
客户经理+双休、五险一金
8000-13000元/月
客户经理生日福利五险一金年终奖餐补1-3年大专及以上大客户销售面销
诚建通深耕金融服务领域,专注于工程保函业务,紧跟国家政策导向,致力于打造行业领先的工程保函品牌,综合实力稳居行业前三。
工作时间:每周工作五天,每日7.5小时(8:30-12:00,13:30-17:30),周末双休,法定节假日均按国家标准执行。
薪酬结构:底薪+提成+奖金+多元化福利,综合年薪10-20W
福利待遇:五险一金(入职即缴)、交通补贴、通话补贴、年度公司旅游、生日礼品、节日福利、礼金、带薪年假等
岗位职责:
1、接受公司系统化培训,快速掌握产品知识,融入团队运作,熟悉销售流程与模式;
2、依托公司内部客户管理系统,高效建立客户档案(使用内部资源),通过专业服务维护客户关系,持续跟进需求,培养稳定优质的客户群体;
3、结合公司大数据支持与团队战略部署,积极开拓个人客户资源,高效推进市场覆盖,完成既定销售任务;
任职资格:
1、年龄要求:22-32岁
2、学历要求:大专及以上
3、经验要求:具有一年以上销售经验,优秀应届毕业生亦可考虑
4、性格特质:坚韧、踏实、外向、热情、积极进取,具备良好亲和力
5、能力要求:具备出色的沟通、协调、商务谈判、学习适应及抗压能力
晋升通道:
业务发展路径:客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理
管理发展路径:客户经理→销售主管→分公司经理→区域总监
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责:
1、落实招聘、培训、考勤、劳动纪律等相关人事流程及制度执行工作。
2、编制并维护各岗位职位说明书,根据公司组织架构变动及时调整,确保岗位描述与实际工作内容一致。
3、办理员工入职相关手续,负责人事档案管理、劳动合同签订与保管工作。
4、建立并动态更新员工档案信息,完成月度及年度人员变动统计(含入职、离职、晋升、调动、降职等);制定公司及各部门培训计划与课程大纲,经审批后组织实施。
5、组织试用期员工的岗前培训与考核评估,并结合考核结果提出是否录用的建议供用人部门参考。
6、设计绩效考核方案,推动绩效管理体系落地实施,监督各部门执行过程,协调解决出现的问题,持续优化绩效管理机制。
7、审核员工定级、晋升、调薪、奖惩及内部调配、调入调出、解聘等相关人事流程,并按权限履行报批手续。
8、负责员工考勤数据的汇总与核查,完成加班申请的审核与上报工作。
9、办理员工福利发放、社会保险缴纳及劳动年检等相关事务。
10、协同其他部门开展员工关怀工作,受理员工反馈问题,及时处理劳动争议和投诉事项。
要求:
大专及以上学历,5年以上人力资源相关工作经验,性格稳重,工作细致认真,具备良好的沟通能力和语言表达能力。
客户经理
6000-11000元/月
客户经理3-5年大专及以上
工作职责:
1.根据公司提供的精准客户资源进行客户接待,及时响应咨询需求,提供心理咨询服务建议,并协助安排就诊流程;
2.引导客户到店体验,推动签约转化,达成既定销售目标;
3.负责就诊前后的跟进与回访,深入了解客户需求,提升诊疗服务体验,增强客户满意度与推荐意愿;
4.完成上级安排的其他相关工作。
任职资格:
1.全日制大专及以上学历,具备5000元以上产品销售经验,有K12教育、保险、理财等行业从业背景者优先,需三年以上销售工作经验,心理学相关学习经历者更佳;
2.形象良好,气质端正,具备积极主动的服务意识和良好的营销思维;
3.具备优秀的语言表达与沟通能力,执行力强,善于人际互动,富有亲和力。
人事行政主管/经理
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年高中及以上管理体系建设优化绩效管理制度制定及落地优化培训与开发5年以上人力经验薪酬福利
(面试后,补贴面试往返车费20-50元)
1、完善并推行公司人力资源相关管理制度与流程;
2、负责人事事务的具体实施:人员招聘、入职办理、岗位调动、奖惩管理及绩效考评;
3、办理员工社会保险、工伤申报等相关事宜;
4、承担公司文件的撰写、收发、归档及档案管理工作;
5、协助执行董事开展部门日常运营及其他交办事项;
任职要求:
了解劳动法律法规,熟练使用钉钉系统者优先,具备公文写作能力,持有有效驾驶证,有员工管理优化经验者优先
岗位福利:
缴纳五险,享受节日福利
客户经理
1-1.5万元/月
客户经理1-3年本科及以上客户活动组织对企业/机构(To B)销售经验客户开发客户资料整理项目管理能力社群运营能力客户数据分析客户关系维护企业/机构(To B)服务意识政府/社会团体互联网金融客户信息搜
工作职责:
1.落实公司制定的客户拓展任务及业绩考核目标;
2.对所辖区域内的现有客户、潜在客户及合作渠道进行系统梳理,并制定跟进与开发方案;
3.主导项目从立项、信息采集、可行性评估至合同签署的全过程执行,推动内外部流程顺利实施与协调管理;
4.配合资产经理开展存量客户的日常维护、资金运作支持及客户巡访相关工作。
任职资格:
1.本科及以上学历;
2.具备大客户营销经验者优先,熟悉财务、金融基础知识者更佳;
3.具备较强的规划分析、沟通协调、客户关系维护、竞争态势判断、执行推进及抗压能力;
4.学习能力强,适应性好,能迅速融入新团队并理解组织文化。
政工师
5000-9000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源规划退伍军人优先大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设招聘与配置
常德孵化-政工师
岗位职责
1.思想建设:全面传达政策制度,落实职业素养培训;组织开展“三好讲堂”弘扬核心价值观;定期调研员工思想状况并建立心理档案。
2.团队建设:配合总经理推进人才梯队构建(含后备干部、实习生、新入职人员);策划实施团队建设活动、批评与自我批评会议;搭建军事化管理模式的新员工培训机制。
3.员工关怀:深入一线走访,协助解决员工思想与生活难题;完善心理疏导和困难帮扶体系;每月组织1次员工座谈,听取意见建议。
4.制度执行:负责党费收缴及“三会一课”规范开展;实施违纪行为纠正与先进典型评选表彰。
5.培训管理:统筹新员工军事训练与岗位实操培训;举办“每周技术讲堂”;提供职业发展路径规划指导。
任职要求
1.学历:本科及以上学历,人力资源、心理学、农学类专业优先。
2.经验:具备2年以上政工或招聘相关工作经验,有养殖业、制造业从业背景或退伍军人经历者优先。
3.素质:身体素质良好,心理承受能力强,具备优秀的沟通协调能力和应急处理执行力。
4.价值观:坚持原则、爱岗敬业,廉洁自律,在奖惩与晋升中做到公平公正。
5.优先条件:
退伍军人(具有部队政治工作经历者更优);有畜禽养殖行业招聘实操经验;持有企业人力资源管理师或政工师相关证书者优先。
福利待遇
5500-9000元
五险一金、节日福利
免费食宿、年度体检
专业技能培训与职业晋升双通道发展
工作地点
宁夏晓鸣农牧股份有限公司(常德分公司)
湖南省常德市鼎城区西洞庭管理区
人事行政主管
4000-9000元/月
人事经理3-5年大专及以上人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系3年以上管理经验互联网从业经验
无责底薪:(3000--5000)十提成200/月/每人综合薪资,7000--9000每月
工作职责:
1、负责跟进业务部门的招聘需求,并制定有效的招聘方
案;
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道;
3、解决关键岗位和难点岗位问题;
4、进行人才市场调研,了解人才需求状况和业内人才
动态;
5、有较强烈的重点候选人维系意识,并且做好简历管
理、人才储备工作。
任职资格:
1、专科及以上学历,5年及以上猎头或专职招聘相关工
作经历;
2、优秀的沟通能力,人际敏感度、逻辑清晰、具备结
构化系统性思维,有同理心和良好的服务意识;
3、有丰富的电话岗位招聘经验,具有快速招聘TOP经验!
银行分期业务员(资兴)
5000-8000元/月
客户经理社保经验不限中专及以上消费金融相关经验对接银行渠道较强的渠道开拓能力较强的商务谈判能力
岗位职责:
1.驻点银行网点,协助开展家装分期、车位分期等金融产品的业务推介与支持服务;
2.维持与现有合作商户(包括楼盘、装修公司及家居类商家)的良好合作关系,提升合作紧密度;定期进行商户走访、业务培训及日常维护工作;
3.负责整理银行专项分期客户的申请资料,并配合完成客户邀约相关事宜。
任职要求:
1.中专及以上学历,年龄20-40岁;
2.具备良好的沟通能力,能承受一定工作压力,个人征信记录良好。
薪资福利:
1.薪资结构:底薪2000元+提成,综合月收入5K-8K;
2.其他福利:五险、带薪年假、定期团建、员工旅游、节日福利、每月激励活动、专业技能培训等;
3.工作时间:8:30-17:30,周末双休;
4.晋升路径清晰:员工—组长—区域经理—项目经理/分子公司总经理—副总经理。
工作地点:资兴支行
移动客户经理
3000-8000元/月
客户经理交通补助11-20人经验不限学历不限电话销售面销/陌拜直销较多外勤按单提成阶梯式提成TOCTOB互联网/O2O非银行金融机构互联网/科技企业服务服务意识沟通能力社群运营能力电话销售经验网络营销经验地推经验对企业/机构(To B)销售经验互联网行业BD经验市场营销/广告投放经验客户关系维护客户签约客户拜访渠道销售
负责移动号卡,宽带,政企线路以及酒店通信业务的发展,该职位为移动直招,业绩突出者可推荐参与移动正式工的面试,欢迎各路有理想,想赚钱的有识之士前来咨询。
客户经理
6000-11000元/月
客户经理包住包吃6-10人经验不限学历不限电话销售区域销售地推销售按单提成电话销售经验地推经验
工作内容:订桌订包厢打电话
工作时间:下午3:00到晚上12:00
要求:18~25岁,身高160以上,体重120以下
装卸工分拣
中班
附近电商
工人 ➕10人
55以下
上班时间
下午2-2
12-12
分货 拉车
工资210
提供工作餐
提前下班工资不变
12:50厂门口集合
带好水杯
基本上都提前下班。
人事经理
岗位内容:
1.管理公司的日常运营,包括财务、人力资源和项目管理等方面。
2.策划和实施流程和政策以确保高效率和生产力。
3.分析数据以识别商业机会和优化业务流程。
4.管理员工绩效和培训计划,以提高整体绩效。
5.协调不同部门之间的合作以确保公司目标的实现。
驻厂经理
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责考勤数据统计
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行
5.处理日常人力资源相关咨询,提供基础人事政策解答与支持
任职要求:
1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先
2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神
5.能够稳定发展,愿意在人力资源领域长期深耕
人事经理
1.招聘与配置
2.员工关系与企业文化
3.培训与发展
4.考勤与薪酬福利
5.人事档案管理
6.行政综合工作
周末双休、节假日法休
人事经理
现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作,要求任职者性格开朗,具备良好的沟通和协调能力。
在工作年限方面,我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘,具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求,且渴望在人事领域一展身手,欢迎加入我们的团队,一同创造美好未来。
薪资待遇:底薪+提成
联系电话同微
湘西龙山县龙山薇薇新娘摄影店【招聘】【岗位1】市场营销人员:2名工资:2800~9000/月【岗位2
3000-10000元/月
销售专员社保3-5人经验不限高中及以上面销/陌拜基本坐班阶梯式提成TOC
龙山薇薇新娘摄影店【招聘】
【岗位1】市场营销人员:2名
工资:2800~9000/月
【岗位2】化妆师及学徒
工资:面议
【岗位3】摄影师及学徒
工资:面议
工资:第一个月保底2800,后面有业绩提成,综合工资3500-8000不等,具体面议
上班时间:08:30-18:00
公司地址:龙山县长沙路,中国公司对面
业务员
3000-4000元/月
销售专员1-2人1-3年学历不限电话销售面销/陌拜直销较多外勤按单提成销售额提成接受居家办公快消品批发/零售电话销售经验面销/陌拜经验
面条销售员
销售专员
(一)岗位职责:1、新客户开拓,老客户维护,对接商务谈判工作;2、做好线上价格监控和维护工作;维护好网络的价格和销售渠道,保证网络销售有序运行;熟悉渠道平台的操作和动态信息。3、在产品开发和宣传推广工作过程中提供决策性建议,并执行公司的经营方针,努力达成公司营收目标;4、客户单位业务全程对接,服务、结算事宜;5、领导交办的其他工作事项。
(二)任职要求:1、具有应聘区域的行业背景和客户资源者优先;2、有景区销售、运营、OTA管理工作经验者优先;
(三)薪资待遇:薪资(包含基础薪资+绩效):3000+提成
建材业务员
5000-20000元/月
渠道销售社保1-2人3-5年学历不限地推销售门店销售较多外勤回款提成销售额提成TOCTOB消费品/快消具有线下渠道销售经验较强的渠道拓展能力个人客户开发渠道/机构客户开发渠道关系维护
岗位职责:
1.负责公司产品在各类渠道的推广与销售,完成既定的业绩目标
2.开发和维护渠道合作伙伴关系,提升渠道合作深度与广度
3.分析渠道销售数据,制定优化策略,提升转化率与客户满意度
4.协同市场及运营团队,策划并执行渠道营销活动,扩大品牌影响力
5.及时反馈市场动态与客户需求,协助完善产品与服务方案
任职要求:
1.学历不限,具备销售类岗位相关经验者优先
2.具备良好的沟通能力与客户服务意识,有较强的目标导向
3.熟悉渠道销售模式,有快消、互联网或B2B行业经验者优先
4.能适应一定强度的外出拜访与市场拓展工作
5.积极主动,具备良好的团队协作精神和抗压能力
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
维也纳花垣中心店
招聘岗位:前台接待员1名
岗位职责:前台接待员
岗位要求:18岁-30岁,长期工,能吃苦耐劳,性格开朗,积极向上,服从管理,工作态度端正,有过服务行业经验者优先。
我们的优势:包吃住,月休4天,工作氛围轻松愉快,升职空间大,有专业人员带教。
名额不多有意者尽快联系我。
房产销售精英
1-1.5万元/月
销售专员经验不限高中及以上电话销售门店/柜台销售月入过万很简单个人(To C)
工作内容
1、负责房产销售全流程,保障客户体验与满意度
2、持续维护客户关系,推动业务稳步提升
任职要求:
1、具备良好的沟通能力及服务意识
2、能迅速掌握市场变化,灵活应对各类情况
3、工作积极主动,富有热情与责任心
湘西吉首市一、核心定位与总体职责销售专员是销售团队中的核心执行者,负责在指定的区域或客户群
5000-8000元/月
销售专员1-3年学历不限电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售门店销售
一、核心定位与总体职责
销售专员是销售团队中的核心执行者,负责在指定的区域或客户群中,执行公司的销售策略,完成个人销售指标。他们是冲在第一线,直接与客户互动并实现销售收入的关键人物。
二、具体岗位职责分解
1.客户开发与销售执行
·线索跟进:积极跟进市场部提供的销售线索,或通过电话、网络、拜访等方式自主开发新客户。
·客户拜访:通过电话、线上会议或面对面拜访,与潜在客户进行有效沟通,介绍公司产品与服务的价值。
·需求分析:初步了解客户需求,并匹配合适的公司产品或服务方案。
·产品演示与报价:为客户进行产品演示或方案讲解,并准备初步的报价方案。
·谈判与签约:在授权范围内与客户进行商务谈判,处理常见异议,最终促成签单。
2.客户关系与售后服务
·订单处理:负责下单、合同签订与跟单流程,确保订单顺利执行。
·基础客情维护:与已成交客户保持联系,进行简单的售后跟进,提升客户满意度。
·二次开发:在老客户中寻找重复购买、增购或交叉销售的机会。
3.市场信息收集
·信息反馈:在一线销售过程中,收集客户反馈、市场需求以及竞争对手的动态信息,并及时向销售经理或公司汇报。
4.销售记录与报告
·CRM管理:熟练使用客户关系管理系统,及时、准确地记录客户信息、销售活动与销售进度。
·工作汇报:定期向销售经理汇报工作进展、销售管道状况及面临的挑战。
三、关键业绩指标(KPI)
·核心业绩指标:销售额/销售收入、销售回款、新客户开发数量。
·过程指标:每日有效通话量、客户拜访量、销售提案数。
·效率指标:销售目标完成率、成交转化率。
四、任职要求
·学历与经验:大专及以上学历,对经验要求相对灵活,欢迎有潜力的应届毕业生或转行者。
·核心能力:
·出色的沟通表达能力:能够清晰、有感染力地传递信息。
·强烈的目标感和自驱力:对完成业绩、获得奖金有渴望。
·韧性与抗压能力:能够积极面对客户的拒绝和销售工作中的压力。
·快速学习能力:能迅速掌握产品知识和基础销售技巧。
·团队合作精神:愿意与团队成员协作,共享信息。
·加分项:有相关行业实习或工作经验,具备基础客户资源。
湖南湘西凤凰县客房服务员,1工作地址:沱江镇杜田村凤仙境商业地块101号3000-5000
3000-5000元/月
客房服务员
客房服务员,1
工作地址:湖南省湘西自治州凤凰县沱江镇杜田村凤仙境商业地块101号
3000-5000元
湘西龙山县龙山薇薇新娘摄影店【招聘】【岗位1】市场营销人员:2名工资:2800~9000/月【岗位2
3000-10000元/月
销售专员社保3-5人经验不限高中及以上面销/陌拜基本坐班阶梯式提成TOC
龙山薇薇新娘摄影店【招聘】
【岗位1】市场营销人员:2名
工资:2800~9000/月
【岗位2】化妆师及学徒
工资:面议
【岗位3】摄影师及学徒
工资:面议
工资:第一个月保底2800,后面有业绩提成,综合工资3500-8000不等,具体面议
上班时间:08:30-18:00
公司地址:龙山县长沙路,中国公司对面
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供湘西私募基金经理招聘在线招聘信息,主要招聘湘西人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。