负责岗位的全面事宜，爱岗敬业，认真负责，团结互助，服务好每一位顾客。

无经验可 轻松 工作环境佳 不接受居家 工作时间灵活 人力/财务/行政/法务 招聘及人员配置 双休 工作时间：上午9:00-12:00 下午2:30-5:00 中午休息2.5小时，周末双休，法定节假日照常休假 要求：年龄25-50岁，具备良好沟通能力，普通话较为标准 主要承担人事相关事务性工作

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

工作内容： 从各大招聘渠道中甄选匹配公司需求的优质人才，并发起面试邀约 岗位要求： 1. 负责主流招聘渠道的日常管理，对候选人简历进行筛选，完成初步资格评估。 2. 独立开展面试邀约工作，对接候选人与业务团队，合理安排面试时间，保障招聘流程顺畅高效。 3. 建立并维护招聘数据记录，定期分析各渠道成效及转化率，持续优化招聘方案。 工作时间： 周一到周五 9点-12点 3点-5点 周末双休，法定节假日正常休息

一、岗位职责 1. 协助推进学院各类型岗位的招聘事务，涵盖简历初审、电话沟通、面试协调、流程跟进等工作； 2. 负责招聘渠道的日常维护，及时发布及更新岗位信息，跟踪招聘进展； 3. 完成招聘相关数据汇总、台账归档以及领导安排的其他人事辅助性任务。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 2. 具备招聘或人事行政类工作经验或实习经历者优先； 3. 表达沟通顺畅，工作认真细致，具备良好的执行能力与服务意识； 4. 能够接受劳务派 遣或兼职用工方式。 工作表现优异者，可优先推荐至集团正式编制岗位；未来有机会转聘为高校正式业务岗位。

工作内容： 1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 管理员工档案资料及维护人力资源信息系统的数据； 4. 参与薪酬核算及福利发放的辅助工作 薪资待遇： 1. 试用期底薪3700+提成+单休 2. 转正后底薪4000+提成+双休 公司提供住宿，距离公司近，步行5分钟内可达 工作时间： 早9:00～下午6:00，节假日按规定正常休息 公司不收取任何费用，无需工作经验，有专人指导带教 团队氛围良好，成员均为年轻群体

工作内容： 1、依据公司用人需求，高效推进并完成各项招聘目标； 2、负责员工入职、转正、晋升、离职等全流程操作，确保流程规范、执行到位； 3、组织办理劳动合同的签订、续签及解除等相关事务； 4、熟练操作钉钉等考勤系统，汇总考勤数据，并据此参与薪资核算工作； 5、负责社保与公积金的申报缴纳，以及雇主责任险、团体意外险的办理； 6、管理员工人事档案，确保资料完整、安全、可追溯； 7、制定并组织实施员工培训计划，推动培训落地见效。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上人力资源工作经验，性别不限，有生产制造类企业从业经历者优先考虑； 2、熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件； 3、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定，至少精通两个以上人力资源模块； 4、具备独立开展工作的能力，责任心强，沟通协调能力良好。 福利待遇： 五险一金、节日慰问、免费食宿、健身房等。

1.年龄超 35 岁，求职屡屡碰壁，遭遇职场瓶颈；​ 2.要照顾孩子 / 陪伴家人，无法兼顾固定通勤工作；​ 3.渴望自由时间，不想被朝九晚五束缚，想自主安排生活；​ 4.反感职场 PUA、复杂管理，想在无内耗环境中踏实做事；​ 5.想创业却怕被割韭菜，希望找一份靠谱稳定的收入来源；​ 6. 本身是 HR，手握候选人资源，想帮他们对接优质机会顺便增收。​ 这是一份 “稳定 + 自由 + 低门槛” 的线上人事岗，不用挤地铁、不用看领导脸色，居家办公也能拿高薪，我们用心对待每一位伙伴！如果你正面临这些困扰，这份工作就是为你而来！ 岗位职责​ 按企业提供的明确标准，快速浏览简历并推荐；​ 简历是否符合基础要求，剔除明显不匹配候选人，整理合格简历；​ 每日筛选合适简历给招聘负责人，无需复杂分析，完成合适简历推荐。​ 岗位要求​ 不限学历、不限工作经验，应届生 / 转行均可，会基础电脑操作就行；​ 能理解阅读岗位标准，细心严谨，减少误筛、漏筛；​ 居家办公有稳定网络，每天能保证 有效工作时间，按时交付任务；​ 会用 Excel 做简单记录（如复制粘贴、分类统计），无其他技能要求。

【急聘】岗位:店员薪资2800-4000侯马本地上班工作地点：侯马市郭村建材街招聘岗位：店员岗位职责：1. 负责日常接待、数据录入、订单处理等基础工作2. 配合团队完成日常工作安排，认真负责即可任职要求：3. 年龄30-45岁，学历不限，有无经验均可性格开朗活泼4. 会基本手机/电脑操作，踏实稳定、有责任心薪资福利：5. 月薪2800-4000元，每月按时发放6. 工作环境轻松，团队氛围好，不压工资联系方式：（同号）地址：侯马市郭村非诚勿扰，有意者直接电话/联系！

明天临汾没活的联系

火锅店招聘服务员，传菜员，暑假工，长期都可以，管吃管住空调房间，

侯马下午找俩个装沙子的小工，联系电话

侯马明天找一个能搬了玻璃的门窗工，大工小工都行，联系电话

通勤位置：天津·武清·俊安金融中心南楼 岗位职责： 1.根据客户招聘的岗位要求，搜寻合适匹配的人选; 2.通过各种途径搜寻人才。各大招聘网站(猎聘、卓聘、脉脉、boss、Linkedin、ColdCall通讯录)，公司数据库，论坛、关系圈等; 3.通过电话与人选沟通，了解其目前的基本信息并初步判断其合适度，深入了解其目前薪资福利，真实想法，以便今后的推荐工作; 4.联络候选人，安排候选人面试; 5.跟踪候选人的初试、复试情况; 6.根据客户要求对人选背景调查，并协调跟踪人选到岗； 7.有中高端职位招聘、KA、BD经验者优先。 职位福利 1.薪资:无责底薪+绩效奖金+项目提成，底薪按照层级提升，季度提薪，只要您有能力; 2.福利:上班时间9:00--18:00(中午午休1小时左右); 周末双休+法定节假日休+五险一金+年终奖+超额完成奖+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品; 3.合伙制模式，轻松和谐的工作氛围。透明的晋升空间;晋升机制:助理--实习顾问--猎头顾问--资深顾问--合伙人; 4.培训:岗前培训--岗间师徒制--一带一管理培训 5.专业化、精细化模块培训，对于人资的招聘模块能做到更精细化专业化优化和积累，大大拓宽了以后的职业选择。 6.丰富的团建活动以及旅游，更多惊喜福利等待您的加入。

工作职责： -独立或协作负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，必要时为客户提供一定的咨询或引导； -通过各种渠道访寻候选人或者指导研究员完成初步的访寻工作； -面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人； -协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； -协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人背景调查； -候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议； -与客户和候选人保持良好关系，在所专注的技术领域内，了解市场动态和发展趋势，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。 任职要求： -本科及以上学历； -互联网、手机通讯、高科技行业招聘或者销售工作经验，有市场销售背景的优先考虑； -具备优秀的人际沟通能力，思维缜密，关注细节； -成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感； -善于学习，结果导向，追求成功和自我价值实现。

岗位职责： 1、协助顾问挖掘、寻访科技领域候选人，涵盖芯片、具身机器人、人工智能、云计算、智能硬件等技术岗位。 2、依托招聘平台、行业社群、人脉渠道筛选简历，完成候选人初筛、信息核实与基础沟通。 3、负责候选人面试对接、时间协调、面试反馈整理，跟进面试全流程。 4、搜集科技行业企业动态、岗位信息、人才市场行情，整理行业人才数据库。 5、完成简历优化、面试纪要、客户资料、候选人档案等文档录入与归档工作。 6、配合团队完成上级安排的其他日常猎头辅助工作。 任职要求： 1、实习时长：每周出勤 4-5 天，实习期不少于 2 个月，能长期实习者优先 2、本科及以上在校学生，专业不限，人力资源、市场营销、计算机、电子信息、经管类相关专业优先。 3、对科技 / 互联网 / 芯片 / IT 行业感兴趣，愿意深耕人力资源、猎头方向发展。 4、沟通表达流畅，逻辑清晰，具备良好的倾听、共情与抗压能力。 5、熟练使用 Office 办公软件，做事细心负责、执行力强，有较强学习能力。 6、性格外向主动，有目标感，能接受基础电话沟通工作，无经验可培养。 7、有校园社团、实习、销售、客服类相关经历者优先。 我们提供： 1、系统化猎头岗前培训，从零学习科技行业人才寻访、沟通、面试全流程技巧。 2、近距离接触科技行业精英与头部企业，积累优质行业人脉。 3、轻松团队氛围，导师一对一带教，快速提升沟通、谈判、职场综合能力。 4、实习补贴 + 绩效奖励，表现优异可开具正式实习证明、提供转正机会。5、灵活实习排班，合理平衡学业与实习。 加分项： 了解 IT、芯片、人工智能等科技领域基础岗位知识。 擅长线上社交、信息搜集，有较强的网络检索能力。 目标感强，敢于主动沟通，愿意挑战基础寻访工作。

主要负责与客户沟通对接

画像两类： 1、高科技和半导体领域有经验的猎头1-3年经验，依然对猎头这份职业有热情，有赚钱的决心，正直的，拼搏，合作的，结果导向 2、应届毕业生：专业不限制，要求自己提前做了功课猎头是做什么的，可能遇到哪些挑战，这份工作有哪些有趣的地方，如何感兴趣可以发简历，武汉线下约咖啡 3、核心优势：可以链接高阶人选可以从人选、客户、同事上学习到很多东西，培养资料很健全可以快速学习上手，陪伴落地或转型，是真心希望来到这里有所得是培养人共同进步的氛围，而不是用人。

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招聘兼职网店资料整理人员。薪资为日结60元，提供工作餐。工作简单易学，工作时间为早九点至晚五点。

招聘长期员工一名。薪资福利面谈。

招聘精品小班工作人员。工作地址为普高校区，位于临汾市尧都区实验路10号（原刘村中学）。

汉威国际店招聘长期小时工4-6人时间11:30到1:30一小时25需要食品类健康证联系电话:

招聘小时工。年龄要求为25至45岁。招聘人数为1名。工作地址位于新建南路同城酒库。

招聘长期工两名。

招聘岗位的工作地址位于乡宁、临汾。

虫鸣节候文化馆招聘解说员。要求年龄在25至30岁之间，形象良好，具备大专学历，普通话标准。薪资福利为月薪3000元。更多福利可面议。

有零时工吗，高考完的娃干的这种。

福利待遇：试用期薪资3800+200满勤，转正薪资4300+200满勤，试用期单休，转正后双休，工作时间早9，到晚18:00 法定节假日正常休息，公司提供住宿。 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受基础性、事务性工作锻炼

1. 制定并落实企业招聘方案，涵盖职位发布、简历甄选、面试组织等环节。 2. 维护与管理各类招聘渠道，保障招聘流程高效有序开展。 3. 结合公司业务需求及人员编制情况，拟定内部人员调整建议，推动人力资源合理配置。 4. 办理员工入转调离相关手续，确保人事档案信息完整、准确。 5. 负责员工人事档案的日常管理，包括劳动合同的签订、续签、变更及解除等事务。 6. 协助建立和完善绩效考核体系，组织实施绩效评估工作。 7. 承担员工薪资计算与发放任务，及时处理薪酬发放过程中的异常问题。 8. 参与人事管理制度的起草与优化，监督制度执行情况并推动落实。 9. 负责人事相关信息的传递与反馈，保证信息传达的准确性与时效性。 10. 完成领导安排的其他临时性工作。