岗位职责：负责主播排名推广工作，与主持人协作营造良好的直播氛围 岗位薪资：无责任底薪3000元+500元全勤奖+提成，每月休班两天 岗位福利：工作内容简单易上手，适合零经验人员，男女均可报名 工作时间：下午14:00至晚上23:00（期间17:00至19:00为休息时间）

岗位职责: 1. 负责新媒体内容的整体规划与落地执行，涵盖社交平台的内容发布及用户互动等环节。 2. 跟踪新媒体运营数据，进行效果评估，并依据分析结果优化运营方案。 3. 与团队成员紧密配合，持续提升内容表现力与用户活跃度。 4. 关注行业最新动态，及时捕捉热点，为内容创新提供可行建议。 任职要求： 1. 热爱新媒体领域，具备优秀的内容构思与策划能力。 2. 具备独立应对和解决新媒体运营中各类问题的能力。 3. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能高效协同团队开展工作。 4. 对数据具有敏锐洞察力，善于利用数据分析驱动运营策略优化。 任职要求：具备直播运营或经纪人相关经验者优先考虑

1. 平台操作熟练：熟悉三大平台的操作流程，掌握内容发布、直播开启及后台功能使用（如挂载链接、权限设置），清楚各平台运营规范（包括直播限制内容等）。 2. 内容规划能力：具备直播主题与流程设计能力（例如带货时的产品讲解节奏、互动环节安排），可独立策划短视频内容为直播间引流。 3. 直播掌控力：直播过程中能有效互动，活跃气氛，及时回应观众提问，引导点赞、关注和下单行为，面对突发状况（如网络波动、干扰言论）能迅速应对处理。 4. 数据分析意识：能够解读直播核心数据（如观看量、成交额），通过数据变化识别问题（如流量下滑时段），并做出基础策略优化。 5. 团队协作能力：可与主播、客服、供应链等多方顺畅沟通（如核对商品库存、同步直播重点），保障直播前后环节高效衔接。 6. 主动学习态度：直播规则与玩法更新频繁，具备持续学习意愿，积极掌握新功能、借鉴优质案例提升实战效果。 核心要求：能独立推动直播落地执行，确保流程顺畅，并助力实现运营目标（如粉丝增长、销售转化）。

工作内容： 1：维持与艺人的日常交流，实时掌握直播动态，发现问题迅速沟通并向上级汇报； 2：提供主播最新的网络资讯与潮流趋势，优化直播表现，丰富直播内容，提升直播间人气，助力粉丝增长； 3：具备应对突发状况的能力，及时解决网络连接异常等在线问题； 4：执行上级安排的临时任务，推动主播数量与质量双提升，对既定业绩目标负责； （职位要求） 1：热爱直播行业的年轻人士 2：具备良好的语言表达与沟通技巧，性格开朗，服务意识强，责任心强，工作主动积极，善于学习，拥有团队合作精神，抗压能力佳 3：有娱乐团体直播运营或主持经验者优先考虑 福利待遇： 1：底薪3500+500全勤奖+流水提成（1/3/5阶梯提点）综合收入4000以上 2：配备茶水间，提供免费水果、咖啡、零食等 3：定期开展团建活动（公司出资，可不带老板）包含国内外旅游，冬季冬令营、夏季夏令营

星火传媒招人啦 直播运营岗位中端客服岗位等 岗位要求经验不限 福利待遇薪资1万-2万 联系方式：（）

星火传媒诚聘英才 抖音直播运营客服岗位 中端服务岗 主要职责为协助新主播成长，指导直播技巧，解答直播过程中遇到的各类问题。 公司专注于娱乐类个人直播领域。 岗位要求 经验不限 提供专业带教培训，迅速进入工作状态 福利待遇 月薪4000-20000元 联系请加微信：***********（手机号即微信号）

公司上班时间14.00-24.30 主要负责新主播孵化，教主播如何直播，解决主播直播问题。 不需要有经验，公司会有系统培训。 不需要招主播。只负责孵化。 公司都是年轻人，公司氛围轻松。

岗位内容简单且专业，涵盖电商直播运营、电商运营教学等方向， 只要你具备创意与热情，欢迎加入我们团队

岗位福利： 1.实习期无责底薪3000+1000绩效/奖金/满勤/提成/综合薪资4000-6000 2.公司提供免费住宿，距离公司10分钟路程，公寓式住房 3.公司每年提供3-4次国内外度假机会，定期举办年会活动，同事都是00后，工作氛围特别轻松 4.实习期间有人教有人带 5.有公平公开公正的晋升发展机会 岗位职责： 公司采用内部培养，内部晋升，不允许空降。 第一阶段，市场运营：前端负责客户开发，回访，中端负责操作流程及注意事项，后端负责售后处理 第二阶段，团队运营：公司会安排人给你教给你带，学习团队运营管理 第三阶段，经营运营：负责人事体系，财务体系，行政体系，能独立运营一家20-30人的分公司 任职要求： 1.大专学历以上，专业无硬性要求，学生会，军人，有团队运营经验的优先考虑 2.能吃苦，有正确的价值观 3.学习能力强，愿意改变，有责任感 4.有上进心和一定的企图心

想做主播？来我们这就对了！ 新人首月保底薪6000-15000元/月 亮点：舞蹈老师指导+专业化妆/运镜/运营协助+优质设备场地 专业运营一对一指导 优质资源推荐，上热门更快 无经验可培训，小白也能上手 你只需要：会聊天、敢出镜、有热情 联系我我，马上安排面试

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负责直播间从零到1起号，食品类目。懂自然流的来。包括引流私域。高薪诚聘！

岗位内容： 1. 策划直播推广方案，提升用户关注与互动活跃度； 2. 洞察用户需求，统筹直播活动的策划、组织与落地执行； 3. 承担直播内容审核工作，保障内容质量并优化用户体验； 4. 运营直播社群，通过多样化活动增强用户留存与粘性。 任职要求： 1. 具备扎实的线上直播运营背景，拥有多个成功运营案例； 2. 具有突出的市场策划能力及敏锐的商业洞察力； 3. 熟知主流直播平台运作机制，能快速响应用户需求变化。

岗位职责： 1. IP 与内容规划：根据电台定位（如音乐、读文、情感、脱口秀等），为虚拟主播打造专属人设与播音风格；制定可持续的内容策略，确保节目内容契合电台风格并满足听众偏好。 2. 主播孵化与管理：主导虚拟主播的选拔或内部培养，协同技术团队推进形象设计、语音优化等工作；拟定主播培训方案，覆盖直播表达、节奏掌控、观众互动等方面，及时解决直播过程中涉及内容表现或形象呈现的问题，并保障与技术支持环节的高效配合。 3. 直播全流程把控：直播前与技术方核对虚拟主播模型、设备调试及信号传输稳定性；直播中全程跟进运行状态，动态调整内容节奏，应对突发状况，如声音延迟、画面异常等；直播后开展效果复盘，持续优化执行流程。 4. 数据分析：定期整理直播核心数据，如收听人数、平均停留时长、互动频率等，基于数据反馈调整运营方向，对主播的流量转化与收益达成负责。 任职要求：大专及以上学历，传媒、市场营销、播音主持等相关专业优先；具备1-2年以上电台或虚拟主播运营、直播相关工作经验，熟悉抖音、小红书等主流直播平台运营规则；具有内容策划与数据分析能力，能熟练操作常用数据工具；了解虚拟直播技术基础，具备良好的跨部门沟通与协作能力。

岗位职责： 1. 负责公司直播平台的日常维护与运营管理 2. 策划优质直播内容，增强直播间互动氛围与用户留存 3. 监测直播数据表现，进行效果评估并优化运营方案 岗位要求： 1. 热爱直播领域，接受零经验、无基础但愿意学习成长 2. 具备良好的表达能力与协作意识 3. 思维灵活，富有创意且执行力强 我们为新人提供： 1．入职即安排资深同事一对一指导，全程带教从入门到上手； 2．参与真实项目实践，加速能力提升； 3．轻松愉悦的办公环境与正能量团队氛围； 4．清晰的职业晋升通道与发展支持。 薪资福利 1. 早九晚六； 2. 周末双休＋五险； 3. 节日关怀福利（端午、中秋、国庆、春节等）（享受带薪假期）； 4. 团队以00后为主，氛围轻松，定期组织团建活动； 5. 无责任底薪4k+项目提成，综合收入可达7-8k左右。 我们拥有系统的培训机制与实操机会，助力零基础或新手快速转型为专业运营人才。如果你对短视频、新媒体运营抱有热情，愿意投入时间学习与实践，欢迎加入我们！

岗位职责： 1. 负责公司直播平台的日常维护与运营管理 2. 设计并执行直播内容方案，增强直播间互动氛围与用户留存 3. 监测直播数据表现，进行效果评估并优化后续运营动作 岗位要求： 1. 热爱直播领域，接受零经验、无基础但学习意愿强的新人 2. 具备良好的人际沟通能力及团队协作意识 3. 思维灵活，富有创意且执行力强 我们为新人提供： 1．入职即安排资深同事一对一指导，全程带教从入门到上手； 2．参与真实项目实践，加速能力提升； 3．轻松舒适的工作环境与积极进取的团队文化； 4．清晰的职业成长通道和晋升发展空间。 薪资福利 1. 早九晚六； 2. 周末双休＋五险； 3. 节日关怀福利（端午、中秋、国庆、春节等）（享受带薪假期）； 4. 团队以00后为主，氛围轻松活泼，定期组织团建活动； 5. 无责任底薪4k+项目提成，综合收入可达7-8k左右。 我们拥有系统的培训机制与实操机会，助力零基础或新手快速转型为专业的运营人才。如果你对短视频、新媒体运营充满兴趣，并愿意投入时间学习与实践，欢迎加入我们！

岗位职责： 1、通过客户接待服务及营销活动的策划与实施，增强体验店在所在商圈的品牌影响力 2、督导店员落实门店运营标准，从店面形象、人员服务素养等维度打造优质的消费环境 3、开展员工带教与能力培养，提高团队的专业水平与销售绩效 4、对门店运营数据进行复盘与评估，协同店长制定切实可行的优化措施，推动门店实现稳定可持续的业绩增长 实习内容： 1.深入一线门店，系统掌握产品信息，洞察客户需求，协助提供匹配的产品建议与服务方案，锻炼销售实战能力； 2.参与店铺促销活动的组织与执行，熟悉零售行业的运作模式与发展动向； 3.提供专业销售支持，优化顾客服务流程，提升客户满意度与品牌认可度； 实习要求： 专业不限，大三/大四、研二/研三学生优先，能保证长期实习者优先； 对零售行业有热情，具备良好的学习意识与沟通协作能力。 签约公司为深圳慧通商务有限公司

职位性质：全职 福利待遇：弹性工作+绩效奖金+带薪年假+假日福利 职位描述： 1. 在抖音、微信公众号等直播平台与观众开展互动交流； 2. 参与抖音短视频的内容拍摄，提升个人粉丝量； 3. 协同团队完成直播及短视频的创意策划，服从上级工作安排。 4. 日常白班，工作时间8:30—18:00 工作地点：桥北东风日产

岗位职责： 1. 负责公司官方微信公众号、微博、抖音、视频号、B站、小红书、知乎、头条号等新媒体渠道的日常运营与维护； 2. 主导短视频平台个人IP的孵化与运营，通过明确的内容方向、创新的策划思路和高效的执行策略，提升IP影响力与曝光度，推动粉丝规模持续增长，并实现商业价值的有效转化； 3. 负责新媒体账号的整体运营管理，涵盖内容选题策划、文案创作编辑、内容发布、活动落地执行，及时跟进热点并高效落地传播； 4. 对官方媒体平台内容输出及高管账号运营成效负责，依据数据分析结果主动调整优化运营策略，持续改进内容质量与传播效果； 5. 与外部合作方顺畅对接工作流程，同时协调内部相关部门资源，确保内容高效、准确发布。 任职要求： 1. 统招全日制本科及以上学历； 2. 具备3年以上新媒体策划相关工作经验，熟悉汽车行业，擅长策划方案撰写，对文案表达、视觉设计、视频画面呈现、配乐节奏把控有良好理解，具备优质策划案例或代表作品者优先； 3. 熟悉热点图文及短视频内容制作流程，熟练掌握Office办公软件、PS图像处理工具及基础视频剪辑软件； 4. 具备较强的组织协调能力与沟通协作能力，善于总结学习，逻辑思维清晰； 5. 工作积极主动，具备良好的团队合作意识、高度的责任感与耐心，能够适应快节奏的团队工作环境。

任职要求：无要求形象气质佳 岗位职责：直播 行业经验：有无经验均可

社群运营的工作职责主要包括以下内容： ·社群搭建与管理：负责用户社群的整体架构设计及日常运营，构建高效的用户互动载体，制定合理的用户维护与激励方案，提升社群活跃度与用户粘性。 ·用户增长：借助外部推广渠道为社群引入新成员，例如通过自媒体平台进行内容传播，以优质原创内容吸引目标用户加入。 ·用户留存与激活：通过持续输出有价值的信息与服务，增强用户体验，提高用户长期留存率并促进活跃度提升。 年龄*****之间，平均薪资7000-8000，非电销岗位，非电销岗位，非电销岗位，重点强调三遍！每月休息4天，踏实肯干者月薪有望突破万元。 任何职业发展都需要过程积累，期望短期内快速暴富者勿扰，能持续创造价值的工作皆需沉淀，欢迎随时安排面试。

岗位职责: 1.负责5G通信生态系统的日常运营维护 2.促进5G技术在本地场景中的落地与推广 3.协同相关团队，优化服务流程与用户使用体验 任职要求： 1.对5G通信技术具备较强的学习热情 2.拥有良好的组织沟通与跨部门协作能力 3.具备独立分析并解决运营中各类问题的能力

岗位职责： 1. 负责社群的日常运营与维护，涵盖成员招募、培训支持、关系维系及积极性调动； 2. 策划并落实社群活动方案，增强社群互动氛围，提升成员参与热情； 3. 实时关注社群动态，快速响应和处理各类突发情况，保障社群秩序稳定； 4. 收集团队反馈与用户需求，持续调整优化运营方法，提升整体运营效能； 5. 保持与社群成员的高效沟通，精准把握其诉求与期待，提供专业指导与支持。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能有效协调和引导社群成员； 2. 熟悉社群运作模式，具备实际运营经验，熟练使用各类社群管理工具； 3. 拥有较强的策划与执行能力，可独立完成活动组织与落地推进； 4. 对数据具有敏锐洞察力，能通过数据复盘推动运营策略迭代升级； 5. 具备出色的应变与问题处理能力，能及时妥善解决社群运行中的各类状况。

挖掘潜力主播，协助开展直播，管理主播日常运营事务

岗位职责： 1、策划并落实公司品牌推广活动，增强品牌认知度与行业影响力； 2、负责各类宣传内容的撰写工作，如新闻稿件、广告文案、社交平台内容等，确保信息精准且具备传播吸引力； 3、研究市场变化及竞品动向，为品牌传播策略提供数据依据与创新思路； 4、整合内外协作资源，保障推广活动高效实施，跟踪执行效果并持续优化改进； 5、参与企业重大会议、展会等活动的筹备与执行，建立并维护媒体合作关系。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播等相关专业优先考虑； 2、具备出色的文案创作能力与创意构思水平，可独立完成宣传方案的设计与输出； 3、掌握多种宣传渠道及工具的应用，有实际品牌推广成功经验者优先； 4、拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，能有效推进项目落地； 5、对科技领域具备一定认知，关注新兴技术发展，乐于探索行业新趋势。

岗位职责： 1. 负责社群日常运营工作，包括成员招募、维护、培训及激励等相关事务； 2. 策划并落实社群活动方案，提升群内活跃程度与用户参与积极性； 3. 实时关注社群动态，快速响应并处理各类突发情况，保障社群秩序稳定； 4. 收集整理社群反馈信息，洞察成员需求，持续优化运营方法以提升整体运营效能； 5. 保持与社群成员的高效互动，准确把握其诉求，提供专业支持与解答服务。 任职要求： 1. 拥有出色的沟通技巧和团队协作意识，能有效协调和引导社群成员； 2. 熟悉社群运作模式，具备实际运营经验，熟练使用各类社群管理工具； 3. 具备较强的统筹规划能力，可独立完成活动的策划与执行落地； 4. 对数据具有敏锐度，善于通过数据复盘调整和提升运营策略； 5. 具备较强的应变与问题处理能力，能及时妥善解决社群运行中的各类状况。