工作职责 1. 教学管理：规划教学方案，把控授课质量，开展教师培训与绩效评估，保障教学成果达到预期标准。 2. 运营管理：统筹校区日常运作（如师资安排、物资调度、预算管控），优化工作流程以提高运行效率。 3. 招生与市场：策划招生方案，带领团队实现招生指标，开发多元市场途径（如外部合作、推广活动）。 4. 客户服务：妥善处理学员及家长反馈问题，维系客户关系，提升服务体验与续课比例。 5. 团队建设：负责人员招聘与培养，构建高效核心团队，打造积极向上的组织氛围。 6. 合规与安全：确保校区运作符合教育领域相关政策法规，严格执行安全管理规范。 任职要求 1. 学历与经验：具备本科及以上学历，3-5年教育行业管理经验，有编程背景者优先考虑。 2. 能力素质：拥有出色的领导能力、沟通协调能力、数据解读能力及市场预判能力。 3. 专业知识：掌握培训课程架构，熟知教育行业发展动态及相关政策规定。 4. 业绩导向：具备清晰的目标导向意识，能制定并落地有效的招生与运营执行方案。 5. 职业素养：认同教育事业价值，责任感强，具有良好的抗压能力和团队协作精神。

任职要求： 1、具备班主任工作经历，富有责任感。 2、具备良好的沟通能力，踏实肯干。 3、语言表达清晰，具有较强的亲和力。 福利待遇： 1、薪资范围：3000—6000元/月 2、食宿安排 （1）设有教职工专用餐厅； （2）提供公寓式住宿，配备独立卫浴、空调、热水器等设施； （3）学校统一提供食宿。 3、休息与休假：实行周末双休制，享有法定节假日。 4、入职即办理五险一金，并享受公司提供的其他福利待遇。

岗位职责： 1、负责学员全周期的运营与管理，构建积极正向的师生互动关系； 2、定期梳理学员学习进展，提供个性化反馈与指导，协助制定学习计划，保障学习进度有序推进，助力学员顺利完成学业并达成既定目标； 3、快速响应学员咨询，开展定期回访，提供持续性的支持服务，增强互动体验，提升整体服务满意度； 4、落实学费收缴工作，挖掘现有客户潜在需求，推动二次转化及口碑推荐； 5、妥善处理学员投诉与复杂问题，高效解决各类突发情况，做好学员异动管理与流失预警干预； 6、统筹售后体系运作流程，优化团队协作机制，组织数据复盘与业务分析，持续提升运营效率。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上教育培训行业售后服务经验，有带领5人以上团队者优先考虑； 3、普通话流利，具备优秀的沟通技巧、语言表达能力及客户服务意识； 4、目标感强，执行力突出，能适应高强度工作节奏； 5、拥有在线教育或电话销售领域相关从业经历者优先。

项目周期：8月-次年3月； 1.具备高中渠道资源； 2.具有招生相关经验； 3.拥有自主业务团队； 4.提供教学场地、培训支持，可联合办班办学，学费自行收取；

岗位职责： 1. 配合校长制定并落实校区营销计划，推进招生工作及市场开发相关事务； 2. 主导校区品牌形象塑造与宣传推广，增强在当地市场的认知度与影响力； 3. 组织团队进行市场信息收集，研究竞争态势，持续优化营销策略； 4. 整合内部资源，保障各类市场活动顺利落地，确保业绩指标完成； 5. 拓展并维系与合作单位、媒体平台及社区群体的良好互动，构建广泛的合作渠道。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、教育学或相近专业背景优先考虑； 2. 具备5年以上教育领域市场运营经验，有突出项目成果者优先录用； 3. 具有敏锐的市场判断力与创新思维，能独立完成营销方案策划与执行； 4. 具备出色的团队领导力以及跨部门协作沟通能力； 5. 工作积极主动，责任心强，能在高强度工作环境中带领团队高效达成目标。

岗位职责： 1、按照学校招生咨询需求，开展电话、线上网络及现场的客户答疑与服务工作； 2、负责课程内容宣传，为客户详细解读课程体系，提供专业且具针对性的课程建议； 3、按期完成既定工作目标与月度任务，持续跟进并维护潜在客户资源。 任职要求： 1、美容、导游等相关专业背景者优先考虑； 2、具备销售相关工作经验； 3、性格开朗，具备良好的沟通表达能力，富有亲和力；思维敏捷，应变能力强，乐于接受有挑战性的工作任务。 公司五险一金，早九晚五，法定节假日正常休息，晋升空间大，工作环境舒适，公司主要培训内容美妆，美甲，美容，形象设计，做我们的同事能一边工作一边学着让自己变美。

岗位职责： 1、通过微信添加家长，定期与家长互动交流，收集反馈意见，及时解决相关问题并完成答疑，提升客户满意度。 2、关注学生成长，借助家长了解学生的学习状态、思想动态及生活情况，协助家长解决实际困难。 3、利用微信进行课后作业提醒、上课时间通知及习题辅导等学习跟进服务。 4、维护良好的家校关系，为销售团队提供转介绍支持和续费相关信息，助力续报转化工作。 任职条件： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备一定的家庭教育沟通能力； 3、有相关服务经验及续费推动经历，工作细致负责，具备较强的电话沟通能力和续费促成能力。 公司福利：生日会+节日福利+工龄工资+带薪年假+五险+丰富的团建活动+员工旅游

岗位职责： 1、全面负责校区的运营管理，制定并优化发展策略与规划； 2、开拓市场渠道，统筹课程销售及管理工作，达成总部下达的业绩目标，并监督执行过程； 3、组织实施校区宣传推广，参与课程体系设计，编制课程资料，主导各类市场推广活动； 4、搭建校区组织架构，制定各阶段培训方案，并对员工实施系统性培训与业务指导； 5、健全绩效管理体系，激发团队工作积极性与主动性； 6、协调销售、教学与教务日常运作，提升服务品质与学员满意度； 7、管控运营成本，合理配置教学与运营资源，推动流程优化。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备3至5年教育培训行业校区管理经验者优先； 3、拥有出色的团队领导能力，熟悉活动策划与销售培训工作； 4、执行力强，具备良好的组织协调能力，能统筹规划与整体管理； 5、市场敏感度高，具备优秀的营销策划能力； 6、诚实守信，工作投入，具有高度责任感与客户服务意识。 公司福利： 1.五险：为员工提供社会保险。 2.法定假期：按国家统一规定员工享有法定节假日。 3.带薪年假：员工可享受最高15天的带薪年假。 4.节日福利：春节、三八、端午、中秋节、教师节等，公司发放节日礼品。 5.定期团建：烧烤、唱K、聚餐等，增强团队凝聚力。 6.完善的晋升机制、多通道全方位发展、提供行业内有竞争力的薪酬水平。 7.工作环境：交通便捷，办公环境怡人。 工作地点可就近安排

岗位职责： 1、全面负责校区的日常运营与管理工作，制定并优化发展策略及阶段性规划； 2、开拓校区市场渠道，推进课程销售与管理，达成总部下达的经营目标，并跟进执行落地； 3、统筹校区品牌宣传与推广，参与课程体系设计，编制课程资料，主导各类市场宣传活动； 4、负责校区团队搭建，拟定各阶段培训方案，组织实施员工培训与业务指导； 5、健全绩效考核机制，激发团队工作积极性与主动性； 6、协调销售、教学及教务之间的日常运作，提升服务质量与学员满意度； 7、管控运营成本，合理配置教学与运营资源，持续优化工作流程。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备3至5年大型教育培训机构校区运营管理经验者优先； 3、拥有出色的团队领导能力，熟悉活动策划与销售培训工作； 4、执行力强，具备优秀的组织协调能力，能高效开展整体规划与统筹管理； 5、市场敏感度高，具备较强的营销策划与业务拓展能力； 6、为人诚实守信，工作认真负责，具有强烈的责任心与良好的服务意识。

岗位职责： 1、通过微信添加家长，定期与家长互动沟通，收集反馈意见，及时处理相关问题并完成答疑，提升客户满意度。 2、关注学生成长，借助家长了解学生的学习状态、思想动态及生活情况，协助家长解决实际困难。 3、利用微信进行课后作业提醒、上课时间通知、习题辅导等学习跟进服务。 4、维护良好的家校关系，为销售团队提供转介绍支持信息，助力老用户续费转化。 任职条件： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备一定的家庭教育指导能力； 3、有相关服务经验及续费推动经历，工作细致负责，具备较强的电话沟通能力和续费促成能力。 公司福利：生日会+节日福利+工龄工资+带薪年假+五险+丰富的团建活动+员工旅游

本人托朋友委托急招一个炒菜师傅，联系电话吴厨

招配菜大姐一名，

招聘启事 职位：餐饮服务员 要求：认真负责 • 年龄：40岁以下 薪资待遇：底薪加提成 招2个长期做餐饮服务员，底薪+提成 联系电话： 欢迎符合条件的求职者来电咨询或应聘。

游服 1. 18 - 35岁，性别不限，五官端正，形象气质佳；2. 有景区讲解员、拓展工作经历者优先；3. 细心有责任感。接待+答疑+收集游客建议 薪资福利:3500 - 4500 招工人数:4名 应聘者将简历以“姓名—应聘岗位—专业”格式命名，并作为邮件主题，发送到邮箱（） 工作地址:凤凰县磁浮凤凰等待站(沱江镇G209八角楼隧道旁)

工程技术员 1. 环境适应能力强，善于多方协调沟通工作，富有工作责任心，诚实可靠；2. 有电工证优先。维修技能+电脑软/硬件技术+安全管理 薪资福利:3000 - 4000 招工人数:2名 应聘者将简历以“姓名—应聘岗位—专业”格式命名，并作为邮件主题，发送到邮箱（） 工作地址:凤凰县磁浮凤凰等待站(沱江镇G209八角楼隧道旁)

【岗位职责】 1、根据公司下达的阶段/年度目标，指导带领下属，制定月、季度、年度业务管理计划，并完成相应指标； 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题； 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 【岗位要求】 1、五年以上教育培训行业管理工作经验，有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧，有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历，户籍不限，男女不限； 3、热爱教育，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作，勇于创新突破。 联系电话 薪资10000-12000

岗位职责: 1. 负责学校德育工作的整体规划、组织实施与推进落实 2. 统筹管理学生思想品德教育及日常行为规范建设 3. 指导班主任开展班级德育实践，并实施考核与评估 4. 推动家校协同育人，整合校外教育资源形成教育合力 5. 完成校方交办的其他相关德育事务 6. 优先考虑具有国际学校初高中德育工作经验者，需具备国际化教育视野，擅长各类德育活动的策划执行，拥有体系化设计能力 任职要求： 1. 具备良好的思想政治素质和职业操守，热爱教育事业； 2. 拥有较强的组织协调能力与团队合作意识； 3. 语言表达流畅，善于与学生、家长及教职工进行有效沟通； 4. 能够独立完成德育活动的方案制定与落地实施； 5. 具备持续学习与优化工作的进取精神

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

一、关于我们 我们是一家专注于少儿素质教育的成长型学校，秉持“以兴趣为师，以未来为友”的教育理念，致力于为孩子们提供优质、前沿的学习体验。现因业务发展需要，诚邀一位富有激情与远见的校区校长加入，共同执掌舵盘，引领机构驶向更广阔的未来。 二、核心职责 全面运营管理：独立负责校区的整体运营，制定并执行校区年度战略规划、预算及营收目标，对校区的盈利能力、教学质量与客户满意度负总责。 团队建设与领导：负责招聘、培训、激励与管理教学、教务及市场团队，打造一支专业、高效、有凝聚力的队伍，营造积极向上的组织文化。 教学质量管理：深入教学一线，监督与评估课程体系与教学质量，推动教学标准化与教研创新，确保教学成果与家长预期持续超越。 市场与招生拓展：主导校区的市场定位、品牌推广与招生策略，开拓并维护多元招生渠道（包括线上平台、异业合作、社区活动等），有效达成招生目标。 客户关系维护：构建卓越的客户服务体系，深度维护学员及家长关系，提升客户粘性与转介绍率，妥善处理各类客户反馈与突发事件。 合规与安全保障：确保校区所有运营活动符合教育部门及相关法律法规要求，全面落实校区安全管理制度，保障师生人身与财产安全。 三、我们期待的你 经验背景： 拥有5年以上教育行业工作经验，其中至少3年以上少儿教育培训机构全面管理经验（教学、运营、市场一体化管理），有成功的新校区启动或业绩扭转经验者优先。 熟悉国家教育政策与少儿身心发展规律，对STEAM教育、素质教育或学科辅导等领域有深刻理解。 核心能力： 卓越的商业头脑：具备出色的数据分析、预算控制和商业规划能力，对市场动态敏感。 强大的领导力：善于激发团队，知人善任，能带领团队在压力下完成挑战性目标。 出色的沟通与公关能力：能够与家长、员工、合作伙伴及政府相关部门进行高效、得体的沟通。 以结果为导向：执行力强，能驱动过程并确保结果达成。 个人特质： 热爱教育事业，具有高度的责任心和企业家精神。 乐观坚韧，具备优秀的抗压能力和解决问题的能力。 本科及以上学历，年龄30-45岁为佳。 四、我们提供的 有竞争力的薪酬：年薪范围：10万-40万元，具体构成为“有竞争力的底薪 + 高绩效奖金 + 超额利润分红”，您的价值与机构的成长深度绑定。 广阔的发展平台：作为校区核心负责人，您将获得充分的授权与决策空间，并有机会参与公司战略规划，共享机构发展红利。 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、丰富的团队建设与专业培训机会。 温暖的工作氛围：与一群简单、专注、热爱教育的伙伴共事，在实现商业价值的同时，收获育人的成就感与社会价值。 五、应聘方式 如果您对我们的事业充满热情，并确信自己就是我们要找的领军人物，请将您的个人简历、近期生活照一份，并附上一段您对“如何运营好一家新校区/提升一家现有校区业绩”的核心思路阐述（不少于500字）， 邮件主题请注明：“应聘校区校长-姓名-从业年限”。 我们承诺对所有应聘信息严格保密，并将在收到申请后一周内与合适的候选人联系安排面试。 我们期待与优秀的您相遇，携手为孩子们创造更美好的学习体验！

一、关于我们 我们是一家专注于少儿素质教育的成长型学校，秉持“以兴趣为师，以未来为友”的教育理念，致力于为孩子们提供优质、前沿的学习体验。现因业务发展需要，诚邀一位富有激情与远见的校区校长加入，共同执掌舵盘，引领机构驶向更广阔的未来。 二、核心职责 全面运营管理：独立负责校区的整体运营，制定并执行校区年度战略规划、预算及营收目标，对校区的盈利能力、教学质量与客户满意度负总责。 团队建设与领导：负责招聘、培训、激励与管理教学、教务及市场团队，打造一支专业、高效、有凝聚力的队伍，营造积极向上的组织文化。 教学质量管理：深入教学一线，监督与评估课程体系与教学质量，推动教学标准化与教研创新，确保教学成果与家长预期持续超越。 市场与招生拓展：主导校区的市场定位、品牌推广与招生策略，开拓并维护多元招生渠道（包括线上平台、异业合作、社区活动等），有效达成招生目标。 客户关系维护：构建卓越的客户服务体系，深度维护学员及家长关系，提升客户粘性与转介绍率，妥善处理各类客户反馈与突发事件。 合规与安全保障：确保校区所有运营活动符合教育部门及相关法律法规要求，全面落实校区安全管理制度，保障师生人身与财产安全。 三、我们期待的你 经验背景： 拥有5年以上教育行业工作经验，其中至少3年以上少儿教育培训机构全面管理经验（教学、运营、市场一体化管理），有成功的新校区启动或业绩扭转经验者优先。 熟悉国家教育政策与少儿身心发展规律，对STEAM教育、素质教育或学科辅导等领域有深刻理解。 核心能力： 卓越的商业头脑：具备出色的数据分析、预算控制和商业规划能力，对市场动态敏感。 强大的领导力：善于激发团队，知人善任，能带领团队在压力下完成挑战性目标。 出色的沟通与公关能力：能够与家长、员工、合作伙伴及政府相关部门进行高效、得体的沟通。 以结果为导向：执行力强，能驱动过程并确保结果达成。 个人特质： 热爱教育事业，具有高度的责任心和企业家精神。 乐观坚韧，具备优秀的抗压能力和解决问题的能力。 本科及以上学历，年龄30-45岁为佳。 四、我们提供的 有竞争力的薪酬：年薪范围：10万-40万元，具体构成为“有竞争力的底薪 + 高绩效奖金 + 超额利润分红”，您的价值与机构的成长深度绑定。 广阔的发展平台：作为校区核心负责人，您将获得充分的授权与决策空间，并有机会参与公司战略规划，共享机构发展红利。 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、丰富的团队建设与专业培训机会。 温暖的工作氛围：与一群简单、专注、热爱教育的伙伴共事，在实现商业价值的同时，收获育人的成就感与社会价值。 五、应聘方式 如果您对我们的事业充满热情，并确信自己就是我们要找的领军人物，请将您的个人简历、近期生活照一份，并附上一段您对“如何运营好一家新校区/提升一家现有校区业绩”的核心思路阐述（不少于500字），发送至邮箱：[plp54321@163.com]。 邮件主题请注明：“应聘校区校长-姓名-从业年限”。 我们承诺对所有应聘信息严格保密，并将在收到申请后一周内与合适的候选人联系安排面试。 我们期待与优秀的您相遇，携手为孩子们创造更美好的学习体验！

保安 年龄18 - 25岁。12小时，需要上夜班，工作轻松简单 薪资福利:综合薪资面议 招工人数:数名 工作地址:金井镇香缇雅纳，金井镇奥能金港湾

国家消防员，100 工作地址:凤凰县吉信镇209国道边 6666-12500元

岗位职责： 1、负责小区/售楼部/监控中心等指定区域的安全巡逻与秩序维护，及时发现并消除安全隐患 2、严格执行门禁管理制度，规范登记、核验进出人员及车辆信息，保障出入安全有序 3、熟练操作监控设备及消防设施，实时关注画面异常，快速响应并妥善处置火灾、盗窃等突发事件 4、配合开展日常安全宣传与应急演练，提升客户及周边人员安全防范意识 5、主动对接物业、社区及相关部门，协同推进联防联控工作，营造安全和谐环境 任职要求： 1、年龄要求：小区岗18-45周岁（男性身高≥170cm，条件优越者可放宽至48岁；女性身高≥160cm）；售楼部形象岗18-30周岁（男性身高≥175cm）；监控员岗25-45周岁，男女不限，须持有效保安员证 2、身体健康、仪容整洁、责任心强，具备良好的抗压能力与职业操守 3、熟悉基础消防知识及安防设备操作，有相关从业经验者优先 4、观察力敏锐、反应迅速，能独立判断并妥善处理各类突发状况 5、沟通表达清晰，具备团队协作意识和服务意识

岗位职责 1、销售管理岗位，负责分公司核心目标的实现与规划落实； 2、统筹分公司销售运营工作，涵盖计划制定、组织协调及进度把控等环节； 3、搭建并优化分公司团队体系，确保销售任务顺利完成； 4、开展市场分析与拓展工作，同步提升学员服务管理水平； 5、主持分公司日常运营事务，负责人员的管理、辅导、培训与绩效评估。

本教育集团公司在与高校合作成功的案例基础上，现携手湘潭高校拓展2+2出国留学项目，现招聘该项目辅导员。我们提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的培训体系，助力你迅速成长为行业骨干。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，有留学生教育管理相关经验或海外留学经历者优先； 2. 形象端正，气质良好，语言表达自然得体，富有亲和力； 3. 具备较强的组织与协调能力，能高效处理班级日常事务； 4. 拥有一定教学实践经验，能在履行岗位职责的同时，积极配合团队完成协作任务。 岗位职责： 1. 负责学生日常学习与生活管理，协助授课教师推进教学进程，保障学生顺利完成学业目标； 2. 构建稳定和谐的师生互动关系，准确把握学生需求，及时有效回应并解决学生问题； 3. 执行学院交办的其他相关工作任务。 福利待遇： 1. 底薪（4k-6k）+带班补贴，缴纳五险； 2. 享有节日慰问福利及年终绩效奖励； 3. 提供出国交流考察机会。

【工作职责】 1、管理：统筹员工日常管理，把控教学质量，负责课程体系与教材的规划与实施。 2、培训：定期开展教学培训活动，提升团队专业能力与服务水准。 3、销售：制定并执行营销方案，确保销售任务达成。 品牌推广：面向外部推广机构品牌及课程内容，增强客户吸引力。 4、协调：联动各部门协同运作，保障教培机构平稳运行。 5、客户服务：及时响应客户投诉与建议，优化服务流程，提高客户体验满意度。 【工作内容】 1、落实公司下达的各项任务与绩效指标，实现经营效益最大化。 2、推进活动执行，协同团队完成既定目标。 3、收集并处理客户反馈，针对市场动态提出可行的优化策略。 4、实施员工日常表现评估与考核，激励先进，帮扶待提升人员。 5、指导员工提升工作效能，传递积极工作理念及实用技能方法。 6、保持教学场所整洁有序，确保设施设备正常运行。 【任职要求】 1、具有市场营销或管理类相关背景，有教育培训行业从业经历者优先考虑。 2、拥有团队管理实践经验，善于激发团队活力，提升协作效率。 3、熟悉校区运营管理，能独立承担日常运营事务。 4、具备实际销售经验，可有效推动市场拓展，提升品牌影响力。 5、具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能与多方顺畅对接。

【工作职责】 1、管理：统筹员工日常事务，把控教学质量，负责课程体系与教材的规范管理。 2、培训：定期开展员工培训活动，持续提升教学能力与服务水平。 3、销售：制定并实施销售方案，确保销售任务顺利完成。 4、品牌宣传：推广教培机构品牌形象及课程内容，增强市场吸引力，拓展客户资源。 5、协调：联动各部门协作，保障机构运营顺畅高效。 6、客户服务：妥善处理客户投诉与建议，优化服务流程，提高客户满意度。 【工作内容】 1、落实公司下达的各项任务与指标，实现经营效益最大化。 2、推进活动执行，协同团队完成既定目标。 3、收集并响应客户反馈，针对市场动态提出可行策略与优化建议。 4、开展员工日常绩效评估，激励表现突出者，指导需改进人员。 5、指导员工提升工作效率，传递正向价值观，并传授实用技能与方法。 6、保持教学场所整洁有序，确保设施设备正常运行。 【任职要求】 1、具有营销或管理相关专业背景，有教育培训行业从业经历者优先考虑。 2、拥有团队管理实践经验，能有效组织团队，增强凝聚力与执行力。 3、熟悉校区运营管理，可独立承担日常运营事务。 4、具备销售实战经验，能积极开展市场推广，扩大机构影响力。 5、具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能够与多方高效对接。

任职要求： 1、具备同行业相关岗位工作经验者优先，从事过教育领域工作者优先考虑； 2、性格开朗，具备较强的沟通能力与学习能力； 3、工作认真踏实，积极主动，富有责任心与敬业精神； 4、具备良好的团队协作观念，能融入集体共同推进工作。 岗位职责： 1、负责学生课程的规划及课程调整等相关事务； 2、与学生保持有效沟通，在建立良好师生关系的同时，关注并保障其在校期间的安全与动向； 3、完成校区续费目标及课时消耗任务，组织家长会并妥善处理各类突发事件； 4、完善并维护高质量的学生档案信息汇总工作； 福利：浮动底薪＋高额提成（课耗提成＋业绩提成） ＋月度奖金＋五险＋年度出国带薪旅游＋节假日福利 目前长沙有12家校区 （ 天心校区，马王堆校区、古汉校区、德思勤校区、广益校区、旭辉校区、星沙校区、北辰校区、长梅校区，师梅校区，建安校区，喜盈门校区，） 各位面试的老师请注意，初面统一面试地址都在总部万家丽广场2号线附近（百纳中心10楼），有特殊情况更改面试地址会额外说明。

岗位职责： 1、主动添加家长微信，定期与家长互动交流，收集反馈意见，及时解决相关问题并完成答疑，提升客户满意度。 2、关注学生成长，通过与家长沟通了解学生学习状态、思想动态及日常生活情况，协助家长解决实际困难。 3、通过微信渠道进行课后作业提醒、上课时间通知及习题辅导等学习跟进服务。 4、维护良好的家校关系，为销售团队提供老客户转介绍支持信息，助力续费工作的顺利推进。 任职条件： 1、大专及以上学历，专业不限，具备相关续费工作经验者优先； 2、具备一定的家庭教育理念输出能力； 3、工作细致认真，具备良好的电话沟通技巧和续费推动能力。 公司福利：周年庆+节日福利+带薪年假+五险+丰富的团建活动+员工旅游

【岗位职责】： 1、负责接待家长、学员及来访人员，完成日常前台相关事务； 2、整理并统计班级升学情况、学员基本信息等数据资料； 3、配合教师开展工作，协助提升学员续费比例； 4、积极参与并达成学员转介绍目标； 5、具备半年以上教务岗位工作经验者优先。 【福利待遇】： 1.基础工资4-5k+500-2500绩效工资+奖金，入职即缴纳社保五险，工作半年即有调薪机会。 2.广阔晋升通道，班主任--教务主管--区域主管--校长，支持纵向成长与横向拓展，完善的晋升体系助你突破职业边界！表现优异者可进入核心管理团队，享有公司期权等激励； 3.生日派对、节日礼金、团建活动、年度晚宴、单身联谊、旅游奖励、员工子女就读享半价优惠，打造温暖有爱的人际圈； 4.享受超长寒暑假，以及婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假、带薪年假等多重假期福利，工作生活平衡无忧！