岗位职责: 1. 负责美团人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等方面。 2. 参与招聘实施工作，包括简历初筛、面试安排及候选人综合评估等环节。 3. 协助推进员工福利相关工作，保障员工体验与团队氛围的持续优化。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力，能与团队成员及管理层保持高效互动。 2. 既能独立承担工作任务，也具备良好的协作意识和团队精神。 3. 拥有主动学习意识和方法优化能力，适应高强度、快节奏的工作节奏。

负责内部人员的招聘与咨询工作 建立并管理员工档案资料 协助总经理开展内部培训相关事务 具备人事行政相关经验者优先考虑

【工作内容】 1.利用平台内外多种渠道，招募意向主播及各部门所需岗位人员。 2.配合公司其他部门完成相关支持工作。 3.负责日常行政事务管理与内部协调事宜。 【职位要求】 1.工作时间：10:00-12:00，14:00-20:00 2.不限专业、不限学历 3.具备较强责任心，无不良嗜好，自我认同感强 4.性格开朗，乐于人际沟通，擅长营造活跃氛围，互动能力佳 5.是否有经验均可，但需具备良好的学习能力 【薪资待遇】 1.全职底薪+招聘提成+全勤奖，综合收入5000+，条件优秀者可面议 2.公司提供系统化免费培训，零基础起步，不收取任何费用 3.拥有健全的奖励机制，付出就有回报，收入上不封顶 4.晋升通道完善，达成指定业绩目标，次月即可晋升 5.提供住宿，配备空调、独立卫生间，生活设施齐全 6.定期组织团队建设活动，每季度安排国内旅游，年终享有海外旅行福利 7.日常供应免费零食与下午茶点 欢迎加入我们团队

主要负责人员招聘 考勤及薪酬核算等后勤事务 要求：性格开朗，形象良好

兼职发抖音，一条5元，纯绿色，无污染，提供素材，可长期合作，操作简单，3分钟赚个奶茶钱，

岗位职责： 1、执行公司人员招聘工作，包含简历甄选、面试组织及初轮评估等环节。 2、办理员工入职与离职相关手续，保障流程高效有序进行。 3、协助开展员工关系管理工作，推动员工沟通并协调解决日常问题。 4、参与人力资源政策的拟定与落地实施，助力提升员工满意度与组织运作效率。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能妥善处理员工事务。 2、掌握人力资源相关法律法规，熟悉招聘流程及实际操作规范。 3、拥有良好的组织协调能力与团队协作精神，可按时高质量完成工作任务。 4、熟练操作常用办公软件，具备基础数据处理能力，为人力决策提供支持。

岗位职责: 1. 参与公司人力资源相关事务，主导人员招聘、培训及发展工作； 2. 协助开展人力资源部门的日常行政支持，保障部门高效运转； 3. 配合人力资源团队完成各项管理事务及报表整理工作。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通表达能力； 2. 能在多任务并行环境下确保工作质量与细节准确； 3. 性格积极主动，乐于承担挑战，适应高强度工作节奏。 提供食宿，三餐免费，主要工作为招聘，同时需兼顾庄园内其他相关事务。

【岗位职责】 1.负责依据候选人提供的个人背景信息，开展全面的背景核查工作，包括薪酬情况、专业技能水平及人际关系等相关内容； 2.根据核实后的信息，独立完成背调报告的撰写，并及时提交相关结果； 3.配合解决背调执行中的各类问题，保障调查流程高效有序推进； 【任职要求】 1.具备优秀的沟通协调能力及良好的团队合作意识； 2.熟悉劳动法及相关人事政策法规； 3.具备较强的资料整理与数据分析能力； 4.本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 5.至少1年从事人事或行政类工作经验，有猎头行业从业经历者优先； 6.熟练操作常用办公软件； 【福利待遇】 1.薪酬范围：底薪2000+提成，综合薪资为3300-5500； 2.提供系统化的专业培训及职业发展通道； 3.周末双休，法定节假日正常休息； 具备电销或运营商呼入类工作经验者优先。

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量的同时优化招聘投入 2. 深入对接业务团队，准确把握岗位能力要求，精准匹配合适人选 3. 评估招聘成效，挖掘并尝试高效可行的招聘途径与方法 4. 搭建并持续更新候选人信息库，实施系统化跟踪与关系维护 任职要求： 1. 本科或以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备2年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源积累者优先 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及招聘系统 4. 优秀的沟通协作与执行推动力，能高效应对多线程任务与工作压力

山西侯马要电工9人330/天，小工1人210/天，其余日结，，管住不管吃，白班9小时加班7小时一个工，主要做防爆管配管，要求技术熟练干活踏实，年龄50岁以下，联系方式:同微

月嫂：育产期，可能提前，8000元，有经验的联系我

招聘配菜两名，帮厨大姐两名，联系电话

招聘厨师一名，每天工作2个小时左右，做7个人的饭（工作餐，家常便饭），周六、周日、节假日正常休息，工资面议，要求：年龄50岁以下，身体健康，无不良嗜好。工作地点：煤化巷工行小区。联系电话：

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专注交付的猎头合伙人： 1.对招聘岗位进行需求分析、JD分析，准确掌握客户的招聘岗位； 2.高效利用各种渠道找寻合适候选人，并通过甄选、面试满足候选人与招募职位相匹要求； 3.为客户和候选人提供跟踪服务； 4.在招聘领域为为候选人提供职业发展的意见和指导； 5.招募组建带领自己的团队创造高绩效 6.维护好客户和候选人关系

岗位职责： 1. 根据客户企业的海外人才招聘需求，协同项目顾问完成行业、企业背景、职位信息及JD、JR的解读，明确候选人搜寻方向。 2. 利用线上渠道（如LinkedIn等平台）、职场资源网络、候选人主动联络等方式开展寻访工作，筛选符合岗位条件的简历，并通过电话、邮件、WeChat或平台站内信等方式与候选人沟通，在介绍职位的同时深入了解其背景情况，评估岗位匹配度，确认候选人意愿后撰写人才推荐报告，提交至客户企业。 3. 跟进候选人的面试安排、反馈收集、offer协商及最终入职流程。 4. 维护客户合作关系，推动回款按时完成。 5. 达成个人年度baseline对应的回款业绩指标。 任职资格： 1. 具备多年职场经历，有招聘、销售或市场相关经验者优先考虑。 2. 本科及以上学历，英语口语表达流畅。 3. 具备职业素养，沟通能力出色，文字表达能力较强。 4. 熟练掌握LinkedIn等社交招聘工具的使用。 薪酬结构： 基本工资+40%到70%的提成+季度绩效 福利： 年度体检，节日、生日礼品 考核内容： 按月、季度及半年度核查个人回款业绩与日常运营数据作为考核依据。

猎头顾问（AC） 【我们期待这样的你】 1. 统招本科及以上学历，英语能力良好，欢迎优秀应届生或具备1年以上工作经验者加入，有猎头或招聘相关背景者优先考虑。 2. 具备出色的口头表达与沟通协调能力，有销售、咨询、医药、医疗、人力资源或猎头行业从业经历者更佳。 3. 学习能力强，能快速适应变化，持续吸收新知识并灵活运用。 4. 具备团队协作精神，踏实肯干，工作主动积极，能够独立进行问题分析与判断。 5. 对人才推荐服务充满热情，心态积极，能在一定压力下保持高效工作状态。 【你的工作内容】 1. 参与职位需求梳理与客户招聘意图分析，确定寻访方向与目标人群。 2. 在上级指导下掌握猎头全流程操作，达成月度及年度业绩目标。 3. 通过多种渠道搜寻、面试、评估并筛选合适候选人，完成推荐流程。 4. 协调安排候选人面试，跟进反馈结果，执行背景调查及后续对接服务。 5. 负责人才库的日常更新与系统化建设。 【薪酬结构】 无责任底薪＋项目提成 【我们提供的福利】 入职即缴五险一金，转正后增加个人商业医疗保险；做五休二，周末双休；年度健康体检；带薪年假；节日现金福利；定期团建活动；内部成长培训；年度旅游及年会等。 【猎头是做什么的？】 1. 明确企业用人要求：包括学历背景、工作经验、个性特质、职业发展方向等维度。 2. 主动寻访人才：通过多元渠道锁定人选，实现精准人岗匹配。 3. 初步接洽：电话沟通了解候选人的就业意愿与发展诉求。 4. 撰写推荐报告：深入交流后将合适人选推荐给合作企业。 5. 企业评审：未达标者淘汰，符合条件者进入面试环节。 6. 面试辅导与全程跟进：包括面试前准备、面试后反馈与录用意向追踪。 7. 协助谈薪、开展背调、推动offer落地。 8. 确保候选人顺利入职并在保证期内稳定履职。 【关于慧永咨询】 慧永咨询成立于2007年，专注生命科学领域的人力资源咨询服务，致力于为国内外医疗健康企业提供中高端人才寻访、项目制招聘、招聘流程外包及现场派驻支持等一体化解决方案。总部位于上海，在北京设有办事处，南京设招聘访寻中心。 我们立志成为医疗行业值得信赖的人力资源伙伴，以专业服务助力客户发展，共同推动医疗行业的进步与创新。

【岗位要求】 1. 本科及以上学历，优秀应届生或具备1年以上工作经验，有猎头或招聘相关背景者优先； 2. 具备出色的口头表达与沟通协调能力，有销售、咨询、医药、医疗、HR或猎头领域经验者更佳； 3. 学习能力强，能快速掌握新知识并持续提升，同时具备较强的适应与应变能力； 4. 具备良好的协作精神，踏实肯干，工作态度积极主动，拥有独立思考与判断的能力； 5. 对人才选拔与招聘服务充满热情，富有进取心，能在一定压力下高效推进工作。 【岗位职责】 1. 参与招聘职位的岗位梳理及客户需求理解，清晰界定寻访方向与目标人选； 2. 在上级指导下熟悉猎头项目全流程操作，达成月度及年度业绩目标； 3. 负责候选人搜寻、初步访谈、综合评估、筛选及推荐工作； 4. 协调安排客户面试，及时传递反馈信息，开展背景核查及后续跟进服务； 5. 日常维护并持续完善人才数据库资源。 【猎头具体工作内容】 1. 明确企业用人需求：包括（1）学历要求（2）从业经历（3）个性特质（4）职业发展方向等； 2. 人才搜寻：通过多种渠道进行人选挖掘，实现人岗精准匹配； 3. 初步交流：电话联系候选人，了解其求职意愿与发展意向； 4. 推荐报告：深入沟通后形成评估意见，并将合适人选推荐给企业； 5. 企业评审：未达标者淘汰，符合条件者进入面试环节； 6. 面试前指导、面试后沟通反馈及录用意向持续追踪； 7. 协助薪酬谈判、组织背景调查、推动offer落地； 8. 确保候选人顺利入职并在保证期内稳定履职。 工作地点：上海南京 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、节日福利

【任职要求】 1、专业不限，本科及以上学历 2、坚持长期发展，具备同理心与利他思维，乐于助力企业突破招聘瓶颈，帮助求职者实现职业成长。 3、为人诚恳有耐心，善于沉心分析，逻辑清晰地处理各类问题； 4、拥有自我驱动力，擅长高效沟通，具备快速且持续的学习能力及良好的团队协作意识。 【公司优势】 1、国内领先猎头机构，拥有系统化培训体系，百万业绩顾问一对一指导带教。 2、透明公正的晋升通道，坚持内部培养晋升原则，每年多次晋升调薪机会。 3、积极向上、团结互助的工作环境，倡导相互尊重、彼此支持的团队氛围。 4、公司提供强大的系统支撑及丰富的B端与C端资源支持 【薪酬福利】 1、工作时间：9:00-18:00，周末双休，五险一金，其他节假日按国家法定规定执行； 2、提供行业具竞争力的薪酬水平，每年四次调薪机会； 3、薪资结构=基本工资+绩效工资+项目提成+超额激励+年终奖+带薪年假+员工旅游+团队活动+节日礼品 4、项目提成按月发放，不扣除成本，无业绩底线要求； 5、业内领先的合伙制模式，总公司充分授权，各分支机构独立运营，发展空间广阔； 6、丰富多元的达人活动、高品质公司旅游（每年一次分公司旅行+多次全国精英游），轻松融洽的工作氛围，更多惊喜福利等你发现。 【职业发展-实现你的创业梦】 猎头助理-实习顾问-猎头顾问-资深顾问-行业总监-合伙人或分公司总经理

全职 想做全职必须先做兼职了解工作内容；认真对待工作，不能加消息、有拖延症。工作时间：8:30 - 16:30（每周六休息） 薪资福利:工资：2500 - 5000，结算方式：次月十号结算

招工，20到35之间，，打包，工作时间10小时，管饭，地点古县村，

护老2500，跑家 育儿住家4000，跑家3500 育儿住家不带睡5000 月嫂5月预产7800 本公司招聘派单老师 3人，讲师5名， 联系电话段老师

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年龄25 - 50周岁。上午班（8:30~11:00）不误送娃，做饭，料理家务；有带薪培训 薪资福利:1500元＋ 招工人数:3个 可做专职/兼职；来公司了解有精美伴手礼赠送 工作地址:襄汾县城附近

岗位职责: 1.组织并实施公司各类招聘工作，确保流程顺利推进 2.利用多元化渠道发掘优质人才，提升人才引进效率 3.对候选人进行综合评估与筛选，保障人才录用标准 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和组织协调能力 2.可独立开展招聘相关工作，执行力强且结果导向 3.富有团队意识，能与团队成员高效配合完成目标 教育背景：

山西临汾洪洞故事招聘假期工一名，电话

岗位职责： 1、统筹规划企业人力资源战略，完善人力资源管理机制； 2、全面负责招聘工作，保障核心岗位人才的精准匹配与及时到岗； 3、策划并推行员工培训及发展方案，持续提升组织能力与人员专业水平； 4、构建和谐劳动关系，妥善解决用工争议，推动积极向上的企业文化建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相近专业背景； 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，有建筑行业从业经历者优先考虑； 3、精通国家劳动法律政策，拥有扎实的人力资源实操经验； 4、具备出色的沟通协作能力与团队管理能力，能有效应对各类复杂人事事务。

岗位职责: 1.组织并实施公司招聘相关工作 2.利用多元化渠道发掘并吸引优质人才 3.对候选人进行评估与筛选，保障招聘成效 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协调能力 2.能够独立推进招聘流程，执行力强 3.具有团队协作意识，能与团队成员高效配合 教育背景：

1、主持人事管理工作，秉持公平公正的用人原则，确保人才选拔符合公司发展需求，高效达成招聘目标。 2、统筹人才梯队建设与储备工作，主导人才甄选流程，建立并维护人才库，全面指导员工培训与发展事务。 3、组织制定及优化岗位职责规范，推动落实公司各项管理制度，牵头负责劳动纪律的监督与执行管理。 4、主管薪酬福利体系运作，包括薪资核算、奖金发放、数据统计、养老保险办理及绩效考核方案的实施。 5、组织策划企业文化建设活动，统筹推进精神文明创建工作的检查、评估、验收与总结。 6、负责企业后勤保障及日常运营管理工作，确保办公环境高效有序运行。

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