太原·小店区
职位详情
1.客户经理无责任底薪+阶梯式提成+超额奖金｜综合收入2万元起，上不封顶！
负责客户资质评估与业务风险管控
赋能：优化沟通流程，服务高净值客户群体
综合月薪2W+，成功推广公司主推产品，每单奖励18000元
任职要求
学历：大专及以上（能力优秀者可适当放宽）
经验：具备1年以上金融行业销售经验
特质：目标导向明确、擅长资源整合、抗压能力强
平台优势
资源支持：配备成熟客户资源池+标准化风控机制，助力高效签单
晋升路径：储备经理→团队经理→总监→区域负责人，晋升机制公开透明
工作安排
时间：朝九晚六，无需坐班
休假：每周双休，享受法定节假日
2.团队经理
固定薪资3500元+提成（基础提成为10500元），综合月薪≥17500元
超额完成任务，每单额外奖励5000元（示例：完成5单，提成再增加10000元）
任职要求
学历：大专及以上（能力突出者条件可放宽）
经验：1年以上金融销售经验，具备5-10人团队管理经验
特质：目标感强、资源整合能力出色、抗压能力优异
平台优势
资源支持：成熟客户资源池+标准化风控体系，支持高效转化
晋升通道：储备经理→团队经理→总监→区域负责人，晋升机制清晰透明
工作安排
时间：无需坐班，工作时间灵活，朝九晚六，午休2小时
休假：双休制，法定节假日正常休息
福利：缴纳五险，定期组织团建活动
负责客户资质评估与业务风险管控
赋能：优化沟通流程，服务高净值客户群体
综合月薪2W+，成功推广公司主推产品，每单奖励18000元
任职要求
学历：大专及以上（能力优秀者可适当放宽）
经验：具备1年以上金融行业销售经验
特质：目标导向明确、擅长资源整合、抗压能力强
平台优势
资源支持：配备成熟客户资源池+标准化风控机制，助力高效签单
晋升路径：储备经理→团队经理→总监→区域负责人，晋升机制公开透明
工作安排
时间：朝九晚六，无需坐班
休假：每周双休，享受法定节假日
2.团队经理
固定薪资3500元+提成（基础提成为10500元），综合月薪≥17500元
超额完成任务，每单额外奖励5000元（示例：完成5单，提成再增加10000元）
任职要求
学历：大专及以上（能力突出者条件可放宽）
经验：1年以上金融销售经验，具备5-10人团队管理经验
特质：目标感强、资源整合能力出色、抗压能力优异
平台优势
资源支持：成熟客户资源池+标准化风控体系，支持高效转化
晋升通道：储备经理→团队经理→总监→区域负责人，晋升机制清晰透明
工作安排
时间：无需坐班，工作时间灵活，朝九晚六，午休2小时
休假：双休制，法定节假日正常休息
福利：缴纳五险，定期组织团建活动
2025-11-19 16:01
IP属地：山西太原
职位福利
学历不限经验不限企业服务融资贷款顾问互联网金融融资租赁经验大额贷款审
山西中仁普惠金融外包服务有限公司
不需要融资 · 0-20人
工作地址
鱼泡安全保障
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