吕梁五中招聘宿管有需要的联系

吕梁五中招聘宿管有需要的联系

文水某高中招聘宿管老师要求：50岁以下，可以顾上接送辅导孩子，但是需要住校。管吃管住，周末随学生休息。二：【招生】：招收各类无人机学员；已经有证的也可直接对接无人机用人单位，直招！三：【特招】：有初中，高中学籍的学生或毕业生，各大专院校直招。详情咨询电话：（电话联系，不。）

文水某高中招聘宿管老师要求：50岁以下，可以顾上接送辅导孩子，但是需要住校。管吃管住，周末随学生休息。二：【招生】：招收各类无人机学员；已经有证的也可直接对接无人机用人单位，直招！三：【特招】：有初中，高中学籍的学生或毕业生，各大专院校直招。详情咨询电话：（电话联系，不。）

岗位职责: 1. 承担数学课程的辅导任务，提供专业的学习指导与支持 2. 与学生保持有效互动，保障教学过程的质量与效果 3. 配合教学团队开展协作，协同优化整体教学成果 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力和扎实的教学功底 2. 能够灵活应对不同学生的学习特点与需求 3. 具备团队协作意识，积极参与教育项目的推进与完善

1、依据学校整体发展规划及年度工作安排，制定教学督导工作计划并推进实施，重点围绕素质教育落实、课程执行、常规管理、教学能力提升及教学质量评估等方面开展常态化督导与考核。 2、对教师及教学管理人员的工作表现与质量进行监督检查，针对发现的问题及时提出整改意见，并督促整改措施有效落地。 3、负责合作院校的运营支持、活动方案设计、课程续费与扩科招生协助，统筹解决合作校区的实际需求，提供持续性的后期运营指导与服务。 4、维护已合作校区的日常运作，协助解决经营过程中的各类问题，支持新签约校区完成选址、装修、办证、运营管理、活动组织等工作，本岗位涉及二次销售与业绩拓展。 5、注重团队协作，积极履行岗位职责，高效完成各项任务。

岗位职责： 1.负责宿舍日常管理与巡查 2.办理入住、退宿手续，登记并更新住宿人员信息，建立完善台账 3.协调处理宿舍内设施报修、水电故障及突发情况，及时上报并跟进解决 4.协助楼长沟通协调学生诉求，维护良好住宿秩序与和谐生活氛围 任职要求： 1.有宿舍管理、物业后勤或相关服务工作经验者优先 2.责任心强，具备良好的沟通协调与应急处理能力 3.吃苦耐劳，能适应轮班或夜间值班安排 4.能规范记录和归档资料 5. 无不良记录，身体健康，服从工作安排

负责校区日常运营，以及招生续报等工作，我们这边需求一位有舞蹈学校经验的校长

分拣工年龄45岁以下，干活利索招工人数:2名工作时间早7:30～11:30,

柳林海尔售后服务指定售后中心因业务增加，现提供以下岗位： 信息员：负责接打电话和电脑操作，要求工作认真，能长期工作，临时人员不考虑。 维修及安装技术工程师各5名：负责空调、太阳能、冰箱、洗衣机、电视、热水器、厨房用品、净水器、净化器及各产品小家电的维修与安装。 每年夏天旺季特招空调安装和维修工数名。 另招聘家电维修和安装学徒工，有无维修基础均可，年龄20至50岁以下，要求会说话、会聊天、服务态度好，有团队精神。不考虑长期工作或无兴趣者勿扰。 以上岗位有小汽车驾照者优先，工资待遇面谈。想发财者勿扰，想生活稳定并考虑长期工作者可报名。月收入4000至10000左右，与个人能力有关。

岗位职责： 1. 负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记与查验，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，做好现场管控与信息上报 4. 保持执勤区域环境整洁，协助开展基础消防设施巡查 5. 完成日常值班记录及交接班工作，确保信息准确完整 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 责任心强，具备基本沟通能力和应急反应意识 3. 服从管理，能适应轮班制工作安排 4. 有保安从业经历或退伍军人优先 5. 具备基础服务意识，形象端正，言行得体

西十二米街找人给两个小孩做饭，接送孩子，价钱面仪（一样）

招聘加油站洗车工，月工资2800地址龙天能源，原来的太孚加油站.联系电话

【禹州南区学校招聘】保洁1名岗位职责：负责校园楼道、卫生间等区域清扫，保持环境整洁无异味。任职要求：身体健康，吃苦耐劳，服从管理，有保洁经验优先。待遇：薪资面议，学校福利，提供食宿。宿管1名岗位职责：负责宿舍安全，纪律，卫生以及宿舍管理等工作。任职要求：身体健康，吃苦耐劳，服从管理，有学校宿管经验优先。待遇：薪资面议，学校福利，提供食宿。联系电话：（）

招聘打磨工、电焊工、油漆工、食堂阿姨、宿舍管理员、带缆工、拉拉管子工、拉拉线工。工作地址位于上海市崇明区长兴岛。

招聘：高中宿管2名薪资：2020元/月高中宿管员2名。要求：初中以上学历，身体健康，无犯罪记录，工作认真负责，服从管理。工作待遇月薪2000元，节日福利，年终奖。上班时间上2天休1天，班次稳定，寒暑假根据假期时间**。

招聘：学校宿管员和更夫，工作内容和工资面议，联系电话：

宿管阿姨年龄55岁以下，形象好，做事干净利落薪资福利:供吃供住，工资面议招工人数:一名

找个押运员，离石上车，有想干的联系

招聘危险品司机押运员普罐司机

招聘安保人员孝义市老城区，招安保若干名，25-40周岁，身高≥170cm，无纹身、无明显疤痕无犯罪记录，征信良好责任心强，服从管理，有保安经验优先薪资面议

上一休一

高铁跟车安全员1、年龄：18-28周岁（部分岗位可放宽至30周岁）；2、外貌体态：身体裸露处无明显疤痕、无大面积胎记、无纹身，形象端正；3、无违法犯罪记录、无不良个人征信记录、政审合格；4、服从铁路统一排班、统一调配、遵守铁路规章制度；5、学历：中专/高中及以上，乘务岗位优先大专及以上学历；6、身心健康，无家族遗传病史。无传染性疾病。身高规范•男性：170cm以上（部分岗位可放宽至168cm）•女性：160cm以上（部分岗位可放宽至156cm）退伍军人、有铁路服务经验者优先录用。【高铁跟车安全员】1.例行安全检查：管理旅客列车治安，维护公共秩序；车厢巡视。2.列车治安防范：监督和指导乘务员查堵危险物品和违禁品。3.列车反扒，协助各地公安、国家安全、司法机关人员在列车上进行的侦查、逮捕、押解犯罪嫌疑人工作。【高铁/普速列车乘务员】高铁乘务员是在旅客列车为旅客进行服务的工作人员，他们在旅客上车前要检查每一个人的票防止有人错乘或无票登车。帮旅客拿行李，当列车出发后还要整理行李，防止行李从行李架上掉下来，防止旅客受伤，每到一个站就要报站保证旅客知道旅途到站信息。1、负责旅客上车检票核验、引导入座、行李整理摆放；2、负责旅途中旅客服务、答疑咨询、车厢环境维护；3、负责到站播报、旅客下车引导，配合列车长完成日常客运工作；4、遵守铁路安全规章制度，保障车厢运营秩序。【车站客运岗位】1、安检员：负责进站旅客及行李安全检查，排查违禁品，保障车站安全运营；2、检票员：负责进出站车票核验、客流疏导，维护检票口秩序；3、站务员：负责候车厅旅客引导、岗位值守、应急协助等基础车站服务工作。薪资福利:1、薪资结构：基本工资+绩效工资+出车补贴+岗位津贴+节日福利2、薪资标准•列车乘务岗位：4000–7000元/月•车站客运岗位：3200–5500元/月3、正规保障：缴纳五险一金，长期合同制。4、福利：单位提供食宿、统一工装,带薪假期，节日礼品福利和其他隐性福利等5、节假日加班：按国家劳动法标准发放加班工资6、晋升机制：根据工作年限、考核成绩，可晋升班组长、骨干、带队人员，独有内部晋升渠道工作地址:根据户籍岗位空缺就近统筹分配

山西吕梁招聘变电站运维值班员，要求年龄20-35岁，大专及以上学历，电力专业优先，持有三证，有相关工作经验。 薪资待遇为综合薪资5000-7000元，工作23天休息7天，提供住宿，有高温补贴、交通补贴及中秋过年福利，具体福利待遇以企业规定为准。 工作内容包括变电站日常巡检、设备检修及消缺等工作。

招聘：马茂庄附近招聘:安保人员数名，白班夜班，12小时班制，要求：20岁到35岁，，身体健康、五官端正，有能吃苦耐，服从管理者，无不良嗜好，无犯罪记录.联系电话：

酒店保安一名，早8到晚8，要求会水电，木工（简单会），工资可淡（自已定），要求年龄60之内，速联系

物业公司直招保安员，门岗坐岗的工作，每天8小时工作，综合工资5000左右，正式工5500左右，交社保，入职领费用，有工作经验的优先 保安工作要求年龄18-45周岁以下，面试根据具体情况，年龄超过50岁的具体看身高和长相定工资，适当的比50岁以下的工资低500左右，4500左右一个， 18-50岁身高170以上工资5500左右，长期干优先，短期不低于三个月，都是管吃住的，工资入职领费用，不收取任何费用，工资每个月15号按时发放，不压不扣，要求身体健康无重大疾病，无严重高血压、糖尿病，无钢板。 当天到当天办理入职，第二天可直接上岗工作，入职发工装发被褥，管吃住水电全免，全程不收任何费

中煤三建二十九处贺西项目部招安检员一名工作地点:山西省吕梁市柳林县年龄不超53周岁，要求证件有效，体检合格开具无犯罪证明李

工作职责: 1. 全面负责本校区的运营管理，落实集团/大区下达的各项决策与任务； 2. 牵头编制本校区年度经营目标计划，经集团/大区及公司高层审批后组织实施； 3. 优化并健全本校区内部组织架构与管理体系； 4. 组织召开校区办公例会，监督、推动并协调各部门工作执行进度； 5. 对校区各部门负责人进行任务分配、业务指导、过程督导、绩效评估与管理考核； 6. 向上级提出各部门经理的任免建议； 7. 审签校区日常行政及业务类文件； 8. 应对和处置校区发生的重大紧急事件； 9. 负责团队的日常管理与梯队建设，涵盖任务统筹、人员招聘、激励机制等。 任职资格: 1. 大专及以上学历，具备3年以上教育培训行业校区整体运营工作经验； 2. 掌握企业营销管理相关知识，了解职业培训业务流程及运营模式； 3. 具备出色的综合管理能力、跨部门协作能力及市场开拓能力； 4. 擅长组织和带领管理团队协同高效运作，执行力强，领导力突出。 职位亮点: 1、提供具有竞争力的薪酬体系：无责任底薪+管理绩效+月度提成+年度分红，能力出众者有机会冲击百万年薪！ 2、晋升通道公开透明：从单校区到多校区，逐步迈向城市、区域及集团管理层； 3、多样化的成长支持：涵盖新员工入职培训、专业技能培训、个人发展计划，以及参与管理层会议、业务交流、年度经营大会等丰富机会； 4、企业成立16年，发展稳健，前景广阔，充满挑战与机遇。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：12:30-13:30、18:15-19:15 工作时段：工作日 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-25 为初高三学生解答数学和物理方面的疑难问题