岗位职责： 1.全面负责校区日常运营，保障教学秩序与管理高效运行； 2.策划并执行校区发展计划，增强品牌知名度与市场竞争力； 3.组织团队推进招生工作，持续优化招生方案与执行策略； 4.跟踪教学实施过程与成果，不断提升教学品质与服务水平； 5.建立并维护良好的客户关系，妥善回应家长及学生的意见与诉求。 任职要求： 1.具备出色的领导才能和团队管理经验，能有效激发团队积极性并达成目标； 2.熟悉教育行业发展趋势，具备敏锐的市场洞察力； 3.拥有良好的沟通与协调能力，能够应对多维度的人际互动与事务处理； 4.工作积极主动，责任心强，能在高强度环境下保持稳定高效； 5.精通数据分析，能依据数据结果进行科学判断与决策。

1.工作内容：负责学生的日常管理，具备较强的责任意识 2.要求：本科及以上学历，专业不限 3.其他：校园环境宜人，配备休闲娱乐区、图书馆、健身房、公寓楼、宿舍和餐厅；提供食宿全包，缴纳五险

职位详情 招聘目的：为提升课程质量、优化服务标准、增强核心竞争力，现招聘学习管理师，承担已报名学员的学习过程管理与监督、学习目标设定及日常支持服务。 岗位招聘要求： 具备良好亲和力，擅长沟通交流，具有服务意识与营销思维； 做事细致耐心，思路清楚，执行高效，能适应阶段性工作压力； 拥有良好的协调沟通能力与团队协作精神，能够助力团队共同成长。 岗位职责： 负责 VIP 学员课程学习的全程管理与监督，制定个性化学习计划与目标，对课程使用进度进行跟踪与管理； 通过持续督学深入了解学员实际需求，为课程产品及服务体系优化提供有效反馈； 跟进学员学习成果，及时更新并维护学员档案信息； 达成既定续费指标任务。

工作职责： 1、与前端学业规划师对接，掌握每位学生的学习需求及个性特征，完成入学前的衔接与准备工作； 2、统筹学员课表安排与学习进度管理，落实排课调度、考勤支持等相关事务； 3、跟进学员学习全过程，提供学习督促与服务支持，组织考试指导与具体安排，确保教学流程有序进行； 4、保持与授课教师、家长及学员的高效沟通，监控教学质量，保障教学成效，维护良好的家校关系，及时协调处理学员学习中遇到的问题； 5、通过专业的家校互动，开展课程到期学员的后续课程推荐与续费引导，达成结转与续费目标。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备学管相关工作经验者优先考虑； 2、形象端正，具备良好的沟通技巧和应变能力，服务意识强； 3、工作态度积极主动，富有热情，亲和力佳，责任心强

朔州平鲁招工地小工/杂工

有九套门需要安装，寻找安装人员。

招聘小工一名。

陆地招工，工作地点位于东沽。需求工种包括铆工、二保焊工及辅助工。长期工作者优先。

岗位职责： 1.负责厂区/办公区各类设施设备（含水电、暖通、门窗、照明、弱电系统等）的日常巡检、维护与故障维修 2.执行预防性保养计划，及时更换易损件，延长设备使用寿命 3. 配合工程改造及装修项目，完成相关管线敷设、设备安装与调试工作 4. 规范填写维修工单及备件使用记录，确保维修过程可追溯 5. 严格遵守安全操作规程，落实用电、高空、动火等高风险作业防护措施 任职要求： 1. 年龄要求50岁以内，学历不限，具备综合维修实操能力者优先 2. 有1-3年及以上物业、工厂或商业综合体维修经验 3. 熟悉常用工具及基础电气、给排水、 HVAC系统原理 4.持有有效电工证、登高证等特种作业操作证者优先 5.责任心强，响应及时，具备良好的沟通协调与应急处理能力

学校招一名宿管工作，员工，月休8天，法定节假日都休息，提供住宿，，工作时间8小时左右，工作轻松，，工资，2800—3000，寒暑假有工资，联系电话，刘先生，禁发其他网。

南山大学宿舍管理员:工作轻松 ，年龄53岁以下，4800/月，12小时两班倒，休四天。包住不包吃。学校饭堂吃饭便宜。

工作稳定，环境单纯，欢迎咨询～招聘信息工业大学宿管部（新城区爱民街校区）1、宿舍管理老师，女：55岁以下、工作轻松、上24小时（23点锁门休息）休24小时、高中以上文化，工作轻松，节日福利，有相关工作经验者优先。2、宿舍保洁员，男女不限，65岁以下，月休4天，节假日休息，节假日福利联系电话：

巴州石油二中分校现招两名员工宿舍生活老师，交五险一金，待遇从优，年龄45周岁一下，高中或中专以上学历。联系电话：朱老师：

县育才高中招夜班舍务老师一名，身体健康，工作认真，无不良嗜好60岁以内，晚9点到早8点，联系电话。

山西朔州市山阴县运输公司招聘LNG夫妻驾人员，要求52周岁以内，证件齐全，熟悉山西省路线，主要装汇能液厂和山西境内液厂，卸货至山西各市区。需具备二年以上工作经验，每月20日发放上个月工资，夫妻俩人工资18000，要求自带行李、逆变器、气暖。

招聘LNG驾驶员和押运员，工作地点为山西右玉至内蒙，单趟路程300多公里。工资16000元，另有趟补100元。

任职要求： 1。工作认真负责，能适应快节奏的工作环境2。具备良好的沟通能力和团队协作意识3。可接受短期工作安排，服从项目调配

岗位职责： 1。负责大型活动演唱会现场的协助执行与支持工作 2。配合团队完成活动期间的各项任务安排 任职要求： 1。工作认真负责，能适应快节奏的工作环境2。具备良好的沟通能力和团队协作意识3。可接受短期工作安排，服从项目调配

招聘：预碳化车间中控操作员薪资：7000-10000公司：山西恒科新材料科技有限公司招聘人数：1人、学历：大专公司福利：节日福利,绩效奖金,带薪年假,全勤奖,五险一金职位描述：职位要求：车间中控操作，能上夜班、吃苦耐劳，有弱电经验优先；45岁以下。工作地址：山阴经济技术开发区合盛堡园区

秩序维护员员工。年龄60岁以下薪资福利:包吃。工资2200-2600，月休2天招工人数:一名招聘滨河湾小区工作地址:小村村后滨河湾小区

【本小区现招聘保安若干名】【要求】不超65岁，身体健康，无犯罪记录,工作地址西关新农村附近，离家近的有责任心的优先【薪资】1700联系电话

招聘珺御府物业招聘中控员，最好持证上岗，年龄45岁以下。岗位职责:熟悉消防主机，消防联动设备、园区视频监控、电梯五方对讲、应急广播等设备运行状态，实时留意各类报警信号。具备基础电脑操作，会填写各类值班台账。薪资待遇:月休2天，待遇从优，责任心强，节日福利，年假，有物业小区工作经验优先。联系电话：

岗位职责： 1. 负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入登记，及时发现并排除安全隐患 2. 监控设备值守与异常情况记录，配合处理突发事件并按规定上报 3. 维护现场秩序，协助疏导人流、车流，保障办公或经营场所正常运行 4. 完成交接班记录，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合开展消防演练、安全培训等日常安全管理工作 任职要求： 1. 身体健康，无不良记录，具备良好的责任心与服务意识 2. 服从管理，能适应轮班制及夜班工作安排 3. 具备基本沟通能力与应急处置能力 4. 退伍军人、持有保安员证者优先 5. 学历不限，有相关工作经验者优先

煤站内司磅员和保安。怀仁附近住最好，包吃住。50岁以下。联系看头像和企业名片

岗位内容： 1. 负责院长职权范围内的各项管理工作，涵盖师资队伍发展、学科规划、教学品质监控、教研活动推进、校园文化营造及财务统筹等方面； 2. 紧跟教育领域市场需求，设计符合市场趋势的教学课程与培训体系； 3. 与公司内部各部门协同合作，共同促进企业整体战略目标的落地与实施； 4. 持续追踪行业发展趋势，推动学校引入先进的教育理念与技术手段。 任职要求： 1. 具备教育学、心理学等相关专业本科或以上学位； 2. 深入理解教育行业，掌握国家、地方或行业相关的教育政策与法规； 3. 拥有敏锐的商业嗅觉和出色的市场开拓能力，具备较强的市场洞察与分析水平； 4. 具备良好的组织管理能力、沟通协调技巧、团队引领能力以及宏观视野。

1、负责教育营地的整体运营以及日常事务的统筹管理。 2、负责营地各类产品的销售规划及具体销售工作的执行。

岗位职责： 1. 策划并执行系统化的教育培训方案，保障培训质量及学员学习体验； 2. 统筹管理培训团队，指导成员工作开展并支持其职业成长； 3. 与企业及客户保持紧密协作，洞察需求并提供个性化培训服务； 4. 持续优化课程内容，确保课程体系符合市场趋势与学员实际需要； 5. 定期开展培训成效分析，结合反馈信息调整教学策略与实施方式。 任职要求： 1. 具有扎实的教育培训领域从业背景； 2. 具备较强的团队组织能力与出色的沟通协调水平； 3. 熟悉教育培训行业动态及客户需求特征，能快速响应市场变动； 4. 拥有专业的课程开发实力，可独立完成课程规划与迭代更新； 5. 掌握科学的培训评估方法，善于通过沟通收集意见并推动持续优化。

1、负责教育营地的整体运营及日常事务管理。 2、负责营地各类产品的销售规划及具体销售执行。

任职要求详细描述 一、核心硬性要求 1.行业经验： 须具有知名教育培训机构或私立/国际学校在招生、市场或运营方向的从业经历，具备完整的团队管理与招生运营实操经验。 2.渠道资源： 拥有稳定且高效的高中阶段招生渠道网络，与重点高中校长、年级负责人、班主任及家委会等关键角色建立长期合作关系，具备良好的人际互动基础。能够快速将现有资源融入本校招生体系，并持续开发新渠道，提升生源覆盖广度与质量。 二、关键能力素质 1.战略规划与执行能力： 能深入洞察教育行业趋势、竞争格局及目标群体需求，制定契合学校定位的年度与季度招生策略及市场推广方案。具备出色的落地推动力，可将战略目标细化为具体可操作的执行步骤，并全程督导实施，保障计划高效达成。 2.团队领导与组织运营能力： 团队建设：具备从零搭建或优化升级招生团队的能力，擅长人才甄选、系统培养与绩效激励，打造高战斗力团队。 3.市场拓展与渠道管理能力： 不仅限于维护既有高中合作资源，更能主动探索创新合作模式与招生路径。精通渠道运营机制设计，善于构建互利共赢的合作架构，有效激发合作伙伴的推荐动力与协作积极性。 4.卓越沟通协调能力： 具备较强的对外公关能力与高层对话水平，能与合作校方管理者、家长客户等关键人群建立深度信任关系。在商务洽谈中立场清晰，善于争取有利条件，推动达成战略性合作成果。 5.数据分析与决策支持能力： 对招生数据、市场反馈具备高度敏感性，能通过系统化数据分析识别问题与机会点，及时调整策略方向，实现数据驱动的精准决策与动态优化。 三、个人特质 目标导向强烈：对业绩指标有强烈追求，抗压性强，能在高强度环境下带领团队持续突破目标。 领导力突出：具备凝聚团队、营造积极氛围的能力，善于激发成员主动性与责任感。 服务意识扎实：深刻理解教育服务的核心价值，始终以学生发展和家长需求为核心出发点。 职业操守过硬：坚持诚信原则，工作认真负责，具备高度的责任心与敬业精神。 岗位职责（简要补充） *全面统筹并确保学校招生任务的完成。 *编制年度、季度招生预算及市场投放规划。 *负责招生团队的组建、培训、日常管理与绩效考核。 *开发、维护并管理重点高中类核心招生渠道，建立稳固持久的合作关系。 *跟踪分析招生全过程数据，定期输出工作报告，为管理层决策提供支持。 *联动教学、学管等相关内部部门，保障招生与后续教学服务衔接顺畅，提升客户满意度与品牌口碑。

岗位职责： 1.制定并执行系统的教育培训方案，保障培训质量及学员体验； 2.统筹管理培训团队，指导成员工作表现并支持其职业成长； 3.与企业及客户保持紧密协作，洞察实际需求，提供个性化培训服务； 4.持续优化培训课程内容，确保符合市场趋势和学员期望； 5.定期开展培训成效评估，依据反馈优化教学内容与实施方式。 任职要求： 1.具有扎实的教育培训领域工作经验； 2.具备较强的团队组织能力与出色的沟通协调能力； 3.熟悉教育培训行业动态及客户需求，能快速响应市场变化； 4.拥有专业的课程开发能力，可独立完成课程设计与迭代； 5.掌握明确的培训评估方法，善于通过沟通收集反馈并推动持续改进。