岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门办理员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文字处理与数据整理能力 4. 有行政或助理类岗位实习或工作经验者优先 5. 遵守公司制度，认同企业文化，具备团队协作精神 福利：五险一金 周末双休 加班补贴

一、招聘职位及数量 1、业管中心：律师行政助理2名 二、招聘条件 1、非法学专业，擅长沟通，市场营销相关专业或有客户接待能力者优先。 2、执行力强，责任心强，上进心强，结果导向意识强。 3、学历要求：大专及以上学历。 三、岗位说明 1、工作内容为业务接待，客户管理，视频宣传。 2、薪资：面议（不含试用期，转正通常平均15000/月左右）。 3、完善的团队体制，成熟的培训模式，多元化技巧培训，零基础也可快速进入工作状态。 4、晋升空间大，晋升条件透明，符合条件即可晋升。 四、其他 1、日常工作地点：内蒙古乌海市海勃湾区 2、工作时间：9:00-12:00；15:00-18:00；正常双休、带薪年假、节日福利、社保、专业培训等。 3、只接受详细电子简历（包括近照、身份证号码） 4、不接受来电、来访、来函等其他应聘方式，否则视为未通过初选。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生应聘，有行政实习经历者更佳 3.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4. 熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与数据整理能力 5. 形象端正，具备较强的执行力与团队协作精神 福利：五险一金 周末双休 加班补贴

工作内容： 1、公司日常行政后勤工作 2、负责数据报表制作 3、办公档案收集整理工作 4、办公室仓库整理保管工作，物品出入库登记 5、完成领导交付的其他工作 职位要求：熟练使用办公软件，会开手动挡车，有C1驾照 工作时间：8:30-18:00，中午休息2小时

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关异动与稽核事务 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与报表制作能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，适应快节奏工作

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

乔氏医疗诚聘 1、行政文员一名，，大专以上学历，检验学、护理学或药学专业毕业；

负责招聘 岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建和维护人才库，定期更新候选人信息与招聘数据 3. 参与校园招聘、线上/线下招聘会等渠道拓展与运营支持 4. 办理员工入职、转正、异动、离职等手续，确保流程合规高效 5. 协助开展员工关系维护、基础人事档案管理及HR日常事务支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通表达与组织协调能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识与团队协作精神 5. 普通话标准，能适应快节奏工作环境

工作内容 1. 负责线上招聘渠道发帖、简历筛选、邀约候选人面试； 2. 对接候选人沟通岗位信息、时间安排，通知到场面试； 3. 简单登记面试人员信息，完成面试名单统计汇总。 任职要求 1. 年满18周岁，会手机微信沟通、打字熟练； 2. 沟通表达流畅，有责任心，做事认真靠谱； 3. 无需人事经验，时间自由居家可做。 工作优势 时间灵活，不限上班地点，空闲时间就能做；按面试人数结算，无套路，多劳多得。 薪资：面试1人结算5元，多面多得，上不封顶

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

阿右旗，找浇水的工人，工资200元，180元，年龄不超过60岁，活干完结清，电话：。

招聘25吨司机2名50吨司机一名回汉都可以双证工资月发地点：乌斯太联系电话：

操作设备生产小苏打重碱

两个有证焊工，四个小工

【东和生活超市火热招人啦】生鲜理货员、食百理货员、分拣员、海鲜帮工多岗空缺月综合收入4000元，入职享五险+岗位补贴+员工福利要求50周岁以下，踏实肯干即可地址：阿拉善左旗新世纪广场北侧东和生活超市联系电话：待遇完善，诚邀加入！

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2.协助办理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案与系统信息 任职要求： 1.学历不限 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生投递 3.接受早9晚6、周末双休的工作节奏，稳定性强

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责线上线下求职者接待与招聘咨询，提供专业、及时的岗位答疑服务 2.高效开展人员邀约、面试协调及入职登记等全流程招聘支持工作 3. 维护和更新招聘台账，确保应聘者信息准确、完整、可追溯 4. 协助组织入职培训、员工档案管理及基础人事事务处理 5. 配合团队完成日常人力运营支持，保障办公环境高效有序 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据整理与文档处理能力 4.工作细致耐心，责任心强，能适应纯办公室坐班节奏 5.有招聘助理、客服或前台实习经验者优先

人事助理 职位描述： 1、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核； 2、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门； 3、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案； 4、员工各项福利的审核与管理； 5、完成其他人事相关工作。 6、上班时间【宝妈最适合的工作】： 上午8:10 - 10:30，下午2:00 - 4:00；节假日正常休息。 7、工作地址文化路与东风东街路口 任职要求： 1、中专及以上学历，有无经验皆可； 2、年龄要求：25岁~是48岁； 相关待遇 1、底薪+社区服务津贴+年终福利+管理津贴等五项津贴 2、享有医疗保险、意外保险、养老保险等保障 3、免费培训、国内外免费旅游 4、法定假日休息

漂亮妈妈招聘前台销售2名，主要工作负责接待孕妈，带客户参观月子房，讲解月子房套餐，前台做文档表格

岗位职责：1. 负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体4. 配合人事、行政等部门完成基础支持性工作，如会议准备、资料整理等5. 及时响应内部需求，做好信息上传下达与跨部门沟通衔接 任职要求：1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，责任心强3. 有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养4. 学历不限，中专及以上学历优先，能适应稳定坐班节奏5. 性格细致耐心，具备较强的应变能力与团队协作精神

综合专员招聘 岗位职责： 1. 负责日常行政统筹、公文收发、资料归档、档案整理、考勤统计、办公用品采购与资产管理； 2. 协助人事基础工作：人员入职离职手续、招聘邀约、员工台账更新、社保相关对接； 3. 对接各部门沟通协调，汇总日常报表、会议筹备、纪要整理，落地交办事项跟进； 4. 后勤、办公环境维护、来访接待及领导临时安排的综合事务。 任职要求：大专及以上，会开车，不要有纹身，熟练使用办公软件。 薪资待遇：4000-4500元/月（具体面议），月休三天。 工作地点：准格尔旗沙圪堵镇忽昌梁收费站。

锦舍名宿商业管理公司招聘行政前台岗位 工资：4500 元提成 地点：红山区万达写字楼甲 A 座 要求：有前台、人事工作经验 20-30周岁，长期稳定、熟练掌握办公软件、形象良好 上班时间：上午 9 ：30-12点下午 1 ：30到-6 ：30 月休四天，法定假日轮休 联系电话：

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 任职要求： 1.学历要求不限（根据企业实际可选填大专及以上） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验 3.熟练使用Office办公软件 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

底薪3000月结，邀约面试2元一人，入职成功100元一人，提成当天到账多劳多得上不封顶男女都可以

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 3.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 4. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先 五险一金、清晰晋升通道、上班时间9:00-18:00

1、标准化建设 - 制定、完善公司行政管理制度，推动制度落地并监督执行。 - 梳理行政工作流程，提出优化方案以提升效率。 - 建立行政工作标准化模板，确保文档格式统一、内容规范。 2、日常事务处理 - 组织筹备各类会议、会议决议跟进。 - 参与公司项目活动筹备工作，如场地布置、人员协调、流程对接。 - 接待来访客户、合作伙伴等，安排商务宴请、行程住宿等，维护良好外部形象。 3、跨部门协作与资源统筹 - 协调资源分配，解决跨部门协作中的行政问题。 - 协助组织员工活动（如团建、年会、培训等），推动企业文化建设及团队凝聚力提升。