接受零基础新人，提供带薪培训，主管一对一指导，确保快速出单 有经验且能力突出者，可由负责人直接面试，安排立即入职 办公室固定岗位，标准坐班制，无需外勤 工作内容： 以电话沟通为主要方式，公司提供优质客户资源，平均接通率达85%，优质客户占比30%，每日分配6-10条新线索，销售冠军月业绩可达500k以上。公司发展迅速，内部晋升机制健全，每三个月进行一次晋升评估 每周单休，法定节假日按规定休假 薪资结构：底薪5000（不含绩效）+提成/绩效+新人奖励，综合收入冲击100K并非遥不可及 福利待遇： 1、欢迎新手加入，全程带薪岗前培训 2、缴纳五险 3、享受国家规定节假日休息 4、定期举办生日会、下午茶、团队建设活动、旅游及高额提成激励 任职要求： 1、具备良好的语言表达与抗压能力，熟练使用常用办公软件； 2、态度端正，责任心强，积极进取，追求高收入与发展空间，愿意长期稳定合作者优先

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1、负责POS机的市场推广 2、开展12家银行信用卡申办业务（POS机与信用卡同步办理） 每成功开通一台POS机，提成200元，POS机刷卡流水享受万8起的分润（行业较高水平）。 办理信用卡成功批卡提成标准： 中信银行320元、浦发银行210元、交通银行150元、兴业银行120元、光大银行240元、华夏银行295元、招商银行85元、民生银行120元、平安银行240元、广发银行200元、中国银行80元（每位客户可同时申请三张信用卡） 入职即安排为期三天的培训，培训结束后开通POS机推广及信用卡办理权限。 平均每人每天可办理POS机2至4台，信用卡3至7张，月综合收入可达1.5万元以上。 更关键的是POS机刷卡流水持续分润，随着设备开通数量增长，分润收益将逐步成为稳定的长期收入来源，可持续获取，即使后续不再任职，已开通设备的分润仍可继续享有。

1、POS机的市场推广与客户拓展 2、联动12家银行开展信用卡申办业务（POS机与信用卡同步推广） 成功开通一台POS机奖励200元，刷卡流水享受万8起的分润（行业领先水平） 办理信用卡核卡奖励：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（每位客户可同时申请三张信用卡） 入职即安排为期三天的岗前培训，培训结束后立即开通POS机推广及信用卡申办权限 员工平均每日推广POS机2-4台，办理信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上 尤为关键的是POS机刷卡流水的持续分润收益，随着设备开通数量累积，分润将逐步转化为长期稳定收入来源，可持续发放，即便后续离职，已开通设备的分润仍可继续享受

无责底薪5000元+15%-40%业绩提成+奖金+话费补贴+绩效奖励，综合月收入约1万元！！！！ 工作职责 1. 利用公司分配的精准客户资源，通过电话方式向客户讲解银行最新政策及相关业务内容。 2. 运用专业的沟通技巧，邀请有意向客户到公司完成面签环节，促进业务顺利转化。 3. 对已接触客户进行定期跟进回访，维系良好的客户关系，持续挖掘潜在合作需求。 任职要求 1. 具备优秀的语言表达与沟通说服能力，能够快速理解并准确传递业务信息。 2. 热爱销售岗位，目标明确，敢于追求高薪，欢迎零经验新人加入（提供一对一辅导培训）。 3. 适应办公室坐班制度，具有团队协作精神，能融入积极向上的工作环境。 1. 工作时间：8:50-12:00，13:50-19:00。 2. 福利待遇：独立办公工位、主管亲自带教、系统化专业培训、享受法定节假日、不定期提供下午茶和水果、清晰透明的晋升机制。

宁武山煤场到邹平183元，到灵山90元，秒超。宁武山煤厂到邹平170元，秒超。宁武高速路到灵山90元，秒超。段家堡到邹平173元，秒超。轩岗到曲阳东98元，到深州125元，可超。小平易到肃宁135元，到邹平190元，可超。东易到深州140元，秒超。有意向的司机可报名。

宁武山煤场到邹平183元，灵山90元，曲阳东100元，秒超。宁武山煤厂到邹平170元，秒超。宁武高速路到灵山90元，秒超。段家堡到邹平173元，秒超。轩岗到曲阳东98元，深州125元，可超。小平易到肃宁135元，邹平190元，可超。东易到深州140元，秒超。有意向的司机可报名。

神池至湘潭的运输岗位，要求柴油国五车辆，车辆需卸货干净，罐体清洁，双驾驶员配置。

神池至湘潭的运输业务，使用柴油车辆，国五排放标准的车辆也可接受。要求卸货时清理干净罐体，配备双驾驶员。

明天需要两名小工，薪资以现金结算。有意者可报名。

薪资福利待遇： 底薪8240+提成（15%——40%）+奖金（3000——10000）+小白带薪培训 上班时间：早九晚六，午休2小时！！！不加班！！！！！ 岗位职责： 1.受理主动线上申请贷款业务的客户（实时高质量数据，精准推送，不打白名单骚扰电话99%开单) 2.了解和分析客户情况，指定最适合的贷款方案，适配最优的银行贷款产品。 公司优势： 1.平台多，精准客户多，不外出，自动化办公； 2.提供电脑 3.专业的渠道消化能力和全面的市场产品品类； 4.入职有专业，经验丰富的主管培训； 5.公平的竞争机制； 6.晋升：专员，主管，团队长，合伙人

薪资福利待遇： 底薪8240+提成（15%——40%）+奖金（3000——10000）+小白带薪培训 上班时间：早九晚六，午休2小时！！！不加班！！！！！ 岗位职责： 1.受理主动线上申请贷款业务的客户（实时高质量数据，精准推送，不打白名单骚扰电话99%开单) 2.了解和分析客户情况，指定最适合的贷款方案，适配最优的银行贷款产品。 公司优势： 1.平台多，精准客户多，不外出，自动化办公； 2.提供电脑 3.专业的渠道消化能力和全面的市场产品品类； 4.入职有专业，经验丰富的主管培训； 5.公平的竞争机制； 6.晋升：专员，主管，团队长，合伙人

薪资福利待遇： 底薪8240+提成（15%——40%）+奖金（3000——10000）+小白带薪培训 上班时间：早九晚六，午休2小时！！！不加班！！！！！ 岗位职责： 1.受理主动线上申请贷款业务的客户（实时高质量数据，精准推送，不打白名单骚扰电话99%开单) 2.了解和分析客户情况，指定最适合的贷款方案，适配最优的银行贷款产品。 公司优势： 1.平台多，精准客户多，不外出，自动化办公； 2.提供电脑 3.专业的渠道消化能力和全面的市场产品品类； 4.入职有专业，经验丰富的主管培训； 5.公平的竞争机制； 6.晋升：专员，主管，团队长，合伙人

15号发薪，从不拖欠工资!! 首先声明:我们是一家正规的银行助贷公司，不做AB贷，不做网贷，不套路客户!!! 【工作时间】 9:00-18:00(午休12:00-13:50) ·周六休法定节假日全休 超长带薪年假 【工作内容】 √客户开发与邀约(坐班制，无需外出) √公司提供精准客户资源 √客户关系维护 →简单易上手，老师傅一对一带，新人快速适应 1、底/6000‑5500元(面试定薪) 2、高额提成15%-40% 3、稳定后平均月薪2‑3W 4、每两个月考核底薪涨幅500‑2600元，签单奖励500‑2000元/单，当月现产奖励300‑1200元，，月度排名奖励500‑1500元 【员工福利】 购买社保 享受所有法定带薪假期 带薪假期:春节15天、年假5天、产假158天、婚假3天、病假7天、丧假3天

岗位要求： 男1人，女3人，18-35周岁 1、个人能力较强，能吃苦耐劳。 2、有金融相关工作经验优先录用。 3、主做助贷同行业相关业务，及相关场地推广，业务提成较高。 4、出差、培训等费用均报销 薪资福利： 试用期1个月：底薪1800+提成 录用:底薪2000起+提成+奖金 休息：月休6天 有意向可联系咨询！

办理信用卡 安装POS机 信用卡积分兑换现金

岗位职责: 1.负责信用卡产品的推广与销售，面向潜在客户开展营销活动； 2.主动与客户沟通，建立良好互动，深入了解客户需求； 3.定期维护客户资料，确保信息真实、完整、及时更新； 4.协助客户处理产品使用中的各类疑问与问题； 5.积极配合团队协作，共同达成既定销售任务。 任职要求： 1.具备较强的表达能力和客户沟通技巧； 2.能够独立应对工作中的问题与压力； 3.拥有团队意识，善于与同事配合完成工作； 4.热爱销售岗位，工作积极主动、责任心强； 5.适应高强度、快节奏的工作模式。

(金融行业) 早九晚六，周末双休，不加班～保底6200元～ 岗位职责：通过有效渠道开发客户资源，核实客户资质是否满足业务办理条件，整理并分析客户信息，协助主管推进签约流程。 任职要求：无硬性条件，欢迎零基础人员加入，有上进心、渴望高收入者优先！性别不限，年龄36岁以下 岗位福利：入职即缴五险，享受法定节假日休假，每月组织团队活动，定期安排下午茶，福利丰富！ 薪资待遇：无责任底薪4200元+开单奖励2000元+15%-40%高比例提成+月度绩效奖金，综合收入可达2w以上， 支持无经验者应聘，提供专业带薪培训（含一对一指导，资深员工带教）

银行信贷产品讲解，推介，推动签约

年龄在23-40周岁之间，具备主管管理经验且拥有成熟优秀团队者，欢迎前来咨询了解⁄(⁄⁄•⁄ω⁄•⁄⁄)⁄ 工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，中午休息两小时，每周六单休，法定节假日正常休假 薪资待遇：入职即转正，无责任底薪5000元+15%-40%个人高提成+20%-35%团队提成 公司优势：公司提供精准客户数据，人均每日接通6-10组，接通率稳定在90%以上，开单效率高，成交转化快；若暂无团队，公司可协助快速搭建优质队伍~ 工作内容： 1、每日及时跟进公司分配的客户资源（资源资料/手机/电脑均由公司提供）； 2、解答客户业务疑问，定期回访客户，维护良好合作关系； 3、对客户信息进行记录与分类管理； 4、完成当日数据对接、汇总及后续跟进任务； 5、协助新人审核客户资质，制定匹配度高、执行性强的定制化方案。 生活不止有爱情，奋斗才是主旋律～ 一起来并肩作战吗？我们在这等你(¬◡¬)

可以接受小白 对接银行贷款渠道，给客户录单 早九晚五，周六单休 无责底薪4000+100元/单+带客户打征信10元/人

年龄18-32周岁，五官端正，四肢协调，表达清晰，有积极收入期望的伙伴欢迎咨询了解 工作时间：上午9:00-19:00，中午12:00-14:00午休，每周六单休，法定节假日正常休假 无经验者无需顾虑～提供带薪岗前培训 薪资待遇：无责任底薪5500元+高比例提成，提成范围15%-50% 工作内容：配合公司分配的精准意向客户，核实客户资质情况，制定匹配且高效的解决方案，操作简单易上手 员工福利 生日礼遇 节日关怀 通讯补贴 团队聚餐 零食茶歇 全勤奖励 底薪加提成 绩效奖金

人才看过来 专业团队诚聘英才• 公司氛围轻松融洽！ 岗位亮点： 1.无责任底薪5000元+提成+奖金 2.工资准时发放！工资准时发放！工资准时发放！重要提醒三遍 3.每周下午茶+每月团队活动+现金激励+生日礼品＋节日福利+年终奖金 工作内容： 审核客户信息，通过电话进行邀约对接 一份助力成长、具备晋升空间的工作，欢迎了解咨询

岗位职责: 1.通过电话或微信与客户进行高效沟通，确保信息传达准确无误。 2.向客户清晰讲解信贷产品及相关服务内容，确保客户充分理解。 3.快速响应客户咨询，提供专业化的信贷建议与定制化解决方案。 4.持续维护客户关系，定期回访了解客户动态，收集使用反馈。 5.与团队保持密切协作，保障各项业务流程有序高效推进。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和客户服务意识，能精准把握客户需求。 2.拥有良好的团队协作态度，能够与同事顺畅交流、协同作业。 3.熟悉信贷类产品基本知识，能准确传递产品核心信息。 4.具备较强的应变与问题处理能力，能为客户提出切实可行的建议。 5.主动学习并更新专业知识，持续提升业务能力以应对市场发展需求。

岗位职责: 1. 执行信用卡产品的推广与销售，向潜在客户介绍产品优势； 2. 与客户保持有效沟通，挖掘并理解其实际需求； 3. 定期维护客户资料，确保信息完整且准确无误； 4. 协助客户处理使用过程中的各类疑问与问题； 5. 配合团队协作，共同达成既定销售任务目标。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和客户沟通技巧； 2. 能够独立应对工作中的问题与挑战； 3. 拥有良好的团队意识，善于与同事配合； 4. 热爱销售岗位，具备高度的责任感； 5. 可适应高强度、快节奏的工作模式。

接受零基础，提供带薪培训，主管一对一指导，助力快速出单 有经验且能力突出者，可由负责人直接面试，优先安排入职 办公环境固定，坐班制，无需外出 工作内容： 以电话沟通为主，公司提供优质客户资源，接通率达85%，优质客户率30%，每人每日6-10条新数据，销冠月业绩可达500k以上。公司发展迅速，晋升机制健全，每三个月进行一次晋升评估 每周单休，法定节假日按规定休假 薪资结构：底薪5000（不含绩效）+提成/绩效+新人奖励，综合收入冲击100K 福利待遇： 1、零基础可申请，全程带薪培训 2、缴纳五险 3、享受法定节假日休假安排 4、定期举办生日会、下午茶、团队建设活动、旅游及高额提成奖励 任职要求： 1、具备良好的表达与抗压能力，熟练操作基础办公软件； 2、工作态度端正，积极进取，追求高收入与个人成长，愿意长期发展者优先

1.客户经理无责任底薪+阶梯式提成+超额奖金｜综合收入2万元起，上不封顶！ 负责客户资质评估与业务风险管控 赋能：优化沟通流程，服务高净值客户群体 综合月薪2W+，成功推广公司主推产品，每单奖励18000元 任职要求 学历：大专及以上（能力优秀者可适当放宽） 经验：具备1年以上金融行业销售经验 特质：目标导向明确、擅长资源整合、抗压能力强 平台优势 资源支持：配备成熟客户资源池+标准化风控机制，助力高效签单 晋升路径：储备经理→团队经理→总监→区域负责人，晋升机制公开透明 工作安排 时间：朝九晚六，无需坐班 休假：每周双休，享受法定节假日 2.团队经理 固定薪资3500元+提成（基础提成为10500元），综合月薪≥17500元 超额完成任务，每单额外奖励5000元（示例：完成5单，提成再增加10000元） 任职要求 学历：大专及以上（能力突出者条件可放宽） 经验：1年以上金融销售经验，具备5-10人团队管理经验 特质：目标感强、资源整合能力出色、抗压能力优异 平台优势 资源支持：成熟客户资源池+标准化风控体系，支持高效转化 晋升通道：储备经理→团队经理→总监→区域负责人，晋升机制清晰透明 工作安排 时间：无需坐班，工作时间灵活，朝九晚六，午休2小时 休假：双休制，法定节假日正常休息 福利：缴纳五险，定期组织团建活动

岗位职责：为个人及企业提供资金支持，通过电话方式开发新客户，深入挖掘客户需求，并进行后续的跟踪与维护。为客户量身定制专业解决方案，推动合作达成。 岗位福利:试用期无责底薪5000，月入30000＋，月休4天可调休，提供下午茶，每月月底组织定期团建。 午休一个半小时。想赚钱你就来！！！

1、负责POS机的市场推广工作 2、开展与12家银行合作的信用卡申办业务（POS机与信用卡同步推广） 开通一台POS机奖励200元，POS机刷卡流水享受万8起的分润（行业较高水平） 信用卡成功批卡奖励标准：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（同一客户可同时申请三张信用卡） 入职即安排为期三天的培训，培训结束后开通POS机及信用卡办理权限 平均每人每日办理POS机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上 尤为关键的是POS机刷卡流水的持续分润，随着设备开通数量增长，分润收益将逐步转化为长期稳定收入来源，可持续获取，即使后续离职，分润仍可继续享有

选择决定方向，努力成就未来！当前金融贷款领域正处黄金发展期，入行半年实现购车购房目标的案例屡见不鲜。 职位描述： 1、对接线上主动提交贷款申请的客户资源（系统实时分配，精准触达，无需外呼非意向用户）； 2、深入沟通并评估客户需求，量身定制最优融资解决方案（客户主动咨询，转化高效）； 3、全程协助客户完成审批流程，确保顺利放款（手续简便，放款周期短）； 4、提供全流程信贷服务支持，涵盖贷前咨询、贷中跟进与贷后维护，提升客户复购率（精准服务，无需盲目拓客）； 岗位福利： 综合收入=4500底薪+15%高比例提成+阶段性奖金激励 新人首月收入突破3万元者不在少数，与其原地踏步，不如全力冲刺实现自我价值 团队及个人绩效奖励+年度奖金+定期团建旅游+生日关怀+节日津贴 职位要求： 1、不限性别、学历、工作经验门槛； 2、表达流畅，具备强烈致富意愿和职业责任感； 3、心理素质过硬，独立作业能力强，勇于突破自我，追求高回报； 4、有行业从业经历者优先考虑，无经验者亦可，企业提供一对一带教培训，快速掌握业务技能，轻松达成月薪三万目标。

我们正在招聘一位专业的信贷管理人才，负责公司信贷流程的维护与优化工作。 工作内容： 1. 负责信贷风险管理； 3. 协同相关部门推进贷后流程的优化； 4. 持续跟进日常工作的执行情况。 岗位要求： 1. 金融、经济等相关专业大专及以上学历；具备相关经验者学历可适当放宽； 2. 具备1-3年信贷管理或相关领域工作经验； 3. 熟悉信贷市场动态及相关法律法规； 4. 具备良好的沟通协调能力与判断决策能力； 5. 工作认真负责，关注细节。