岗位职责: 1.负责教育培训机构的全面运营与管理，保障教学工作的高效运行； 2.统筹教学团队的日常管理，优化教学方式，提升学员学习体验； 3.策划并落实教学方案，定期跟进学生学习情况与成效； 4.建立良好的家校沟通机制，确保信息及时、准确传达； 5.积极参与各类教学及校园活动，推动机构文化持续发展； 6.按时保质完成校区各项既定工作任务。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队领导能力，能有效推动团队达成业绩目标； 2.拥有出色的沟通表达能力和协作意识，善于跨部门配合； 3.热爱教育事业，具备较强的责任心和抗压能力； 4.具有较强的规划与落地执行能力，能科学安排教学流程； 5.善于引导和管理学生及家长预期，持续保障教学服务质量； 6.有3年以上校区运营管理经验者优先。

1、依据学校整体发展规划及年度工作安排，拟定教学督导工作计划并推进实施，重点围绕素质教育落实、课程执行、常规管理、教学能力提升与教学质量监控等方面开展常态化督导评估。 2、对教师及教学管理人员的工作表现与质量进行监督与检查，针对发现的问题及时提出改进措施，并督促整改到位，确保各项要求有效落地。 3、负责合作院校的运营支持，包括活动方案设计、续费与课程拓展的招生协助，满足合作校区实际需求，提供持续性的运营指导与服务。 4、维护已合作校区的日常运作，协助解决经营过程中出现的问题，支持新合作校完成选址、装修、证照办理、运营管理、活动策划等工作，该岗位具备二次销售机会。 5、注重团队配合，认真履行岗位职责，高效完成各项任务。

1、依据学校整体发展规划及年度工作安排，制定教学督导工作计划并推进实施，重点围绕素质教育落实、课程执行、常规管理、教学能力提升及教学质量评估等方面开展常态化督导与考核。 2、对教师及教学管理人员的工作表现与质量进行监督检查，针对发现的问题及时提出整改意见，并督促整改措施有效落地。 3、负责合作院校的运营支持、活动方案设计、课程续费与扩科招生协助，统筹解决合作校区的实际需求，提供持续性的后期运营指导与服务。 4、维护已合作校区的日常运作，协助解决经营过程中的各类问题，支持新签约校区完成选址、装修、办证、运营管理、活动组织等工作，本岗位涉及二次销售与业绩拓展。 5、注重团队协作，积极履行岗位职责，高效完成各项任务。

岗位职责: 1.负责班级的日常运营与管理，保障教学秩序正常进行； 2.跟踪学生学习情况，及时识别学习困难并提供有效辅导； 3.策划并参与各类班级活动，支持学生综合素质提升； 4.保持与学生及家长的积极互动，准确把握学生实际需求； 5.维持良好的课堂纪律，营造积极向上的学习环境。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与高度的责任心； 2.能够高效处理班级各项日常事务； 3.关爱学生，具备一定的心理洞察力； 4.拥有团队协作意识，能与同事协同成长； 5.灵活运用多样化的教学方式，提升学生学习积极性。 岗位福利： 1.薪资待遇：3-4k 2.包吃包住、节日福利、五险

【岗位职责】 1. 学生班级服务管理。 2. 负责教学进度追踪及了解。 3. 做好与家长及学生的沟通，协调内部资源保证教学服务质量，对学生出现的任何问题给予及时疏导和解决。 4. 无外联销售内容。 【岗位要求】 1. 具备沟通表达能力、应变能力，以及对事务处理的协调和控制能力。 2. 对教培行业有一定了解，注重个人可持续发展。 3. 对学生热情认真，三观正向，对教育事业饱有热情。 4. 团队协作意识强，服从学校工作安排。 5. 统招本科，有K12大厂工作经验者优先考虑。【注：音体美、幼师专业，或专科学历暂不考虑】 【学校环境】 1. 提供带空调热水器住宿，有大型食堂，教师专属停车位。 2. 提供校内健身器材、篮球场等设施。 3. 不定期举办大型活动，师生均可参与其中。 4. 团队氛围蓬勃，楼内外现代化装修。

岗位职责: 1. 策划并落地校区教学与招生方案，保障教学质量与学员满意度。 2. 统筹教学过程的监督与效果评估，确保教学目标顺利达成。 3. 持续升级课程体系，使教学内容契合市场变化与学员实际需求。 4. 组建并培养稳定的教学团队，提升教师专业素养与授课能力。 5. 定期开展教学数据分析，促进教学模式与工具的优化革新。 任职要求： 1. 具备较强的组织管理能力及良好的团队合作意识。 2. 善于与学员、教师及家长进行高效沟通与协调。 3. 热爱教育事业，能积极应对教学与招生过程中的各类挑战。 4. 拥有出色的项目统筹能力，可科学规划并推进教学任务执行。 5. 关注教育领域发展趋势，具备推动教学创新的敏锐判断力。

1、参与拟定学校招生目标方案，并实施全过程的监督与管理 2、承担所在校区招生任务的达成与业绩落实 3、统筹校区销售运作及日常运营管理，定期向校长汇报工作进展 4、负责市场销售团队的招募、建设及团队稳定性维护 5、关注学校整体运营与发展动态，主动为校长提供可行性改进建议

岗位职责: 1. 承担数学课程的辅导任务，提供专业的学习指导与支持 2. 与学生保持有效互动，保障教学过程的质量与效果 3. 配合教学团队开展协作，协同优化整体教学成果 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力和扎实的教学功底 2. 能够灵活应对不同学生的学习特点与需求 3. 具备团队协作意识，积极参与教育项目的推进与完善

招聘小挖机司机。

，有没有打日工的，管饭，工资一天一结80男女不限有想干活的联系

明天需要使用小型挖掘机。

朔州市怀仁市招二保焊/气焊

明天需要一名60岁的司机。

县育才高中招夜班舍务老师一名，身体健康，工作认真，无不良嗜好60岁以内，晚9点到早8点，联系电话。

徐悲鸿远东艺术学校招聘住宿阿姨，薪资面议。联系电话:吴校长

一、宿管员1. 负责学生宿舍日常管理工作，维护宿舍正常生活秩序；2. 巡查宿舍楼层，排查安全隐患，做好宿舍卫生、纪律监督；3. 做好学生日常住宿管理、巡查登记及突发事件协助处理；4. 服从学校及物业管理制度，认真落实各项宿舍管理工作。二、厨工1. 熟练掌握食材切配、日常烹饪、学生分餐等厨房基础工作；2. 严格遵守食堂卫生制度，做好后厨清洁、厨具清洗、环境卫生消杀保洁工作；3. 配合厨师完成每日餐食制作，保证餐食卫生、整洁；4. 爱护厨房设备，做好设备日常清洁维护，服从岗位工作安排。三、校医1. 负责在校师生日常基础健康巡查、体温检测工作；2. 做好师生体温、健康情况登记台账，数据记录完整、准确；3. 负责校园日常卫生防疫、基础健康宣教工作；4. 妥善处理学生轻微身体不适情况，及时上报异常情况。以上岗位工资面议，联系人张小姐

学校招聘一、学生管理员：2名（35~50周岁）上24休24，法定节假日休息，月工资2000元（交五险）二、保育/保洁员：2名（63周岁以下）上24休24，法定节假日休息，月工资面议待遇:1、年节福利好2、免费提供工作餐工作地点:李石顺发路28栋楼1~10号门市（高丽街附近）报名电话:谢书记2026年示范区向未来特殊教育学校

大连理工大学盘锦校区招聘宿舍管理员6名40-50岁左右，男女不限，上24休24工资1700，有意外险联系电话

秩序维护员员工。年龄60岁以下薪资福利:包吃。工资2200-2600，月休2天招工人数:一名招聘滨河湾小区工作地址:小村村后滨河湾小区

山西朔州运输公司招聘LNG夫妻驾人员，驾驶21年豪沃T7车辆。夫妻两人月工资18000元，每月20日发放上月工资。要求熟悉山西省路线，主要装汇能液厂和山西境内液厂。任职要求：1. 证件齐全，为真正的夫妻驾；2. 自带行李和逆变器；3. 年龄不超过50岁，且今年曾去过汇能液厂装过车。符合要求的司机师傅可来电联系。

招聘珺御府物业招聘中控员，最好持证上岗，年龄45岁以下。岗位职责:熟悉消防主机，消防联动设备、园区视频监控、电梯五方对讲、应急广播等设备运行状态，实时留意各类报警信号。具备基础电脑操作，会填写各类值班台账。薪资待遇:月休2天，待遇从优，责任心强，节日福利，年假，有物业小区工作经验优先。联系电话：

招聘朔州市万豪锐杰物业管理有限公司因业务扩大，现面向社会诚聘精英，有意者到东岸国际小区物业王经理办公室报名。招聘岗位详情：一、秩序维护部：1、带班班长2名。薪资2100元/月，管吃，半月倒班制。2、秩序维护员若干名。薪资1800元/月，管吃，半月倒班制。3、监控员2名，薪资1800元/月，、管吃，上一天休一天。联系电话：王队长：

新天地购物广场急招以下岗位：电工1名，楼层主管2名，房务主管1名，保安2名，店长或导购10名。面试地点位于怀仁市仁人北路新天地购物广场。

【本小区现招聘保安若干名】【要求】不超65岁，身体健康，无犯罪记录,工作地址西关新农村附近，离家近的有责任心的优先【薪资】1700联系电话

山西朔州市山阴县运输公司招聘LNG夫妻驾人员，驾驶21年豪沃T7车辆。要求年龄在52周岁以内，证件齐全，熟悉山西省路线，主要装汇能液厂和山西境内液厂，卸货于山西各市区。需具备二年以上工作经验。每月20日发放上个月工资，夫妻俩人工资18000。要求自带行李和逆变器。

招聘LNG驾驶员和押运员，工作地点为山西右玉至内蒙，单趟总路程300多公里。工资16000元，趟补100元。

【招聘】：招聘保安人员1名，要求：员工60岁以内，身体健康，责任心强，品行端正，具备良好的服务意识，服从工作安排，工资1500元，上24小时休24小时。上班当天管吃管住工作地点：怀仁中医院对面报名热线：

【招聘】华源万和城现招聘保安人员年龄18‑45岁月薪2300元身体健康，做事认真负责，有责任心。有想的欢迎咨询！联系电话

岗位职责: 1.制定并落实校区教学与招生计划，保障教学质量及学员满意度。 2.全程监管教学实施，确保各项教学目标有效达成。 3.策划并持续优化课程体系，贴合市场变化与学员实际需求。 4.组建并管理教师队伍，提升团队专业水平与授课质量。 5.通过教学数据分析，促进教学手段与工具的迭代升级。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力及团队协作意识。 2.沟通能力强，能与学员、教师及家长建立顺畅互动关系。 3.热爱教育事业，具备应对教学与招生双重挑战的积极态度。 4.拥有较强的项目统筹能力，能科学安排并推进教学项目落地。 5.密切关注教育领域发展趋势，持续探索教学模式的优化与创新。

岗位职责: 1.制定并落实校区教学与招生方案，保障教学质量及学员满意度。 2.组织教学过程的监督与评估，确保各项教学目标有效达成。 3.持续改进课程体系，使课程内容贴合市场发展与学员需求。 4.搭建并管理教学团队，促进教师专业成长与授课能力提升。 5.定期开展教学数据分析，推动教学模式与工具的优化升级。 任职要求： 1.具备较强的组织管理能力及良好的团队合作意识。 2.善于与学员、教师及家长进行高效沟通与协调。 3.热爱教育事业，能积极应对教学与招生中的各类挑战。 4.拥有出色的项目统筹能力，可科学规划并推进教学项目实施。 5.关注教育领域发展趋势，具备推动教学改革与创新的能力。