岗位职责： 1、市场开拓与资源挖掘：负责临汾地区教育市场的调研与拓展，积极开发多元渠道，挖掘潜在客户资源，构建本地优质合作网络，为校区业务发展提供有力支撑。 2、业绩目标与运营管理：承接校区年度及月度经营计划指标，全面统筹新签、续费等核心业绩任务的推进与达成；规范校区日常运营流程，把控各环节执行标准，确保校区高效有序运行。 3、团队搭建与人才管理：主导校区人员招聘、岗前培训、日常指导及绩效评估工作，打造结构合理、执行力强的业务团队；注重团队文化建设，激发成员积极性，持续提升整体战斗力与产出水平。 4、风险把控与应急处理：全面应对校区运营过程中出现的突发事件、客户投诉等问题，及时协调解决学员、团队及运营相关各类突发情况，维护校区正常运转与品牌形象。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限。 2、行业经验：具有销售岗位工作经验，有K12教育领域从业背景者优先，了解教育培训行业的运作模式与业务特点。 3、能力素养：具备一定团队管理实践经历，目标意识强，执行力突出，结果导向明确；拥有良好的沟通表达、组织协调和全局规划能力，能独立推动校区各项经营事务落地。 4、综合素质：抗压能力佳，具备敏锐的市场洞察力、问题应对能力和团队协作意识，愿意长期扎根本地市场，接受区域内的工作调配安排。 【加入我们，您将能享受】 1、五险一金； 2、薪酬待遇：新东方根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的薪酬，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长； 3、礼金福利：享受逢年过节的节日费，生日、生育、结婚礼金，高温补贴等福利； 4、带薪年假：新东方在国家规定年假基础上，根据司龄额外增加5-10天年假； 5、年度调薪：教师岗位每年享受2次调薪机会，其他岗位每年享受1次调薪机会； 6、年度旅游：新东方为员工提供年度旅游项目，按照司龄提供不同额度的旅游津贴，国外旅游还提供额外津贴； 7、部门团建：新东方为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动； 8、免费体检：新东方为保障员工身体健康，每年为全体员工提供一次免费全面健康检查，另外员工家属体检还享有内部优惠，关注员工自身同时关心家人健康； 9、内部推荐：新东方员工内部推荐同学、朋友，被推荐人入职即可获得丰厚伯乐奖金； 10、报班优惠：在新东方报读课程，员工本人享受5折甚至免费报班优惠，亲戚朋友享受8折报班优惠！

岗位内容： 1. 负责院长职权范围内的各项管理工作，涵盖师资队伍发展、学科规划、教学品质监控、教研活动推进、校园文化营造及财务统筹等方面； 2. 紧跟教育领域市场需求，设计符合市场趋势的教学课程与培训体系； 3. 与公司内部各部门协同合作，共同促进企业整体战略目标的落地与实施； 4. 持续追踪行业发展趋势，推动学校引入先进的教育理念与技术手段。 任职要求： 1. 具备教育学、心理学等相关专业本科或以上学位； 2. 深入理解教育行业，掌握国家、地方或行业相关的教育政策与法规； 3. 拥有敏锐的商业嗅觉和出色的市场开拓能力，具备较强的市场洞察与分析水平； 4. 具备良好的组织管理能力、沟通协调技巧、团队引领能力以及宏观视野。

岗位内容： 1. 统筹规划并落实学校各项管理事务，涵盖教学运行、科研推进、教师发展、财务运作等关键环节； 2. 编制并推动实施学校发展战略，提升办学影响力与社会认可度； 3. 牵头开展校内外资源协同整合，拓展与社会各界的合作网络； 4. 优化师资队伍结构，推动高水平教育人才的引进与培养； 任职要求： 1. 拥有教育学类专业本科及以上学位，具备5年以上教育领域工作经验； 2. 熟悉国家、地方或行业相关的教育政策、法规及发展方向； 3. 具备出色的组织协调能力、沟通技巧及团队领导力； 4. 具备市场开拓思维与敏锐的商业洞察力；

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5. 遵守教育法规与师德规范，维护良好教育教学秩序 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.持有相应学段及学科的教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与基本教学能力 4. 普通话标准，语言表达清晰，具备良好沟通与组织能力 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑

不打骚扰电话~负责高途考研学员的课程学习管理，监督及扩科相关工作。 高途正编，六险一金（公积金10%），正常作息，早十晚七点半，周末双休，节假日正常休息。 招聘需求：英语 【我们提供】 1、薪资构成：无责底薪4.5K-5K+服务绩效工资2K+提成，均薪10-20K+，TOP可达20-30K+； 2、公司餐厅、带薪年假、免费健康体检、不定期团队建设活动； 3、试用期薪资全额发放，享受六险一金待遇； 4、管理风格扁平，团队氛围和谐，营造类大学文化环境，办公地点位于5A级高端写字楼； 5、公司统一配备工作用笔记本、手机及手写板等设备； 6、建立完善的纵向晋升与横向发展通道，每年开放四次晋升窗口，成长空间广阔。 【工作内容】 1. 利用公司提供的客户资源，进行联系沟通、建群管理及日常维护； 2. 无需授课！仅需协同主讲教师参与直播教学环节：课前提醒上课+课前直播辅助+课堂跟进+课后直播支持； 3. 负责学员班级群的运营维护与答疑解惑，及时响应学员问题，提升用户粘性，构建信任关系与长期合作基础； 4. 借助专业化的课程服务和社群运营手段，深入挖掘客户需求，达成每期销售目标。 【任职要求】 1、统招硕士学历，有志于长期投身教育行业发展； 2、具备销售经验者优先考虑，过往业绩突出，对教育领域充满热情； 3、具备明确的职业发展规划，责任心强，富有耐心，能承受工作压力并迎接挑战； 4、学习能力出色，善于主动获取信息与知识，思维敏捷灵活； 5、抗压能力佳，内心坚韧，面对困难不退缩，坚持到底、积极进取； 6、心怀理想，拥有个人追求与人生愿景，我们愿意与你共同奔赴未来。

【工作时间】需倒班，班次为 7-5、9-7、2-11，具体根据业务安排而定 【薪资】3.5-4k+续费提成，综合收入6-8k 【工作内容】 1、与前端学业规划师对接，掌握每位学生的学习需求与个性特点，完成入学前的信息交接与准备工作； 2、统筹学员课表及学习进度，负责排课安排、考勤支持等相关事务； 3、跟进学员学习全过程，提供督促与服务，组织考试指导与考务安排，确保教学流程有序进行； 4、保持与教师、家长及学员的高效沟通，跟踪授课质量，保障教学成效，维护良好的家校关系，及时协调处理学员问题； 5、通过专业的家校互动，针对课程即将到期的学员开展课程建议与续费推荐，达成结转与续费目标。 【福利】试用期薪资全额发放，入职即缴五险一金；转正后升级为六险一金；定期组织团建活动；提供年度健康体检 【注意】该岗位包含续费职责，设有业绩考核要求

根据学生情况制定教学计划 可上门辅导最佳

【岗位职责】 1. 战略支持：参与学校发展战略及年度规划的拟定，开展政策研究与行业动态分析，协助完成重大决策的调研工作及方案撰写。 2. 行政协调：负责日常行政工作的统筹管理，组织校长办公会和专项会议，推动会议决议执行，协调部门间协作与对外联络事务。 3. 教学科研辅助：参与教学改革实施、教学质量监督及科研平台搭建，促进产学研合作项目落地，配合师资队伍发展相关工作。 4. 学生与文化建设：协助学生日常管理与思想教育工作，推进优良学风建设与校园文化营造，建立有效的学生意见反馈机制。 5. 招生与品牌建设：参与招生策略制定，拓展宣传路径，协助开展品牌传播与学校形象提升活动。 6. 其他工作：落实校长交办的各项任务，保障办公室日常运转高效有序。 【任职要求】 1. 政治素质：坚持党的领导，遵守法律法规，热爱高等职业教育事业，具有良好的师德修养和职业操守； 2. 学历背景：硕士研究生及以上学历（特别优秀者可放宽至本科学历），专业不限，教育管理类专业优先考虑； 3. 工作经验：具有5年及以上高等院校管理工作经历，具备招生、学工、教务、人事、财务、后勤、安保等核心职能部门中层副职及以上任职经历者优先； 熟悉高校运行规律及职业教育相关政策，了解数字科技类专业建设与人才培养模式者予以加分； 核心能力：具备出色的组织协调、沟通表达、问题处理及抗压能力，能够独立承担重点专项任务； 其他要求：身体健康，无违法违纪记录。

️全职、兼职老师 ️有爱心、耐心、责任心、 ️有教学经验

工作职责: 1. 制定学员的专业课程学习计划，提供专业的择校指导，协助学员明确报考院校与专业方向。 2. 师资对接，根据学员需求匹配适宜的专业课授课教师。 3. 课时管理，推进课时消耗（课消）目标达成，保障学员按进度完成学习任务。 4. 完成上级交办的其他相关工作。 任职资格: 1. 本科及以上学历，具备考研背景（英语成绩优异者优先），熟练使用常用办公软件； 2. 性格真诚热情，富有亲和力，具备良好耐心； 3. 拥有较强的沟通协调与规划能力； 4. 工作认真负责，对教育行业有高度认同感； 5. 考研科目中英语成绩达55分以上，数学成绩达100分以上，熟悉研究生招考流程者优先； 6. 有同类教育机构工作经验者优先。

需要一个配菜师傅现在过来到11点半颜厝镇古县庵前村

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临汾找一个住家保姆，照顾一个70多岁的阿姨。这个阿姨有点儿偏瘫，需要喂饭，需要扶着上厕所.26天3000有能去的速度联系

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岗位职责: 1、负责学校日常管理工作，确保教学质量和学校运营的高效运作; 2、制定并实施学校发展战略，提升学校品牌形象和市场竞争力; 3、领导团队，优化管理流程，提升教职员工的工作效率和团队协作; 4、建立和维护与合作伙伴、家长及社区的良好关系，促进学校发展; 5、监督财务预算，确保资源的合理利用和财务健康， 任职要求: 1.热爱教育事业; 2.本科及以上学历，具有5年以上教培管理经验; 3.具有敏锐的市场洞察力,极强的执行力和组织协调能力; 1.具备卓越的领导力和管理能力，能够激励团队达成目标； 2.有教育管理或相关领域的丰富知识，熟悉教育行业发展趋势； 3.具备优秀的人际交往和沟通能力，能够处理复杂局面； 4.具有强烈的事业心和责任感，能够承担学校发展的主要责任；

招聘全职任课校长（成都） 薪资5k-9k，底薪+课时提成，收入稳定上不封顶 工作内容：中小学生授课、作业辅导、学情跟进 要求：有耐心，善于沟通，大专以上，有教学经验优先，应届生可培养。 福利：带薪培训、节日福利、团建。 寻找真心热爱教育、长期稳定发展的伙伴，欢迎咨询面试

【薪资待遇】 综合年薪20-50万 1、组成一：试用期无责底薪5000，面试时候根据经验评定；(有K12教育行业校区管理经验5000，有教育行业校区管理经验4000) 2、转正无责底薪6000，晋升二星校长无责底薪7000，晋升三星校长无责底薪8000； 3、组成二：校区业绩提成1%，校区平均50万/月业绩，提成约5000/月； 4、组成三：校区课耗提成0.4%，校区平均50万/月课耗，提成约2000/月； 5、组成四：校区年终利润分红，约5万-15万之间； 6、组成五：20-40%股份，优秀校长开新校区，公司投资，可成为新校区股东，参与年终股份分红； 7、组成六：校长如有个人续费提成5%，校长如有个人新签提成7%。 【发薪日期】 每月14号准时发薪，不拖工资！ 年终分红每年2月核算发放！ 【工作地点】 七家校区就近分配： 1、广益校区，在雨花区旭辉国际广场 2、东塘校区，在雨花区兴威名座 3、红星校区，在雨花区红星皮草城 4、富湾校区，在开福区富湾国际 5、马王堆校区，在芙蓉区东方芙蓉 6、星沙校区，在星沙区湘商世纪城 7、洋湖校区，在岳麓区荟辰酒店 8、天梯校区，在岳麓区银盆岭万达 【工作时间】 上午09:00-下午18:00，中间有休息时间 【工作内容】 1、能够完成校区业绩目标和校区课耗目标； 2、能够带咨询部和教育部完成部门目标； 3、能够带教学部做好教学的工，提升好学生成绩让家长放心。 【任职要求】 1、有校区管理经验； 2、热爱教育事业，工作认真负责； 3、有全盘意识，保障校区高效运作，使校区盈利。

岗位职责： 1. 校区经营： 对校区整体业绩指标（营收、利润、结转）负责，制定年度、月度运营计划并推动执行。 2. 市场开拓： 策划并组织校区周边的招生宣传活动（地推、异业合作、线上引流），拓宽获客渠道，提升品牌知名度。 3. 销售管理： 带领咨询/课程顾问团队，把控销售流程与谈单策略，提升咨询转化率与人均产出。 4. 教学协同： 与教学主管密切配合，通过教学服务提升续班率与转介绍率，形成“招生-教学-续费”良性闭环。 5. 团队建设： 负责校区全员（销售、教务、行政）的选用育留，搭建人才梯队，营造积极高效的团队氛围。 任职要求： 1. 本科及以上学历，教育培训行业5年以上工作经验，其中2年以上校区运营管理经验。 2. 有K12文化课机构管理经验，熟悉当地教育市场及家长需求。 3. 具备较强的市场洞察力与营销策划能力，有成功的校区扭亏或业绩翻番案例者优先。 4. 抗压能力强，善于数据分析与成本控制，具备优秀的跨部门协调能力。

任职要求】 1、基本条件：大专以上学历，28-38周岁； 2、经验要求：教培行业3年以上销售经验，至少1年以上3人以上的销售团队管理经验。 3、核心能力： （1）销售签单能力：个人月度业绩15万以上； （2）目标管理：结果导向，具备良好的客户跟进与转化能力，善于挖掘需求并推动学员报课，有强烈的目标感和进取心，对业绩有着执着的追求； （3）行业熟悉度：熟悉诸暨校情学情考情；了解诸暨教培市场 （4）性格价值观：善于沟通，热爱学习，拥抱变化，真诚利他、求真务实、成人达己 （5）客户服务能力：有客户服务意识和团队服务意识，有教培人的情怀。 【岗位职责】 1、通过多种销售渠道邀约家长、学生上门，通过面谈、测试、试听课等方式全面了解学生学情、学习习惯与家庭期望，结合学科特点制定短期提分与长期升学规划，再根据学生实际情况匹配相应师资与课程体系，完成签单业绩。 2、及时召开三方会议（CC、CR、TR）并交接学生，确保教学服务落地，协助学管和教师管理服务学生家长；另开课后需参加重要节点会议确保交付质量落地； 3、为所带团队备单、谈单、助单、踢单；

岗位职责： 1.协助教师完成课程准备、课堂管理及课后辅导工作 2.批改作业、记录学生学习情况并及时反馈教学问题 3.组织开展课内外学习活动，提升学生参与度与学习效果 4. 管理教学资料与教具，保障教学资源有序使用 5. 配合教研团队参与教学研讨与优化建议 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的沟通表达与责任心 2.具备基础学科知识储备，能胜任所授科目辅助教学 3. 有教育实习或助教经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.熟练使用办公软件，具备基本信息化教学支持能力 5. 具备亲和力与耐心，善于与学生及家长建立良好关系

我们正在招聘一位专业助教， 协助教师开展教学工作及学生日常管理。 工作内容： 负责教学材料的整理与准备、课堂活动的协调组织、作业批阅、学生疑问的及时回应等。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，教育相关专业优先考虑； 2. 具备教学或助教实践经验者优先； 3. 具备良好的表达沟通与统筹协调能力； 4. 热爱教育行业，工作认真负责； 5. 熟练操作常用办公软件及教学辅助工具。

工作内容： 1.前期随堂听科任老师的课，记录教学进度教学内容 2.日常协助对应科任老师整理打印资料 3.对个别学生进行对应科目的基础辅导 4.维护分管学生的家校关系，主要包含课堂点评和反馈

岗位内容： 1. 负责学院或学部日常教学事务的统筹管理，协调课程进度与教学任务分配； 2. 建立教学质量评估体系，监督学生课程考核执行情况，推动教学品质持续提升； 3. 统筹管理教学场地、设备及教学资源，保障教学活动有序开展； 4. 策划并实施教师培训项目，促进教师团队专业能力与教学水平提高。 任职要求： 1. 本科及以上学历，数理化、教育学或相关专业背景者优先考虑； 2. 具备3年以上教培机构教务管理工作经验，具备较强的组织与协调能力； 3. 精通教务管理全流程，能够有效应对突发教学事件； 4. 具有良好的沟通协作能力及团队合作意识。

1.负责初高中数理化规划； 2.进行一对一的数理化讲题或思路点拨； 3.激发学生对数理化学科的兴趣； 4.负责个性化学习方案，帮助学生提高学业成绩。 能力要求： 1.本科学历以上，数理化相关专业； 2.数理化至少一科优秀突出： 3.喜欢教育行业，有较强的责任感。

大同数据科技职业学院直招思政老师，五险一金双休法休 岗位职责 1. 承担《思想道德与法治》等思想政治课程的主讲任务，完成备课、授课、答疑辅导、作业批改及期末考评等教学环节； 2. 依据教学大纲拟定授课计划，监控教学进程，确保教学效果达标； 3. 参与课程体系开发、教学模式创新及相关教研项目，提升课堂教学质量； 4. 开展学生思想教育工作，实施日常思政引导，配合完成学生管理事务； 5. 落实学校安排的教学任务及思想政治育人相关工作。 任职要求 中共党员（含预备党员），具备高校思政教学或学生管理工作经验者优先； 硕士及以上学历，马克思主义理论、思想政治教育、法学等相关专业背景者优先； 热爱高校思想政治教育事业，理论功底深厚，具备较强的授课能力、文字表达能力、学生管理能力和思想沟通能力。 靠谱岗位、优质平台，有意向的朋友欢迎咨询/自荐、推荐～

太原市第三十七中学东校、太原市37附小学校东山校区需招聘生活老师！欢迎有意响的朋友加入我们。 大家帮忙转发一下，谢谢

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，实施针对性的课程教学，确保授课质量； 2、在教学过程中分阶段安排阶段性测试，评估学生学习效果并及时调整辅导策略； 3、依照既定教学大纲完成高中相关学科的教学任务； 4、协同相关部门完成家校沟通工作，如参与家长会、定期与家长交流学生情况等。 【任职要求】 1、具备所授学科相应的高中教师资格证书，本科及以上学历，985/211院校毕业者优先考虑； 2、了解课外教育培训领域，有3年以上高中学科教学或课外辅导经验者优先； 3、普通话流利，表达清晰，善于沟通，能准确分析学生特点并制定个性化教学方案； 4、热爱教育事业，具备责任心、耐心和敬业精神，能够积极激发学生的学习积极性。

教务老师招聘 薪资待遇 综合薪资8k-1w，无责底薪3.5k-4k，叠加拓课、转介绍、续费提成，上不封顶！ 核心岗位职责 跟进学生学习情况，负责学生考勤记录与学习档案的整理、维护； 与学生高效沟通，精准挖掘学习需求，定制个性化学习方案及阶段性改进计划； 完成开班全流程的课前筹备、课后收尾等配套工作； 定期梳理学员名单，重点跟进可拓课、续费的学员，推进转化； 配合教学部完成其他日常工作安排。 任职要求 大专及以上学历； 具备教培行业相关从业经验，熟悉教培教务工作流程优先； 性格开朗外向，有强烈的责任心和服务意识，沟通表达能力突出。

任职要求 1、硬性条件 计算机相关专业硕士及以上学历（优秀应届生可适当放宽）；或本科学历并具备2年以上人工智能领域工作经验（能力突出者可酌情放宽），满足以下任一方向实际项目经验即可：大模型项目实践、自然语言处理（NLP）项目实践、图像与视觉处理（CV）项目实践、机器学习项目实践、数据分析项目实践。 技术能力 — 熟悉主流大模型架构，如DeepSeek、Qwen、ChatGLM、Llama等，掌握Langchain框架、向量数据库、RAG技术、模型微调、Agent开发及MCP协议等相关技术，具备模型压缩、RLHF优化、分布式训练实践经验。 — 掌握经典RNN结构，如LSTM、GRU、Seq2Seq等，理解Transformer中Attention机制与位置编码原理，曾使用BERT、XLNET等主流预训练模型解决文本序列任务。 — 熟悉图像处理常用算法，熟练运用OpenCV等视觉计算开源工具；深入研究HOG、LBP、MTCNN、FasterRCNN、SSD、YOLO等在检测、识别、跟踪、分割中的应用；了解基于特征的图像拼接与定位方法。 — 精通传统机器学习经典算法，包括逻辑回归、贝叶斯分类、支持向量机、决策树、随机森林、XGBoost、LightGBM等，能独立推导算法实现过程。 — 具备扎实的数据分析、数据挖掘、数据清洗、预测建模经验；拥有业务抽象与信息建模能力，可将复杂业务场景拆解为标准化模型；熟练使用Excel、SQL（HIVE）进行数据提取、加工与分析；熟练操作Tableau、PowerBI、FineBI等可视化工具，熟悉Hadoop、Spark等大数据平台者优先考虑。 2、软性素质 责任心强，工作认真投入，热爱教育事业，表达清晰流畅，具备基本授课能力； 乐于持续学习新技术，能够适应教育行业的工作节奏与需求变化。 3、加分项 有高校助教、家教经历或IT培训机构答疑/教学经验者优先。 具备大模型推理加速研发经验者优先。 具备知识图谱构建与开发经验者优先。 具备大规模分布式系统应用经验者优先。 有大型互联网企业推荐系统、广告算法、金融风控模型研发背景者优先。 拥有个人技术博客、GitHub开源项目贡献或企业内部技术分享记录者优先。