公司上班时间14.00-24.30 主要负责新主播孵化，教主播如何直播，解决主播直播问题。 不需要有经验，公司会有系统培训。 不需要招主播。只负责孵化。 公司都是年轻人，公司氛围轻松。

星火传媒诚聘英才 抖音直播运营客服岗位 中端服务岗 主要职责为协助新主播成长，指导直播技巧，解答直播过程中遇到的各类问题。 公司专注于娱乐类个人直播领域。 岗位要求 经验不限 提供专业带教培训，迅速进入工作状态 福利待遇 月薪4000-20000元 联系请加微信：***********（手机号即微信号）

岗位职责: 1. 负责新媒体内容的整体规划与落地执行，涵盖社交平台的内容发布及用户互动等环节。 2. 跟踪新媒体运营数据，进行效果评估，并依据分析结果优化运营方案。 3. 与团队成员紧密配合，持续提升内容表现力与用户活跃度。 4. 关注行业最新动态，及时捕捉热点，为内容创新提供可行建议。 任职要求： 1. 热爱新媒体领域，具备优秀的内容构思与策划能力。 2. 具备独立应对和解决新媒体运营中各类问题的能力。 3. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能高效协同团队开展工作。 4. 对数据具有敏锐洞察力，善于利用数据分析驱动运营策略优化。 任职要求：具备直播运营或经纪人相关经验者优先考虑

星火传媒招人啦 直播运营岗位中端客服岗位等 岗位要求经验不限 福利待遇薪资1万-2万 联系方式：（）

1. 平台操作熟练：熟悉三大平台的操作流程，掌握内容发布、直播开启及后台功能使用（如挂载链接、权限设置），清楚各平台运营规范（包括直播限制内容等）。 2. 内容规划能力：具备直播主题与流程设计能力（例如带货时的产品讲解节奏、互动环节安排），可独立策划短视频内容为直播间引流。 3. 直播掌控力：直播过程中能有效互动，活跃气氛，及时回应观众提问，引导点赞、关注和下单行为，面对突发状况（如网络波动、干扰言论）能迅速应对处理。 4. 数据分析意识：能够解读直播核心数据（如观看量、成交额），通过数据变化识别问题（如流量下滑时段），并做出基础策略优化。 5. 团队协作能力：可与主播、客服、供应链等多方顺畅沟通（如核对商品库存、同步直播重点），保障直播前后环节高效衔接。 6. 主动学习态度：直播规则与玩法更新频繁，具备持续学习意愿，积极掌握新功能、借鉴优质案例提升实战效果。 核心要求：能独立推动直播落地执行，确保流程顺畅，并助力实现运营目标（如粉丝增长、销售转化）。

销售主播运营

工作内容： 1：维持与艺人的日常交流，实时掌握直播动态，发现问题迅速沟通并向上级汇报； 2：提供主播最新的网络资讯与潮流趋势，优化直播表现，丰富直播内容，提升直播间人气，助力粉丝增长； 3：具备应对突发状况的能力，及时解决网络连接异常等在线问题； 4：执行上级安排的临时任务，推动主播数量与质量双提升，对既定业绩目标负责； （职位要求） 1：热爱直播行业的年轻人士 2：具备良好的语言表达与沟通技巧，性格开朗，服务意识强，责任心强，工作主动积极，善于学习，拥有团队合作精神，抗压能力佳 3：有娱乐团体直播运营或主持经验者优先考虑 福利待遇： 1：底薪3500+500全勤奖+流水提成（1/3/5阶梯提点）综合收入4000以上 2：配备茶水间，提供免费水果、咖啡、零食等 3：定期开展团建活动（公司出资，可不带老板）包含国内外旅游，冬季冬令营、夏季夏令营

岗位内容简单且专业，涵盖电商直播运营、电商运营教学等方向， 只要你具备创意与热情，欢迎加入我们团队

岗位职责：负责主播排名推广工作，与主持人协作营造良好的直播氛围 岗位薪资：无责任底薪3000元+500元全勤奖+提成，每月休班两天 岗位福利：工作内容简单易上手，适合零经验人员，男女均可报名 工作时间：下午14:00至晚上23:00（期间17:00至19:00为休息时间）

岗位职责: 1.负责直播内容的整体策划与落地执行，提升观众互动性与参与热情； 2.在直播期间与观众保持高效互动，输出专业见解与实用建议； 3.根据直播数据及用户反馈及时调整方案，持续优化内容质量； 4.维持良好的出镜形象，确保语言表达清晰流畅、富有感染力； 5.协同团队成员紧密配合，共同提升直播表现力与用户活跃水平。 任职要求： 1.具备出色的口头表达能力与亲和力，能有效吸引并维系观众群体； 2.热爱直播行业，熟悉常用直播设备与操作技术； 3.拥有良好的团队意识和沟通技巧，能够高效协同团队作业； 4.可接受灵活排班安排，具备较强的抗压能力； 5.主动思考内容改进方向，推动直播参与度与用户粘性不断提升。

招两名钻机手，要求打过预裂孔的成手，

明天会开电三轮拉灰的一百六一天

招聘：钱涛水泵招聘工人一名 薪资：4000-5000元/月 岗位职责： 1. 负责水泵产品的装配、搬运及，确保工作流程规范高效。 2. 协助完成设备维护与现场整理，保持作业环境整洁有序。 3. 积极主动应对工作安排，具备良好的协作意识。 任职要求： 1. 身体健康，能适应体力劳动，具备一定的抗压能力。 2. 工作认真负责，态度积极，具有吃苦耐劳的精神。 3. 服从管理，遵守各项规章制度，具备基础的安全意识。工作环境稳定，欢迎踏实肯干的劳动者加入。 电话：

明天用一个打草捆人，包工。3块钱一包，管饭，一天一开支，不怕脏不怕累的，诚心诚意干的打电话锦山街里车接车送

用力工 在敖汉金厂沟梁干活 管吃住，一天200☎

工作有责任心，能力在线，工作积极，

抖音官方认证三星公会，专孵化素人小白负责抖音账号0-1搭建，金牌大牛带领 。 岗位职责： 1、直接负责主播的日常管理和孵化工作； 2、每人负责主播数量根据阶段调整，通常成熟期1:15-20，孵化期1:5-10； 3、执行S0P中的各项具体任务。 4、负责主播，日常沟通、开播提醒、数据复盘、活动策划、心理疏导。 合作模式： 1、招带模式：1、自招自带。2、公司分配。 2、薪资架构：1、提成制。2、底薪+提成+奖金+年终奖。 岗位要求： 1、年龄20-31岁； 2、上班时间：下午1点到24点，2-3小时休息时间； 3、综合薪资：3月后到手不低于6千

抖音直播后台运营，客服，发布抖音视频，

每天中午1~1.5小时，晚饭1∽1.5小时直播运营讲解场控等

作为语音厅项目核心负责人，全面统筹运营管理、主持团队建设、直播流程把控、内容创意策划及数据优化工作。负责主持情绪关怀、问题处理、流水提升，确保团队目标高效达成。要求性格活泼开朗、有主见、执行力强，对直播行业充满热情，新人可培养、无经验可上岗。公司统一推送主播资源，首次开厅扶持200名主播，每月持续扶持60-100名，同时提供员工宿舍。上班时间13:30-24:00，薪资结构为保底+高提成+团队分红，有资源者薪资可面议。

1．招聘主播；保底收入7000元起，提成后平均月收入可达10000元以上，可选择在快手或抖音平台发展，业绩优异者收入上不封顶。 2．专注绿色直播内容，平台合规运营，提供无责任底薪，无业绩考核压力。 3．公司配备专业直播导师，提供一对一免费带薪培训，无需才艺基础，直播形式以轻松聊天为主。 4．每日直播时长不超过6小时，灵活排班，杜绝强制加班。 5．福利体系完善：设有绩效奖金、年度团建、节日活动、下午茶点及工龄补贴等多重关怀。 6．办公环境优越：配备独立直播间，硬件设施齐全，直播所需手机、电脑、声卡等设备均由公司免费提供。 7．薪资准时发放，绝不拖欠。 8．年龄满18周岁，形象端正，性格外向乐观即可报名（不限才艺、颜值与过往经验）。 9．需具备积极的工作态度，责任心强，遵守职业规范，有良好的职业素养。 10．坚持以主播为核心的发展理念，尊重个人表达与选择，拥有专业运营团队全程支持，及时响应并解决直播过程中的各类问题。 11．零经验亦可加入，公司提供系统化培训与形象规划指导，助力新人快速上手、稳步成长。 12．团队氛围融洽，办公环境舒适，坚持诚信经营，严格遵循国家法律法规，拒绝低俗内容，倡导健康向上的直播生态。欢迎踏实肯干、重视职业发展的伙伴加入。如遇临时经济困难，经申请可享工资预支福利。 公司秉持以人为本、合作共赢原则，无任何隐形条款，不收取任何形式的押金。

岗位职责： 1、负责企业短视频内容的创意策划、拍摄执行及后期处理，增强品牌曝光度与用户参与感； 2、管理企业短视频平台账号，通过内容优化与精准运营，提升粉丝规模与互动活跃度； 3、监测短视频平台运营数据，持续调整内容方向，提升播放表现与用户粘性； 4、关注行业趋势与热点资讯，结合产品特性，策划具备传播潜力的短视频内容。 任职要求： 宣传片 1、了解主流短视频平台（如抖音、快手、小红书等）的运作机制与受众习惯； 2、具有出色的创意构思与视频剪辑能力，能独立完成从脚本到成片的全流程制作； 3、对节能设备领域有基本认知，能快速捕捉行业焦点，赋能内容创作； 4、具备较强的数据解读能力，能依据数据表现优化内容策略，推动账号增长。

语音厅主播（无需露脸） 薪资待遇：全职无责保底8000-20000+提成，仅限全职，提供包吃包住（精品公寓单人单间）！！！零基础可报名，公司配备专业导师全程免费指导 无责任保底8000-20000不等，工作轻松，每日在线时长8—10小时。 1. 直播平台：pp，均为合规绿色直播渠道 2. 薪酬发放：每月25日准时结算（保底薪资+额外提成） 工作内容：直播形式自由，可选择唱歌、聊天、讲段子、情感分享、互动交流、做游戏等多种方式。 任职要求： 1. 性格外向，乐于沟通（配有专业讲师带教） 3. 热爱传媒行业，具备积极的工作态度，拥有良好的职业素养与责任心 4. 与主流热门直播平台深度合作，享有平台优质资源支持 5. 以人为本的运营理念，充分尊重主播个人意愿，管理团队全程协助处理各类问题 资源支持： 1. 新主播享有系统化培训机制与扶持计划，结合公司资源优势，专人跟进成长进度，助力顺利度过新手期，实现稳定快速提升 2. 坚持诚信经营，杜绝低俗不良内容，倡导健康直播环境，不收取任何费用，无论是否有经验均可报名参与

岗位职责： 1. 负责销售数据的日常监控、分析与复盘，输出销售运营周报/月报，为业务决策提供数据支持 2. 搭建并优化销售流程体系，包括线索分配、商机跟进、成单闭环等关键环节的标准化管理 3. 协同销售、产品、市场团队推进销售工具落地（如CRM使用优化、销售话术库建设、报价模板迭代） 4. 策划并执行销售激励方案、专项战役及过程指标管控，提升团队人效与目标达成率 5. 梳理销售侧反馈问题，推动跨部门协同解决，持续提升销售支持响应效率与服务质量 任职要求： 1. 具备销售运营、商业分析或相关岗位工作经验，熟悉B2B销售逻辑与SaaS/制造业/快消等行业背景者优先 2. 熟练使用Excel、SQL及可视化工具（如Power BI、Tableau），具备独立取数、建模与分析能力 3. 逻辑清晰、结果导向，擅长跨部门沟通协作，能高效推动流程优化与项目落地 4. 具备良好的文档撰写与汇报能力，可独立完成运营方案设计与阶段性复盘总结 5. 学历不限，有销售一线经验者更佳

1. 选题策划 突破传统市场部产品导向的内容模式， 需围绕IP定位及核心受众需求，设计契合短视频传播规律的创意选题。 2. 视频拍摄 负责日常跟拍与对话类内容录制， 随IP深入一线场景，同步开展用户调研，持续完善目标人群画像。 3. 视频剪辑 采用逻辑化重构方式进行剪辑处理， 包含粗剪与精剪流程，成片分为基础、提升、精品三级版本；后续可对接专业剪辑支持。 4. 账号运营（公众号、视频号、抖音、小红书） 执行短视频发布、互动评论管理及投放推广工作， 通过多账号协同实现运营体系化， 高效获取潜在用户线索。 5. SOP沉淀 系统梳理并提炼各环节标准操作流程， 推动IP运营整体效率提升至1.4K水平。 6. 数据分析 对账号各项数据维度进行深度拆解， 输出优化建议，为运营策略调整提供数据支撑。

1. 内容端：选题策划、脚本撰写、拍摄剪辑（或对接团队）、封面/标题优化，确保内容符合账号定位； ​ 2. 用户端：回复评论、引导互动、维护粉丝关系，提升账号粘性； ​ 3. 数据端：监控播放、完播、点赞等数据，复盘优化内容，对接平台规则做流量推广（如DOU+）。

全职 会拍摄 会剪辑 会文案

岗位职责: 1.负责新媒体平台内容的整体规划与落地执行，涵盖社交渠道的内容发布及用户互动管理。 2.跟踪评估新媒体运营成效，依据数据表现及时优化调整运营方案。 3.协同团队成员，共同推动内容品质提升与用户活跃度增长。 4.关注行业动态与平台趋势，为内容创新提供可行性建议。 任职要求： 1.热爱新媒体领域，具备扎实的内容策划功底。 2.具备独立应对和解决新媒体运营中各类问题的能力。 3.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能高效协同团队开展工作。 4.具备数据分析思维，善于利用数据反馈指导运营优化。

招聘视频主播环境好工作室单间包住24小时空调可培养新人薪资抽成

岗位职责: 1.协助开展日常运营工作，保障各项流程高效有序进行 2.参与项目执行与管理，推动运营流程持续优化 3.与团队成员协同配合，提升整体工作效能 无电销 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力 2.能够自主完成工作任务，具备较强的时间管理意识 3.态度积极主动，乐于学习新技能以应对动态变化的工作需求