工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理与资料归档； 2、协助团队成员，保障办公环节顺畅运行； 3、参与公司内外部行政活动的协调与执行。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能自主推进工作，具备高度的责任意识； 3、了解常规行政管理规范及操作流程。

包头东河招聘人事专员20人 年龄20-40周岁 善于沟通与交流、心态乐观积极 【工作内容】：主要负责蓝领招聘，内部及企业人员的招聘，上班轻松，工作环境优越！熟练运用各大招聘软件，以及自媒体软件！ 【上班时间】：9：00-18:00 【薪资待遇】：3500提成五险年终奖，综合工资6000-10000元！（签劳动合同） 有无工作经验均可 地址：包头河东人民政府附近想来的朋友们联系V我吧

棋院日常事务整理，总经理办公室事项，协助总经理工作，能加班，积极主动，抗压能力强

岗位基本信息 1. 岗位名称：人力市场营销人员 ​ 2. 所属部门：人力资源部/市场部 ​ 3. 汇报对象：人力资源经理/市场部经理 ​ 4. 岗位性质：全职 ​ 5. 工作地点：包头市青山区工商联大厦 岗位职责 1. 雇主品牌建设与推广 ​ -负责策划并执行雇主品牌传播方案，通过官网、社交媒体、招聘平台等渠道，输出企业人才理念、企业文化、员工福利等内容，提升企业在人才市场的吸引力。 ​ -挖掘并整理员工故事、企业荣誉、职场环境等素材，制作宣传海报、短视频、推文等营销物料，塑造积极正面的雇主形象。 ​ 2. 招聘渠道营销与拓展 ​ -分析各招聘渠道（线上招聘平台、校园招聘、猎头合作、内推渠道等）的获客成本与效果，制定针对性的渠道营销策略，优化渠道投放方案。 ​ -策划校园招聘宣讲会、行业人才交流会、线上招聘直播等活动，吸引目标候选人关注，扩大招聘覆盖面。 ​ 3. 人才需求挖掘与匹配 ​ -对接公司各业务部门，深入了解岗位需求、人才画像及团队文化，结合市场人才供给情况，制定精准的招聘营销文案。 ​ -搭建人才蓄水池，通过营销手段吸引潜在候选人（如被动求职者），建立人才库并进行定期维护与激活。 ​ 4. 营销效果数据分析与优化 ​ -跟踪雇主品牌传播、招聘活动的关键指标，包括简历投递量、候选人点击率、邀约到面率、入职转化率等，定期出具数据分析报告。 ​ -根据数据反馈调整营销策略与内容方向，持续优化招聘转化路径，降低招聘成本，提升招聘效率。 ​ 5. 跨部门协作与支持 ​ -与市场部协作，联动企业品牌营销活动，实现雇主品牌与企业品牌的协同传播。 ​ -配合人力资源部其他模块工作，为员工关系维护、员工推荐激励等提供营销支持。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、人力资源管理、新闻学、传播学等相关专业优先。 ​ 2. 工作经验： ​ -1-3年市场营销或招聘相关工作经验，有雇主品牌建设、招聘营销项目经验者优先。 ​ -熟悉各类招聘渠道运营逻辑，了解社交媒体平台（抖音、小红书、知乎、公众号等）内容营销玩法。 ​ 3. 能力要求 ​ -文案创作能力：具备优秀的文案撰写能力，能独立完成招聘启事、品牌推文、活动宣传稿等内容创作。 ​ -活动策划能力：能够独立策划并落地线上线下招聘营销活动，具备良好的活动统筹与执行能力。 ​ -数据分析能力：熟练使用Excel、PPT等工具，能通过数据分析发现问题并提出优化方案。 ​ -沟通协作能力：善于跨部门沟通，具备良好的团队合作意识，能高效对接业务需求。 ​ 4. 素质要求：对人才市场趋势敏感，思维活跃，富有创新精神；具备较强的抗压能力，能适应招聘旺季的高强度工作；认同企业文化，具备良好的职业素养。 薪酬福利 1. 薪资范围：[具体薪资区间]，包含基本工资+绩效奖金+招聘提成。 ​ 2. 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、团建活动等。

实体店老板， 学生党，全职、兼职均可，男女不限，可在家办公，时间自由，

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同人事部门完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理跨部门协调事务，保障办公环境高效有序运行 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档编辑能力 4. 有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本商务礼仪素养，能适应多任务协同的工作节奏

内蒙古贝氧家商贸有限公司 招聘人事专员2名， 要求： 年龄25岁到45岁，从事人力资源岗位1年以上即可来面试。 薪资待遇6000起，缴纳社保及各种过节福利。 有意向的伙伴联系郭经理：

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘助理一名，，25--40岁，能适应出差节奏，会电脑操作表格、简单PPT制作，会剪辑视频优先！执行能力强者录用，混日子的就不要打电话啦！！ 工作地点海拉尔，偶尔出差，工资5000---8000元，联系电话

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

阿拉善盟阿拉善左旗招管道安装/维修、电焊

明天用人种葵花三人一组，140一天车上有矿泉水，工资日结电话

内蒙招叶片维修队伍 要求熟手 要求有证 包月 计件都行

需要30人来压草，沙漠护沙押草，有团队的来，单人不要。最少是五人团队。220一亩，月收入在9000-10000

阿拉善盟阿拉善左旗招工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，保障信息准确及时 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备基础人力资源知识，有HR助理或专员经验者优先 3. 熟练使用Office

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

公司现招人事专员，不画大饼、无加班、福利实打实兑现！ 找靠谱工作、想稳定增收的朋友看过来 不用盲目跑面试，不用纠结薪资待遇，我们直招直录，流程简单，入职快上岗快！周末#双休的快乐 你值得拥有！薪资50-150一天不等，综合月薪5000-6000元，包一餐。 工作时间:9.40-16:00一天工作时间不超6小时哦 1.公司内部不卷也不摊大蛋饼 2.上班做自己的工作，工作氛围好 3.固定休，法定休，年假，超多福利 4.奖金多多，福利多多 办公楼舒适，公司年轻人多氛围好，领导没有架子，相处愉快！ 你心动了吗主要负责人员招聘，轻松办公环境。不限学历和经验，社保齐全，有提成奖励。想找稳定工作的你，不要错过啦！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.会使用手机跟电脑，擅长沟通，有责任心 薪资待遇：无责底薪5800+提成 2.上班时间：朝九晚五，做五休二 3.缴纳五险一金，转正时间为10天/或者一个月

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.会使用手机跟电脑，擅长沟通，有责任心 薪资待遇：无责底薪5800+提成 2.上班时间：朝九晚五，做五休二 3.缴纳五险一金，转正时间为10天/或者一个月

漂亮妈妈招聘前台销售2名，主要工作负责接待孕妈，带客户参观月子房，讲解月子房套餐，前台做文档表格

岗位职责：1. 负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体4. 配合人事、行政等部门完成基础支持性工作，如会议准备、资料整理等5. 及时响应内部需求，做好信息上传下达与跨部门沟通衔接 任职要求：1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，责任心强3. 有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养4. 学历不限，中专及以上学历优先，能适应稳定坐班节奏5. 性格细致耐心，具备较强的应变能力与团队协作精神

岗位职责： 1. 负责员工社保账户开户、缴费申报、变更 / 停缴手续；2. 解读社保政策，协助员工待遇申领；3. 核对社保缴费数据，整理台账；4. 配合社保稽查与异议处理。 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 3 年以上社保经办工作经验； 3. 熟练掌握社保法律法规与操作流程； 4. 工作细心严谨，态度端正。 薪资福利： 薪资：根据能力 / 经验面议 福利：双休 + 六险一金 + 工龄补贴 + 带薪年假 + 法定节假日福利 + 绩效奖金 工作时间 上午 08:30-12:00 下午 14:30-17:30

岗位职责: 1. 组织并推进人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等核心模块。 2. 协同各业务部门，保障人力资源制度与流程的落地与高效运行。 3. 参与构建及完善人力资源管理体系，助力团队整体运作效率提升。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各级员工顺畅互动。 2. 具备独立开展工作的能力，善于分析并解决实际问题。 3. 对人力资源领域有强烈兴趣，乐于持续学习并精进专业能力。

岗位职责: 1. 负责医疗保险项目的监督与管理，保障项目依规有序运行； 2. 与医疗机构保持高效对接，确保患者及时享受优质医疗服务； 3. 对医疗流程实施监督审查，确保各项操作符合安全规范； 4. 参与优化医疗服务方案，助力医疗服务质量持续提升； 5. 面向患者开展沟通工作，解答医保相关疑问，提供专业指导。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理患者与医疗机构间的各类问题； 2. 熟悉医疗保险运作流程，具备实际操作经验； 3. 既能独立承担工作任务，也具备良好的团队协作意识； 4. 拥有较强的分析判断力，能够迅速应对市场环境变化； 5. 具备高度的服务意识，可为患者提供专业、细致的医保咨询服务。

1、负责大型超市现场答疑、电话接待、退换货及客户投诉处理； 2、负责广播播报、前台区域清洁与环境维护； 3、具备相关经验者优先考虑

岗位职责: 1. 统筹开展公司人力资源相关事务，涵盖人员招聘、任用、调配及绩效评估等工作。 2. 参与拟定并优化企业人力资源管理制度，保障人事工作高效有序运行。 3. 策划并组织实施员工培训与发展项目，持续提升团队专业能力与综合素质。 4. 指导和监督各项人事工作的落实，确保人力资源政策执行到位。 5. 办理员工入离职流程，负责人事档案管理及日常员工关系协调工作。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与团队管理能力，能有效带领团队完成工作任务。 2. 熟悉人力资源各模块操作流程及相关劳动法律法规，具备处理各类人事事务的能力。 3. 拥有良好的沟通技巧和跨部门协作意识，能够顺畅推进多方交流与合作。 4. 具备较强的计划性与执行力，能科学规划并推进各项人事工作安排。 5. 熟练操作常用办公软件，具备扎实的文书撰写及报表制作能力。

民安医院在内蒙古乌兰察布市招聘人事人员一名，要求至少一年的相关工作经验，工作时间为周一至周五上午8:00-12：00至下午 2：30-6:30，公休四天，薪资待遇为每月3000元。

岗位类型：全职 招聘人数：1人 （长期出差，需承担部分外勤体力工作） 薪资待遇： 月薪：6000元/月 奖金：年度绩效奖金（根据个人工作表现及公司业绩核定） 福利保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险） 生活保障：提供食宿，解决您出差及在岗期间的后顾之忧。 岗位职责： 1.协助项目经理处理日常行政事务，包括文件整理、资料归档、会议安排等。 2.负责公司外勤工作，如文件递送、物资采购、客户接待等。 3.核心职责：能够适应长期、高频次的出差安排，协助团队完成在外地的项目支持、客户对接等工作。 4.驾驶要求：熟练驾驶车辆，负责部分外出及出差期间的驾驶任务，确保安全。 5.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： ，年龄25-45岁，持有C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练，熟悉交通法规，无重大交通事故记录。 2.能够接受并适应长期出差的工作节奏（此为硬性要求，请慎重考虑）。 3.大专及以上学历，专业不限，有相关助理、司机或外勤工作经验者优先。 4.具备良好的沟通能力、服务意识和团队合作精神。 5.为人踏实、责任心强，能吃苦耐劳，适应能力强。 我们为您提供： 稳定的保障：有竞争力的底薪+完善的五险+年终奖金，收入稳定有盼头。 无忧的生活：公司包食宿，极大降低您的生活成本。 成长的空间：跟随项目走南闯北，快速积累工作经验与人脉，个人能力得到全方位锻炼。

负责公司招聘工作