1.有独立、成熟的办学想法，独立操盘校区整体经营、市场招生、团队搭建、营收盈利全流程。 2.免费提供教室、办公室、宿舍，以及创业培训等支持。

【岗位职责】 1. 全面负责校区的日常运营管理，制定并落地年度业绩目标、教学服务标准及成本控制策略。 2. 搭建并优化校区团队架构，主导教师、顾问等核心岗位的招聘、培训与绩效管理，提升团队战斗力。 3. 深度挖掘学员需求，联动教学部门优化课程体系与服务流程，提升学员满意度与续费率。 4. 负责校区品牌推广与市场活动策划，拓展招生渠道，完成招生指标与营收目标。 5. 建立校区风险防控机制，确保教学合规、安全管理及家长沟通等工作的规范化执行。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，教育管理、市场营销等相关专业优先，5年以上课外培训或K12教育行业校区管理经验。 2. 具备出色的团队管理能力，能有效激发团队潜能，带领团队达成业绩目标。 3. 熟悉课外培训行业的运营模式与招生逻辑，拥有丰富的市场渠道资源与家长沟通经验。 4. 具备较强的数据分析能力，能通过数据驱动运营决策，优化校区管理效率。 5. 拥有良好的抗压能力与问题解决能力，能快速响应校区运营中的突发状况。

岗位职责： 1．全面负责西安分院的日常运作与整体管理，制定并实施年度规划、阶段运营方案及重点项目执行，构建高效、规范且可复制的校区运营体系。 2．结合学校发展战略与区域发展目标，推动校区在品牌建设、招生转化、资源合作及项目落地等方面持续实现关键指标，打造标杆性校区成果。 3．主导校区核心团队组建，建立岗位架构、业务流程与协同机制，持续优化各项管理制度、操作规范及绩效考核体系。 4．统筹规划招生宣传、活动执行、内容输出与品牌形象塑造，构建面向家长、学校、社区及合作方的全方位认知体系，不断提升校区知名度与社会美誉度。 任职要求： 1．本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业优先考虑。 2．具备3年以上教育行业（特别是K12领域）运营管理经验，有同等岗位管理经历，具备从0到1筹建新校区或拓展新城市团队经验者优先。 3．具有强烈的目标意识和结果导向思维，精通团队管理、市场推广与销售运营，能独立带领团队达成既定业绩目标。 4．熟悉西安本地教育生态，拥有丰富的教育资源网络，了解当地初高中体系及政企协作模式，具备政府、学校或企业合作资源者优先。 5．具备出色的沟通协调能力与较强的抗压能力。

【岗位职责】 1. 负责班级日常管理及学生思想教育工作； 2. 指导学生学业发展，协助开展心理健康辅导与成长引导； 3. 组织并参与学校各类学生活动，促进学生全面发展； 4. 协调家校沟通，建立良好的教育协作关系。 【岗位要求】 1. 善于沟通，具备较强的责任心和敬业精神； 2. 拥有良好的组织协调能力，能有效管理班级事务； 3. 具备良好的团队合作意识，适应教育工作节奏； 4. 有较强的学生服务意识和育人情怀。

有3年以上相关授课带班经验，有爱心责任心，爱学习上进，责任心强，视频制作要好，书写漂亮，对教学有创新，对幼儿的每场活动有策划能力。

岗位职责： 1. 全面负责教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2. 领导教师团队建设 3. 加强家校沟通与社会协作，塑造良好声誉与文化氛围 4. 规范招生、排课等各项管理制度 5. 统筹预算编制与资源调配，保障学校健康可持续发展 任职要求： 1. 具备教育行业管理工作经验，有行业经历者优先 2. 熟悉国家教育政策法规及基础教育改革方向 3. 具备优秀的组织协调能力、决策能力和危机处理能力 4. 具有较强的责任心、领导力和教育情怀

岗位职责 1.、全面负责教学管理与教研管理工作，制定教学规划、教研计划，统筹落实日常教学管控 2、搭建完善的教研体系，带领教师团队开展常态化教研活动，包括备课、听课评课、教学研讨、技能培训、学情分析会等，提升团队整体教学水平与授课能力。 3、负责教师团队管理工作，包括教师招聘、入职培训、绩效考核、日常考勤、工作安排及职业成长规划，打造高效、专业的教学团队。 4、跟踪把控教师授课质量、学生学习效果，及时处理教学突发问题、学生及家长教学反馈，优化教学服务，提升学员满意度与升学成绩；配合学校完成教学相关招生、家校沟通等工作。 任职要求 1、本科及以上学历，数学、物理等相关专业，必须有初中数学或初中物理一线授课经验 2、具备教研经验及教学团队管理经验，有教培机构、民办初中教学主管/教研主管岗位经验者优先。 3、熟悉教学教研全流程，具备扎实的学科专业功底，能独立主导教研活动、优化教学体系。 4、具备出色的团队管理能力、组织协调能力与沟通表达能力，擅长团队搭建、人才培养与绩效考核管理。 5、工作责任心强，有较强的抗压能力、执行力与创新意识，热爱教育行业，熟悉初中学生心理特点，认同教育教学理念。 薪资福利 1、薪资：综合月薪8000-15000元（能力优秀者薪资可面议，上不封顶） 2、基础福利：法定节假日、节日福利、生日福利、定期团建等。 3、工作环境：纯教学教研氛围，团队氛围融洽，无职场内耗，配套完善的教学教研办公设施。 4、工作时间： 周内：下午3点-晚10点 周末：早9点-晚6点 该岗位休假为周内单休，介意勿投

小学英语班主任 【岗位职责】 一、课程运营与基础事务（30%） 1. 课程上架与管理：负责将IP教师的课程上传平台，做好课程链接、二维码、文案、封面图的管理与更新维护；负责课程录入及课程变更维护。 2. 课程资料整理：根据要求整理课程讲义、习题、教材等配套资料，建立清晰的目录结构并按时上传；定期更新维护，确保资料时效性。 3. 平台日常维护：协助完成学员、教师及其他工作人员的档案信息录入、整理、归档及定期更新；配合其他部门进行产品更新等工作。 二、高付费用户深度服务（40%） 1. VIP专属服务：负责已成交高净值客户的日常维护、跟进与沟通，建立长期稳定、信任度高的客户关系；针对重点客户提供VIP支持，包括定制化学习计划、1对1深度辅导等。 2. 全周期学情跟踪：及时跟进学员学习情况，为学员学习效果负责；通过定期的使用回访、客户盘点等方式，提升客户的产品使用粘性以及健康度。 3. 需求挖掘与增值服务：基于对客户家庭学业需求、孩子成长阶段的深入了解，挖掘客户潜在服务需求，推动服务升级与续费工作；识别二次销售机会，达成业绩目标。 4. 客户档案管理：负责客户信息、服务记录、业务数据的系统化整理、录入、更新与归档，建立完善的客户数据档案。 三、挽单与客诉处理（20%） 1. 退费挽留：有效处理付费用户的客诉，提高客户服务满意度；当用户提出退费意向时，第一时间介入，了解真实原因（是对教学效果不满意、价格问题，还是服务体验问题），制定针对性解决方案进行有效挽单。 2. 沟通协调：针对课程期间、后续产品服务期间产生的用户问题，积极沟通协调解决，避免客诉升级；作为公司与客户之间的沟通桥梁，妥善处理问题与沟通误解。 3. 风险预警：主动监测客户健康度，识别使用障碍或流失风险，及时介入并制定解决方案；定期分析不续约原因，提出具体改善建议。 四、家长沟通与关系维护（10%） 1. 高效家校沟通：与家长保持良好的沟通，及时回复用户咨询信息；针对不同类型家长（决策型、思考型、豪爽型、吹毛求疵型等）制定差异化沟通策略。 2. 满意度提升：定期组织客户满意度调研，收集用户需求和反馈，协助优化课程内容及服务；策划客户满意度提升活动，提高NPS（净推荐值）。 3. 成功案例沉淀：总结客户优秀实践与成功故事，形成可复用的方法论和案例素材，赋能销售与市场团队。 【岗位要求】 必备条件 1. 学历与经

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，专业不限，教育等相关专业优先。 2. 6年以上教育行业的销售经验，至少2年以上校区经理管理经验，高中升学规划行业经验优先考虑。 3. 热爱教育行业，具有较强的工作协调能力、经营管理能力、目标管理能力。 4. 具备全岗位业务技能、培训带教能力、数据分析能力、考核面谈能力、文化制度建设能力。 【岗位职责】 1. 依公司与校区目标，制定并优化咨询部计划与目标。 2. 组建优秀团队，控制流失率，定考核制度，促团队发展。 3. 调研市场，优化流程规范，提高服务质量与签单率。 4. 管理团队，帮助业务成交，制定激励制度，确保业绩达标。 5. 制定培养计划，培养骨干与储备人才。 6. 遵守公司的规章制度，处理危机，降低负面影响。 7. 搭建跨部门的沟通桥梁，向校长汇报并协同工作。 8. 遵规守纪，处好关系，配合考核与安排，参与活动，积极学习并共享信息。 【福利待遇】 1. 薪资构成：底薪＋绩效奖金＋个人业绩提成＋团队业绩提成＋特殊单提成（晋升为校长可拥有分红权），上不封顶。

【岗位职责】 1. 前期负责邀约面试、进行简单的系统排课工作； 2. 后期参与销售培训，协助校长完成自媒体引流及文化课推广； 3. 在教培刚需赛道中，全程接受一对一帮扶指导，确保一个月内取得工作成果。 【岗位要求】 1. 愿意从事线上教育行业，具备学习能力和执行力； 2. 能够配合团队完成招生、排课及培训支持等相关工作。

建明招聘电工师傅，要求现在能到岗。有意者请来电联系。

因公司业务发展，面向全国大量招聘保洁。52岁以内，服从管理，工作认真踏实能干吃苦耐劳，月休4天。家电清洗工程师，38岁。全国68个城市可安排工作，全国68个城市有保底，综合工资7000—10000元。免费培训，无需考证，提供住宿。联系人：张老师：

招聘钢结构安装工、铆工、焊工、力工、普工、土建钢筋工、小工、架子工等岗位。有意者可报名。

鞋都三期快餐找带班一名，工资350联系电话

把方条截成规格料

辽宁科技大学招聘保洁2人:早7晚4，上6休1宿管员2人:上24休24工程维修2人:早8晚5，上6休1以上岗位职工待遇端午，中秋，春节三节福利联系电话人事部：

古县招聘：宿管2名，要求：60岁之内，有经验最好，管吃住。节假日放假，2200

招聘宿管阿姨（需要住宿）（40-50岁）超出年龄勿扰电话咨询:

宿舍管理员1、身心健康，手脚麻利，无不良嗜好；2、遵纪守法，爱岗敬业，能吃苦，服从学校管理；3、有责任心，有工作经验者优先。薪资福利:工资面议，包吃包住，薪资准时发放，工作环境干净整洁招工人数:4名有意者请直接面试

南山大学宿舍管理员:工作轻松 ，年龄53岁以下，4800/月，12小时两班倒，休四天。包住不包吃。学校饭堂吃饭便宜。

【岗位职责】 1. 负责教务日常运营管理，协调课程安排与教学资源调配； 2. 组织并跟进学员学习进度，维护教学秩序与学习档案； 3. 协助开展家长沟通工作，反馈学员学习情况并提供教务支持； 4. 配合教学团队完成开课、排课、调课等教务执行工作； 5. 管理教学资料的归集、整理与存档，保障信息准确完整。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心处理教务相关事务； 2. 工作细致负责，有较强的组织协调能力和执行力； 3. 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档管理能力； 4. 有团队合作精神，能积极配合教学及运营团队完成各项工作； 5. 具备较强的学习能力，能快速适应教务工作节奏与流程。

【薪资】：薪资4500+500全勤，综合工资5000一个月，第四个月起工资上涨500 可交社保 每月20日（微信，支付宝，银行卡，现金）发工资，满15天可预支工资。月休四天，可任意调休。 【岗位要求】：年龄18-55岁，身高165以上均可，身体健康 走路正常 无犯罪前科记录，无任何疾病和明显纹身，身体健康 【岗位职责】：负责工作区域的进出车辆抬杆，陌生外来车辆登记，有电动车乱停乱放摆放整齐，私家车占用消防通道通知挪走，业主需要帮忙的搭把手，工作内容都是非常简单轻松的，有没有工作经验都行，可以玩手机，眼见的活不用教一看就会的酱油岗位~可摸鱼 门岗坐岗，巡逻，长白班长夜班白夜班两班倒都有 三、福利待遇： 【免费吃住】包吃住三餐全免不扣费， 水电免费 保安服免费发，被褥免费发，没有住宿押金， 住宿设施齐全 无线 热水空调 本公司为直接招聘安保人员，工作地点听从安排，全程零费用入职，当天到当天安排到位

岗位职责： 1. 负责指定区域的日常巡逻、安全监控及队长相关交接事务 2. 及时发现并处置安全隐患，妥善应对突发事件并按规定上报 3. 维护责任区域秩序，协助处理纠纷，保障人员与财产安全 4. 熟悉消防器材使用及应急疏散流程，参与安全演练与培训 5. 按要求填写值班记录，保持通讯畅通，严格执行交接班制度 任职要求： 1. 年龄18-58周岁，身体健康，无违法犯罪记录，具备良好职业道德 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通能力与应急反应能力 3. 服从管理，能适应轮班制工作安排，无不良嗜好 4. 有保安从业资格证者优先，退伍军人或有相关经验者优先 5. 学历不限，能完成，听从队长交接的任务

安康市汉滨区公告现需招聘应急管理员：30名薪资待遇：实习期1-3个月，实习期综合薪资3000-4000元/月，转正后综合薪资4500-7000元/月，18－26周岁,退伍军人延长至28周岁；高中及以上学历，身体心理健康，无纹身和大面积疤痕,无色盲无违法犯罪记录；接收应届实习生和无经验从业人员工作内容：1、熟悉应急安全管理工作、应急救援处置，消防设施系统，消防法律规范。2、按照管理制度和操作规程等对消防设施进行检查、维护和保养，保证消防设施和消防电源处于正常运行状态（不参与救火）。3、发现故障应及时排除，不能排除的应及时向上级主管人员报告。4、执勤、备勤，例行训练。上班时间：8小时工作制双休食宿条件：管吃管住工作地址：试用期需服从调剂，转正后可申请根据户籍就近项目部分配如有意向请联系理，岗位招满即止，请各位抓紧时间登记，详情请联系：0999。

岗位职责： 1. 负责指定区域的日常巡逻、门岗值守及安全监控工作 2. 对进出人员、车辆进行登记与核查，维护出入秩序 3. 及时发现并处置安全隐患、突发事件，按规定上报并协助处理 4. 配合物业或客户单位开展消防检查、应急演练等安全管理工作 5. 保持执勤区域整洁有序，规范使用安防设备及通讯工具 任职要求： 1. 身体健康，无不良记录，具备基本沟通与应变能力 2. 服从管理，责任心强，能适应轮班制工作安排 3. 有保安从业经历者优先，退伍军人可适当放宽条件 4. 具备基础法律常识和安全防范意识 5. 学历不限，能熟练使用常用办公设备及对讲系统

岗位职责： 1. 负责指定区域的日常巡逻、安全监控及队长相关交接事务 2. 及时发现并处置安全隐患，妥善应对突发事件并按规定上报 3. 维护责任区域秩序，协助处理纠纷，保障人员与财产安全 4. 熟悉消防器材使用及应急疏散流程，参与安全演练与培训 5. 按要求填写值班记录，保持通讯畅通，严格执行交接班制度 任职要求： 1. 年龄18-58周岁，身体健康，无违法犯罪记录，具备良好职业道德 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通能力与应急反应能力 3. 服从管理，能适应轮班制工作安排，无不良嗜好 4. 有保安从业资格证者优先，退伍军人或有相关经验者优先 5. 学历不限，能完成，听从队长交接的任务

【本公司承诺不收取任何费用，包吃包住 免费发放服装被褥，当天面试，当天入职上岗。洗澡方便，冬暖夏凉，有WIFI】 一 、应聘条件： 1、身高165以上，年龄17—45； 2、身体健康、.思想进步，工作认真； 3、学历和工作经历不限。 二 、薪资待遇： 1.月薪5000-5600，包吃包住。 3.实习期过后就近安排，每年年终有年终奖； 4.工资每月15号准时发放，绝不拖欠； 5.上岗10天可预支零花钱，干满半年有15天带薪休假，离职当天工资全部结清； 6.职位晋升：队员-班长-队长-主管-项目经理-综合经理-运营经理等。 三、岗位情况： 基础岗位：小区、商场、写字楼、停车场、酒店等项目的门岗门卫、坐班登记、巡逻消控、形象岗等； 技术岗位：消控岗、监控岗、安检岗等需持证上岗（公司免费提供考证）的岗位。 有意者可以直接来电话咨询

底薪3000+汉阴，石泉地区优先

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻，及时发现并排除安全隐患，确保人员与财产安全 2.严格执行出入登记制度，对来访人员和车辆进行核实与引导，维护正常秩序 3.熟练操作监控设备及消防系统，遇突发事件能迅速响应并按预案妥善处理 4.配合相关部门做好防火、防盗、防事故等工作，定期检查安全设施运行状况 任职要求： 1.年龄18-45，身体健康，无不良记录，具备基本的安全防范意识 2.工作认真负责，具有良好的纪律性和应急处置能力，能适应轮班制 3.具备基础沟通能力，能够清晰记录和汇报日常情况 4.有保安相关经验者优先，持有保安员证者可适当放宽条件

岗位职责： 1.负责指定区域的日常巡逻、门岗值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，确保出入秩序与安全 3.协助处理突发事件，如火警、盗窃、纠纷等，并按规定上报和配合处置 4.维护责任区域内公共设施、消防器材完好，定期检查并记录异常情况 5.配合物业或客户单位完成临时性安保任务及应急演练 任职要求： 1. 无犯罪记录，身体健康，具备良好的责任心与服务意识 2. 吃苦耐劳，能适应轮班制及夜间执勤工作安排 3.具备基本沟通能力与应变能力，退伍军人或持保安员证者优先 4. 学历不限，年龄一般在18-60周岁之间 5.遵纪守法，服从管理，无不良从业记录