1．缴纳五险社保，新人提供＊住宿＊、餐补； 2．超长带薪年假、产假、陪产假，节假日福利，海内外学习机会，带薪培训支持，月度激励奖、季度奖金，年终奖励；享有国内外旅游名额，团建聚餐丰富多样，生日会、年会等活动齐全； 3．体制内晋升机制公开透明，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，一年四次晋升机会，符合条件者可获得职级提升与薪资调整，提供多元化成长路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90％的管理岗由内部员工晋升产生； 4．职业发展路径：客户专员﹣客户经理﹣储备主管﹣主管﹣团队经理﹣区域经理﹣部门经理﹣大区经理﹣处长﹣总监…… 【岗位要求】 1．年龄20-40岁，发音标准，普通话顺畅，具备较强的语言表达能力； 2．性格开朗，乐于与人交流，能够灵活应对各类沟通场景，拥有良好的人际互动能力； 3．具备明确的职业发展方向，工作态度认真负责，执行力强，有始有终，有销售从业经历者优先考虑； 4．接受实习生（实习期3个月以上），可出具实习证明并签订三方协议。 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖金+年终奖金，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30左右，中午休息1.5小时，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等） 【工作内容】 1．单位性质为，纯办公室坐班制，无需加班，无外勤任务，通过电话与公司分配的客户资源沟通，完成业务办理（车险属于刚需产品，有车用户每年均需投保）； 2．客户资源由公司统一提供，无需自行开拓客户，工作内容轻松，办公环境优越； 3．入职后安排带薪培训，零经验者也可快速掌握工作流程，顺利上岗。

负责开发，对接客户

国企售后服务部现在有岗位空缺，工作内容相对轻松，每天五小时，周末休息，非常适合宝妈/年轻人，既能有自己的事业，又能有自己的生活，有兴趣可以了解一下！

岗位内容: 1. 负责公司行政事务的统筹与协调，涵盖文件归档、会议组织等日常管理工作。 2. 推进内部流程的优化升级，制定标准化管理制度，持续提升组织运营效率。 3. 熟悉人力资源六大模块，主导招聘、培训、薪酬福利、绩效评估等相关工作。 4. 统筹管理企业资产，落实信息安全管理措施，保障公司资产与数据安全。 5. 对接并维护公司各类资质证照的相关事务。 6. 组织实施公司级培训计划及企业文化活动。 任职要求: 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2. 具备5年以上在上市公司、大型企业或国有企业的人力资源从业经验者优先，熟悉绩效考核、培训发展及招聘管理实务，有担任人力资源部门主管或以上职务经历者优先。 福利待遇：上班时间8:00-12:00,13:30-17:30，周末双休，五险一金，法定节假日全休、食堂、宿舍、班车、年度体检、生日礼物等

我们是一家成立于2016年的集团公司，目前旗下拥有8家分公司及1家直销公司，实力雄厚，发展稳健。致力于打造行业顶尖人才团队，创始人是全长沙颜值与能力兼具的传奇女老板，主页有真实照片为证！公司团队由一群高颜值、高活力的年轻人组成，办公氛围轻松融洽，欢迎你亲自来面试体验！ 薪酬福利： 1. 薪资构成：底薪5500元+最高80%提成+丰厚奖金+各类福利+带薪培训，员工月均收入1-2w+，月度销售冠军可达20w+，年度销冠年收入突破40w 2. 享有国家法定节假日，春节享受带薪长假 3. 统一缴纳五险一金 4. 下午茶点持续供应，每月组织团建活动 5. 新人入职即参与系统化岗前带薪培训，配备专属导师一对一指导，快速上手不迷茫 6. 公司配发工作手机、微信账号、笔记本电脑及全套办公与生活用品 7. 由形象出众、经验丰富的导师带队，助你在创收之路上越走越远 8. 公司承诺不收取任何费用，薪资体系公开透明 9. 提供工作餐 工作内容： 1. 公司提供具备资质的客户资源，通过电话与微信沟通，了解客户的资金需求及相关条件 2. 对符合银行准入标准的客户发出面谈邀请 3. 客户到访后由专业风控经理录入系统，后续由专职团队经理跟进处理，流程清晰，分工明确，工作高效轻松 任职资格： 1. 不限性别，年龄18-30岁，无论是否有经验均可报名，应届毕业生及零基础者同样欢迎，公司将提供全面的销售技能与专业知识培训 2. 具备良好的沟通表达能力，有强烈的致富意愿 3. 敢于追求高收入目标，愿意突破自我，性格积极开朗，富有激情 上班时间： 早九晚六，中午休息两小时 工作地址： 袁家岭佳兆业广场6A级高档写字楼，紧邻地铁二号线袁家岭站4号出口，交通便捷，办公环境优越 晋升通道： 1. 业务员—组长—团队长—区域经理—老板（实股股东） 2. 业务员—谈判经理 双通道晋升机制，晋升机制公开透明，无固定时限，完全依据个人成长速度、学习能力和职业发展目标，最快约半年即可实现晋升

岗位职责： 1.协助开展银行家装分期产品的推广与辅助介绍； 2.按照银行要求，在指定楼盘、装修公司等场所进行驻点或驻店营销服务； 3.维持与现有合作单位（包括楼盘、装修公司及家居类商户）的良好关系，提升合作紧密度；定期开展商户走访、业务培训及日常维护工作； 4.负责整理银行专项分期客户的申请材料，并完成客户资料归集与邀约跟进。 任职要求： 1.中专及以上学历，年龄在20至40周岁之间； 2.具备良好的沟通能力，能适应一定工作压力，个人征信记录正常。 薪资福利： 1.薪酬结构：底薪2000元+业务补贴200~1000元+提成，综合月收入4K-8K； 2.其他待遇：五险、带薪年假、定期团建、员工旅游、节日福利、每月激励活动、专业技能培训等； 3.工作时间：9:00-17:30，每周双休； 4.晋升路径清晰：员工—组长—区域经理—项目经理/分子公司总经理—副总经理。 工作地点： 农业银行雨花区路大院，黄土岭262

1、负责统筹各部门人员招聘事宜，针对岗位空缺开展人才推荐与选拔。 2、组织实施并制定员工培训计划，推动培训体系落地执行。 3、开展绩效考核工作，评估员工表现，并提出优化改进建议。 4、负责人事档案的归集、整理、登记、归档及日常管理工作。 5、确保公司人事政策符合政府相关劳动法律法规要求。 6、准确执行员工薪资核算及福利、奖金等各项待遇的发放。 7、协助各部门进行人力资源配置与预算使用的监督与管理。 8、监督检查各部室及员工对规章制度的落实执行情况。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、公共事业管理、工商管理等相关专业； 2、具备5年以上人力资源管理工作经验（涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、劳动关系、薪酬福利等领域）； 3、具备良好的沟通能力，逻辑清晰，组织协调能力强。

岗位职责： 1. 带领客户前往泰康养老社区实地体验，保障参观过程顺畅并提升客户感受。 2. 熟悉掌握养老社区的各项服务内容与核心优势，能精准且富有感染力地向客户进行讲解。 3. 接待到访客户，提供专业化的咨询支持，及时回应其关于养老社区的各类疑问。 4. 策划并组织实施多样化体验活动，增强客户对社区的认同感与满意程度。 5. 汇总整理客户意见与建议，协助推动社区服务品质及配套设施的持续优化。 6. 养老社区配套医疗产品支持现货销售（可通过押金或费用形式成交），也可结合理财方案进行推广。 7. 需系统学习理财、信托及家族办公室相关知识，为高净值客户提供信托规划与家族办公室服务支持。 8. 采用旅居式营销模式，推出1天、2天1晚或3天行程的旅游线路，并通过产品说明会实现转化，提升销售成效。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与服务意识，能够以热情、细致的态度接待每一位客户。 2. 热爱养老事业，理解老年人的生活习惯与心理需求。 3. 责任心强，具备良好的团队协作能力，能适应一定强度的工作节奏。 4. 具备较强的活动策划与执行协调能力，确保活动顺利落地。 5. 大专及以上学历，条件特别优异者可放宽至大专，有同行业从业经历者优先考虑。 岗位福利： 有责底薪+提成20-35%，额外奖励约10%，享季度奖金、年终奖金及年底分红，每年提供4-8次境内外旅游机会，享有集团总部、分公司各级别不定期培训资源。泰康养老社区期待您的加入，携手为老龄化群体打造更优质的享老生活！ 教育背景： 大专及以上学历，特别优秀者可放宽到高中，有相关行业工作经验者优先。 行业经验： 有教育培训、房地产、医疗器械销售背景者优先录用！ 岗位经验： 不限具体行业，需具备3-5年实际工作经验。

招聘岗位：POCT客户经理 岗位职责： 1、负责推广POCT设备，区域用户的新增、引流、复购及上量，提高用户的动销率； 2、高效协同运营中台人员，挖掘培育高潜用户，开拓潜在客户，确保业绩目标达成； 3、联动省区&城市地推人员，完成该区域POCT目标。 岗位要求： 1、懂销售，快消/互联网地推进店销售、药品/检验/POCT相关业务经验为佳； 2、热衷基层医疗，具备自驱力，抗压能力，有发展赚钱欲望； 3、有车，能接受外勤出差，具备良好的沟通协同推动能力，客户服务意识强。 薪酬福利： 1、综合底薪+月度绩效奖金+高额提成+各项补贴，综合薪资1万起； 2、入职购买五险一金。 【该岗位需在所在省区核心及周边城市进行外勤跑店，需有车并接受日常外勤出差】

1. 制定公司招聘管理及员工关系管理的年度工作计划与费用预算； 2. 拟定公司招聘管理、员工关系管理相关的管理制度； 3. 搭建公司人才识别与评估体系，落实任职资格管理相关工作； 4. 建立结构化面试题库，构建人才画像体系； 5. 分析公司招聘需求，并组织推动招聘实施； 6. 负责员工入职、离职、岗位调整及劳动合同等日常事务管理； 7. 负责员工社会保险、住房公积金及人事档案的日常管理； 8. 负责招聘与员工关系管理相关资料的整理与归档； 9. 主动开展员工沟通，了解员工思想动态，妥善处理劳动争议及工伤事故相关事宜； 10. 完成上级领导安排的其他工作任务。

岗位要求！全氩弧焊焊接，需要探伤！技术过硬

充电桩安装工招聘（承包） 要求： 1、有充电桩安装经验3个月以上； 2、50岁以下，吃苦耐劳，安全意识强，责任心强； 3、具有电工证和驾驶证,能安全驾驶面包车; 4、熟知用电安全规范和操作规范，有充电桩安装经验。 待遇： 包工包料，稍高于行业结算价格，。寻找服务好，且能长期做的师傅，想短期做的请勿拢！

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工作职责 主导企业人力资源战略的规划与实施，依据物流仓储行业特点构建匹配的组织架构及人才培养机制。 负责薪酬与绩效体系的开发与执行，完善激励方案以增强一线仓储、运输团队的稳定性与工作效率。 全面管理招聘各环节，准确刻画物流领域关键岗位（如仓储主管、运输调度）的人才标准，确保核心岗位人力供给充足。 推进员工关系维护与企业文化建设，结合物流行业人员流动特征制定切实可行的留人策略。 任职要求 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 拥有5年以上人力资源管理工作经验，其中具备2年以上物流/仓储行业人力实操经验者优先。 熟悉薪酬绩效体系设计与组织发展等模块，能够独立承担人力资源体系的搭建与推行。 具备出色的沟通协调能力与应变能力，能高效对接业务部门并及时响应其用人需求。

工作职责 1. 负责公司及服务客户薪酬核算的全流程管理，包括考勤数据审核、薪酬方案落地实施、社保公积金缴费测算，保障薪资发放的准确性和时效性。 2. 组织落实员工入职、转正、调动、离职等手续办理，维护人事信息系统的数据更新，管理员工档案资料，确保档案完整且符合规范要求。 3. 协助推进员工培训与发展规划执行，追踪培训成果并持续优化实施方案，助力团队专业水平提升。 4. 处理日常员工关系相关事务，参与劳动争议协调、员工关爱活动策划，促进积极健康的办公环境建设。 5. 配合开展党务管理工作，如党员组织关系接转、党费收缴以及党建活动的具体实施支持。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业背景优先考虑。 2. 拥有1-2年人力资源岗位工作经验，具备或事业单位人事工作经历者优先。 3. 中共党员身份优先，了解党务工作基本流程及相关政策法规。 4. 熟悉薪酬计算规则，能够独立完成薪酬数据整理及报表制作。 5. 熟练使用Office办公软件，掌握人事管理系统操作技能。 6. 具备良好的沟通协作能力，工作认真细致，责任心强，具备较强的服务意识。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 搭建适配初创科技制造企业的HR体系，制定并优化人事管理制度与流程 3. 主导关键岗位招聘，精准对接特种集装箱、储能及算力设备等业务部门用人需求 4. 设计实施员工入职培训、技术类岗位能力提升计划及管理层领导力培养项目 5.处理劳动合同、社保公积金、劳动争议等员工关系事务，保障合规运营 任职要求： 1.专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.3-5年制造业或高端装备行业HR管理经验，有从0到1搭建HR体系经历者优先 3.熟悉珠海及广东地区劳动法规与社保政策，具备独立处理员工关系问题能力 4.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识，适应初创企业快节奏工作环境 5.熟练使用主流HR系统及办公软件，持有HR相关职业资格证书者优先

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年HR工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守

足浴行业经验优先，有资源优先

岗位名称：悦和酒店前台收银 岗位要求：1. 形象端正2. 有责任心3. 会电脑，能接受倒班 薪资待遇：面议。

招聘房产销售精英！月薪加底薪，轻松月薪过万，上不封顶，时间自由，新手小白均可，有人教有人带！有想挑战高薪的速度联系我。

龙山薇薇新娘摄影店【招聘】 【岗位1】市场营销人员：2名 工资：2800~9000/月 【岗位2】化妆师及学徒 工资：面议 【岗位3】摄影师及学徒 工资：面议 工资：第一个月保底2800，后面有业绩提成，综合工资3500-8000不等，具体面议 上班时间：08:30-18:00 公司地址：龙山县长沙路，中国公司对面

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责公司产品在各类渠道的推广与销售，完成既定的业绩目标 2.开发和维护渠道合作伙伴关系，提升渠道合作深度与广度 3.分析渠道销售数据，制定优化策略，提升转化率与客户满意度 4.协同市场及运营团队，策划并执行渠道营销活动，扩大品牌影响力 5.及时反馈市场动态与客户需求，协助完善产品与服务方案 任职要求： 1.学历不限，具备销售类岗位相关经验者优先 2.具备良好的沟通能力与客户服务意识，有较强的目标导向 3.熟悉渠道销售模式，有快消、互联网或B2B行业经验者优先 4.能适应一定强度的外出拜访与市场拓展工作 5.积极主动，具备良好的团队协作精神和抗压能力

【龙山—九天铂金酒店】 诚聘前台服务员1名，客房服务员2名，待遇优，薪资高于3000 联系电话：有相关工作经验者优先，请联系廖总，地址在湖南龙山县

工作内容 1、负责房产销售全流程，保障客户体验与满意度 2、持续维护客户关系，推动业务稳步提升 任职要求： 1、具备良好的沟通能力及服务意识 2、能迅速掌握市场变化，灵活应对各类情况 3、工作积极主动，富有热情与责任心

龙山薇薇新娘摄影店【招聘】 【岗位1】市场营销人员：2名 工资：2800~9000/月 【岗位2】化妆师及学徒 工资：面议 【岗位3】摄影师及学徒 工资：面议 工资：第一个月保底2800，后面有业绩提成，综合工资3500-8000不等，具体面议 上班时间：08:30-18:00 公司地址：龙山县长沙路，中国公司对面

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同渠道伙伴开展客户开发、项目跟进与售后服务，提升终端转化率与复购率 4.定期分析渠道销售数据，反馈市场信息，优化渠道结构与政策落地效果 5.配合公司完成合同签订、回款管理及合规性审核等全流程业务操作 任职要求： 1.具备渠道销售或B2B销售经验，行业背景不限，制造业、建材等行业经验者优先 2.沟通协调能力强，具备独立开拓市场及谈判能力，能适应短期出差 3. 熟悉渠道管理流程，掌握基础办公软件及CRM系统操作 4. 学历不限，热爱销售工作，目标感强，具备良好的抗压能力与团队协作意识 5.无不良信用记录，认同企业价值观，愿意长期稳定发展