岗位职责: 1.制定并落实校区教学与招生方案，保障教学质量与学员满意度。 2.全程监管教学实施，确保各项教学目标顺利达成。 3.策划并持续优化课程体系，贴合市场变化与学员实际需求。 4.组建并管理教师队伍，提升团队专业水平与授课质量。 5.通过教学数据分析，促进教学手段与工具的迭代升级。 任职要求： 1.拥有出色的领导能力及团队协作意识。 2.具备良好的沟通技巧，能与学员、教师及家长建立有效互动。 3.热爱教育事业，能够积极应对教学与招生中的各类挑战。 4.具备较强的项目统筹能力，可高效规划并推进教学项目落地。 5.密切关注教育领域发展趋势，持续探索教学方式的改进与创新。

岗位职责: 1.负责教育培训机构的全面运营统筹，保障教学工作的高效开展； 2.统筹教学团队的日常管理，优化授课方式并提升学员学习感受； 3.策划并落实教学方案，持续跟进学生的学习进展与成效； 4.建立顺畅的家校沟通机制，确保信息传达及时准确； 5.积极参与各类教学相关活动，推动机构文化氛围的营造与升级； 6.按时保质完成校区下达的各项工作任务。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队领导能力，能有效推动团队完成既定目标； 2.拥有出色的沟通表达能力和良好的协作意识； 3.热爱教育事业，能够积极面对工作中的各类挑战； 4.具备较强的规划与落地执行能力，能科学安排教学流程与活动； 5.善于引导学生及家长的合理预期，持续保障教学质量与满意度； 6.有3年以上校区运营管理经验者优先。

岗位内容： 1.统筹校区日常运营管理工作，涵盖教学组织、科研推进、教师发展及财务监管等环节； 2.拟定并落实学校中长期发展规划，提升办学影响力与社会认可度； 3.推动校内外资源协同整合，拓展与社会各界的合作渠道； 4.优化教师团队结构，推动高素质教育人才的引进与培养； 任职要求： 1.拥有教育学类专业本科及以上学位，具备3年以上教育管理领域工作经验； 2.熟悉国家、地方或行业相关的教育政策、法规及发展方向； 3.具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队领导力； 4.具备市场开拓思维与敏锐的商业洞察力

任职要求详细描述 一、核心硬性要求 1.行业经验： 须具有知名教育培训机构或私立/国际学校在招生、市场或运营方向的从业经历，具备完整的团队管理与招生运营实操经验。 2.渠道资源： 拥有稳定且高效的高中阶段招生渠道网络，与重点高中校长、年级负责人、班主任及家委会等关键角色建立长期合作关系，具备良好的人际互动基础。能够快速将现有资源融入本校招生体系，并持续开发新渠道，提升生源覆盖广度与质量。 二、关键能力素质 1.战略规划与执行能力： 能深入洞察教育行业趋势、竞争格局及目标群体需求，制定契合学校定位的年度与季度招生策略及市场推广方案。具备出色的落地推动力，可将战略目标细化为具体可操作的执行步骤，并全程督导实施，保障计划高效达成。 2.团队领导与组织运营能力： 团队建设：具备从零搭建或优化升级招生团队的能力，擅长人才甄选、系统培养与绩效激励，打造高战斗力团队。 3.市场拓展与渠道管理能力： 不仅限于维护既有高中合作资源，更能主动探索创新合作模式与招生路径。精通渠道运营机制设计，善于构建互利共赢的合作架构，有效激发合作伙伴的推荐动力与协作积极性。 4.卓越沟通协调能力： 具备较强的对外公关能力与高层对话水平，能与合作校方管理者、家长客户等关键人群建立深度信任关系。在商务洽谈中立场清晰，善于争取有利条件，推动达成战略性合作成果。 5.数据分析与决策支持能力： 对招生数据、市场反馈具备高度敏感性，能通过系统化数据分析识别问题与机会点，及时调整策略方向，实现数据驱动的精准决策与动态优化。 三、个人特质 目标导向强烈：对业绩指标有强烈追求，抗压性强，能在高强度环境下带领团队持续突破目标。 领导力突出：具备凝聚团队、营造积极氛围的能力，善于激发成员主动性与责任感。 服务意识扎实：深刻理解教育服务的核心价值，始终以学生发展和家长需求为核心出发点。 职业操守过硬：坚持诚信原则，工作认真负责，具备高度的责任心与敬业精神。 岗位职责（简要补充） *全面统筹并确保学校招生任务的完成。 *编制年度、季度招生预算及市场投放规划。 *负责招生团队的组建、培训、日常管理与绩效考核。 *开发、维护并管理重点高中类核心招生渠道，建立稳固持久的合作关系。 *跟踪分析招生全过程数据，定期输出工作报告，为管理层决策提供支持。 *联动教学、学管等相关内部部门，保障招生与后续教学服务衔接顺畅，提升客户满意度与品牌口碑。

吃苦耐劳、有责任心、理念、与本公司发展相符合。有意者请与本人联系。

青年路小学东山校区招兼职一名！适合宝妈、学生、有空闲时间的自由人士。工作内容：需要到学校门口接送孩子回小饭桌，中晚都管饭和孩子一起吃饭。 时间：周一到周五： 中午11：00（接）-14：00（送）， 下午17：20（接），等家长接送后下班。 薪酬：按月结算，70元/天，工作简单，每天工作内容主要为接送孩子和晚饭后清洗几个孩子的碗筷，简单收拾卫生。兼职薪酬不高，适合有需要勤工俭学或者时间空闲感兴趣的人来，欢迎帮顶，感兴趣的请私信，谢谢！

兼职，一天200

1、负责教育营地的整体运营及日常事务管理。 2、负责营地各类产品的销售规划及具体销售执行。

1.负责台球厅的日常运营，包括接待顾客、管理台球桌的使用、处理顾客的咨询和投诉等。 2.负责台球厅的清洁和维护工作，确保台球厅的环境整洁、设施完好。 3.负责台球厅的营销推广工作，包括制定和执行营销活动、维护和拓展客户资源等。 4.负责台球厅的财务管理工作，包括收银、记账。 【职位要求】： 1.长期工作者，年龄18岁以上，身体健康，无不良嗜好。 2.具有良好的服务意识和团队协作精神，能够承受一定的工作压力。 3.具有良好的沟通能力和解决问题的能力，能够妥善处理顾客的咨询和投诉。 4.具有良好的财务管理能力。 5.具有台球厅工作经验者优先。

岗位职责： 1.策划并执行系统化的教育培训方案，保障培训质量与学员体验； 2.统筹教育培训团队运作，指导成员工作表现并支持其职业成长； 3.与企业及客户保持紧密协作，洞察需求，提供个性化培训服务； 4.持续优化培训课程内容，确保符合市场趋势与学员实际需要； 5.定期开展培训成效评估，依据反馈优化教学内容与实施方式。 任职要求： 1.具有扎实的教育培训领域从业背景； 2.具备较强的团队统筹能力与出色的沟通协调水平； 3.熟悉教育培训行业动态与客户需求，能快速响应市场变动； 4.拥有突出的课程开发能力，可独立完成课程设计与迭代更新； 5.掌握明确的培训评估方法，善于通过沟通收集反馈并推动改进。

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新奥城招炒菜一名，

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1947幸福时光宴会中心，三泉新店即将开业急需招聘打荷五名，蒸锅三名，片鸭学徒工两名，面案师傅两名，凉菜小工两名，配菜小弟两名，电话联系

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寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

一、任职要求 1、大专及以上学历，师范类院校或教育相关专业毕业者优先考虑 2、熟练使用各类办公软件，熟悉互联网应用操作 3、具备良好的沟通能力，富有亲和力，热爱教育行业，工作主动积极，有较强的责任意识 二、工作内容 1、负责新老生家长的日常沟通、关系维护及社群运营管理 2、开展招生推广与在读学员续费相关工作 3、参与市场调研，维护并拓展招生合作渠道 4、接待来访学生及家长，提供专业咨询服务 三、薪资福利 1.薪酬结构：基本薪级+业绩提成+年度绩效奖金；初级岗位无责任底薪4500-5000元，入职即缴纳五险，另有提成收入 2.节日福利+季度团队建设活动+带薪年休假 四、晋升路径 招生副校长-校长-分校负责人-城市校长 这里没有复杂的办公室关系，只有相互支持、共同成长的温暖氛围 期待携手同行，相信在依米奋斗的每一天都将不负青春与汗水

工作内容： 1、带领团队拆解战略目标，达成校区业绩任务，对整体业绩结果负责（包括招生与续费） 2、负责少儿教育培训及中高考自主招生相关业务推进 3、协同落实校区各类活动的执行与安排 4、联动公司各职能部门，高效响应客户诉求，提升服务体验，有效控制退费情况 5、具备较强的抗压能力，适应高强度工作节奏 6、本岗位定位为校长助理或销售主管，需具备出色的销售实战能力 7、具备团队管理经验或校区运营管理经验者优先

一、集团介绍 丹秋教育集团起源于1998年创办的丹秋名师堂学校，现拥有教职员工千余人。集团旗下涵盖丹秋名师堂学校、丹秋美亚学校（全日制）、丹秋学能中心、丹秋高考中心、丹秋·学习力、根文化家庭教育等多个教育实体，业务覆盖学前教育、高中全日制教育、中小学学科辅导、在线教育、心理学习指导及素质教育等领域，服务网络遍及四川省各地。 二、业务介绍 丹秋学习力是一个致力于提升学生学习能力与支持家庭育人成长的综合性教育平台！坚持“提升学习力，助力家和谐”的核心理念，坚守“百年良心教育”的初心使命！聚焦孩子成才、父母成长与家庭共融三大方向，打造“学习力培养”、“研学启智”与“家庭教育”三位一体的教育生态体系！ 构建以“专注力、记忆力、规划力与内驱力”为核心的高效学习模型，帮助学生从内心激发学习兴趣，实现自我价值，树立自信，积蓄受益终身的心智能量！ 三、工作特质 富有教育情怀：热爱教育行业，始终以提供优质教育服务为己任。 目标导向明确：具备清晰的职业发展目标，能够引领团队高效达成既定任务。 责任感突出：工作严谨负责，全面承担校区管理职责，保障校区运作顺畅有序。 四、技能要求 1、沟通表达能力强：善于与教师、学生及家长互动交流，准确传递教学理念与管理规范。 2、组织协调能力优：具备优秀的统筹调度能力，合理配置资源，推动教学与行政工作协同开展。 3、心理素质稳定：抗压能力强，情绪稳定，面对挑战能积极应对并保持高效状态。 4、管理经验丰富：累计五年以上教育机构管理经历，熟悉校区运营全流程，具备带领团队实现发展目标的能力。 五、岗位职责 1、制定校区发展战略与年度计划，主导招生工作并组织团队落地执行。 2、全面负责校区日常运营管理，涵盖教学、招生、市场推广与行政事务等环节。 3、维护与教职工、学生及家长的良好互动关系，持续提升校区品牌美誉度。 4、监控教学质量，确保各项教学活动符合国家教育法规及相关标准要求。 5、组织市场调研与品牌宣传工作，提升校区区域影响力与公众认知度。

招聘 皮肤管理师/前台/顾问/店长 薪资¥5000+手工补贴+业绩提成餐补+全勤奖+绩效工龄奖+年底分红。应聘电话： 同v

山西久元生科技有限公司招聘十名合作伙伴（兼职都可以）地址：阳泉市庆林医院，联系人闫涛

地址：山西省阳泉市郊区阳泉东站桃坡小区，1-1-1002 日期：2025年 10:30 顾客备注：深度4小时。

任职要求： 1.需具备良好的亲和力，在与学生、家长及教师交流时保持友善态度，注重使用礼貌用语，回访前应做好充分准备，掌握沟通的立场与技巧。 2.及时跟进学生的上课情况，每周学生到课和离校时须与学生深入交流，掌握其辅导体验及学习动态。 3.保持与授课教师的有效沟通，及时了解学生学习进展，并结合本机构教学特点向教师提出建议，协助推动整体辅导工作的顺利开展。 4.关注家长的意见与需求，准确把握家长的想法，在完成充分回访准备后主动联系家长，认真记录其反馈与建议，并及时作出相应调整，调整后须再次回访确认。 5.对学生提出的请假、调课或课程变更申请，必须在与家长确认后方可执行相关操作。 6.遇到任何突发情况，须第一时间向部门主管汇报，并根据指示进行后续处理。 岗位职责： 学生管理： 跟踪学生的学习全过程，掌握其学习进度与心理状态，及时给予支持与引导。 制定并优化学生个性化学习计划，保障各阶段学习目标有效达成。 教学支持： 配合授课教师实施因材施教，提供教学参考意见与反馈信息，助力提升教学适配性。 统筹课程安排与师资协调，确保教学资源科学配置与高效利用。 家校沟通： 与家长保持常态化联系，定期通报学生学习表现与行为情况，提供家庭教育指导建议。 妥善处理家长的诉求与建议，快速响应并优化服务内容，提升家长满意度。 其他工作： 参与校区日常运营与管理，维护良好教学环境。 完成上级安排的临时工作任务，包括活动策划、数据整理等相关事务。

招聘 皮肤管理师/前台/顾问/店长 薪资¥5000+手工补贴+业绩提成餐补+全勤奖+绩效工龄奖+年底分红。应聘电话： 同v

招聘元旦兼职，工作地点在山西阳泉万达四楼，日期为12月31日，兼职一天可获得一百元报酬。

招工了，需要40岁往上的工人，工资面议有需要的联系

招聘啦！招聘啦！ 年龄：25--45周岁 大专及以上学历 工资待遇：底薪1500+提成上不封顶 工作时间：上午两小时，下午两小时 （礼拜日休息） 工作地点：新广场供电公司旁 联系电话：同步

京东养车招聘店长8000-12000洗车工3500-4500机修工4000-12000

任职要求：对学管师的要求： 1.需具备良好的亲和力，在与学生、家长及教师交流时保持友善态度，注重使用文明用语，回访前应做好充分准备，掌握沟通的角度与方式。 2.及时跟进学生上课情况，每周学生到课与离校时均需与其深入交流，掌握其辅导体验及思想动态。 3.主动与授课教师保持联系，掌握学生学习进展，并结合本机构教学特点向教师提出合理建议，协助推动整体教学进程的顺利实施。 4.关注家长的意见与需求，准确把握其想法与关注点，回访前须完成充分准备，认真记录其反馈内容，及时优化服务方案，并在调整后主动确认反馈结果。 5.学生涉及请假、调课或课程变更等事项，必须在与家长核实确认后方可执行相应操作。 6.如遇突发或特殊状况，须第一时间上报主管领导，依照指示进行后续处理。 岗位职责：学生管理： 跟踪学生的学习全过程，掌握其学业进展与心理状态，适时给予支持与引导。 制定并动态调整学生的学习规划，保障各阶段学习目标的有效达成。 教学支持： 配合教师开展个性化教学，提供可行的教学建议与课堂反馈，助力教师更精准地满足学生学习需求。 统筹课程安排与师资协调，确保教学资源的科学配置与高效利用。 家校沟通： 与家长保持常态化沟通，定期通报学生的学习表现与行为情况，提供家庭教育方面的指导与建议。 妥善处理家长的诉求与反馈，快速响应并优化服务，持续提升满意度。 其他工作： 参与校区日常运营与维护，保障教学环境的有序运行。 完成上级交办的临时工作任务，包括活动策划、数据整理等相关事务。