岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

一、岗位职责 1. 团队管理与业绩达成 - 带领销售团队实现公司设定的业绩指标，监督并指导成员高效推进客户开发、维护及转化工作； - 制定团队销售策略与阶段性执行方案，优化作业流程，提升整体成交效率。 2. 大客户开发与战略合作 - 主导重点客户谈判及重大项目的落地执行，解决复杂客户需求，打造行业示范案例； - 统筹调配公司资源，挖掘可持续合作机会，增强客户粘性与品牌口碑。 3. 培训与人才建设 - 负责新员工带教及团队综合能力提升，定期开展销售技巧、产品知识等相关培训； - 选拔培养核心骨干，构建具备强执行力的销售梯队。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，3年以上销售工作经验，其中至少1年团队管理经验（条件优异者可适当放宽）； 2. 具备大客户销售或高单价项目成交经历者优先考虑； 3. 具备出色的团队管理与目标分解能力，能有效激励团队成员达成业绩； 4. 精通商务洽谈与客户关系运营，拥有复杂项目运作经验； 5. 熟练操作数据分析工具（如Excel、CRM系统），善于提炼方法论并复制成功模式； 6. 结果导向，具备战略思维和抗压能力；责任心强，擅长资源整合与跨部门协同。 三、工作时间与晋升 1. 工作时间：8:30-18:00，大小周轮休（单双休交替）+ 法定节假日； 2. 晋升路径： - 纵向：销售主管 → 销售经理 → 销售总监； - 横向：可向大客户总监、市场运营管理等方向发展。 若暂无相关业务经验，将根据面试评估结果定岗为高级销售专员，后续依据业绩表现及管理潜力晋升。 四、福利待遇 薪资结构：底薪+高绩效提成+团队奖金（具体面议）； 激励体系：年终超额奖励、季度团队竞赛奖金、年度海外旅游机会； 定期组织团建活动（省内/省外）、提供专业培训及管理能力进阶课程。 加入我们，带领团队开拓市场，共享成长成果！

岗位职责 1. 负责岩棉板、聚苯板、砂浆、网格布、保温钉等保温材料的销售与市场拓展，开发西安及周边建材商、建筑商、工程项目部等客户。 2. 跟进订单全流程，完成报价、签约、发货、回款等工作，达成销售指标。 3. 维护客户关系，解决产品使用问题，提升复购率；收集市场及竞品信息并及时反馈。 任职要求 1. 大专及以上学历，有建材销售经验或保温材料行业经验者优先。 2. 具备较强沟通谈判能力，熟悉西安本地市场，自带客户资源者优先。 ​3. 持有C1驾照，能熟练驾驶，吃苦耐劳，可适应短途出差。 薪酬福利 底薪4000元+高额提成；五险一金

职位描述 一、岗位职责： 1. 组织并带领销售团队开展日常业务工作，做好团队管理与目标推进 2. 通过电话、网络等多种渠道主动挖掘潜在客户资源，积极拓展新客户群体 3. 为客户在商标注册、专利申请、版权登记、高新技术企业认定、软件著作权等方面提供专业咨询与解决方案 4. 系统收集并整理客户资料，及时进行有效回访，精准掌握客户需求，推动签约达成 二、薪资结构： 无责任底薪 + 全勤奖 + 五险 + 周奖励 + 月度奖金 + 季度激励 + 年终绩效 福利保障及团队活动： 缴纳社会保险五险，公司每年组织国内外团建旅游，在忙碌工作中放松身心；不定期安排聚餐、户外拓展等丰富活动，增强团队凝聚力 三、完善的培训机制： 提供涵盖行业知识、产品解析、营销技巧、后台支持系统及职业心态建设等多维度培训课程，助力新人快速突破成长瓶颈，实现职业进阶 晋升通道：销售专员 → 销售经理 → 销售总监 → 公司合伙人 四、轻松融洽的工作氛围： 倡导开放、平等、协作的团队关系，营造灵活自主、充满活力的工作环境，充分激发个人潜能与创造力 五、工作时间： 9:00-12:00 13:30-18:00（周末双休），法定节假日按规定休假

销售本公司生产的纸板桶，铁圈桶，

营销管培生（西安电力新能源行业） 薪资：6-9K 地点：西安 学历：统招本科及以上 福利：五险一金、各类补贴、降温取暖费，可签三方、年底十三薪、周末双休、高管授课、电气自动化类专业优先考虑

双休，五险一金，公司提供食堂和宿舍。 岗位职责 一、全流程交付运营管理 负责构建并持续优化公司级交付运营体系，统筹管理成品交付、晶圆交付及封测交付的全链条流程，保障订单按时履约。 实时监控各环节交付状态，识别异常情况，建立预警机制与应急响应流程，推动跨部门协作，提升整体交付效率与客户满意度。 二、销售计划与产能规划 主导将销售订单系统化转化为销售计划的工作，建立销售预测与产能配置联动的管理机制。 结合市场需求与销售预判，制定中短期产能规划方案，协调内外资源，确保产能配置科学合理、运行高效。 三、库存绩效管理 搭建库存管理体系及考核标准，优化库存结构，压缩库存周转周期，降低呆滞物料风险。 定期开展库存数据分析，制定并实施库存优化策略，实现交付保障与库存成本之间的有效平衡。 四、运营流程与信息化建设 牵头梳理、优化和标准化各类运营流程，推动运营体系向信息化、数字化方向升级。 协同IT团队或外部技术单位，深化ERP、MES等系统在交付、计划、库存模块的应用落地。 五、经销商管理与运营协同 建立与经销商之间的标准化运营对接机制，优化订单处理、物流支持及对账流程，提升渠道运作效率。 配合销售团队开展经销商绩效评估，并参与运营相关培训支持工作。 任职要求 一、基本条件 本科及以上学历，微电子、电子工程、工业工程、自动化、材料科学等相关理工科专业； 8年以上半导体行业运营管理、交付管理或供应链管理工作经验，熟悉集成电路封装测试或功率器件领域业务特点； 具备从销售订单到最终交付全流程的实际操作经验，有从零搭建或主导优化运营体系者优先； 二、核心能力要求 1. 专业能力： 熟练掌握半导体行业交付运营管理模式，了解晶圆、封测及成品出货的关键控制节点； 具备扎实的数据分析与逻辑规划能力，可独立完成销售计划分解、产能模拟测算与库存健康度分析； 熟悉ERP、MES等系统在运营场景中的应用，有参与流程信息化建设项目者优先。 2. 管理素质： 具备良好的跨部门沟通协调与资源整合能力，能有效推进计划执行与问题闭环； 目标导向，结果驱动，抗压能力强，擅长多任务并行处理； 思维系统化，具有流程改进意识和持续优化实践经验。

招聘职位： 小区销售经理 学历要求：大专以上 职位概述： 通过开展市场调研、客户开发、销售沟通、合同签署及客户关系维护等工作，全面推广并销售公司产品，达成销售业绩目标，助力企业实现效益最大化。该岗位要求具备优秀的沟通表达能力、娴熟的销售策略运用能力、敏锐的市场判断力，同时拥有强烈的责任意识与良好的团队协作精神。 主要职责： 1. 市场调研：掌握所辖小区的发展动态，采集相关市场信息与数据；研究竞争品牌的产品优势与营销方式；洞察目标客户群体的消费习惯与实际需求，形成有效的市场分析支持材料。 2. 销售洽谈：面向客户进行一对一交流，详细介绍公司背景、主推产品、安装流程及售后服务内容；组织客户参观样板间或门店展示区，精准回应客户疑问，结合专业话术与沟通技巧推动成交转化。 3. 合同签订：主导合同条款协商与签署流程，确保协议内容真实反映双方意愿；熟悉并遵守相关法规政策，保障合同法律效力与执行合规性。 4. 客户关系维护：持续跟进客户使用体验，主动收集反馈意见，快速响应各类咨询与问题；定期回访客户，了解满意度情况，提供贴心售后支持，增强客户粘性与信任度。 5. 团队合作：积极协同团队成员推进销售进度与客户管理任务，共享市场情报与实战经验，形成合力共同达成整体业绩指标。 6. 销售报表和数据分析：按公司规范及时提交销售相关数据，如签约数量、销售额、转化率等；基于数据表现进行趋势分析，识别业务亮点与改进空间，提出可行性优化建议。 7. 学习和培训：主动学习房地产项目及家居类产品知识，跟踪行业发展趋势，不断提升专业素养与销售水平；积极参与内部组织的培训课程，助力团队综合能力提升。 职位要求： 1、年龄40岁以下，具备至少2年销售工作经验，有住宅小区类销售经历者优先，具有家电、家居领域从业背景者优先考虑； 2、具备出色的沟通协调与谈判能力，善于建立并维系重要客户关系； 3、具备较强的商业敏感度和市场研判能力； 4、既能独立高效完成工作任务，也能融入团队协作体系； 5、具备良好的时间规划与事务统筹能力，可在高强度工作节奏中多线程处理事务； 我们提供： • 具有市场竞争力的薪酬结构与激励方案。年收入约15万元人民币，薪资组成：底薪+绩效+提成。 • 完善的职业成长路径与晋升机制。 • 系统化的员工培训与能力发展支持计划。 • 丰富的员工福利保障，涵盖五险一金、年底双薪、季度团队建设活动及年度海外旅游奖励。 • 开放进取的工作氛围与积极向上的团队文化。 上班时间： 夏季 9:00-18:00，中午休息2小时 冬季 9:00-17:30，中午休息1.5小时

1. 根据商务大区下达的整体销售指标，结合团队人员效能，科学设定团队及个人业绩目标，合理分解并分配销售任务；协同公司管理层制定的产品营销方案，确保各项销售任务和业绩目标高效落地； 2. 协助优化销售管理机制与工作流程，推动销售团队运作效率持续提升； 3. 熟悉本区域市场动态及竞争格局，掌握客户资源分布与流量趋势，关注市场结构变动，重点维护核心客户资源，深入了解大客户基本情况，及时跟进其变化并采取有效应对措施； 4. 全面负责销售部门的日常运营与管理，贯彻落实公司各项规章制度，定期组织晨会、夕会，及时传达任务要求，营造积极向上的团队学习与工作氛围，动态掌握员工思想状态； 5. 统计汇总销售团队每日、每周、每月及季度业绩数据，开展分析研判，运用多种激励手段，调动团队成员积极性； 6. 对商务顾问的业务执行情况进行指导与监督，管控销售全流程，确保业绩推进按既定计划有序进行； 7. 配合人力资源部门完成新入职商务顾问的岗前培训，并独立承担本团队成员日常业务知识与技能提升培训工作； 8. 支持团队成员开展具体业务，协助解决工作中遇到的各项难题，助力下属逐步具备独立完成销售目标的能力； 9. 负责团队内部日常事务管理，协调处理成员间关系，化解矛盾，充分激发团队潜能，实现整体工作效率与业绩最大化； 10. 完成上级交办的其他工作任务；

健康食品严选平台欢迎您的加入！ 集团直招～只有5个名额 岗位职责： (无销售性质） 1. 负责邀约客户，做好宣传 2. 解决客户咨询，做好接待 3.根据公司安排，做好对应的客情工作 任职要求： 1、年龄：20-42岁，男女不限 2、学历：中专及中专以上 3、退伍军人优先 4、有责任心、具备良好的沟通能力和团队合作精神 岗位福利： 1、入职缴纳五险 2、公司不加班！ 3、团队氛围很nice～ 4、奖金多多～团建多多！ 5、时间自由，绝不加班！ 退伍老板带队：实在担当，做事不拖沓、待人超暖心，薪资福利不拖欠，有啥难题他先干。俩字：靠谱！！

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泸州老窖成都财富俱乐部 招小资金创业合伙人： 1.《市代理》10名 2. 市场部经理20名 商学院（讲师）3名 一，23一55周岁，男女不限。会普通话优先，会操作智能手机，沟能力强。 二，薪资综合收入10000一30000元至上不封顶，有需要的买社保。 三，面试时间！周一到周五下午2点。 四，地点：一品天下A出口。新天地2栋903 五：友情提示！来之前电话联系！王先生:[握手][握手][握手] 项目优势:1,泸州老窖，大品牌，好推广 2.投入小，三四千就能启动市场，回报高 3.有保本机制，保证你投入的资金一分不亏，解决你后顾之忧，让你大胆做市场。 4.我们只招有想法，不安于现状的事业合伙人，时间自由，不打卡，能者多劳，稍微努力点轻松过万，能力强一年能挣一两百万， 5.有保本机制，不伤人脉，好推广， 感兴趣欢迎联系:王先生：，微信同号

我们公司是雷州拾叁唐酒吧，高德地图搜索一下就可以查询到位置。现招多名营销人员，需有客源，有销售经验。底薪3500，销售业绩5万以内5%的提成，5~10万以内10%提成，10万以上15%。

1、市场开拓：作为新业务的先锋，您将负责开拓全新的市场，寻找并识别对数据服务有需求的潜在客户。 2、方案销售：您将深入理解客户的业务痛点，向他们展示我们的 “数据增值服务” 如何帮助他们优化库存、提升利润，并独立完成销售签单。 3、价值传递：您将成为我们新业务的 “布道者”，通过专业的方案讲解和价值呈现，建立客户信任。 4、模式探索：您将与公司管理层紧密合作，共同探索和优化新业务的销售模式，为公司的战略转型贡献关键力量。

1、负责公司户外广告媒体招商（四川高速公路沿线媒体、收费站媒体、服务区媒体等）； 2、潜在客户发掘、联络、拜访(包括企业品牌客户、广告代理渠道商) 3、洞察和挖掘客户潜在需求； 4、根据客户品牌推广需求，为客户匹配和提供户外媒体宣传解决方案签约； 5、签约、执行和维系客户。

岗位职责： 1、对潜在供应商进行资质评估，为采购决策提供依据； 2、负责供应商前期质量APQP的策划与跟进，按项目节点指导并监督供应商执行，协助其在开发阶段持续提升产品质量； 3、组织完成供应商零件PPAP审核及生产能力验证工作； 4、负责量产阶段的质量管控，推动质量问题闭环处理，开展供应商质量绩效评价，实施定期审核与能力改进； 5、协同相关部门完成工作，落实上级交办的其他临时任务； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备良好的英文读写水平； 2、3年以上汽车零部件行业供应商质量管理经验，掌握供应商质量开发与管理流程； 3、了解铝合金压铸件、注塑件的生产工艺、设备及检验方法； 4、熟练运用各类质量工具（如五大工具、8D/5WHY等）； 5、熟悉VDA6.3审核标准，持有内审或外审员资格者优先。

助理（彩钢厂内勤+业务跟单） 岗位职责 1. 负责办公室日常工作：接听电话、接待客户、收发文件、打印复印、资料整理归档； 2. 订单录入、开单、制作表格、统计考勤、台账登记、数据汇总； 3. 协助老板对接客户、线上接单、报价、客户维护、老客回访、拓展新客户； 4. 跟进生产进度、发货、回款，协调车间与客户沟通； 5. 车间订单繁忙时，协助点数、打包、整理成品等轻体力辅助工作； 6. 完成老板交办的其他日常事务，灵活配合工厂运营。 任职要求 1. 年龄20-40岁，学历不限，会电脑基础操作、Excel表格、打字熟练； 2. 性格开朗、沟通能力强、做事细心认真、责任心强、不娇气； 3. 服从管理、手脚麻利、能吃苦耐劳、愿意长期稳定工作； 4. 有工厂文员、内勤、助理、跟单经验者优先； 5. 能接受偶尔加班、配合车间临时帮忙。 薪资待遇 • 保底工资 + 业务接单提成，多劳多得，上不封顶 • 包吃包住，全勤奖、节日福利 • 工资准时发放，不拖欠，工作环境干净整洁 • 订单稳定、团队简单、老板事少、晋升空间大

岗位内容： 公司的主营业务为建筑智能化设备，拥有自主研发的硬件与软件产品，现招聘商务型储备干部。 晋升路径为：储备干部—电气自动化推广专员—电气自动化推广工程师。 公司配备完整的成长培养体系，初期将从商务内勤相关工作入手，逐步熟悉公司产品，负责产品资料整理、行业网站及主流平台的信息发布与推广工作。 后续将转型为推广工程师，独立承担市场推广、客户询价响应、合同跟进、签约以及项目后期维护等全流程工作。 岗位要求： 1. 已取得毕业证书，毕业三年以内者优先；特别优秀者可放宽至2026届应届毕业生（需保证工作日全职实习，或于7月取得毕业证后正式入职）。 2. 电气自动化、建筑智能化等相关专业背景，具备CAD图纸识读能力者优先考虑；非自动化类专业但属电子商务、市场营销等相关专业的亦可申请。 3. 有志于在智能化控制领域长期发展，乐于沟通，擅长人际交往。 4. 本科及以上学历。

岗位职责： 1、负责生产线的日常运营，保障生产任务高效有序完成； 2、监督生产环节，及时识别并处理生产过程中的各类问题； 3、统筹各班组工作衔接，优化作业流程，提高整体生产效能； 4、落实安全生产规范，确保生产现场安全稳定运行； 5、收集并分析生产数据，提出切实可行的改进方案。 任职要求： 1、有生产管理相关经验，了解仓储设备制造工艺流程； 2、具备优秀的团队管理与跨部门沟通协调能力； 3、能快速应对突发情况，具有较强的问题排查与解决能力； 4、掌握质量管理体系知识，具备安全作业意识； 5、工作责任心强，可接受倒班安排。 6、工厂位于三原县西阳镇

岗位职责： 1. 全面负责销售团队的组建、培训、目标设定与日常管理，持续提升团队专业能力与作战效能 2. 主导重点客户开发与深度维护，通过电话、微信及面谈等方式精准挖掘需求，推动咨询项目签约落地 3. 深入理解公司工程咨询服务内容（含建筑/钢结构/工程设计类），面向目标客户高效传递价值，强化品牌影响力 4. 协同设计师开展客户跟进与回访，保障服务闭环，提升客户满意度与复购率 5. 定期分析市场动态与销售数据，优化销售策略，确保团队业绩持续达成并稳步增长 任职要求： 1. 大专及以上学历，2年以上销售管理工作经验，有工程咨询、建筑设计或相关行业背景者优先 2. 具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，逻辑清晰，抗压性强，结果导向意识突出 3. 熟悉团队管理全流程，能有效激励成员、营造高绩效销售氛围 4. 学习能力强，适应快节奏工作，热爱销售事业，勇于接受挑战 5. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户档案管理与销售数据分析

，找细心，沟通能力强的，一个月2天假，有过门窗经验着优先

1. 战略与计划管理： 1.1 统筹工程部辊压相关工作，组织并指导团队完成公司在辊压领域的设计任务，主导文件编制、审核，以及滚轮、检具的技术支持与进度规划； 1.2 构建并持续优化滚轮在开发设计、加工制造、装配调试及量产调试阶段的全流程体系，开展面向模具技术人员的专业培训； 1.3 主导量产过程中产品状态监控与技术问题处理，防范和化解工艺环节中的潜在风险。 2. 业务管理： 2.1 负责新项目试制阶段的工艺评估与成本核算，进行工艺布局设计及技术方案评审； 2.2 组织实施新项目产线的设计会审、过程监造、预验收及最终验收工作； 2.3 建立并完善开发设计、加工制造、装配调试、试模量产等环节的工作流程，并对夹具维修技术人员进行系统化培训。 3. 人事管理： 3.1 编制操作工生产作业工艺培训资料，并组织实施现场实操培训； 3.2 编写、更新产线日常点检、维护保养作业指导书，并对操作人员开展相应培训。 4. 财务管理： 涉及技术协作与支援事项所产生的常规差旅费用按标准执行。 5. 日常运营管理： 5.1 参与前期技术需求对接，起草辊压生产线技术协议，协助供应商筛选，跟进实施进度，参与调试与验收； 5.2 开展常规冲压、辊压、切断等工艺评审，识别关键技术难点并提出解决方案； 5.3 负责辊压线产品的PFEMA编制、PPAP进度跟踪，制定工艺路线，提供技术性报价依据； 5.4 项目立项后，分解开发任务，制定项目开发计划，确认并监督供应商执行计划； 5.5 组织自制设备技术方案的评审与确定； 5.6 统筹项目进度、成本控制与质量管理工作； 5.7 协调设备运输、安装、调试、整改及移交全过程，负责移交后的产能提升与技术监督改进； 5.8 跟踪辊压设备的设计、制造、组装与调试进展，及时解决各阶段问题，结合试产异常分析根源，制定纠正措施； 5.9 组织开展辊压工艺技术培训及相关准备工作； 5.10 主导辊压线的调试工作，处理复杂技术故障； 5.11 攻关辊压生产线中的关键工艺技术难题。

岗位职责： 1. 全国KA战略规划与执行 - 策划并落地全国KA（重点客户）渠道发展战略，统筹布局商超、连锁餐饮、电商平台等核心零售网络，推动公司产品全面入驻全国性重点客户系统。 - 依据公司整体目标拆解年度销售任务，拟定KA渠道销售方案、费用规划及激励机制，保障销售业绩与盈利水平达成预期。 2. 大客户开拓与维护 - 主导沃尔玛、华润万家、京东、美团等全国级KA客户的商务接洽与协议签署，构建稳固的长期合作关系。 - 深入洞察KA客户业务需求，量身定制合作模式（如联合营销、新品首发、专属产品），增强合作深度与单店贡献率。 3. 渠道管理与团队建设 - 建立健全全国KA销售管理体系，完善客户分级、合同执行、费用报销等运营流程，提升渠道运作效能。 - 组建并带领全国KA销售队伍，明确区域职责划分与绩效考核标准，定期开展专业培训，强化团队谈判技巧与客户服务水准。 4. 跨部门协同与策略迭代 - 协同市场部、供应链团队推进KA渠道的品牌宣传、商品陈列及促销落地，确保终端呈现效果达标。 - 跟踪竞品动向与KA渠道发展趋势，动态优化销售策略，调整定价机制与盈利结构，提升市场竞争力。 任职资格： - 学历要求：本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先考虑。 - 工作经验： - 10年以上快消行业销售背景，具备5年以上全国KA渠道管理实战经验，有啤酒行业从业经历者更佳。 - 拥有丰富的全国性KA客户资源（涵盖大型商超、连锁餐饮、电商渠道），并具备成功合作实绩。 - 能力要求： - 熟悉KA客户谈判流程、合同条款设计及渠道盈利模型搭建，善于通过数据分析指导业务决策。 - 具备宏观市场视角，了解各区域KA系统运作特点，能高效制定差异化应对策略。 - 出色的团队管理能力与跨职能协作意识，能适应频繁出差及高强度多线程工作节奏。 - 个人特质：目标导向明确，具备敏锐的商业嗅觉和抗压韧性，坚持结果为先的工作原则。

岗位职责： 1. 负责医药连锁药店的业务开发与日常维护 2. 拓展新客户资源，巩固并提升现有客户合作关系 3. 推动公司医药产品的市场推广，达成既定销售指标 4. 收集市场动态信息，掌握并分析竞争品牌状况 5. 协助处理客户在产品使用中遇到的相关问题 6. 制订销售工作计划并落实执行，按时反馈销售进展 岗位要求： 1. 大专及以上学历，医药类专业背景优先录用 2. 具备医药销售相关经验，了解医药行业运作模式 3. 具有良好的沟通技巧和客户服务意识 4. 工作态度积极，具备较强的抗压性与任务执行力 5. 熟悉本地医药市场环境者优先考虑 6. 持有驾驶证者可优先安排面试

一、工作职责： 1、市场开拓与维护：负责销售市场的开发与客户关系维护，签订合同并达成公司制定的销售目标； 2、客户管理：定期开展客户拜访，持续维护客户关系，确保合作顺畅； 3、市场分析：对所辖区域的市场动态进行调研与分析，制定相应的销售策略； 4、招投标管理：评估项目实施可行性，依据项目需求编制投标方案，并主导全流程招投标工作； 5、发货、回款：统筹安排产品发运、签收确认及回款跟进，妥善处理售中售后相关事宜； 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1、具备大专或以上学历； 2、有工程领域、国、铁路局等客户资源销售经验者优先考虑； 3、熟悉销售项目全流程管理环节（包括项目信息收集、客户开发、投标对接、回款跟踪等）者优先； 4、性格积极外向，思维独立，具备较强的心理承受力和抗压性； 5、具备良好的语言表达与沟通协调能力，能接受长期出差； 6、拥有出色的市场拓展意识和商务谈判技巧。 福利待遇：超长带薪年假、社保公积金、全勤奖、节假日福利。