岗位内容： 1. 主导公司财务与会计事务的管理，保障财务信息的准确性与完整性； 2. 编制各类财务报告，开展财务分析，提出并推动优化措施落地； 3. 确保各项财务运作符合公司规范及法律法规要求； 4. 深度参与财务及业务战略决策，为管理层提供专业建议支持； 5. 统筹团队建设，提升团队成员的专业能力与工作效能。 任职要求： 1. 拥有财务、会计或相关专业本科及以上学历； 2. 具备5年以上企业财务或商业领域工作经验，其中至少3年聚焦财务管理岗位； 3. 精通财务分析与预测相关方法与实践； 4. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作精神； 5. 熟练操作SAP等财务系统及Excel等办公分析工具。

岗位职责： 1. 落实并执行人力资源各模块工作，重点推进招聘、薪酬、绩效及培训等日常管理与监督。 2. 全面负责行政后勤事务，保障公司运营环境的高效与有序。 3. 参与公司制度的制定与优化，并推动各项制度落地实施。 4. 组织开展企业文化活动，包括会议、团队建设等策划与执行。 5. 指导下属工作并实施考核，持续提升团队专业水平与执行力。 任职要求： 1. 优先考虑人力资源管理等相关专业背景者 2. 精通人力资源核心模块，具备独立构建管理体系的能力。 3. 熟知劳动法律法规，能够妥善处理员工关系相关事务。 4. 具备较强的公文写作能力，可独立撰写制度文件及工作报告。 5. 拥有良好的沟通协调能力，思维条理清晰，具备团队协作意识。

岗位名称：人力经理 岗位职责： 1、战略规划：全面负责人事管理工作，精准对接业务发展战略并推动落地实施 2、招聘配置（重点）：制定人才引进计划，开拓多元化招聘渠道，优化选才流程，提升招聘质量与效率 3、薪酬绩效（重点）：搭建并落实薪酬绩效机制，保障制度的外部竞争力和内部公平性，支撑组织目标达成 4、其他工作： 构建教职工培训发展体系，涵盖入职引导、岗位能力进阶、管理潜力培养等内容 维护员工关系，协调处理劳动争议，推进校园文化营造，提升教师团队归属感与凝聚力 任职要求： 1、教育背景: 本科及以上学历 2、工作经验：具备3年以上团队管理经历，有在百人以上规模企业工作的实际经验 3、能力素质：具备良好的组织协调能力和跨部门协作意识 4、其他要求：认同教育行业价值，作风正派，责任心强

财务主管 薪资待遇：3000-6000元/月
专属福利：缴纳职工社保，包吃包住，逢年过节福利 工作内容： 1. 负责公司全盘账务处理，独立把控财务流程； 2. 带领财务人员高效完成日常工作，具备基础的团队管理能力。 任职要求： 1. 年龄25岁以上 2. 拥有3-5年相关财务工作经验（有1-2年及以上管理经验者优先）。 工作地址：晋城市城区北石店镇兴隆山工业园区
联系电话：

诚聘山西运城驻场经理 一、岗位职责: 1. 负责员工招聘、入职、离职等，协调及解决员工与工厂之间的问题； 2.负责员工关系，沟通协调，员工维护； 3.及时发现和解决项目过程中出现的问题，制定应对措施并解决； 4.对员工进行安全培训及教育； 5.负责处理员工工伤事宜； 6.及时和相关车间及部门协调； 7.完成上级领导交办的其他任务。 二、工作时间: 按工厂车间安排，如遇特殊情况 ，可以调休。 三、薪资待遇: 工资面议，免费住宿，福利食堂。 四、任职要求: 30-50周岁 / 40-50周岁 ，大专以上学历，有人力资源行业经验，驻场管理经验优先，有驾驶证，会开车，服从公司安排，有良好的团队协作精神，责任心强！！！ 工作地址：山西运城长直乡前青村

岗位名称：人力经理（地点大同） 岗位职责： 1、战略规划：全面负责学校人力资源管理工作，精准分解业务发展战略 2、招聘配置（重点）：组织制定招聘方案，开拓多元化招聘渠道，完善招聘流程，提升招聘质量和效率 3、薪酬绩效（重点）：牵头薪酬绩效制度的制定与落地实施，保障机制的外部竞争力和内部均衡性，服务集团整体目标 4、其他工作： 搭建并落实教职工培训体系，涵盖入职引导、岗位能力进阶、管理梯队建设等内容 统筹员工关系管理，协调处理劳动争议，推进校园文化营造，提升教职工归属感与团队协同力 任职要求： 1、教育背景：具备本科及以上学历 2、工作经验：拥有3年以上团队管理经历，且在100人以上企业有过工作经历 3、能力素质：具备良好的组织协调能力和跨部门协作意识 4、其他要求：认同教育行业，作风正派，具有高度的责任心

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、执行监控与分析反馈 2.组织日常账务处理、税务申报及财务报表编制，确保合规准确 3.建立健全内控体系，优化财务流程，提升资金使用效率与风险防控能力 4. 参与公司经营决策，提供财务数据分析与经营建议，支持战略落地 5.管理财务团队，开展业务培训与绩效考核，推动团队专业能力提升 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备5年以上财务管理工作经验，有全盘账务及团队管理经验者优先 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称 4.精通ERP系统及主流财务软件，具备较强的数据分析与汇报能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及抗压能力

岗位职责： 1.负责企业财务报表、内部控制及经营合规性审计，出具独立审计意见 2.制定审计计划，执行现场审计程序，识别风险并提出改进建议 3.编制审计工作底稿及报告，确保内容真实、完整、符合准则要求 4.协助完成专项审计、离任审计及配合外部监管检查工作 5. 持续跟踪审计发现问题的整改落实情况，推动内控体系优化 任职要求： 1. 具备审计、会计、财务管理等相关专业背景，学历不限 2.有审计相关工作经验者优先，应届生亦可考虑 3. 熟悉《中国注册会计师审计准则》及企业会计准则 4. 具备良好的逻辑分析、沟通表达与文档撰写能力 5.责任心强，原则性强，具备较强的职业敏感度和保密意识

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2.组织日常账务处理、税务申报与合规管理，确保财务数据准确及时 3.建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，提升运营效率 4.编制并解读财务报表，为管理层提供经营决策支持 5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系，维护良好合作 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5.具备良好的职业道德、沟通协调能力及抗压能力

岗位职责： 1、负责制定并完善各项财务管理制度，监督制度执行与落实情况；实时跟踪财务政策、税收法规及监管要求变化，确保财务工作符合最新合规标准，有效防范政策变动引发的合规风险。 2、定期优化核心财务流程，根据实际工作情况不断优化部门内部及跨部门对接工作流程，强化风险控制点，提升财务处理效率与合规性。 3、梳理成本核算流程，推动成本优化方案落地，降低运营成本。 4、负责税务筹划与税务管理工作，在合法合规前提下合理节税，确保依法纳税、规避税务风险。 5、按月度、季度组织开展财务分析工作，对收入、利润、费用等实际发生情况与预算目标、上年同期数据进行对比分析；综合评估企业偿债能力、盈利能力及持续经营能力，编制并提交财务分析报告。 6、统筹公司日常财务核算工作，监督账务处理、报表编制的及时性与准确性，确保财务基础工作规范。 7、组织会计人员做好会计核算工作，指导并督促会计人员正确、及时、完整地完成记账、算账等核心工作，保障按时提供真实、准确、完成的核算资料，客观如实反映公司实际生产经营状况，为经营决策提供可靠财务支撑。 8、统筹公司日常财务核算工作，监督账务处理、报表编制的及时性与准确性，确保财务基础工作规范。 任职要求： 1、本科及以上学历，财会、金融、财务管理等相关专业。 2、5年以上财务管理经验，3年以上同等职务工作经验，具有中级会计师及以上职称 。 3、有制造行业财务工作经验者优先考虑。 4、具备较强的成本管理、风险控制和财务分析能力。 5、具备较强的跨部门协调与内外部沟通能力，能高效对监管部门、审计机构、税务机关及企业内部业务部门。 6、工作严谨细致、责任心强，抗压能力突出，能适应行业严格的监管要求与高强度工作场。 职位福利：五险一金、大小周及法定节假日休息、绩效奖金、节日福利、餐补、定期旅游团建

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福州项目｜人事行政专员（综合文职岗） 一、岗位名称 人事行政专员（偏向行政管理+基础人事综合工作） 二、工作地点 福州（项目驻地） 三、岗位职责 （一）行政管理核心工作 1、负责项目日常行政管理、办公物资采购、登记、入库、领用管理，把控物资消耗，做好台账登记； 2、负责办公环境维护、会议室管理、接待会务安排、项目日常后勤保障工作； 3、负责项目文件收发、归档整理、资料分类保管、纸质及电子台账更新； 4、协助项目制度落地、日常考勤监督、行政单据整理汇总、月度行政报表统计； 5、配合完成项目各类活动组织、后勤统筹、突发行政事务处理。 （二）基础人事辅助工作 1、协助人员招聘简历筛选、邀约面试、面试接待、人员台账更新； 2、协助员工入离职手续办理、合同签订、档案整理、人员信息登记； 3、协助考勤统计、人员异动整理、简单薪资数据核对； 4、配合完成员工社保、公积金增减员对接、员工日常答疑； 5、完成上级交办的人事、行政各类临时综合工作。 四、任职要求 1、学历：大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业优先； 2、经验：1年及以上人事行政、综合文员相关工作经验，接受优秀应届生；有项目制、人力资源企业文职经验优先； 3、技能：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），会做台账、表格统计、资料归档； 4、能力：做事细心稳重、有责任心、执行力强，条理清晰，擅长多事务统筹处理； 5、素养：沟通顺畅、待人礼貌，具备基础接待意识，服从工作安排，能适配项目工作节奏； 6、无不良记录，形象端正，工作态度积极，稳定性强。 五、岗位福利 1、薪资面议（根据经验匹配），稳定行政岗； 2、正常作息、法定节假日，团队氛围轻松； 3、带薪年假、节日福利、定期团建、办公环境良好； 4、可积累人事+行政全流程经验，晋升通道清晰。 六、应聘方式 简历投递、预约面试，可直接联系对接人。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境管理、固定资产采购与维护、会务接待及后勤保障工作 3.协调跨部门资源，推动制度执行与流程标准化，提升运营效率 4.管理行政预算，控制运营成本，确保资源合理配置与高效使用 5.组织企业文化活动，营造积极向上的团队氛围，增强员工归属感 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 有3-5年及以上行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与沟通表达能力 4.责任心强，细致严谨，具备较强的抗压能力与多任务处理能力 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

岗位职责 1、统筹项目人事、行政全盘工作，负责人事招聘、员工入离职、考勤统计、档案管理、合同台账整理。 2、负责日常办公行政管理、物资登记、后勤统筹、会议对接、资料归档，工作细致严谨。 3、对接人员日常统筹管理，做好人员登记、考勤、日常制度落地执行。 4、配合项目内部日常管理工作，严守保密制度，服从项目统一安排。 任职要求（精准贴合你的用人标准） 1、40-49周岁，，有多年人事行政、办公室管理经验。 2、做过实体店经营、保险销售、个体创业者优先，情商高、会沟通、懂人情世故。 3、熟练基础办公操作，会整理资料、台账、表格，做事稳重细心。 4、必须接受长期异地驻场工作，能稳定长期干、不频繁跳槽。 5、无不良记录、征信良好，可配合项目背景核查，保密意识强。 薪资福利 根据个人能力、工作阅历综合面议。 项目长期稳定、正规直签，工作轻松稳定、无高强度压力。 转正后统一发放住房补贴+生活补贴，福利齐全，长期稳定任职优先。

从事过建材行业，对建筑工程建材销售管理有丰富经验的

岗位职责：（综合办公室主任） 1.全面负责公司办公室行政日常运营工作。 2. 协助车队长、司机及技工团队的后勤支持性协调工作。制考勤及工资明细，保障垃圾清运、污水处理业务高效运转。 3. 对接、部队、物业及企事业单位合作方，项目事务推进、报价、文件收发及合同档案管理等行政服务。 4.负责办公日常费用报销审核及行政预算执行，严控成本合规性。 5.协同车队开展员工关系维护、制度宣贯及安全环保类行政合规检查。 任职要求： 1. 具备3-5年行政管理经验，有环保、环卫或/物业服务背景者优先 2. 大专及以上学历，熟悉政府及事业单位行政工作流程 3. 形象好，气质佳。年龄要求 40 岁以下， 熟练使用办公软件。 4. 责任心强，具备良好的公文写作、沟通协调及应急处理能力。 5. 了解行业基本规范，熟知行业内招投标流程，认同环保事业价值观者优先。 工资待遇： 试用期 1-3 个月； 月薪：6000-8000 元；五险一金； *不满足条件者慎投简历

人事，销售，客服，做过金融类行业，办过信用卡的优先，没经验也可以。 工作地址：朔城区 电话，

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合公司运营部建立本地短视频IP及本地网店引流，负责管理本地客户账套，负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何不透明收费。

岗位职责： 1. 独立完成公司全套账务处理，涵盖凭证编制、账簿登记、结账对账、财务报表编制及报送全流程； 2. 负责税务统筹，包括发票管理、纳税申报、税务筹划及涉税事项处理，确保税务合规； 3. 开展成本核算、费用管控、财务分析，为公司经营决策提供专业财务数据支持； 4. 对接银行、税务、审计等外部机构，处理各类财务对接事宜，配合完成审计、汇算等工作； 5. 规范公司财务制度，整理归档财务资料，负责公司资产管理、往来账清理等工作； 6. 处理公司所有会计相关专业事务，解决财务工作中的各类疑难问题，保障财务工作高效、合规运行。 任职要求： 1. 财会相关专业本科及以上学历，持有中级及以上会计职称，2年以上企业全盘账务处理经验； 2. 精通《企业会计准则》《税法》等相关法规，熟练使用财务软件（用友/金蝶等）及办公软件； 3. 具备极强的专业能力，能独立处理各类会计、税务、财务分析等全模块工作，无处理盲区； 4. 细心严谨、责任心强，具备良好的数据分析能力、问题解决能力和职业判断力； 5. 品行端正，恪守财务职业道德，保密意识强，有良好的沟通协调能力和团队协作意识； 6. 有中大型企业、生产型/贸易型企业会计工作经验者优先。

整理各类原材料票据，和各供应商及现场各标段出售混凝土对帐并办理结算。

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要求坐班带证的会计，资薪面谈

怀仁金沙滩、玖龙煤业招聘35岁以下、大专或本科学历、能熟练操作U盾、电脑、能住厂优先、工资面议、

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1. 通过电话、网络及移动端形式，对接车险即将到期的客户，进行维护与跟进（客户资源由公司统一提供，无须外勤，保单配送及相关后续服务由所属分公司负责）。 2. 处理客户来电咨询，解答车险相关问题并协助完成投保等服务需求，根据客户情况提供专业建议与解决方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1. 具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中学历）。 2. 招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1. 入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，优秀人员月薪可达15000元以上，收入上不封顶。 2. 缴纳八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；另含重疾险、意外伤害险、意外医疗险三项商业保险；一金为住房公积金）。 3. 提供餐补：公司设有食堂，环境整洁，膳食营养均衡，每餐四菜一汤，饭后配备水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4. 加薪晋升机制：每年至少享有4次调薪与晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展路径：可转岗至质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5. 补贴项目：涵盖交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等多项补助。 6. 培训支持：享受入职前带薪培训，后续提供多种衔接培训及体系内的晋升类培训。

1、工作态度认真细心，责任心强，虚心好学有上进心，有工作热情； 2、良好的品德，对企业的忠诚度高； 3、遵守公司的规章制度，执行力强； 4、办公自动化、熟悉手机软件的基本操作； 5、年龄要求27岁以上 工资6500-10000 要求公司地址跟营业执照上面一样 如果搜不到就定位到附近