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人力资源经理/主管1-3年学历不限运营岗位招聘蓝领岗位招聘技术岗位招聘内部招聘社会招聘
招聘主管!带领团队 招聘专员!有业绩考核,渴望高收入的加入! 【工作内容】 本公司为人力资源服务企业,员工主要负责线上招聘工作,通过招聘平台,使用电话、微信与求职者沟通,邀请其到工厂参加面试。配备工作微信及工作手机,公司提供全部所需资源支持。 【薪资福利】 无责任底薪+提成+绩效奖金,综合月收入5000-20000元,上不封顶。 【工作时间】 大小周休息,享受法定节假日,每日9:00–17:30,午休1.5小时,不包吃住。 【工作地址】 长沙科技新城C2-511
人事经理经验不限学历不限混合办公企业文化建设培训与开发招聘与配置
招聘储备管理(公司预备管理员) 前期在人事部学习锻炼自己。十天晋升一次。 底薪5000+提成+抽成+奖金。包吃住。有人教有人带。 转正以后享受公司效益分红每月8000千以上 上班时间中午12点到晚上21点
人事主管
4000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
招聘组长/薪资7-9k
6000-10000元/月
人事经理3-5年本科
一、工作职责 1.精准对接各业务部门,深度梳理、明确各岗位用人需求,梳理岗位招聘标准及任职画像。开拓并持续维护线上、线下多元化招聘渠道,优化渠道投放策略,把控渠道质量与效果,同时制定、落地内部推荐政策及配套KPI考核体系,全方位提升整体招聘效率与招聘质量。 2.定期统计、复盘、分析各类招聘数据,包括招聘到岗率、简历筛选通过率、渠道转化率、招聘周期等核心数据,形成数据复盘报告,依据数据优化招聘流程及策略。 3.负责搭建、更新、维护企业人才储备库,分类盘活各类优质人才资源,为企业人才储备提供支撑。全程跟进新员工入职全流程,做好入职对接、资料核验、入职引导等相关工作,保障新员工顺利入职、平稳过渡。 4.工作时间:早晚班轮班:9:00-18:00 或13:00-21:00,试用月休4天+法定假,转正月休6天+法定假 5.5-6k+招募奖励,综合薪资8000+ 三、任职要求 1. 专业背景:人力资源、行政管理等相关专业本科及以上学历。 2. 工作经验:具有5年以上人事招聘相关工作经验,3年以上招聘团队管理经验,熟练使用钉钉办公系统,拥有传媒行业或者互联网行业招聘工作经验者。 3. 技能要求:熟练掌握人力资源招聘全模块工作流程,熟悉各类招聘渠道运营及优化方法,掌握基础劳动法律法规,规避招聘及用工风险。具备优秀的沟通协调、识人辨人、组织管理及问题解决能力,数据敏感度高,可独立完成招聘数据统计与复盘优化,熟练使用各类办公软件及办公系统。
酒吧人员管理
5000-6000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限招聘薪酬福利
1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务; 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续; 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的维护; 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作; 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 感兴趣者欢迎联系,期待你的加入!
人力资源总监3-5年本科人力资源管理员人力资源规划高级人力资源管理师
岗位职责 1、战略协同:围绕大区业务目标(出栏量、成本、防疫),制定人力资源规划,通过人力数据分析支持经营决策。 2、人才梯队:主导主管、段长等核心岗位的人才引进与保留;落实事业部人才培养相关工作; 3、招聘与用工:拓展批量招聘渠道(如校企合作、劳务基地),破解因猪场地理位置偏远带来的招工难题; 4、薪酬绩效:执行事业部统一的薪酬政策,并结合场区实际在合规范围内优化调整,及时反馈执行中的问题。 5、文化与员工关系:传播企业文化与岗位规范;针对封闭式管理实施员工关怀措施,妥善处理劳动争议及心理疏导。 6、团队管理:提升区域HRBP专业能力,保障人力资源制度在基层有效推行。设计适应行业周期的激励机制(如批次结算、合伙人模式),助力降本增效。 任职要求: 1、经验:本科及以上学历,具备8年以上人力资源工作经验,其中至少2年在同行业担任同类管理岗位。 2、专业:熟悉养殖业务关键指标(PSY、料肉比等),拥有大规模招聘、薪酬体系改革、组织结构调整的实际操作经验。 3、素质:抗压能力强,可长期深入猪场一线作业,数据洞察力强,擅长与业务团队协同推进工作。
集团人力总监
1.5-2万元/月
人力资源总监10年以上本科人力资源规划绩效管理薪酬福利
1. 结合集团整体人力资源战略,提出优化建议并推进落实,持续健全与迭代各项人力资源管理制度; 2. 构建并优化人力资源管理体系,涵盖薪酬、绩效、招聘、培训及员工关系等核心模块; 3. 主导薪酬、绩效与福利体系的设计,梳理并优化相关制度与业务流程; 4. 统筹员工劳动合同管理及各类与劳动关系相关的事务性工作; 5. 按时高效完成上级交办的其他工作任务 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源相关专业,具备8年以上大型企业人力资源岗位工作经验; 2. 熟悉现代企业人力资源管理方式,具备扎实的实践经验,熟知国家相关法律法规,包括劳动法、劳动合同法等; 3. 具备优良的职业操守,作风严谨,细致认真,责任感强,拥有良好的组织协调能力与团队合作意识
高校项目合作负责人
6000-10000元/月
监理工程师1-3年硕士信息系统项目管理师
主要将公司科研重要成果与相关高校开展深度合作
质量总监
1.5-3万元/月
监理工程师5-10年本科化学药原料药质量体系管理QAQCGMP认证GSP认证执业药师
一、岗位定位 本岗位为公司质量管理体系第一责任人、质量板块最高负责人。全面统筹公司QA、QC、验证、合规、供应商质量、药物警戒全体系管理工作。 结合公司原料药、固体制剂、无菌制剂多产品线生产运营模式,搭建、落地并持续迭代符合中国GMP、ICH、国内外审计标准的质量管理体系。全面把控产品全生命周期质量风险,统筹药监飞检、GMP认证、客户审计、海外合规核查工作,通过体系合规、质量创优筑牢企业生产经营底线,支撑公司规模化生产、市场拓展及长远战略发展。 二、岗位职责 1、质量战略规划与体系全盘管理 根据公司发展战略制定年度质量工作计划、合规目标与质量改进方案;全面统筹QA、QC团队组织建设、制度流程搭建与绩效考核管理。建立并持续优化覆盖研发、采购、仓储、生产、检验、放行、售后全链条的质量管理体系,确保体系合法、合规、高效、可追溯,适配多品类产品生产质控要求。 2、生产全过程质量管控与闭环改进 主导公司无菌制剂、固体制剂、原料药全生产流程质量监督管理;严格管控工艺执行、现场合规、洁净区管理、物料流转、成品放行全环节。统筹负责偏差处理、变更管理、OOS/OOT调查、CAPA闭环、年度产品质量回顾等核心质量工作,系统性解决生产质量隐患,持续降低质量风险与不良事件发生率。 3、无菌体系风控与验证管理(核心重点) 牵头搭建无菌制剂专项质量风险管理体系,制定污染控制策略与无菌保障方案。全权负责无菌模拟灌装、洁净区环境监控、培养基适用性检查、灭菌工艺验证、无菌工艺验证等关键核心工作的方案审批、过程监督与结果判定。熟练应对无菌产品高风险管控难点,杜绝无菌污染、微生物超标等重大质量事故。 4、检验与放行体系管理 全面负责QC实验室日常运营、仪器设备校准、检验方法学验证、试剂耗材管理、实验室数据完整性管理。建立严格的物料、半成品、成品放行标准,拥有最终放行审核权,保障检验数据真实、准确、可溯源,杜绝数据造假、数据偏差风险。 5、外部合规迎检与政府对接 实时跟踪国家、省、市药监局最新法规修订动态,组织内部法规培训与体系对标升级。全权统筹GMP新建认证、复认证、药监飞检、专项检查、客户审计、经销商审计等所有外部核查工作,负责问题整改、回复闭环、风险复盘,确保企业持续合规零重大缺陷。维护药监系统良好政企关系。 6、供应链质量与委托生产管控 建立完善供应商质量准入、评估、分级、淘汰体系;主导关键原辅料、包材供应商审计、现场核查与年度复评工作。严格审核委托生产、委托检验项目资质与质量协议,全过程管控受托方质量体系,确保外包环节质量可控、合规可查。 7、团队搭建与质量文化建设 搭建高质量、稳定的质量核心人才梯队,完善部门岗位职责、培训体系、晋升机制。常态化开展全员GMP、质量意识、风险防控培训,打造严谨、合规、高效的质量团队,夯实企业全员质量文化。 8、药物警戒与售后质量处置 统筹药品不良反应监测、上报、随访管理;主导客户质量投诉、质量异议、产品召回等突发事件的研判、处置、复盘,建立应急预案,最大限度降低企业经营与品牌风险。 三、任职资格(硬性标准) 1、学历与职业资质 - 本科及以上学历,药学、制药工程等医药相关专业; - 持有执业药师、中级及以上药学职称,具备质量受权人资质(从事过药品生产过程控制和质量检验工作等)。 2、从业资历(核心硬性门槛) - 10年以上制药行业质量管理全流程经验,5年以上大中型药企质量总监/质量负责人同等高管任职经验,具备独立全盘操盘质量体系的成熟经验; - 必须具备5年及以上无菌制剂GMP质量管理实战经验,精通无菌工艺、无菌保障、无菌验证体系;同时熟练掌握原料药、固体制剂全链条质控逻辑,熟悉多产品线并行管理模式; - 拥有完整GMP认证/复认证、飞检应对、客户审计通关成功案例,无个人质量违规记录、无企业重大质量事故追责记录。 3、专业能力要求 - 精通中国最新GMP、GMP无菌附录、ICH Q7/Q9/Q10等国内外核心法规,熟练掌握药品全生命周期质量管理逻辑; - 精通偏差、变更、CAPA、风险评估、验证管理、数据完整性、无菌保障、供应商审计、药物警戒等所有质量模块; - 具备极强的质量风险预判、问题溯源、系统性整改能力,能够从体系层面解决深层质量问题; - 熟练操作QMS、LIMS等质量信息化系统,具备数字化质量管理思维。 4、综合素质要求 - 具备高管格局与系统化管理思维,原则性极强、作风严谨、责任心突出; - 优秀的跨部门统筹、沟通、谈判、抗压能力,可统筹生产、研发、设备、物料、行政多部门协同合规; - 具备前瞻法规研判能力,能够提前对标新规、优化体系,驱动企业质量体系持续升级。 四、优先加分项(择优录取) 1. 拥有外资药企、上市药企、通过FDA/欧盟GMP/ISO国际认证企业质量管理高管经验者优先; 2. 具备丰富的无菌制剂新产品注册、工艺验证、商业化投产质量管控经验者优先; 3. 具备药监系统迎检、高端客户审计(上市药企、连锁头部企业)丰富通关经验者优先。
人力资源管理
4000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限混合办公人力资源成本管控
负责招人
湖南邵阳急招快递包装暑假工,要做到8月底,地址皮革城丽景路快递驿站附近,联系电话
打包
急招快递包装暑假工,要做到8月底,地址皮革城丽景路快递驿站附近,联系电话
邵阳
8月10日 01:36拨打电话
服务员1-2人月结
馨园家宴招聘服务员(熟练工优先)1名薪资:2600元年龄:18‑50岁要求身体健康,做事勤快,有餐饮服务经验优先。有意直接致电:
邵阳
8月10日 01:17拨打电话
打包包吃月结
快递打包八晚六超过六点加班费十块钱一个小时工资3200月结月休两天包吃招短期,做两个月左右联系电话:()
邵阳
8月10日 00:53拨打电话
邵阳邵东市招聘,大理石加工厂加工切板师傅,工资面议地址:邵东联系电话:
石材加工
招聘,大理石加工厂加工切板师傅,工资面议地址:邵东联系电话:
邵阳 邵东市
8月10日 00:05拨打电话
砍伐工6-10人
邵阳市洞口县招砍伐工 砍竹子 用无人机吊运工人每吨按160元结算 多劳多得 山上修有公路的每吨按220元 不包装车 但是要打堆 有意者联系我详细交流,要求砍过毛竹的师傅,
邵阳 洞口县
8月9日 23:41拨打电话
招聘监理工程师
5000-7000元/月
总监理工程师经验不限学历不限
厦门市海沧区监理 包吃包住,五险,每月准时10号发工资,待遇从优,
总监理工程师1年以下学历不限注册监理工程师土木建筑工程水利工程
岗位职责: 1. 负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2. 审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案,监督执行情况 3. 组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料,确保资料真实、完整、可追溯 任职要求: 1. 持有国家注册监理工程师证书,专业监理工程师资格证书 2. 熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范(GB/T 50319等) 3. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力,责任心强、原则性强 4. 能适应项目现场工作环境,服从公司项目调配安排 5. 无不良执业记录,职业道德良好,具备团队协作精神
总监理工程师5-10年本科注册监理工程师土木建筑工程交通运输工程水利工程
福建厦格有限公司招聘:职位一、实习生:本科2000;专科1000(实习期可抵试用期),限公办院校应届毕业生。 职位二、社招非国家注册类人员:双方满意,试用期1至3个月,签劳动合同。工资3000起,取得监理员证5000左右,取得造价员(二级造价工程师)、福建省监理工程师薪资待遇再议。 职位三、注册类储备人员(造价、国注监理)5.5k起……。 工作地点:北京、贵州、甘肃、青海、四川、广东、河北、江西等地。 以上年龄限29周岁以下,注意事项:1、公司新录入人员先在现场从事监理工作,优秀的,选拔回公司从事招标代理、造价咨询及投标工作,。2、吃住,在工地的话随项目。3、公司办公室实行五天工作制(有投标任务除外),无吃住,缴纳五险一金。 联系人:郑国 联系方式:
兰州西固区招土建监理
4000-6000元/月
总监理工程师
兰州西固招总监,带证书
监理员
5000-10000元/月
总监理工程师学历不限
岗位职责: 1. 协助项目经理开展施工现场日常管理与协调工作 2. 负责施工进度、质量、安全及文明施工的监督与记录 3. 参与图纸会审、技术交底及现场问题反馈与整改跟进 4. 整理归档施工资料,配合完成竣工验收相关工作 5. 协调各工种及分包单位,保障现场作业有序高效推进 任职要求: 1. 学历不限,建筑工程、土木工程等相关专业优先 2. 工作经验不限,有工地现场实习或助理经验者更佳 3. 熟悉建筑施工基本流程和常用规范,责任心强 4. 具备良好沟通能力与团队协作意识,能适应现场工作环境 5. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先考虑
保险售后
2000-7000元/月
人事专员经验不限大专弹性工作制
中国人寿保险公司武冈支公司诚聘: 1.人事助理2名: 【岗位职责】 - 负责日常人事档案管理与资料整理 - 配合完成考勤统计及基础数据录入 -协助日常招聘面试,接待与沟通 -协助职场经理做好团队管理 【职位要求】 - 大专及以上学历,中共党员优先,无经验也可 - 工作认真细致,有责任心 【工作时间】 - 周一至周六 上午8:30-12:00 下午14:30-17:30 -周末休息 【薪资福利】 - 综合薪资:2500—7000元/月 -入职即可享受保险保障 - 多劳多得,收入上不封顶 2.金服客服:数名 【岗位职责】 - 负责老客户售后服务保单续保、理赔等工作。 - 处理客户理赔申请,审核材料并跟进流程 【职位要求】 金服客服数名: 要求:年龄25-50周岁,身体健康,积极上进,大专文凭、中共党员优先,男女不限。有耐心,责任心强。 -入职即可享受保险保障 薪资待遇:2500-7000元 【工作时间】 周一到周六上午8:30-11:30公司,下午14:30-17:30市场服务,享受公司资源分配,可自由安排 3.市场经理:3名 【岗位职责】 - 负责车险、寿险等个人保险产品销售 - 为客户提供专业的保险咨询与方案设计 - 维护渠道,拓展团队 【职位要求】 - 大专及以上学历,中共党员优先 - 无经验要求,公司提供系统培训 - 热爱销售工作,有责任心和抗压能力 -年龄25岁到50岁之间 【工作时间】 - 周一至周六早上8:30-10:30,下午时间可自行安排,工作时间有弹性,享受公司资源分配。 【薪资福利】 - 综合薪资:3500元--10000+元/月 -入职即可享受保险保障 - 多劳多得,收入上不封顶 工作时间有弹性,特别适合小孩陪读宝妈、想创业的你! 招聘热线:刘经理
HRBP经验不限学历不限
因公司业务稳步拓展,现诚招线上HRBP人事数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成2元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
人事助理
3000-4000元/月
人事专员3-5年大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、招聘执行:根据各部门用人需求,发布招聘信息、筛选简历、进行初步沟通及面试安排 2、渠道维护:管理维护各类招聘平台(BOSS直聘、智联等),拓展招聘渠道(劳务派遣、校园招聘、内部推荐等) 3、人才库建设:建立和更新公司人才储备库,做好候选人跟进与维护 4、录用跟进:完成面试评估、录用审批、offer发放及入职对接 5、入职手续:协助办理新员工入职手续,安排岗前引导 6、招聘数据统计:定期汇总招聘数据,分析招聘效果,优化招聘策略 7、辅助工作:协助员工档案管理、考勤统计等其他人事日常事务 任职要求: 1、学历要求:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2、工作经验:1年以上招聘或人事相关工作经验,有制造业招聘经验者优先 3、技能要求: 3.1 熟悉主流招聘平台操作流程 3.2 具备良好的沟通表达和面试评估能力 3.3 熟练使用Office办公软件 4、个人素质 4.1 积极主动,结果导向,有较强的执行力和抗压能力 4.2 具备良好的识人判断能力 4.3 工作细心,有保密意识 4.4 有亲和力,能快速与人建立信任 加分项: 1、了解生产制造岗位(焊工、铆工、车工、装配等)的招聘特点 2、有劳务派遣或临时工招聘管理经验 3、熟悉当地劳动力市场情况
线上HRBP
3000-4000元/月
HRBP经验不限学历不限
诚聘线上招聘专员 居家办公无需坐班,HRBP时间自由灵活,轻松平衡生活与收入。 主要负责线上发布招聘岗位、筛选简历、对接求职者、邀约面试等人事基础工作。公司优质岗位资源充足,客源稳定易邀约,HRBP工作简单易上手,团队氛围轻松,无业绩压力。HRBP 薪资待遇底薪3000元+2元/人面试提成+100元/人入职提成,多劳多得上不封顶,新手也易出单。HRBP全程免费培训指导,有无经验均可加入!HRBP薪资范围 3000-4000*12学历不限 经验不限
人事经理1-3年本科弹性工作制管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化招聘与配置人力资源规划劳动关系人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责: 1. 全面负责人力资源六大模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP)的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源战略规划,支撑公司业务发展与组织能力建设 3. 搭建并完善人才选育用留体系,提升招聘效率与关键岗位到岗率 4. 主导绩效管理体系设计与推行,推动绩效结果有效应用于激励与发展 5. 处理劳动关系事务,防范用工风险,确保各项政策合规落地 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先,具备中级经济师(人力资源方向)或企业人力资源管理师(二级及以上)证书 2. 具备3-5年人力资源全模块管理工作经验,有团队管理经验者优先 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险预判能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强,职业素养高,具备HR专业价值观与服务意识
监理工程师1-3年大专住建水利注册监理国证水利工程注册监理工程师
岗位内容: 1. 负责项目质量与安全的监督,保障工程按既定进度顺利推进。 2. 组织施工现场管理,实施现场巡查并统筹各方协作配合。 3. 针对施工进展及质量隐患,及时反馈处理,并与相关单位沟通协调。 4. 统筹指导建筑师、工程师及技术人员等现场施工团队的工作执行。 任职要求: 1. 大专及以上学历,水利工程或相近专业者优先。 2. 具备5年以上相关领域工作经验,有大型工程监理经历者优先,持有一级造价师证书者优先考虑。 3. 工作严谨,责任感强,具备优秀的沟通技巧和团队协作意识。 4. 熟悉行业相关法规与技术标准,兼具扎实的理论基础与丰富的实操经验。
驻厂管理员
7000-9000元/月
人事经理经验不限学历不限人力资源成本管控
人事驻场管理员 包吃包住,可预知工资, 4人间宿舍 (厂区工作管理,前面15天必须接受厂区住宿,随时接待处理突发临时状况并解决问题,配合厂区领导的工作)后续熟悉了可以自由选择住厂 一、薪资待遇 保底:7500元加奖金 月工资到手:9000 ————————————- 二、工作时间 早9点-晚6(上6休1) 休息2小时,月休4天。 三、面试入职要求: 持有本人身份证原件(电子身份证,身份证照片不可)无刑事案底,不能穿拖鞋, 面试者态度端正,尽量带好生活用品,换洗衣服来面试,随时接受上岗需求,服从公司统一管理 四、任职要求: 有工厂工作(人事,文员,普工等)相关工作经验者优先录取 当天面试入职,当天安排2人间宿舍,第二天9点准时上岗,有老员工一对一带岗 法定节假日福利待遇: 五险一金+节假日礼金+年终奖薪)。
人事驻场管理员
7000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制管理体系建设优化
人事驻场管理员15名 包吃包住,可预知工资, 4人间宿舍 (厂区工作管理,前面15天必须接受厂区住宿,随时接待处理突发临时状况并解决问题,配合厂区领导的工作)后续熟悉了可以自由选择住厂 一、薪资待遇 保底:7500元加奖金 月工资到手:9000 ————————————- 二、工作时间 早9点-晚6(上6休1) 休息2小时,月休4天。 三、面试入职要求: 持有本人身份证原件(电子身份证,身份证照片不可)无刑事案底,不能穿拖鞋, 面试者态度端正,尽量带好生活用品,换洗衣服来面试,随时接受上岗需求,服从公司统一管理 四、任职要求: 有工厂工作(人事,文员,普工等)相关工作经验者优先录取 当天面试入职,当天安排2人间宿舍,第二天9点准时上岗,有老员工一对一带岗 法定节假日福利待遇: 五险一金+节假日礼金+年终奖薪)。 岗位职责: 1. 负责驻厂人事日常管理,包括员工考勤、入离职手续办理及档案维护 2. 协同厂区领导处理突发用工问题与现场劳动关系协调 3. 执行招聘支持、入职引导及老带新岗前培训落地工作 4. 落实五险一金缴纳、节假日福利发放及员工关怀事务 5. 定期汇总人事数据,协助优化厂区人力配置与管理流程 任职要求: 1. 具备工厂人事、文员或一线岗位相关工作经验者优先 2. 责任心强,能适应驻厂管理节奏,接受弹性响应突发任务 3. 持有本人有效身份证原件,无违法犯罪记录 4. 形象端正,沟通良好,服从统一管理安排 5. 具备基础办公软件操作能力,能快速融入团队并独立开展工作
人事 总监
1.6-1.8万元/月
人事总监3-5年本科餐饮连锁餐饮战略管理人力资源规划招聘与配置5年以上人力经验5年以上管理经验
战略统筹:依据公司门店扩张、品牌升级战略,制定人力资源整体规划,搭建适配餐饮行业的组织架构,控制人力成本率,支撑多店规模化运营。​ 主导招聘配置、培训发展、绩效薪酬、员工关系、团队管理等人力资源工作。
储备管理
4000-5000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
负责招人 招人可以晋升 包吃住 宿舍空调 洗衣机 Wi-Fi都有 日常用品公司提供 可拎包入住 发薪日:每月的11号晚上8点准时发放 上班时间:中午12点-晚上9点 招人有提成 招人到一定数量可以晋升 晋升转正后工资普遍1.5w以上 转正后 可以不用招人了负责其他员工的面试即可
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