大同·云州区
职位详情
岗位职责：
1.**招聘与配置**
-根据公司发展战略制定年度招聘规划，拓展并维护多元化招聘渠道（如校招、猎头合作等），全面负责人员甄选、面试组织及背景核查工作；
-结合业务发展需求，优化组织架构设计，推进岗位设置、编制核定及岗位职责说明书的编制与更新
2.**培训与开发**
-搭建系统化培训体系，组织实施新员工入职培训、管理层专项提升计划等项目，并持续跟踪评估培训成效；
-推动人才储备与梯队建设，规划设计员工职业成长路径，支持员工长期发展
3.**绩效与薪酬管理**
-设计并优化绩效考核机制（如KPI或OKR模式），指导各部门落地执行，收集反馈并推动改进；
-参与薪酬福利制度的制定与完善，统筹社保公积金缴纳、奖金核算发放等相关事务
4.**员工关系与企业文化**
-负责劳动合同管理及员工入离职、转岗、调动等全流程手续办理，防范劳动用工风险；
-策划开展团队建设、年会等文化活动，促进企业价值观传播与文化氛围营造
（二）行政管理职能
1.**制度与流程建设**
-组织修订人事及行政类管理制度（涵盖考勤管理、资产使用、印章审批等规范），确保制度有效执行；
-编制部门年度预算，监督费用支出，合理控制运营成本
2.**后勤与资产保障**
-负责办公场所日常管理（包括环境卫生、安全保卫、消防合规等），做好固定资产登记与维护；
-统筹安排会议支持、外部接待、证照年审等相关行政事务
3.**跨部门协作与危机处理**
-作为内部协同桥梁，协调各部门间工作流程，化解运作中的矛盾与障碍；
-牵头应对突发事件处置，如工伤事故处理、政府检查配合等应急管理工作
4.能够适应全国范围内的出差安排，复转军人优先录用
1.**招聘与配置**
-根据公司发展战略制定年度招聘规划，拓展并维护多元化招聘渠道（如校招、猎头合作等），全面负责人员甄选、面试组织及背景核查工作；
-结合业务发展需求，优化组织架构设计，推进岗位设置、编制核定及岗位职责说明书的编制与更新
2.**培训与开发**
-搭建系统化培训体系，组织实施新员工入职培训、管理层专项提升计划等项目，并持续跟踪评估培训成效；
-推动人才储备与梯队建设，规划设计员工职业成长路径，支持员工长期发展
3.**绩效与薪酬管理**
-设计并优化绩效考核机制（如KPI或OKR模式），指导各部门落地执行，收集反馈并推动改进；
-参与薪酬福利制度的制定与完善，统筹社保公积金缴纳、奖金核算发放等相关事务
4.**员工关系与企业文化**
-负责劳动合同管理及员工入离职、转岗、调动等全流程手续办理，防范劳动用工风险；
-策划开展团队建设、年会等文化活动，促进企业价值观传播与文化氛围营造
（二）行政管理职能
1.**制度与流程建设**
-组织修订人事及行政类管理制度（涵盖考勤管理、资产使用、印章审批等规范），确保制度有效执行；
-编制部门年度预算，监督费用支出，合理控制运营成本
2.**后勤与资产保障**
-负责办公场所日常管理（包括环境卫生、安全保卫、消防合规等），做好固定资产登记与维护；
-统筹安排会议支持、外部接待、证照年审等相关行政事务
3.**跨部门协作与危机处理**
-作为内部协同桥梁，协调各部门间工作流程，化解运作中的矛盾与障碍；
-牵头应对突发事件处置，如工伤事故处理、政府检查配合等应急管理工作
4.能够适应全国范围内的出差安排，复转军人优先录用
2025-11-11 13:12
IP属地：山西大同
职位福利
本科1-3年组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业文化
山西佰仓科技有限责任公司
未融资 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
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