈市场动态与客户需求，配合团队优化推广策略 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 有新能源、建材、家电或快消品销售经验者优先 3.熟悉扶风、乾县本地市场，能适应乡镇常态化外勤工作 4. 具备基础办公软件操作能力，可独立使用手机端业务系统 5. 诚信踏实，目标感强，具备较强的抗压能力与自驱力

综合薪资：5000-8000不封顶 福利待遇： 1、享受法定节假日带薪休假 2、享有各类节日关怀福利 3、新员工入职享带薪培训，全程室内办公 4、每月休息四天，法定节假日按规定正常放假 5、配备员工食堂，用餐免费 6、依法缴纳五险 工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00 工作内容：根据医院提供的意向客户联系方式，进行电话邀约到院

光伏营销团队或业务员

职位描述 经验：经验不限 年龄：年龄不限 学历：学历不限 公司招聘信息如下: 招聘业务员20名(可全职或兼职)业务区域陇县境内。 主要工作: 1、负责户用光伏推广开发(免费安装平房顶、瓦房顶，庭院、纯租赁模式，无需农户贷款、出资，农户无风险，坐享收益)有乡镇资源和销售经验优先。 2、工作简单，熟练使用智能手机职位要求: 1、肯吃苦，能耐劳 2、当地供电、村镇有一定的人脉资源 3、做事细致、耐心，做人诚实守信 福利待遇:底薪+高提成，综合收入3000-25000元以上 联系电话:

主要联系农村彩钢房屋顶搭建，活动板房搭建，等业务

一、基本条件 1. 年龄：18–30岁，形象气质佳，身材匀称 2. 身高：净身高158cm以上 3. 学历：不限，会简单沟通、记账即可 4. 无不良嗜好、无犯罪记录 二、形象与仪容 1. 妆容得体，大方精神，会基础化妆 2. 发型整洁，着装统一 3. 言行举止礼貌，亲和力强 三、能力要求 1. 善于沟通，性格外向，能主动与客人交流 2. 有基本酒水知识，会介绍套餐、开单 3. 抗压能力强，能接受晚班、节假日上班 4. 有服务意识，不与客人争执，维护场所氛围 四、工作时间 • 晚场：14:00–04:00 • 排班制 五、薪资 • 底薪+酒水提成 • 综合收入普遍较高，多劳多得 六、其他要求 • 服从店长管理，遵守店内规章制度 • 不迟到早退，不旷工 • 严禁私收客人钱财、私下交易

泰康人寿 2026 （3月）招聘 泰康主打大健康+医养+财富赛道，核心岗位是 HWP 健康财富规划师，另有销售、管理、内勤、养老社区岗 1. HWP 健康财富规划师（核心岗） - 工作时间:早8:30～10:30[庆祝]22天/月 ，新人学习津贴1800元+绩效+新人对应责任底薪（2000元，3000元，6000） - 构成：有责底薪 + 高额佣金 + 季度奖 + 年终奖 + 服务津贴 - 要求：25–50 岁，大专起；金融/医健/销售优先；认同大健康 泰康招聘特点- 赛道：保险 + 医养社区 + 财富管理，全国 32 城 37 个养老社区 - 培训：新人特训、HWP 认证、法商/税商/企商培训、泰康商学院 - 晋升：透明基本法，可走专业（HWP 专家）或管理（主管/总监）路线 - 福利：团体险、企业年金、旅游、绩优养老补贴 。