根据要求，完成招人，选人，入职的 全过程，为岗位匹配合适人才。

任职要求：具备岗位所需的专业能力 岗位经验：1至3年

招聘与配置 1、负责所辖分支机构的团队组建工作，具备人才发掘与培养能力，统筹开展人员招聘、培训实施、绩效评估及员工关系维护，规范办理员工入职、离职、转正、调动、社保等人事事务，依据公司标准推进分支机构人力资源规划与组织体系建设。 2、负责所辖分支机构的日常运营支持，熟悉业务运作，对客户资源进行系统化梳理与分类管理，为客户提供数据分析与盘活建议，完成相关信息的汇总与整理； 3、积极打造团结协作的团队文化，具备良好的影响力与组织带动能力，监督并指导销售人员日常工作执行的规范性，激发团队积极性与战斗力； 4、落实公司各项制度与流程的宣导、执行与检查，及时收集并反馈执行中的问题，提出优化改进意见； 5、按时完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位职责： 协助店经理开展门店日常行政与人力资源相关事务； 人事工作内容： 1、根据门店人员需求，组织岗位发布、简历筛选及面试安排，保障人力供给及时到位； 2、办理员工入职、离职流程，开展面谈沟通，落实劳动合同签署事宜； 3、组织实施店内培训工作（行政人事类自主授课，业务类培训进行跟进与监督）； 4、推动团队搭建与人才梯队培养工作。 行政工作内容： 1、考勤数据的统计与管理； 2、资产管理工作；（包括办公耗材及耐用品采购，固定资产盘点及出入库登记） 3、负责门店物料采购、日常费用缴纳及相关报销处理； 4、在门店活动执行期间配合氛围布置支持； 5、协调店内设施设备的维护与维修； 6、执行巡检任务（涵盖环境卫生、工作纪律、员工着装仪表等）。 加分项：具备跨行业合作谈判经验或拥有跨行业资源者优先。 工作权重分配： 招聘模块占30%，员工关系与梯队建设占30%，其余40%为行政事务工作。 任职要求： 1. 有行政人事专员或助理岗位工作经验，了解门店运营管理流程； 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件； 3. 具备较强的沟通能力与团队协作意识； 4. 工作态度严谨细致，责任感强，能适应一定强度的工作节奏； 5. 具备良好服务意识与客户导向思维。

岗位职责: 1. 规划并执行人力资源战略，保障人才引进与企业成长节奏保持一致。 2. 策划并落实员工培训方案，提升团队综合素养及个人专业能力。 3. 优化员工绩效管理流程，持续推动团队成员发挥高效工作水平。 4. 维系和谐的员工关系，妥善处理劳动纠纷，营造积极向上的工作氛围。 任职要求： 1. 拥有强烈的协作意识，善于激发团队成员的积极性与潜能。 2. 熟悉人力资源管理体系，具备优秀的组织、沟通与统筹协调能力。 3. 面对工作压力能从容应对，具备较强的应变与问题处理能力。 4. 工作态度端正，责任心强，恪守职业操守。 5. 具备良好的集体荣誉感，能够引领团队达成共同愿景。

一、岗位职责： 1、负责编制、优化及执行人力资源与行政管理相关的制度体系及业务流程； 2、统筹招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等人力资源常规管理工作； 3、协助推进公司价值观传播及企业文化落地实施； 4、参与拟定公司人力资源整体战略发展规划； 5、结合公司发展阶段，配合设计薪酬结构与激励机制，并推动具体执行； 6、负责公司日常行政事务的组织与协调； 7、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、管理类或相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源或行政管理工作经验； 3、具备优秀的沟通协调能力、组织统筹能力； 4、具有较强的团队管理意识，工作积极主动，责任感强。 福利待遇： 大小周，法定节假日，免费停车，提供食堂，五险

岗位职责： 1、统筹公司人力行政工作流程，监督并检查各项制度的落实与执行情况； 2、负责办公用品及员工福利物资的采购、发放与登记管理，统筹固定资产、办公设备用品及车辆使用，合理控制相关成本； 3、组织实施行政管理工作，包括公司年会、员工活动、重要接待及各类会议的整体协调与安排； 4、负责办公环境维护及员工宿舍的日常管理； 5、开展公司行政外联事务，对接政府部门及相关合作单位，做好沟通协调工作； 6、及时完成公司证照资质的注册、变更、年审及备案等相关手续办理。 岗位要求： 1、具有5年以上人力行政类岗位工作经验，驾驶技能熟练； 2、具备良好的商务接待能力，文字表达能力强，有丰富行政外联经验者优先考虑。 工作地点：临汾市大宁县 相关福利：入职购买五险、商业保险，公司提供食宿，单休。

山西君泰禾房地产开发有限公司招聘社会精英，1名人事主管薪资（4500元-6000元），5名优秀文员（3500元+奖励），60名地产销售人员（保底4000元+业绩提成+奖金），月休8天，年终奖励，，公司聚餐，工作地点山西祁县，有工作经验者优先录用。面试地址，太原万柏林区长风世纪广场A座1405 联系电话

一、工作内容： 1、制度落实执行：协助推进公司各项规章制度的实施，确保总公司政策有效贯彻； 2、招聘与人员配置：组织实施年度招聘计划，维护并拓展招聘渠道，提升招聘效能； 3、员工关系维护：全面负责一线员工的选拔、培养、任用、保留及激励工作；协调处理劳动争议、纠纷及工伤事项，调解内部员工矛盾，推动建立和谐稳定的劳资关系； 4、行政事务统筹：负责各分子公司在车辆使用、固定资产、办公用品、印章执照等方面的资产管理工作。 二、任职要求： 1、具备扎实的人力资源管理理论基础，熟知国家相关法律法规，熟练掌握人力资源各模块操作流程；熟悉行政管理体系，掌握行政管理要点，了解法律等相关领域知识； 2、精通人才发展、招聘管理、员工关系及行政事务等工作的业务内容与运作流程； 3、至少5年人力行政领域从业经验，其中3年担任同岗职务，具备同行业背景者优先考虑。

岗位职责： 1.**招聘与配置** -根据公司发展战略制定年度招聘规划，拓展并维护多元化招聘渠道（如校招、猎头合作等），全面负责人员甄选、面试组织及背景核查工作； -结合业务发展需求，优化组织架构设计，推进岗位设置、编制核定及岗位职责说明书的编制与更新 2.**培训与开发** -搭建系统化培训体系，组织实施新员工入职培训、管理层专项提升计划等项目，并持续跟踪评估培训成效； -推动人才储备与梯队建设，规划设计员工职业成长路径，支持员工长期发展 3.**绩效与薪酬管理** -设计并优化绩效考核机制（如KPI或OKR模式），指导各部门落地执行，收集反馈并推动改进； -参与薪酬福利制度的制定与完善，统筹社保公积金缴纳、奖金核算发放等相关事务 4.**员工关系与企业文化** -负责劳动合同管理及员工入离职、转岗、调动等全流程手续办理，防范劳动用工风险； -策划开展团队建设、年会等文化活动，促进企业价值观传播与文化氛围营造 （二）行政管理职能 1.**制度与流程建设** -组织修订人事及行政类管理制度（涵盖考勤管理、资产使用、印章审批等规范），确保制度有效执行； -编制部门年度预算，监督费用支出，合理控制运营成本 2.**后勤与资产保障** -负责办公场所日常管理（包括环境卫生、安全保卫、消防合规等），做好固定资产登记与维护； -统筹安排会议支持、外部接待、证照年审等相关行政事务 3.**跨部门协作与危机处理** -作为内部协同桥梁，协调各部门间工作流程，化解运作中的矛盾与障碍； -牵头应对突发事件处置，如工伤事故处理、政府检查配合等应急管理工作 4.能够适应全国范围内的出差安排，复转军人优先录用

山阴某安煤矿二线皮带，通风两个 一线综采掘进一个，五险一金 近期面试 怀仁周边煤矿井下胶轮车、装载机司机岗位，工资8000左右，近期入职，抓紧报名！ 塔山附近某大型洗煤厂，工人岗，，工资5000+五险一金，抓紧咨询。 ​☎

寂寞的鸭子 3月火热招聘 一、招聘岗位 营业员3名要求25−38周岁，有餐饮经营者优先录用！ 二、上班时间（轮班制） 上午班：09:00-16:00 下午班：16:00-23:00 营业员薪资3000➕ 三、联系方式 寂寞的鸭子正在招聘中，有需要的伙伴或者有的，可随时联系。

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小时工360一天，长短期都可以 避孕套货物搬运一件15-20斤，58岁以内 产品可以带回家自己用，一箱一箱的拿 ------------------------- 薪资待遇： 30一小时纯工价，工资随走随结，可日结发 ------------------------- 工作时间： 早上08.00：11.30 下午12.30：17.00 长白班，5点下班以后，采取自愿加班，加班有加班费 ------------------------- 福利待遇： 1：公司为员工全额缴纳五险一金，不扣薪资 2：享受带薪病假，年假，婚假，丧假，产假 3：季度奖3000/月，年终奖12000/年 ------------------------ 吃饭住宿： 1：三餐公司免费提供，南北餐食都有，餐食丰富管够 2：提供免费4人间宿舍，有空调，洗衣机，独立卫浴，无线网 ------------------------ 工作内容： 1：招聘岗位：装卸搬运，包装打包，物流分拣 2：负责装卸配件，一件15-20斤，小件货物人工搬运 工厂在北京顺义区！！！ 工厂在北京顺义区！！！ 工厂在北京顺义区！！！

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岗位职责：人事行政全盘 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 6.采购工作 7.统筹业务部与工程部事务对接，推进业务务回款 任职要求： 1. 大专，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应多任务并行工作节奏

体力活 能干活 搬箱子10-15斤左右

岗位名称：生产车间环境保洁员；人事行政专员/主管/经理；岗位要求（生产车间环境保洁员）：1. 年龄在18岁～55岁之间；2. 每日按工作标准清洁洗手间及生产车间公共区域卫生；3. 工作时间为上午08:00～12:00，下午13:30～17:30，每周休息一天。薪资待遇（生产车间环境保洁员）：薪资3200元～3500元，公司提供工作餐。岗位要求（人事行政专员/主管/经理）：1. 年龄在25岁～45岁之间（性别不限）；2. 学历要求大专以上；3. 工作时间为上午08:00～12:00，下午13:30～17:30，每周休息一天。工作内容及其他需求面谈。薪资待遇（人事行政专员/主管/经理）：薪资4500元～7500元，公司提供工作餐。

【岗位职责】 1、 结合业务发展需求，分解目标，研判市场动态，整合招聘资源，制定并落地执行团队招聘策略，确保招聘目标达成； 2、 精通各类招聘渠道，尤其掌握主流平台的流量机制，能够持续优化并迭代渠道运营方案； 3、 负责组建并管理30-50人规模的招聘团队，具备管理10人以上直接下属的能力； 4、 对招聘相关数据进行统计与分析，从数据中识别问题，并提出有效的改进与应对措施； 5、 按时完成上级交办的其他工作任务 【岗位要求】 1、 大专及以上学历，具备两年以上销售管理或招聘团队管理相关工作经验； 2、 熟悉企业招聘全流程及多种招聘渠道运作方式； 3、 拥有丰富的团队管理经验（曾管理10-30人团队，且时长不少于一年）； 4、 性格积极外向，抗压能力强，富有亲和力，沟通表达能力出色，工作责任心强，执行力高； 5、 是否具有人力资源甲方或乙方工作背景不限 【福利待遇】 1、 提供季度与年度双重激励，整体薪酬水平高于行业均值； 2、 平台大，职业成长路径清晰，晋升机会更多； 3、 领导亲和，管理方式扁平化，企业文化开放，团队氛围轻松活跃

岗位要求： 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 具备5年以上人力资源领域工作经验，需熟练掌握人力资源六大模块中的1-2个模块； 具有较强的责任意识，善于处理员工关系，工作态度积极主动，具备业务伙伴思维，能深入生产一线协同业务开展； 工厂实行单休制，无法接受者请勿报名。感谢理解！

朔城区宝源商务 馨悦文化传媒 招募运营人事2000 招募新主播保底4000 要求：大众颜值 会聊天 无不良嗜好 没有经验都可以1对1培训

招聘：主管助理 底薪工资+绩效+年终奖++旅游 工作时间：星期一到星期六 联系电话：（微信同号）

公司文档管理，库房台账管理，社保缴纳！工商年检等

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-01 工作内容： 1.按实际完成量计酬，任务轻松，可灵活安排时间 2.工作日内白天收到通知后，需于当日前往指定汽车4S店领取车辆合格证，完成标签粘贴并存入智能存储柜 任职要求： 1、时间充裕，可自主调配空闲时段，适合居家宝妈及自由职业人群 2、具备基础打字能力，熟悉常用即时通讯工具操作 3、态度端正，责任心强，具备良好沟通与服务意识

一、岗位职责 1.负责公司日常行政事务的执行与落实，包括文件的起草、整理、归档及打印复印工作，保障行政流程顺畅高效。 2.承担企业内部宣传文案、通知公告、活动策划方案等文字内容的撰写，负责日常网络直播招聘工作，确保内容质量与传播成效。 3.协助筹备公司内部会议、团队建设及对外交流活动，做好会议记录、活动流程协调及后续事项跟踪落实。 4.负责新入职员工在项目上的岗前引导；对接各部门行政支持需求，维持有序、整洁的办公环境。 5.完成上级领导安排的其他临时性行政工作任务。 二、任职要求 1.学历及专业：具备大专及以上学历，行政管理、文秘类相关专业者优先考虑。 2.语言能力：普通话标准，表达清晰流畅；持有普通话等级证书者优先。 3.文字能力：具备扎实的文字写作功底，能独立完成宣传稿件、行政公文、活动方案等各类文书撰写，准确把握内容逻辑与风格定位。 4.经验要求：有行政事务或文案创作相关工作经验者优先；具备代课或主持经历者优先（需展现良好的语言组织、现场把控及应变能力）。 5.技能要求：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件，熟悉基础办公设备（如打印机、复印机）的使用；适应快节奏工作环境，具备多任务并行处理能力。 6.个人素质：工作认真细致、责任感强，具备优良的服务意识、团队合作精神以及较强的抗压能力。 三、薪资福利 1.薪资：根据个人能力、文案水平及实际工作经验面议确定。

岗位职责： 1. 统筹公司日常行政事务的运作与协调，保障办公环境有序高效； 2. 办理员工考勤、休假等人事流程，妥善管理员工档案资料； 3. 负责办公物资的采购、发放及库存管控，持续优化资源使用效率； 4. 策划并执行公司内部会议与活动安排，提供完善的后勤保障，增强团队凝聚力； 5. 配合领导完成各类临时性工作安排及其他交办事项。 任职要求： 1. 具备较强的组织能力和沟通协调技巧，能快速应对和解决实际问题； 2. 工作踏实细致，责任心强，具备良好的服务意识； 3. 熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PPT等； 4. 有行政管理工作经验者优先录用； 5. 能适应高强度工作节奏，具备多任务处理能力并保持工作条理清晰。

1公司资质证书维护2公司投标标书制作

岗位职责： 1、负责公司前台来访人员的接待、登记与引导，展现良好的企业风貌； 2、协助开展招聘相关工作，包括简历初筛、面试通知及入职流程支持等； 3、组织网络直播活动，及时传递相关信息，保障信息沟通高效顺畅； 4、管理快递信件的收发工作，维护办公区域整洁及物资有序存放； 5、配合人事部门处理日常行政事务（如会议协调、办公用品采购等）； 6、完成领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、年龄******，形象端正，普通话流利，具备较强的沟通表达能力； 2、大专及以上学历，行政管理、文秘类专业优先，有前台或行政相关经验者优先； 3、熟练操作Office办公软件，了解基本商务礼仪规范； 4、工作认真细致，责任心强，具有良好的服务意识和团队合作精神； 5、能适应常规办公时间（周一至周五，8:00-12:0014:30-18:30）。 岗位福利 •薪资：面议，试用期1-2个月； •福利：带薪休假、节日福利等； •环境：现代化办公场地，团队氛围轻松融洽，新能源行业发展潜力大。

朔州开发区见山野生菌汤锅火锅店需要厨师长一名，工资9000---10000.联系人:贺总

人事，销售，客服，做过金融类行业，办过信用卡的优先，没经验也可以。 工作地址：朔城区 电话，