负责团队扩展，培养自己的团队

营销管培生（西安电力新能源行业） 薪资：6-9K 地点：西安 学历：统招本科及以上 福利：五险一金、各类补贴、降温取暖费，可签三方、年底十三薪、周末双休、高管授课、电气自动化类专业优先考虑

职位信息 1、依据公司工商业光伏及储能项目的运营模式，持续拓展目标客户群体，构建稳定的合作网络； 2、积极开发项目资源，提供优质客户服务，确保业绩达成并完成销售任务； 3、具备良好的沟通技巧与客户维系能力； 4、推动业务规模扩张，按月度承担并达成既定业绩指标； 5、具备强烈的团队协作精神，可靠务实，与公司发展方向保持高度一致； 任职条件： 1、拥有光伏或储能领域项目开发相关工作经验； 2、具备较强的客户开拓实力与商务谈判水平； 3、自律性强，善于时间规划，注重工作细节； 4、认同创业型企业的工作氛围，具备适应初创环境的心理韧性； 5、抗压性好，能在快速发展的工作节奏中有效推进销售管理，实现公司考核目标； 6、具备良好的自主管理意识和持续学习能力，执行力强； 7、可同时统筹多个项目进程，合理安排优先级，确保各阶段目标按时完成； 8、擅长建立长期合作关系，为人可信且具亲和力，是值得信赖并乐于共事的业务伙伴；

岗位职责 1、迅速熟悉公司产品、行业动态及岗位相关知识，能独立开展销售任务； 2、负责公司在系统部/代表处所辖客户区域的开发与客户关系维护； 3、收集行业资讯，分析客户需求，识别潜在商机，并提供针对性解决方案； 4、跟进项目全流程，包括招投标、合同签署、回款及售后协调等工作。 任职要求 1、全日制本科及以上学历，理工类专业优先考虑； 2、具备3年以上相关工作经验，有数据库/计算/存储类产品或JG行业B端客户销售背景者优先； 3、具有主动学习能力，善于归纳总结并持续优化工作方法； 4、职业形象良好，具备较强的人际感知力、目标意识、勤奋精神及逻辑分析能力； 5、以结果为导向，自我驱动力强，能承受压力，具备较强的适应与坚持能力。

1. 负责陕西区域内电力用户（工商业企业、园区等）的开发与维护，推广售电、绿电交易、虚拟电厂等业务； 2. 分析用户用电负荷特性，为客户定制化设计购电方案，降低用电成本； 3. 协助用户完成电力交易平台注册、合同签订及交易流程跟进； 4. 跟踪电力市场政策、交易规则及价格波动，挖掘增量用户和增值服务机会； 5. 维护电力用户的合作关系，处理售后服务及偏差电量协调。

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、有独立法人的企业家客户资源。 2、一年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间：营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

懂得新型防火材料，对消防排烟有了解的，对空调管道有了解的比较熟悉的，

岗位职责： 1、负责指定客户的日常维护与产品推广销售（客户为公司旗下加盟商，具备一定合作稳定性）； 2、制定并分解区域内月度销售目标，确保当月销售指标的达成； 3、定期巡店，落实门店运营支持及相关服务工作。 任职要求： 1、能够稳定维护现有客户资源，无需拓展新客户群体； 2、性格积极乐观，具备较强的抗压能力，沟通表达流畅，富有亲和力，结果导向意识强； 3、具有一年以上相同岗位工作经验； 4、有零售或快消品领域连锁体系区域销售经验者优先考虑。

双休，五险一金，公司提供食堂和宿舍。 岗位职责 一、全流程交付运营管理 负责构建并持续优化公司级交付运营体系，统筹管理成品交付、晶圆交付及封测交付的全链条流程，保障订单按时履约。 实时监控各环节交付状态，识别异常情况，建立预警机制与应急响应流程，推动跨部门协作，提升整体交付效率与客户满意度。 二、销售计划与产能规划 主导将销售订单系统化转化为销售计划的工作，建立销售预测与产能配置联动的管理机制。 结合市场需求与销售预判，制定中短期产能规划方案，协调内外资源，确保产能配置科学合理、运行高效。 三、库存绩效管理 搭建库存管理体系及考核标准，优化库存结构，压缩库存周转周期，降低呆滞物料风险。 定期开展库存数据分析，制定并实施库存优化策略，实现交付保障与库存成本之间的有效平衡。 四、运营流程与信息化建设 牵头梳理、优化和标准化各类运营流程，推动运营体系向信息化、数字化方向升级。 协同IT团队或外部技术单位，深化ERP、MES等系统在交付、计划、库存模块的应用落地。 五、经销商管理与运营协同 建立与经销商之间的标准化运营对接机制，优化订单处理、物流支持及对账流程，提升渠道运作效率。 配合销售团队开展经销商绩效评估，并参与运营相关培训支持工作。 任职要求 一、基本条件 本科及以上学历，微电子、电子工程、工业工程、自动化、材料科学等相关理工科专业； 8年以上半导体行业运营管理、交付管理或供应链管理工作经验，熟悉集成电路封装测试或功率器件领域业务特点； 具备从销售订单到最终交付全流程的实际操作经验，有从零搭建或主导优化运营体系者优先； 二、核心能力要求 1. 专业能力： 熟练掌握半导体行业交付运营管理模式，了解晶圆、封测及成品出货的关键控制节点； 具备扎实的数据分析与逻辑规划能力，可独立完成销售计划分解、产能模拟测算与库存健康度分析； 熟悉ERP、MES等系统在运营场景中的应用，有参与流程信息化建设项目者优先。 2. 管理素质： 具备良好的跨部门沟通协调与资源整合能力，能有效推进计划执行与问题闭环； 目标导向，结果驱动，抗压能力强，擅长多任务并行处理； 思维系统化，具有流程改进意识和持续优化实践经验。

岗位职责： 1. 制定并落地市场方案，助力教育机构与学校提升品牌影响力及招生效果； 2. 开展市场调研与数据分析，掌握竞争格局及行业动向； 3. 搭建并维系多方合作关系，扩大品牌曝光度与市场占有率； 4. 统筹线上线下推广活动，保障信息传递一致与执行协同； 5. 结合市场趋势与用户需求，持续迭代优化市场营销策略。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 目标导向明确、承压能力强，具备良好表达与沟通能力，热爱教育领域，熟悉教育行业周期性特征及应对策略； 3. 具备敏锐的市场洞察力，擅长沟通协作，富有团队精神； 4. 可独立完成市场活动的策划与推进，对教育市场有较深认知； 5. 具备较强的组织协调能力，能高效规划与管理个人工作时间； 6. 掌握基本的数据分析技能，能依据市场反馈调整运营策略； 7. 热衷教育事业，具备快速响应市场变化的能力。

西安市鄠邑区招户用光伏安装、电焊、二保焊/气焊，下料人员，要求能上高，手脚利索，包工点工都可，要来的联系

招厨师工地30人的大锅饭，做一日三餐，有意者联系

招电工，要有电工证，网上可以查到的

莲湖区地铁口附近小区直招临勤。年龄25～46岁之间《身高170以上》人性化管理。《自备纯黑色皮鞋》 白班早八晚八 夜班晚八早八《后夜班坐岗》 工资120《人走钱全部发清长期活》宿舍里有空调有洗澡间管吃管住，免费提供被褥和服装

灞桥现在要六个木工附近，能去的联系我杨

岗位职责： 1. 负责公司推广或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标并有组建团队的能力 自带团队的优先 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5. 配合团队开展营销活动，参与培训与经验分享，持续提升销售能力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售意愿和学习态度，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5. 有相关行业经验或资源者优先

法拍房销售，主动维护新老客户关系跟进咨询，签约，售后全流程，为客户讲解产品服务内容解答客户疑问，建立长期合作信任。

定制家具销售经理 1. 突出[销售经理/主管]特性 招聘标准：销售经理/主管;经验要求1-3年;最低学历高中，工资4千-1万5

岗位职责： 1. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与执行力 2.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 3.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额 4.协同产品、运营等部门，推动销售流程优化与客户体验升级 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与业务复盘能力 4.具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 大专学历

一.我们是做什么的？ 公司是2026年4月成立，主要做抖音支付，全域运营，店面管理系统。 二.跟我们合作的得到什么？ 1.我们是抖音本支付地服务商，可以享受管道收益 2.我们有人工智能小店，租用阿里云算力，主要做云剪，云推 ，矩阵运营，帮助商家获客，服务收益 2.只要你正常跑动，2个月，月入过万，没问题。 三.客户能得到什么？ 1.把收款变成营销的一部分，粉丝回购 2.抖音支付，抖音支付，流量倾斜 3.帮助中小餐饮行业提前站到风口上，找到出路。 4.帮助搭建抖音来客，套餐设定，引流方案设定，深层次了解运营逻辑

岗位职责： 1. 负责样品样机的装配调试、性能检测，并整理编制技术文档、测试报告等相关资料； 2. 持续优化产品技术方案，指导产线生产工艺，解决生产过程中的技术异常问题； 3. 承担产品电路仿真分析、原理图设计等工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，电气工程及其相关专业； 2. 掌握电子式电压互感器、电流互感器及极柱的工作原理与应用，了解产品测试流程与方法； 3. 熟练操作EMTP等仿真工具，掌握至少一种三维绘图软件； 4. 具备良好的沟通表达能力，动手实践能力和学习适应能力强； 5. 具有互感器或断路器行业工作经验者优先考虑。

【岗位职责】 · 通过门店拜访+电话/微信沟通的方式，维护公司提供的渠道资源，宣传公司业务 ·积极维护渠道关系 ·负责企业客户对接与洽谈 ·处理日常客服事务 ·············公司提供所有资源············ 【职位要求】 · 大专及以上学历 · 性格开朗大方 · 有网络销售、招商、客服或公关相关经验者优先 · 熟悉企业客户、招商、销售或网络销售流程 · 可出市内外勤，无需出差 【工作时间】 早9晚6 【薪资福利】 无责底薪+提成+交通补助；定期团建；；综合薪资：5000-10000元/月。

负责接单跟单等业务要求会电脑有责任心

岗位职责 技术赋能销售 深入参与客户产品设计环节，结合电源类元器件的技术特性（如IC拓扑结构、MOS管Rdson优化、IGBT能效提升），提供针对性的定制化解决方案。 全流程项目管理 从客户项目启动至量产阶段（NPI→MP），协同内部FAE及供应链团队，解决关键技术问题（如EMI调试、热设计优化）与交付风险（如物料短缺预警、产能调配）。 定期输出项目进展报告，确保客户项目准时交付（OTD≥95%）。 市场洞察与战略协同 收集行业竞品信息（如英飞凌MOS管定价策略）及终端市场需求变化（如AI服务器对电源需求的增长），为产品规划提供数据支撑。 定期提交行业趋势分析报告，支持公司战略决策制定。 任职要求 硬性条件 大专及以上学历，电子、电气、自动化等相关专业优先考虑。 3年以上电源类元器件销售、FAE或研发工作经验，熟悉AC-DC、DC-DC电路拓扑（如Flyback、LLC）。 核心能力 技术沟通能力：能够将技术参数（如IGBT的Vce(sat)）转化为客户可感知的价值点（如功耗降低10%），并以数据驱动客户决策。 资源协调力：了解珠三角地区代理商运作体系，具备快速整合资源响应紧急需求的能力。 抗压与多任务处理：可同时推进5个以上项目，有效应对客户交付突发状况（如车规级IGBT供应紧张）。 加分项 具备珠三角区域电源企业（如茂硕电源、长城电源）或工业电源客户（如华为数字能源）资源者优先。 我们提供 薪酬激励：底薪+阶梯提成（新人首单成交奖励5000元）+项目奖金（建档即奖10000元）。 职业发展：开放技术专家与区域管理双晋升路径，定期组织原厂技术培训。 福利保障：五险齐全、带薪年假、年终奖、差旅补贴。 文化氛围：年轻化团队，扁平化管理，定期举办技术沙龙及行业峰会参与机会。 上班时间：8:00-12:00、13:30-17:30，5.5天工作制

岗位职责： 1. 负责实木家具生产订单的全程跟单，对接车间、采购及物流环节，确保交期与品质达标 2. 录入并维护生产计划、物料清单及出货台账，保障数据准确及时 3. 协助编制生产报表、对账单及客户沟通文件，支持内外部信息同步 4. 跟进异常问题（如延期、缺料、工艺变更），及时反馈并推动闭环处理 5. 整理归档合同、图纸、检验报告等生产相关文档，确保资料完整可追溯 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word） 2. 有生产跟单、文员或家具行业相关经验者优先 3. 工作细致耐心，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 4. 责任心强，能适应生产型企业的节奏与协作环境 5. 无不良从业记录，认同制造业务实高效的工作作风

三禾货架工厂坐落于三原县西阳工业园，现有生产员工35人，厂区面积8000㎡。 工厂主营产品包括：仓储货架、物流仓库货架、金属托盘。 主要生产流程涵盖：剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接及静电喷塑工艺。 年产值稳定在6000万元至8000万元之间。 因业务拓展需求，现面向社会诚聘厂长合伙人，具体要求如下： 1、年龄介于28至38岁之间，具备本科及以上学历，专业不限。 2、拥有与本厂相近规模制造企业3到5年现场管理经验。 3、精通计件制管理模式，熟悉人员招聘、岗前培训、团队激励及薪酬结构设计。 4、具备强烈事业心，追求长期发展，志在参与经营而非单纯就业。 5、具备良好的分析能力，能主动识别问题并提出有效解决方案。 6、需常驻厂区，配合工作安排，每月有2-3次晚间加班，每次约2-3小时。 7、年度综合收入15万至25万元，薪资结构为：月基本工资8000元至10000元，绩效奖金5000元至8000元，年终分红8万至12万元。

一、工作职责： 1、市场开拓与维护：负责销售市场的开发与客户关系维护，签订合同并达成公司制定的销售目标； 2、客户管理：定期开展客户拜访，持续维护客户关系，确保合作顺畅； 3、市场分析：对所辖区域的市场动态进行调研与分析，制定相应的销售策略； 4、招投标管理：评估项目实施可行性，依据项目需求编制投标方案，并主导全流程招投标工作； 5、发货、回款：统筹安排产品发运、签收确认及回款跟进，妥善处理售中售后相关事宜； 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1、具备大专或以上学历； 2、有工程领域、国、铁路局等客户资源销售经验者优先考虑； 3、熟悉销售项目全流程管理环节（包括项目信息收集、客户开发、投标对接、回款跟踪等）者优先； 4、性格积极外向，思维独立，具备较强的心理承受力和抗压性； 5、具备良好的语言表达与沟通协调能力，能接受长期出差； 6、拥有出色的市场拓展意识和商务谈判技巧。 福利待遇：超长带薪年假、社保公积金、全勤奖、节假日福利。

岗位职责 1. 生产计划与执行管理： (1) 根据公司销售订单情况，编制柱上断路器及配套产品的月度、周度生产排程。 (2) 跟踪生产车间（装配、调试、检验等）按计划推进，保障产品准时交付率符合标准。 (3) 统筹产能与订单匹配，协调处理生产过程中的关键制约环节。 2. 仓储与物料管理： (1) 全面管理原材料库、半成品库、成品库，确保账目、标识卡与实物相符。 (2) 设定合理安全库存水平，提升库存周转效率，防止物料积压或供应中断影响生产进度。 (3) 规范物料出入库及存储流程，严格执行先进先出原则，重点做好核心元器件（如断路器本体、操作机构、电子部件）的保管与防护。 3. 物流与交付管理： (1) 统一安排产成品包装、发运及运输调度，确保产品安全、及时送达客户指定地点。 (2) 优化运输路径并加强承运商协作，控制物流支出，提高交付响应时效。 (3) 处理交付过程中出现的异常状况（如运输破损、单据遗漏等）。 4. 质量与工艺改进： (1) 建立柱上断路器生产环节的质量监控节点，牵头解决现场重大技术或工艺难题。 (2) 配合技术部门，提升一次通过率，减少返工返修；推进标准化作业流程（SOP）实施，增强生产效率与人均产出。 5. 成本与绩效管理： (1) 主导生产成本管控（包括材料损耗、人工耗时、制造开支），设定降本目标并落实具体举措。 (2) 制定生产、仓储、物流各岗位绩效考核方案（KPI），激发团队动力与执行效能。 6. 安全与合规管理： (1) 落实生产区域安全管理，执行电气作业规范与设备操作规程，实现安全生产零事故目标。 (2) 监督仓储物流环节的安全措施（防火、防潮、防静电等），满足电力设备存放技术要求。 7. 团队与应急管理： (1) 建设高效能生产队伍，组织装配、调试、检验等专业技能培训，提升员工操作能力。 (2) 快速应对设备故障、工艺偏差、物料缺货等突发情况，识别生产风险并制定预防对策。 8. 完成总经理交办的其他临时工作任务 岗位任职要求： 1. 统招本科及以上学历； 2. 5年以上电力设备制造领域生产管理经验，其中至少2年从事柱上断路器或环网柜类产品在生产、仓储、物流方面的综合管理工作。 3. 掌握柱上断路器的制造工艺、组装流程及出厂检测标准。 4. 熟练运用ERP系统（如U8等）进行物料需求计划、库存管理及发货跟踪。 5. 具备精益生产或5S管理体系实际推行经验，能够有效压缩在制品存量。 6. 目标导向强，能在多品种、小批量订单环境下高效完成生产排产与物流协调任务。 工作地点：扬州或西安

办公室接单文员

调度协调，跟进订单进度，规划次日工作安排