培训学校执行校长 负责学校整体运营 老师管理，绩效考核 服务管理，接待解决家长问题 最好是播音专业的有责任心能力强的可以拍抖音宣传学校

岗位职责： 1.策划并执行系统化的教育培训方案，保障培训质量与学员体验； 2.统筹教育培训团队运作，指导成员工作表现并支持其职业成长； 3.与企业及客户保持紧密协作，洞察需求，提供个性化培训服务； 4.持续优化培训课程内容，确保符合市场趋势与学员实际需要； 5.定期开展培训成效评估，依据反馈优化教学内容与实施方式。 任职要求： 1.具有扎实的教育培训领域从业背景； 2.具备较强的团队统筹能力与出色的沟通协调水平； 3.熟悉教育培训行业动态与客户需求，能快速响应市场变动； 4.拥有突出的课程开发能力，可独立完成课程设计与迭代更新； 5.掌握明确的培训评估方法，善于通过沟通收集反馈并推动改进。

岗位职责: 1.深入掌握并跟进学生日常学习情况与心理发展动态。 2.为学生提供学习方法指导，协助其提升学习效率与能力。 3.保持与学生及家长的顺畅沟通，确保重要信息及时准确传达。 4.积极参与校方组织的各类教育活动，助力学生综合素质提升。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调与组织管理能力，善于与学生及家长互动交流。 2.热爱教育事业，具备积极进取的心态和持续学习的意愿。 3.责任心强，能独立负责学生档案管理及学习进度跟踪工作。 4.具备团队协作意识，能与同事协同促进学生全面成长。

岗位职责: 1.负责学生日常管理与学习指导，保障教学质量并提升学生满意度； 2.策划并参与校内各类教育活动，促进学生综合素养的全面发展； 3.保持与家长的定期沟通，协同支持学生的成长与进步。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和亲和力，能与学生及家长建立有效互动； 2.富有责任心和团队协作意识，能在集体中积极贡献力量； 3.热爱教育事业，具备较强适应能力，可胜任高效紧凑的工作节奏。

任职要求：对学管师的要求： 1.需具备良好的亲和力，在与学生、家长及教师交流时保持友善态度，注重使用礼貌用语，回访前应做好充分准备，掌握沟通的立场与技巧。 2.及时跟进学生上课情况，每周学生到课与离校时均需与其进行深入交流，掌握其辅导体验与学习动态。 3.与授课教师保持有效沟通，及时获取学生学习进展，并结合本机构辅导特点向教师提出建议，协助推动学生整体教学进程。 4.关注家长的意见与需求，了解其想法变化，回访前须完成充分准备，认真记录家长提出的各项要求与建议，并及时调整服务方案，调整后须再次回访确认。 5.学生涉及请假、调课或课程变更等事项，必须在与家长确认后方可执行相应调整。 6.如遇突发或特殊状况，须第一时间向部门主管汇报，并依照指示进行处理。 岗位职责：学生管理： 持续关注学生学习全过程，掌握其学业进展与心理状态，适时提供必要的支持与引导。 根据实际情况制定并优化学生的学习计划，保障各阶段学习目标顺利达成。 教学支持： 配合授课教师开展个性化教学，提供有效的教学反馈与建议，助力教师更精准地满足学生学习需求。 统筹课程排课与师资协调，确保教学资源科学配置与高效利用。 家校沟通： 与家长保持常态化联系，定期通报学生学习表现与行为情况，提供家庭教育方面的指导与建议。 妥善处理家长反馈与诉求，快速响应并优化服务内容，持续提升家长满意度。 其他工作： 参与校区日常运营与维护工作，保障教学环境有序运行。 完成上级安排的临时任务，包括活动策划、数据整理等相关事务。

1、依据学校整体发展规划及年度工作安排，拟定教学督导工作方案并推进实施，重点围绕素质教育落实、课程执行情况、日常教学管理、教师教学能力及教学质量等方面开展常态化监督与评估。 2、对教师及教学管理人员的履职情况和工作成效进行检查指导，针对发现的问题提出改进措施，并督促整改到位，确保各项教学任务有效落实。 3、负责合作院校的运营支持工作，包括活动方案设计、课程续费与拓展、招生协助，及时响应并解决合作校区的实际需求，提供持续性的运营帮扶。 4、维护现有合作校区的正常运转，协助处理运营中的各类问题，支持新签约校区完成选址、装修、证照办理、运营启动、活动组织等工作，该岗位涉及二次销售服务。 5、注重团队配合，认真履行岗位职责，高效完成各项任务。

岗位职责： 1.全面负责校区日常运营，保障教学秩序与管理高效运行； 2.策划并执行校区发展计划，增强品牌知名度与市场竞争力； 3.组织团队推进招生工作，持续优化招生方案与执行策略； 4.跟踪教学实施过程与成果，不断提升教学品质与服务水平； 5.建立并维护良好的客户关系，妥善回应家长及学生的意见与诉求。 任职要求： 1.具备出色的领导才能和团队管理经验，能有效激发团队积极性并达成目标； 2.熟悉教育行业发展趋势，具备敏锐的市场洞察力； 3.拥有良好的沟通与协调能力，能够应对多维度的人际互动与事务处理； 4.工作积极主动，责任心强，能在高强度环境下保持稳定高效； 5.精通数据分析，能依据数据结果进行科学判断与决策。

岗位职责: 1.负责自习室的日常管理和监督工作，确保学生能够高效利用学习资源 2.组织和参与学习相关的活动，提升学生的学习兴趣和效果 3.与学生和家长保持良好沟通，及时反馈学生的学习进展和表现 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够与学生和同事建立良好的工作关系 2.具有较强的责任心和执行力，能够按时完成上级交付的任务 3.拥有良好的学习能力，能够不断学习和掌握新的教育知识和技能 岗位福利： 1、具有竞争力的薪酬体系以及福利保障，包括但不限于基本工资，绩效奖金，五险一金，节假日福利等。 2、舒适的办公环境，配备先进的办公设备。 3、明确的晋升渠道，表现优秀者提供丰富的职业发展机会，实现个人价值。

岗位职责： 1、全面负责校区日常运营管理，保障教学质量与学员服务体验。 2、拟定并落实校区年度及学期工作规划，带领团队完成既定业绩指标。 3、开拓并维护外部合作渠道，增强校区品牌知名度与市场占有率。 4、完善内部管理机制，提高团队执行效率与服务水平。 5、定期开展运营数据分析，动态优化策略，促进校区稳定成长。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备教育行业管理经验者优先考虑党员。 2、拥有较强的团队管理能力及项目统筹经验。 3、具备良好的沟通协调能力，能应对复杂情况并提出切实可行的解决方案。 4、热爱教育领域，责任心强，具有积极进取的职业态度。 5、思维富有创新性，适应力强，能推动校区不断实现突破与发展。

介绍： 【品牌实力，值得信赖】 ［长治校区］［运城校区］［晋城校区］［临汾校区］及各县区 卓跃教育深耕教育领域多年，依托专业的师资力量、科学的服务流程、扎实的实战积累和优质的服务表现，在高考志愿填报行业中赢得了广泛认可与良好声誉。我们始终坚持“以学生为本，以专业为核”的服务宗旨，为每位学子精准规划个性化的志愿填报路径，助力他们圆梦理想院校。选择卓跃，即是选择专业保障、安心服务与成功未来！ 【全面扶持，无忧运营】 加入卓跃教育高考志愿填报项目，您将享受覆盖全流程的一体化支持体系，助您顺利启动，高效创收： 1.品牌赋能：共享卓跃教育品牌影响力与市场美誉度，增强各地校区的品牌辨识度与客户信任感。 2.专业培训：提供系统化培训内容，涵盖高考政策解析、志愿填报策略、职业发展方向、客户沟通技巧及服务流程规范，帮助您和团队迅速提升专业能力，成长为行业骨干。 3.招生助力：制定科学招生计划，整合多种招生渠道与推广方式，包含线上推广、线下活动、宣传策划与媒体投放，协助各地校区快速建立生源基础，扩大市场份额。 4.运营指导：从校区选址、空间设计、开业筹备到日常管理，全程提供专业建议与实操支持，协助解决运营中的各类实际问题，保障平稳运行。 5.技术支撑：配备自主研发的高考志愿智能填报系统，集成大量院校与专业信息，融合大数据分析与智能算法，为学生提供精准推荐与风险预警。系统同时支持在线答疑、模拟填报与数据同步更新，提升服务效率与用户体验。 6.持续服务：构建完善的后续支持机制，为各地校区提供长期业务辅导与服务优化建议，持续提升服务质量与客户满意度。 【投入灵活，收益可观】 负责所辖校区的日常管理工作！ 若您对本项目感兴趣，欢迎随时联系我们！期待您的加入，携手共创教育事业的美好明天！

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核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

一、任职要求 1、大专及以上学历，师范类院校或教育相关专业毕业者优先考虑 2、熟练使用各类办公软件，熟悉互联网应用操作 3、具备良好的沟通能力，富有亲和力，热爱教育行业，工作主动积极，有较强的责任意识 二、工作内容 1、负责新老生家长的日常沟通、关系维护及社群运营管理 2、开展招生推广与在读学员续费相关工作 3、参与市场调研，维护并拓展招生合作渠道 4、接待来访学生及家长，提供专业咨询服务 三、薪资福利 1.薪酬结构：基本薪级+业绩提成+年度绩效奖金；初级岗位无责任底薪4500-5000元，入职即缴纳五险，另有提成收入 2.节日福利+季度团队建设活动+带薪年休假 四、晋升路径 招生副校长-校长-分校负责人-城市校长 这里没有复杂的办公室关系，只有相互支持、共同成长的温暖氛围 期待携手同行，相信在依米奋斗的每一天都将不负青春与汗水

工作内容： 1、带领团队拆解战略目标，达成校区业绩任务，对整体业绩结果负责（包括招生与续费） 2、负责少儿教育培训及中高考自主招生相关业务推进 3、协同落实校区各类活动的执行与安排 4、联动公司各职能部门，高效响应客户诉求，提升服务体验，有效控制退费情况 5、具备较强的抗压能力，适应高强度工作节奏 6、本岗位定位为校长助理或销售主管，需具备出色的销售实战能力 7、具备团队管理经验或校区运营管理经验者优先

一、集团介绍 丹秋教育集团起源于1998年创办的丹秋名师堂学校，现拥有教职员工千余人。集团旗下涵盖丹秋名师堂学校、丹秋美亚学校（全日制）、丹秋学能中心、丹秋高考中心、丹秋·学习力、根文化家庭教育等多个教育实体，业务覆盖学前教育、高中全日制教育、中小学学科辅导、在线教育、心理学习指导及素质教育等领域，服务网络遍及四川省各地。 二、业务介绍 丹秋学习力是一个致力于提升学生学习能力与支持家庭育人成长的综合性教育平台！坚持“提升学习力，助力家和谐”的核心理念，坚守“百年良心教育”的初心使命！聚焦孩子成才、父母成长与家庭共融三大方向，打造“学习力培养”、“研学启智”与“家庭教育”三位一体的教育生态体系！ 构建以“专注力、记忆力、规划力与内驱力”为核心的高效学习模型，帮助学生从内心激发学习兴趣，实现自我价值，树立自信，积蓄受益终身的心智能量！ 三、工作特质 富有教育情怀：热爱教育行业，始终以提供优质教育服务为己任。 目标导向明确：具备清晰的职业发展目标，能够引领团队高效达成既定任务。 责任感突出：工作严谨负责，全面承担校区管理职责，保障校区运作顺畅有序。 四、技能要求 1、沟通表达能力强：善于与教师、学生及家长互动交流，准确传递教学理念与管理规范。 2、组织协调能力优：具备优秀的统筹调度能力，合理配置资源，推动教学与行政工作协同开展。 3、心理素质稳定：抗压能力强，情绪稳定，面对挑战能积极应对并保持高效状态。 4、管理经验丰富：累计五年以上教育机构管理经历，熟悉校区运营全流程，具备带领团队实现发展目标的能力。 五、岗位职责 1、制定校区发展战略与年度计划，主导招生工作并组织团队落地执行。 2、全面负责校区日常运营管理，涵盖教学、招生、市场推广与行政事务等环节。 3、维护与教职工、学生及家长的良好互动关系，持续提升校区品牌美誉度。 4、监控教学质量，确保各项教学活动符合国家教育法规及相关标准要求。 5、组织市场调研与品牌宣传工作，提升校区区域影响力与公众认知度。

招 聘 启 事 因公司业务发展需要，现公开招聘以下岗位人员，欢迎有相关经验、责任心强的求职者加入我们！本招聘信息长期有效，直至岗位招满为止。 一、招聘岗位及要求 1、保安（男女不限） 年龄 20-40 周岁，身体健康，无不良嗜好及违法犯罪记录。服从管理，责任心强； 2、维修工：20-45 周岁，3 年以上机械设备维修经验。 3、焦化厂食堂招帮厨1名，、50岁以下，身体健康，干净精干利索， 4、化验车间采样工1名，，年龄20-45岁之间），上12休24小时。 三、报名及联系方式 报名方式：携带身份证、1 寸免冠照片 2 张，至人力资源部现场报名。 报名地址：人力资源部（顺达煤机对面）。 联系方式：张部长

招聘:夜班看车岗 ✅ 年龄：55-60岁 ✅ 地点：苏家庄附近居民优先 ✅ 时间：晚7点—早8点半 ✅ 薪资：1000-1200元/月 联系：

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招聘保安人员5名。要求18到45岁，工资3100岗位定。做一天休息一天，晚间轮休，不要暑期工。工作地点:国锦煤电有限公司，联系电话

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岗位名称：三效中控操作工;放壶工。 岗位要求：1.高中以上学历，40岁以下；2.有相关工作经验者优先录用；3.交城城区有班车接送。 薪资待遇：具体薪资待遇未提及。

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文水县城东保安招聘 1. 岗位要求：18-53周岁，身体健康，无犯罪记录，精神面貌良好。 2. 工作时间：上12小时休24小时 3. 薪资待遇：月薪3000元，管吃住；每月15号工资打卡发放 4. ☎招满即止

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