岗位职责1、负责托管周内学生每日接送2、负责学生日常管理3、负责学生在拖期间作业辅导4、有教师资格证优先考虑5、有经验优先考虑岗位要求1、勤奋积极有上进心2、不眼高手低，踏实3、【注】有外拓展业招生，介意勿扰4、有亲和力，喜欢孩子，细致有耐心5、干满一年，只能干一两个月三五个月的勿扰，感谢月休四天

工作地点：新建路宝隆御邸 1、负责接待到访的家长与学员，并开展有效沟通 2、对学员的学习状况进行初步了解并记录，及时安排和协调课时分配 3、跟踪掌握学员的教学进展，全面提供学习指导，落实回访工作，及时发现并解决学生存在的各类问题 4、保持与家长的常态化沟通，确保信息互通 5、协助完成学习中心各项教学及运营相关任务 6、关注学生与家长的需求变化，适时推进课程续费及维护工作 7、完成上级交办的其他事务性工作

必须有K12文化课行业经验！！！ 岗位职责： 1. 按照公司规划达成校区月度、季度与年度经营指标； 2. 统筹管理本校区的市场推广、课程销售、客户服务及教学运营工作； 3. 负责校区日常运营管理，包括组织协调、行政决策及相关事务执行； 4. 主导校区团队建设，推动人员结构优化与人才梯队发展； 5. 组织实施新老员工培训，提供业务层面的专业支持与指导； 6. 定期开展市场竞争分析，结合实际情况调整并完善运营方案； 任职资格： 1. 本科及以上学历； 2. 具备3年以上同类教育机构校区或以上层级管理经验； 3. 在教育培训领域有优秀业绩表现者优先录用； 4. 具备出色的团队管理与领导能力； 5. 具备优秀的沟通、协调与组织推进能力； 6. 执行力强，能适应高强度工作压力； 福利待遇： 绩效奖金、团建活动、试用期薪资不打折、生日宴会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品

必须具备K12文化课行业从业经验！！！ 岗位职责： 1.按照公司标准达成校区月度、季度及年度经营指标； 2.统筹管理本校区的市场推广、课程销售、客户服务及教学运行； 3.落实校区各项日常运营工作，涵盖团队组织与行政管理决策； 4.推进校区人才梯队建设，持续优化团队结构； 5.组织开展员工培训，为团队提供业务能力支持与专业指导； 6.定期进行市场竞争分析，结合实际调整并完善运营方案； 任职资格: 1.本科及以上学历； 2.具备3年以上同类教育机构校区管理或同等岗位经验； 3.在教育培训领域有优秀业绩表现者优先； 4.具备出色的团队管理与领导力； 5.具备良好的沟通协调及组织推进能力； 6.执行力强，能适应高强度工作压力； 福利待遇： 绩效奖金、团建活动、试用期薪资不打折、生日宴会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品

实习生已招满，目前只招有经验补习学校班主任 岗位职责 1、负责本班学生早读、正课、晚自习的跟班管理及学习秩序维护； 2、掌握各科教学进度，科学规划自习内容，监督背诵与作业完成情况； 3、及时关注学生心理状态，开展个别谈话并进行有效沟通； 4、定期向家长反馈学生在校表现及学业进展，保持家校联系畅通； 5、妥善处理学生在校期间突发事件，并第一时间上报相关情况。 任职要求: 1、大专及以上学历，教育学、心理学、管理学、师范类或市场营销相关专业优先； 2、具备2-5年全日制初高中文化课辅导机构班主任工作经验，热爱教育事业，有实际教学经历者优先； 3、具备良好的语言表达能力以及组织协调和沟通技巧； 4、工作有条理，具备较强的观察判断力和应急处理能力； 5、积极主动，服务意识突出，富有耐心、责任心及高度的职业精神； 6、资深班主任年龄不超过40岁，需住校； 7、工作地点：龙首原地铁口 福利待遇： 1、薪酬优厚； 2、晋升空间大； 3、提供一日四餐及住宿。

学管岗位职责 学员管理与服务 负责学员的日常管理工作，如课程规划、出勤登记、学习进程跟进等。 定期与学员及家长交流，掌握学习动态，提供针对性的学习指导建议。 ___________________________________________________________ 课消与续费管理 跟踪学员课时消耗情况，保障课程按计划完成，提高课时使用效率。 依托专业服务与有效互动，推动学员持续报读及跨科目报班，达成续费与拓科目标。 ___________________________________________________________ 客户关系维护 构建并维系与学员及家长之间的长期信赖关系，提升客户满意度与黏性。 定期进行回访，及时解决学习过程中遇到的问题，提供延伸性支持服务。 ___________________________________________________________ 数据分析与优化 整理并分析学员学习相关数据，持续优化学习计划与服务机制。 按时提交学员管理总结报告，为教学改进和运营策略提供数据依据。 ___________________________________________________________ 我们希望你具备 大专及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 经验与能力 具有1-3年教育培训行业学管或客户服务经验者优先，优秀应届毕业生亦可培养。 具备良好的沟通技巧、服务意识以及基础的数据处理能力。 ___________________________________________________________ 个人特质 热爱教育事业，富有责任感与耐心，乐于与学生及家长沟通互动。 工作细致严谨，具备较强的抗压能力与团队协作精神。 ___________________________________________________________ 加分项 熟悉K12教育领域，理解家长与学生的实际需求与核心关切。 有成功促进续费或拓展学科报名的实际案例者优先。 ___________________________________________________________ 我们提供 有竞争力的薪酬待遇 底薪+绩效奖金+续费提成，收入无上限。 表现突出者可获得额外激励及晋升机会。 完善的福利体系 五险、带薪年假、节日福利、不定期团建、团队旅游、子女享受教育优惠等。 ___________________________________________________________ 广阔的职业发展通道 清晰的晋升方向：学管师→学管主管→学管经理→运营负责人。 提供定期培训，强化学员管理、客户服务与数据应用能力。 ___________________________________________________________ 温暖融洽的团队氛围 年轻化的团队构成，轻松积极的工作环境。 定期开展团建活动，增强团队凝聚力与归属感。 ___________________________________________________________ 加入我们，你将收获 成就感：通过专业服务助力孩子成长，见证进步，赢得家长认可与感激。 成长力：在快速发展的教育行业中，持续提升个人专业水平与综合素养。 归属感：与志趣相投的伙伴携手同行，共同投身有意义的教育事业。 期待你的加入！ ___________________________________________________________ 如果你热衷教育，勇于迎接挑战，渴望在成就他人的同时实现自我价值，欢迎加入我们，共同为孩子的美好未来赋能！

【岗位职责】 1、对接已付费学员，主要通过微信群进行日常服务、维护与管理，提升学员体验，推动续费及口碑推荐； 2、负责整理并分析学员的学习进度与相关数据； 3、处理学员售后问题，有效减少退费情况发生； 4、结合学员实际情况，及时开展沟通并反馈相应信息； 【任职要求】 1、本科及以上学历，优秀专科毕业生亦可考虑； 2、具有一年及以上长期课程班主任相关工作经验者优先； 3、细致耐心，具备良好的沟通能力、服务意识和抗压能力； 4、工作时间为下午13：00-22：00周内连休两天

全面负责学校各项事务的运营管理

招募城市业务合伙人/校长 1、无需资金投入，我们免费提供办公场地与专业培训，设备、师资均由公司承担，模式简单易复制，照着做就能实现收益，月入过十万的伙伴比比皆是。 2、热爱自由，看好教育行业发展前景，欢迎加入我们，项目覆盖全国，可对接各类教培机构资源，助力个人年增收30-100W。 3、要求：年龄30-50岁，品行端正，执行力强，对高收入有强烈追求，若仅满足于月薪一两万者请勿扰，无时间精力带教。 4、具备教育培训、保险、房地产、POS支付、快消品等领域的推广或销售经验者优先考虑。 职责：负责课程推广与销售，团队组建与管理，开拓并深耕全国市场。 注意：本次招募非普通岗位员工，而是面向全国共同打造业务团队的事业型合伙人。

岗位职责： 1. 跟进学员上课安排，完成班级考勤及日常管理 2. 在线接待学员并及时对接服务老师 3. 协调学员与老师的课程时间及相关流程 4. 线上建群并及时回复学员消息 5. 处理学员投诉及退款相关对接工作 任职要求： 1. 热爱教育行业，细心踏实，积极进取 2. 熟练使用电脑及各类办公软件 3. 性格外向，具备良好的表达与沟通能力，乐于人际互动 4. 有耐心，有创意，主动性强，思维灵活 5. 具备团队协作意识，富有责任心、创造力和工作热情 6. 非销售岗，无需承担销售任务 工作时间：13:30-17:30 18:30-22:00 双休 『福利待遇』 * 年度内提供多次调薪机会 * 工作班次轻松，保障充足休息，节假日照常休假 * 入职即缴纳社保，定期组织团队建设活动 公司团队以95后为主，工作氛围轻松融洽，有经验丰富的同事带教，助力共同成长。欢迎你的加入~~~

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

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地质探测打井施工班组

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1、协助校区校长管理校区在校学生，管理学生售后，让学生有较好的体验感和提升度2、协助校区校长进行招生工作，完成校区招生任务 3、完成上级领导安排的工作任务

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

年薪40-50W 岗位职责： 1、依据学校战略规划，构建培训课程架构，拟定教师评价体系及教学成本管控策略 2、统筹培训师资力量，管理教学资料与工具，优化授课流程与课件质量，开展教学成效评估，迭代升级培训方案 3、参与教师终面选拔，搭建初级讲师储备梯队；主导新教师岗前培训及在职教师能力进阶培训，跟踪培训数据表现 4、协同市场团队设计名师公开课、学习资料传播活动，扩大品牌知名度；定期汇报师资培养进度，提升家长与学校的互动信任 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上学科授课经历，3年以上师资培训管理背景 2、熟练操作常用办公软件，拥有数据分析与课程研发实操经验 3、具备较强抗压能力，善于跨部门协作与团队统筹 4、有大型教培机构全学科师训工作经历者优先考虑

【业务内容】 1.小学初中高中学科类的课外辅导 2.中高考志愿填报 【岗位职责】 1.有3年以上营销业务经验； 2.负责校区管理，含咨询部学管部教学部； 3.兼做管理和一线新签业务，校区岗位数定位7-12人。 4.校区就近安排 【任职要求】 1、大专以上学历，有2年以上管理经验者优先； 2、普通话标准，品貌端正，人品正直，举止大方得体。 3、热爱教育行业，善于倾听； 【薪酬待遇】 1、底薪6000+提成+五险；综合收入1.2w+ 2、月休6天+带薪年假+节日福利+团建活动等 【晋升机会】 校区校长-区域负责人 【面试地址】 1、六月学堂（民族广场） 【机构优势】 自主权限大，业绩为王。

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

宿舍管理人员 宿管年龄55周岁以下；宿管年龄52岁以下。2.责任心强，具备良好的沟通能力和应急处理能力。3.退伍军人、有寄宿制学校宿舍管理经验者优先。1.全面负责学生宿舍的日常管理工作，维护宿舍秩序与安全。2.做好学生考勤记录，及时与班主任、德育处沟通反馈学生作息情况。3.协调处理宿舍突发事件，做好学生思想教育与行为引导。4.监督宿舍卫生、设施维护及环境文化建设。 薪资福利:工资待遇面议 招工人数:各一名

中控室主管 大专及以上学历，年龄25 - 45周岁，身体健康，从事过新型干法窑水泥行业，岗前职业健康体检合格、当地治安机关无不良记录。 薪资福利:年薪14—16W/以上，享受餐费补贴、学历津贴、工龄津贴、参加团建活动，年终优秀员工奖励等，享受国家法定节假日休息，每年发放节日礼品，年终考评提供晋升通道，缴纳五险。符合条件岗位享受话费补贴。本地员工通勤车接送上下班。定期进行免费健康体检、专业知识培训、不定期提供免费外训，外地员工提供免费住宿。 招工人数:1名 工作地址:平利县长安镇石牛村，平利县老县镇太山庙村（老县生产分部）

保安员 ，58岁以下，要求身体健康，无不良嗜好，工作认真，责任心强 薪资福利:工资面议 招工人数:数名 工作地址:石泉境内

1. 学前教育或相关专业本科及以上学历，持有幼儿园教师资格证、园长资格证及幼儿园高级教师职称。 2. 具备10年以上幼儿教育工作经验，其中5年以上担任幼儿园园长职务，有公办幼儿园工作经历或中共党员身份者优先考虑。 3. 熟悉国内外学前教育发展趋势，了解幼教行业运作模式与特点，掌握学前教育相关法规政策及法律规范。 4. 年龄要求：30至40周岁。 5. 性格亲和，具备强烈的责任意识、敬业态度和服务观念，热爱幼儿教育事业并愿意长期投身其中。 6. 拥有出色的组织管理、决策分析、问题解决、人际沟通与压力应对等综合能力。 工作地点：安康高新区天一城市之光小区吉的堡幼儿园

招临时押运员2个男女都行，滨河新区百川通上车，走呼炼陆联系师傅，

押运员过年不停车，工资翻陪，2到3天上车长期短期都行，联系方

银行秩序员 ，55岁以下，要求身体健康，无不良嗜好，工作认真，责任心强 薪资福利:工资面议 招工人数:6名 工作地址:石泉境内

宿舍管理人员 宿管年龄55周岁以下；宿管年龄52岁以下。2.责任心强，具备良好的沟通能力和应急处理能力。3.退伍军人、有寄宿制学校宿舍管理经验者优先。1.全面负责学生宿舍的日常管理工作，维护宿舍秩序与安全。2.做好学生考勤记录，及时与班主任、德育处沟通反馈学生作息情况。3.协调处理宿舍突发事件，做好学生思想教育与行为引导。4.监督宿舍卫生、设施维护及环境文化建设。 薪资福利:工资待遇面议 招工人数:各一名

1.学前教育或相近专业本科及以上学历，持有幼儿园教师资格证、园长资格证及幼儿园高级教师职称。 2.具备10年以上幼儿教育工作经验，其中5年以上担任幼儿园园长职务，有公办园工作经历或中共党员身份者优先考虑。 3.掌握国内外学前教育发展动态，了解幼教行业运行规律与特征，熟悉国家有关学前教育的政策法规。 4.年龄要求：30至40周岁。 5.性格亲和，具备强烈的责任心、敬业态度和服务意识，热爱幼儿教育并愿意长期投入该事业。 6.拥有出色的组织管理、决策分析、问题解决、沟通协调及抗压能力。 工作地点：安康高新区天一城市之光小区吉的堡幼儿园

停车场收费人员 1. 性别及年龄：男女不限，50周岁以内；2. 有一定的文化基础，会熟练的使用智能设备；3. 身体健康，能适应室外停车场工作；4. 热爱工作，具有良好的思想道德修养，遵纪守法，诚实守信；不符合报名应聘条件的情形：1. 曾因犯罪受过刑事处罚的；2. 法律、法规规定不符合本次招聘要求的。负责车辆出入时准确登记，严格按照收费标准和操作规程；负责停车场内卫生。 薪资福利:薪资100元/天 招工人数:数名 工作时间：9:00 - 12:00，13:00 - 17:30；报名资料要求：本人二代身份证原件及复印件1份（同一页正反双面） 工作地址:安康市市区内