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工作职责:
1.人才管理:统筹全公司招聘规划,优化招聘渠道资源,主导中高端人才的引进与配置;
2.体系搭建:健全人力资源薪酬绩效体系、培训机制及员工职业发展通道;
3.文化塑造:推进企业文化落地,组织策划员工关怀活动,增强团队向心力与归属感;
4.合规风控:确保人力资源相关制度符合法律法规要求,妥善处理劳动风险及员工关系问题;
5.薪酬福利管理:制定具备市场竞争力的薪酬福利方案,定期开展薪酬调研与分析,保障公司在行业内的薪酬吸引力,提升员工整体满意度。

任职要求:
1.教育背景:本科及以上学历,人力资源管理相关专业;
2.工作经验:3年以上人力资源领域工作经验,其中至少1年担任同类管理岗位;
3.专业能力:熟悉劳动法相关规定,具备良好的沟通协调、组织管理及团队领导能力;具有较强的洞察力与问题应对解决能力;
4.专业技能:掌握国家及地方劳动法律法规,具备系统的人力资源专业知识,熟练操作各类人力资源管理系统及办公软件。

公司处于快速发展阶段,诚邀有志之士携手共进!
单休,8:20-12:00,14:00-18:00,园区配备食堂和宿舍,介意者勿扰!
2025-11-19 16:06
IP属地:湖南长沙

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本科1-3年
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湖南吉美生物科技发展有限公司
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