岗位职责 1、 统筹市场获客工作，落地电销、社群、地推、渠道合作、自媒体等多渠道引流方案，完成校区招生业绩指标。 2、做好客户维护与转化，跟进家长需求，把控服务流程，提升续费率、转介绍率，打造校区口碑。 3、校区日常事务：教学质量监督、课时管理、学员档案等。

【岗位职责】 1. 统筹管理成人学历全体班主任团队，监督落实班主任日常各项工作；定期组织月度班主任工作会议，梳理工作难点、交流经验，协调解决学员管理各类问题。 2. 具备带班能力，可独立担任学历班主任，直接对接学员，做好学员服务、学籍跟进、学习管理工作。 3. 负责抖音等自媒体平台学校宣传运营，策划内容，开展线上网络招生，完成招生目标。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，有成人教育、学历提升行业经验优先；有班主任团队管理经验者优先。 2. 擅长沟通协调，具备团队管理能力，有较强问题处理能力。 3. 熟悉抖音短视频基础运营，能够出镜拍摄、撰写宣传内容，愿意开展线上自媒体招生。 4. 责任心强，抗压能力良好，服务意识强，认同成人教育行业。

岗位职责一、课程运营与基础事务（30%） 1. 课程上架与管理：负责将IP教师的课程上传平台，做好课程链接、二维码、文案、封面图的管理与更新维护；负责课程录入及课程变更维护。 2. 课程资料整理：根据要求整理课程讲义、习题、教材等配套资料，建立清晰的目录结构并按时上传；定期更新维护，确保资料时效性。 3. 平台日常维护：协助完成学员、教师及其他工作人员的档案信息录入、整理、归档及定期更新；配合其他部门进行产品更新等工作。 二、高付费用户深度服务（40%） 1. VIP专属服务：负责已成交高净值客户的日常维护、跟进与沟通，建立长期稳定、信任度高的客户关系；针对重点客户提供VIP支持，包括定制化学习计划、1对1深度辅导等。 2. 全周期学情跟踪：及时跟进学员学习情况，为学员学习效果负责；通过定期的使用回访、客户盘点等方式，提升客户的产品使用粘性以及健康度。 3. 需求挖掘与增值服务：基于对客户家庭学业需求、孩子成长阶段的深入了解，挖掘客户潜在服务需求，推动服务升级与续费工作；识别二次销售机会，达成业绩目标。 4. 客户档案管理：负责客户信息、服务记录、业务数据的系统化整理、录入、更新与归档，建立完善的客户数据档案。 三、挽单与客诉处理（20%） 1. 退费挽留：有效处理付费用户的客诉，提高客户服务满意度；当用户提出退费意向时，第一时间介入，了解真实原因（是对教学效果不满意、价格问题，还是服务体验问题），制定针对性解决方案进行有效挽单。 2. 沟通协调：针对课程期间、后续产品服务期间产生的用户问题，积极沟通协调解决，避免客诉升级；作为公司与客户之间的沟通桥梁，妥善处理问题与沟通误解。 3. 风险预警：主动监测客户健康度，识别使用障碍或流失风险，及时介入并制定解决方案；定期分析不续约原因，提出具体改善建议。 四、家长沟通与关系维护（10%） 1. 高效家校沟通：与家长保持良好的沟通，及时回复用户咨询信息；针对不同类型家长（决策型、思考型、豪爽型、吹毛求疵型等）制定差异化沟通策略。 2. 满意度提升：定期组织客户满意度调研，收集用户需求和反馈，协助优化课程内容及服务；策划客户满意度提升活动，提高NPS（净推荐值）。 3. 成功案例沉淀：总结客户优秀实践与成功故事，形成可复用的方法论和案例素材，赋能销售与市场团队。 --- 任职要求必备条件 1. 学历与经验：本科及以上学历，1年以上教育行业课程服务、客户成功或相关经验；有教育MCN机构或在线教育机构工作经验者优先。 2. 沟通能力：具备优秀的沟通能力、亲和力及客户服务意识，能快速建立信任关系；较强的倾听能力，善于引导及处理突发事件。 3. 抗压能力：心态好，抗压能力强，能适应多线程任务处理；面对高净值用户的不满或退费诉求，能冷静应对、快速给出解决方案。 4. 办公技能：熟练使用Office办公软件（Excel/PPT）；熟悉主流社交媒体平台（小红书、视频号、抖音）的运营规则。 加分项有高客单价教育产品续费、增购经验，续约率达成优异者优先。

1. 有超强的服务意识； 2. 有对业绩的强烈追求； 3. 该岗位工作地点为公司下辖各校区，如：汉台区、南郑区、勉县、城固、西乡、洋县等。

【岗位职责】 1. 全面负责校区的日常运营管理，制定并落地年度业绩目标、教学服务标准及成本控制策略。 2. 搭建并优化校区团队架构，主导教师、顾问等核心岗位的招聘、培训与绩效管理，提升团队战斗力。 3. 深度挖掘学员需求，联动教学部门优化课程体系与服务流程，提升学员满意度与续费率。 4. 负责校区品牌推广与市场活动策划，拓展招生渠道，完成招生指标与营收目标。 5. 建立校区风险防控机制，确保教学合规、安全管理及家长沟通等工作的规范化执行。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，教育管理、市场营销等相关专业优先，5年以上课外培训或K12教育行业校区管理经验。 2. 具备出色的团队管理能力，能有效激发团队潜能，带领团队达成业绩目标。 3. 熟悉课外培训行业的运营模式与招生逻辑，拥有丰富的市场渠道资源与家长沟通经验。 4. 具备较强的数据分析能力，能通过数据驱动运营决策，优化校区管理效率。 5. 拥有良好的抗压能力与问题解决能力，能快速响应校区运营中的突发状况。

岗位职责： 1. 落实总校经营目标，负责学校招生、教学、考证、就业全板块运营管理。 2. 搭建教学体系，管理教员、教务团队，把控CAAC证照培训教学质量。 3. 对接民航监管部门，维护办学资质、空域训练报备，保障合规办学。 4. 拓展校企合作、渠道招生、政企定向培训业务，管控办学成本与营收。 5. 处理校区日常运营、学员管理、安全训练管控及各类突发问题。 任职要求： 1. 大专及以上学历，熟悉职业院校运营管理，能统筹校区整体事务。 2. 3年以上职业培训行业管理经验，熟知民航驾驶员执照考核规则。 3. 具备招生运营、团队管理、政企资源对接能力。 4. 熟悉办学资质年审、训练空域申报，安全管理意识强。

在线教育课程顾问火热招聘中！伙伴们看过来，上市公司旗下在线教育岗位重磅来袭，高薪回报+快速成长，机会不容错过！ 薪资实力派 无责任底薪4500元+丰厚提成，月收入普遍在8-13K区间，销售精英轻松突破15-20K以上！ 试用期同样享全额薪资，付出就有回报，收入增长看得见！ 福利超贴心 入职即配发笔记本电脑+手机+千元级耳机礼包！ 六险一金（第六险入职满3个月即补缴）、带薪年假、年度体检、每日下午茶、定期团建、滴滴出行补贴、节日惊喜礼遇……福利覆盖工作与生活的方方面面！ 办公环境佳 高端写字楼办公，配备篮球场、健身设施，管理扁平高效，氛围如大学校园般轻松自在，远离内卷压力！ 发展路径清 每年两次晋升窗口，成长路线清晰明确，零经验也能迅速上手，蜕变为职场高手不是梦！ 你的主要职责 1. 利用公司提供的客户资源，通过电话沟通与直播互动，完成考研课程的销售及学员预约工作 2. 协助主讲老师开展直播，提醒学员上课时间，及时回应学习疑问 3. 定期参与培训学习，持续提升专业度，为学员和家长提供高质量咨询服务 我们期待这样的你 · 本科及以上学历，有教育类产品销售经验或曾备考考研者优先考虑 · 表达流畅、服务意识强、普通话标准，擅长与大学生群体交流互动 · 性格积极乐观，抗压能力好，渴望增收、追求进步，拒绝消极情绪 · 学习能力强，乐于主动请教，了解当代大学生就业趋势者更佳 加入我们，一起实现财富与能力双增长，成为闪耀的教育行业新星！

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 引导孩子的兴趣，解决家长和孩子的问题 3. 续课 4. 协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或经验者优先 4. 具有学生管理工作经验者优先 5.符合岗位所需的学历及经验要求

岗位职责： 1. 全面负责教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2. 领导教师团队建设 3. 加强家校沟通与社会协作，塑造良好声誉与文化氛围 4. 规范招生、排课等各项管理制度 5. 统筹预算编制与资源调配，保障学校健康可持续发展 任职要求： 1. 具备教育行业管理工作经验，有行业经历者优先 2. 熟悉国家教育政策法规及基础教育改革方向 3. 具备优秀的组织协调能力、决策能力和危机处理能力 4. 具有较强的责任心、领导力和教育情怀

1.负责管理学生日常事务。 2.协调课程和保持家长沟通。 3.生源转化。

招聘偶尔在山上修路的加木机操作人员，要求有经验。同时招聘长期挖机司机，工作地点在旬阳铜钱关。

[调皮]安康旬阳阿姨可接【订单类型】：白班保姆8.30-5.30（可提供住的地方）【订单工资】：5500单休【工作地址】：万科理想城（14号线地铁口）【工作内容】：主要给2人做饭，打扫卫生，偶尔做招待餐【客户要求】，爱干净，会做老家饭，年龄不限制【联系方式】：闫老师

搬运工，装卸工:一天360，计时30块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验，360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

招聘仓库搬、运、抬等普工岗位400一天,计时30一小时，每月10000 -12000+!夜班补贴40一晚，每周可以预支，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 【长期工、小时工、正式工】享受三包政策:一包:保证真实工价，每月工资保底10000+!二包:保证吃住全包!没有任何开销0费用入职!三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付 企业福利:新员工报到入职都外地过来有补贴，新人入职满30天奖励5000。9月30号之前报名享有。 负责产品 搬、运、抬、非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20 点，早晚吃饭各一小时，工作10小时，记薪12小时。【招聘 要求】发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。年龄16-55 岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以 [吃住] 洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地址:安徽芜湖。 免费包吃三餐、包住宿4人到6人间，吃住都管，独立卫浴， 企业福利:外地过来，，新人入职满30天奖励5000元!!!

陕西安康招聘产房工一对，保育工一名，定位栏工一名。薪资需电话详谈。

招聘看宿舍阿姨，工资面议

辽宁科技大学招聘保洁2人:早7晚4，上6休1宿管员2人:上24休24工程维修2人:早8晚5，上6休1以上岗位职工待遇端午，中秋，春节三节福利联系电话人事部：

古县招聘：宿管2名，要求：60岁之内，有经验最好，管吃住。节假日放假，2200

招聘宿管阿姨（需要住宿）（40-50岁）超出年龄勿扰电话咨询:

宿舍管理员1、身心健康，手脚麻利，无不良嗜好；2、遵纪守法，爱岗敬业，能吃苦，服从学校管理；3、有责任心，有工作经验者优先。薪资福利:工资面议，包吃包住，薪资准时发放，工作环境干净整洁招工人数:4名有意者请直接面试

物业公司直招保安员，高档小区门岗坐岗可手机的工作，每天8小时工作，综合工资5000左右，正式工5500-6000左右，交社保，入职领费用，有工作经验的优先 保安工作要求年龄18-55周岁以下，面试根据具体情况，年龄超过50岁的具体看身高和长相定工资，适当的比50岁以下的工资低500左右，4500左右一个， 18-50岁身高170以上工资5500左右，长期干优先，短期不低于三个月 51-55岁和168以下身高的条件工资4500左右，都是管吃住的，工资入职领费用，不收取任何费用，工资每个月15号按时发放，不压不扣，要求身体健康无重大疾病，无严重高血压、糖尿病，无钢板。 当天到当天办理入职，第二天可直接上岗工作，入职发工装发被褥，管吃住水电全免，全程不收任何费用！岗位有空调，宿舍有热水器 空调，洗衣机。 干满十天左右可预支。

岗位职责： 1. 负责指定区域的日常巡逻、安全监控及队长相关交接事务 2. 及时发现并处置安全隐患，妥善应对突发事件并按规定上报 3. 维护责任区域秩序，协助处理纠纷，保障人员与财产安全 4. 熟悉消防器材使用及应急疏散流程，参与安全演练与培训 5. 按要求填写值班记录，保持通讯畅通，严格执行交接班制度 任职要求： 1. 年龄18-58周岁，身体健康，无违法犯罪记录，具备良好职业道德 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通能力与应急反应能力 3. 服从管理，能适应轮班制工作安排，无不良嗜好 4. 有保安从业资格证者优先，退伍军人或有相关经验者优先 5. 学历不限，能完成，听从队长交接的任务

【本公司承诺不收取任何费用，包吃包住 免费发放服装被褥，当天面试，当天入职上岗。洗澡方便，冬暖夏凉，有WIFI】 一 、应聘条件： 1、身高165以上，年龄18—45； 2、身体健康、.思想进步，工作认真； 3、学历和工作经历不限。 二 、薪资待遇： 1.月薪5000-5600，包吃包住。 3.实习期过后就近安排，每年年终有年终奖； 4.工资每月15号准时发放，绝不拖欠； 5.上岗10天可预支零花钱，干满半年有15天带薪休假，离职当天工资全部结清； 6.职位晋升：队员-班长-队长-主管-项目经理-综合经理-运营经理等。 三、岗位情况： 基础岗位：小区、商场、写字楼、停车场、酒店等项目的门岗门卫、坐班登记、巡逻消控、形象岗等； 技术岗位：消控岗、监控岗、安检岗等需持证上岗（公司免费提供考证）的岗位。 有意者可以直接来电话咨询

安吉恒途包装制品股份有限公司招聘*临时*消控员一人（中级监控）具体时间电话沟通，每天二百元，上班时间早八点至晚五点，管饭。地址:安吉县安康线与087乡道交叉口联系电话:联系人:樊经理

岗位职责： 1.负责指定区域的日常巡逻、门岗值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，确保出入秩序与安全 3.协助处理突发事件，如火警、盗窃、纠纷等，并按规定上报和配合处置 4.维护责任区域内公共设施、消防器材完好，定期检查并记录异常情况 5.配合物业或客户单位完成临时性安保任务及应急演练 任职要求： 1. 无犯罪记录，身体健康，具备良好的责任心与服务意识 2. 吃苦耐劳，能适应轮班制及夜间执勤工作安排 3.具备基本沟通能力与应变能力，退伍军人或持保安员证者优先 4. 学历不限，年龄一般在18-60周岁之间 5.遵纪守法，服从管理，无不良从业记录

秩序维护直播时间：2026年9月15日-9月18日（14:30—16:30）

岗位职责： 1. 负责指定区域的日常巡逻、安全监控及队长相关交接事务 2. 及时发现并处置安全隐患，妥善应对突发事件并按规定上报 3. 维护责任区域秩序，协助处理纠纷，保障人员与财产安全 4. 熟悉消防器材使用及应急疏散流程，参与安全演练与培训 5. 按要求填写值班记录，保持通讯畅通，严格执行交接班制度 任职要求： 1. 年龄18-58周岁，身体健康，无违法犯罪记录，具备良好职业道德 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通能力与应急反应能力 3. 服从管理，能适应轮班制工作安排，无不良嗜好 4. 有保安从业资格证者优先，退伍军人或有相关经验者优先 5. 学历不限，能完成，听从队长交接的任务

【岗位职责】 1. 负责教务日常运营管理，协调课程安排与教学资源调配； 2. 组织并跟进学员学习进度，维护教学秩序与学习档案； 3. 协助开展家长沟通工作，反馈学员学习情况并提供教务支持； 4. 配合教学团队完成开课、排课、调课等教务执行工作； 5. 管理教学资料的归集、整理与存档，保障信息准确完整。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心处理教务相关事务； 2. 工作细致负责，有较强的组织协调能力和执行力； 3. 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档管理能力； 4. 有团队合作精神，能积极配合教学及运营团队完成各项工作； 5. 具备较强的学习能力，能快速适应教务工作节奏与流程。

岗位职责： 1.负责指定区域的日常巡逻、门岗值守及出入人员/车辆登记管理 2.监控安防设备运行状态，及时发现并上报异常情况 3.处理突发安全事件，协助维护现场秩序并配合相关部门处置 4.定期检查消防设施、应急通道等安全重点部位，确保完好可用 5.配合完成上级交办的其他安保相关工作 任职要求： 1.身体健康，无不良记录，具备较强责任心和安全防范意识 2. 服从管理，能适应轮班制及节假日值班安排 3.具备基本沟通能力与应急处置能力 4.退伍军人、持保安员证者优先 5.学历不限，有相关工作经验者优先

招聘小区保安10人，，18到45周岁，身高175以上，要求无染发烫发，无前科，无纹身 工资月结 3000 3000 四天休假 周结 770 770 确定来的速度报名微信A