现诚招经理一名，，55岁以下有责任心，上进心，服务意识强！工资面议有工作经验者优先录用，待遇从优！

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企业管理人员大专及以上学历，管理类专业。薪资福利:3500-4500招工人数:1人

经理薪资福利:包三餐,带薪培训,底薪+提成+公休+满勤+工龄招工人数:5名/

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设计部经理负责团队设计师和客户经理的组建及日常管理工作；负责每月目标制定，拆解，协助和带领组员共同达成团队目标，保证合同回款及时到位；负责团队赋能，团队建设；薪资福利:薪资面议工作地址:临潢大街西段和美建材城

办公室副主任（会务接待）良好的沟通能力、组织协调能力、解决问题的能力及团队合作精神；对市场和客户需求有敏锐的洞察力；丰富的供应商资源；熟练驾驶优先。有政企会务接待，商务礼仪接待相关工作经验优先；需具备良好的沟通能力、组织协调能力、解决问题的能力及团队合作精神；对市场和客户需求有敏锐的洞察力，能够根据不同情况灵活调整策略，确保活动的成功举办；有丰富的供应商资源，与包括酒店、餐饮、车辆租赁、演出等服务商有良好的合作关系；熟练驾驶优先。薪资福利:基础薪资4000-7000元+奖金招聘流程：电话沟通--线上初试--线上复试--7-10天等待回复；应聘方式：电话沟通-线上初试。工作地址:鄂尔多斯康巴什

1.负责公司办公室行政日常事务。2.负责公司对外接待工作，协助行政经理做好各类商务接待工作。3.协助公司招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。4.负责公司总经理各类材料、发言稿的撰写。5.完成总经理及上级领导交办的其它各类工作任务。

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人力资源部总监/经理/专员有人力资源相关专业薪资福利:5000+招工人数:3名工作地址:陵城区迎宾街和汇丰路交界处

人力资源总监薪资福利:面议招工人数:1名

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招聘：人事总监薪资：8千-1万岗位职责:1. 负责公司人事行政管理,协助总经理制定符合公司战略发展的人力资源顶层架构的设计及优化、核心人才的培养、薪酬绩效管理体系的优化等工作;2. 根据公司发展战略及价值导向,营造良好的企业文化氛围及公司价值观,推进企业文化建设;3. 制定和按阶段完善人力资源管理和行政管理类制度,做好本部门内的合理工作分配并参与指导;4. 统筹公司招聘工作,规范人力资源招聘与配置体系的实施,提高招聘效能,控制人力资源成本;5. 协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;6. 了解企业,监督并指导公司绩效管理工作的落地及实施,并根据公司的发展不断优化原有的绩效管理体系;7. 全面统筹规划人力资源、行政部战略管理工作,拟定行政人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;8. 配合总经理及董事会秘书推进公司整体的上市运作;任职要求:1. 全日制本科及以上学历,人力资源相关专业,8年以上同岗位工作经验;2. 对人力资源组织设计、企业文化建设、人力资源管理架构的搭建与完善具有丰富的实践经验,有上市公司人力资源管理经验者优先;3. 具备优秀的管理激励,沟通,协调,决策力,有责任心,事业心强;4. 做好职责范围内工作。

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