
美容行业销售总监
2-4万元/月
销售总监5-10年高中团队建设及管理经济/管理相关学历医疗/大健康商务谈判能力市场分析判断能力营销能力较少出差和外勤业务流程管理及优化制定销售计划及策略企业销售管理经验政府/社会团体销售工作经验快
我们是一家集团公司,旗下拥有三家子公司
运营4家美容连锁门店
1家健康疼痛调理中心
以及当地规模最大的女子瑜伽、舞蹈、普拉提生活馆
现诚聘实战型人才一名,以能力立足,凭业绩服人
一经录用,综合薪资2万+
综合管理岗(人事定向培养)
5000元/月
人事经理
综合管理岗(人事转中层培养)
一、岗位核心
以人事能力为基,定向培养中层管理人才,深度参与核心业务,为公司发展储备管理力量。
二、任职要求
1. 年龄28-35岁,人事经验优先,能力优异者可放宽;
2. 熟练用Office,1个月内掌握寻方案、做标书,持C1驾照且驾驶熟练;
3. 高忠诚度、强执行力,做到“凡事有回应”,高效工作,拒内卷、躺平;
4. 在职、有纹身者勿投。
三、薪资福利
-责底薪5K+五险一金+年终奖;
-晋升中层后保底年薪10W+,上不封顶,业绩优者享额外激励;
-结果导向,效率决定工作节奏,另有节日福利、体检、团建等。
四、工作相关
-需配合公司在沈阳、长春、深圳三地不定期出差(差旅全报+补贴);
-非诚勿扰,不符合出差等要求者慎投。
五、公司理念
聚焦“赚钱至上”,打造10人内精英团队,给精英公平晋升与高回报。
销售总监
1.2-1.3万元/月
销售总监5-10年大专KA大客户企业客户政府客户销售战略制定市场推广渠道拓展
工作职责
1. 策划并实施酒店年度销售规划与目标,全面负责市场宣传、渠道开发及客户关系管理,保障经营收入指标顺利实现。
2. 组织带领销售团队推进客房、会议、餐饮等业务板块的销售工作,完善销售流程与绩效激励体系。
3. 研判行业发展方向及竞争格局变化,及时优化销售方案,增强市场占有率与品牌影响力。
4. 巩固核心客户合作基础,开发政府企业单位、旅行社等重点渠道资源,促进战略合作项目执行落地。
任职要求
1. 大专及以上学历,市场营销、酒店管理等相关专业优先考虑。
2. 拥有5年以上酒店行业销售管理经验,具备高端酒店或连锁品牌团队管理背景者更佳。
3. 精通酒店销售各环节操作,掌握客户开拓、商务谈判及合同签署技能,能独立开发大客户群体。
4. 具备良好的市场敏感度与数据解读能力,可制定切实可行的销售行动计划。
5. 具备出色的团队管理与沟通协作能力,能够有效激发团队潜力并推动目标达成。
人事部门主管
6000-11000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科
人事经理
工作内容:主要负责集团公司整体人员招聘事宜,承担集团员工基础薪酬核算及新员工入职培训等相关工作;公司已与第三方服务机构建立合作,五险一金相关事务由合作方专业处理,无需自行操作;
工作时间:早8:30-晚5:30,每月4天灵活休假
岗位要求:年龄28-38岁,具备人力资源部门管理经验,熟悉招聘全流程,拥有丰富的招聘实操及员工培训经历;
薪资待遇:底薪6000元+工龄奖励,入职满三个月起开始享受工龄工资,3个月100元,6个月200元,1年300元,2年400元,3年600元,4年800元,5年1000元;
员工福利优厚,职业发展空间广阔;入职满两年后可参与公司核心岗位利润分红,综合月薪可达15000元以上
行政人事主管
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年大专管理体系建设优化行政费用分析诊断行政费用预算/控制
工作内容:
1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度建设;
2、建立并维护员工人事档案,负责劳动合同的签订、续签与更新;
5、落实招聘流程,协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等相关手续;
7、负责薪资核算及年度工资总额申报,办理各项社会保险业务;
职位要求:
1、具备人力资源或相关专业背景,能够独立设计完整的绩效考核方案;
2、两年以上人力资源领域实际工作经验;
3、持有二级及以上人力资源管理师资格证书;
工作时间:8:30—17:30,月休4天,法定节假日正常休假,提供五险及节日福利
销售总监
2-3万元/月
销售总监5-10年大专
岗位职责:
负责可隆品牌在吉林省市场的多店运营管理
1. 分解并下达工作目标与营销预算,结合市场动态及公司实际状况,适时调整策略并实施有效管控。
2. 统筹区域内门店的日常运营工作(涵盖人员、商品、陈列、销售等环节),保障区域经营目标的达成。
3. 维护与商场的良好合作关系,确保店铺稳定运行;策划并落实区域市场推广方案,提升品牌影响力。
4. 高效、及时地完成上级安排的各项任务。
任职要求:
1. 具备服装行业区域经理或以上岗位工作经验,熟悉黑龙江省各大商场系统运作流程。
2. 曾管理50人以上团队或年营业额8000万以上的业务规模。
3. 具有良好的统筹协调能力及谈判沟通技巧。
4. 抗压能力强,具备优秀的团队协作精神。
5. 大专及以上学历
医养总监(五险一金)
1.5-2.5万元/月
销售总监五险一金3-5年中专/中技销售管理经验客情维护团队管理能力30人(含)以上中老年服务行业
工作内容
1.全面负责医养部门的整体运营与管理,依据部门发展方向与目标制定切实可行的工作计划,并组织实施与监督执行,持续提升科室整体业绩水平
2.带领团队高效落实各项战略部署,确保经营目标达成并取得实际成果
3.负责科室内部工作的统筹安排与日常管理,关注员工心理状态,开展相应培训与辅导,提升团队凝聚力与专业能力
要求
1.熟悉服务营销与客户关系维护,具备团队建设与管理经验,有养生、美容美体行业管理背景者优先
2.年龄30岁以上,性别不限
3.具备吃苦耐劳精神,追求高收入,服从工作安排,具有全局意识和良好的沟通协调能力
工作时间及薪资
工作时间:早8点至晚5点,每周日休息
薪酬结构:底薪加科室提成,综合月收入15000至30000元以上,根据个人能力体现
节日福利,缴纳五险一金
工作地点:朝阳桥安达街与北海路地铁站附近(天地十二坊)
人事主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管3-5年中专/中技
招聘:人员招募、面试安排,办理入职与离职手续;
员工关系:劳动合同管理、协调沟通问题,策划组织团队活动;
培训:规划新员工入职培训及各类技能提升课程;
档案:负责人事档案管理,进行数据整理与统计分析。
人事经理
4000-8000元/月
人事经理学历不限
有无经验均可4-8K
长春 学历不限 经验不限
职位详情
接受应届毕业生,可开实习证明,有无经验均可,无工作经验要求,工作轻松,一教就会
早十晚七(中午十二点到一点休息)一个月四天选休,法定假休
公司可打台球,可撸猫,快来加入我们吧
销售总监
6000-10000元/月
销售总监3-5年本科经济/管理相关学历商务谈判能力市场分析判断能力营销能力电销团队业务流程管理及优化制定销售计划及策略业务风险监督及防范企业销售管理经验政府/社会团体销售工作经验快消/零售产品推广
运营销售团队工作部署,目标设定,执行跟进与成效评估……
吉林辽源招成手挡车,老白班日工147,老四点日工153,零点日工175不返,工资准,电话
147-175元/天
挡车工日结
招成手挡车,老白班日工147,老四点日工153,零点日工175不返,工资准,电话
保安月结
悦动辽源欢乐荟招聘夏季运营保安,要求年龄25至55周岁,身体健康素质好,薪资3000元,提供午餐晚餐,员工工装
天陆山欢乐荟招聘大型游乐设施操作员,要求年龄25至45周岁,能完全各项游乐设施操作,爱岗敬业,尽职尽责,具有亲和力,月薪3000元,有操作证的3500元,提供工装,午餐晚餐
联系电话,
吉林辽源火车站对面酒店招聘做早餐阿姨1人,月薪3000活不累,自己独立厨房,上午做饭,下午
3000元/月
早餐师傅1-2人月结
火车站对面酒店招聘做早餐阿姨1人,月薪3000活不累,自己独立厨房,上午做饭,下午打扫卫生联系电话
法务与行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管3-5年本科劳动纠纷知识产权业务司法仲裁集团公司律师执业证
工作职责
负责公司各类法律文书的撰写、审查及修改,确保合同、规章制度等文件符合法律规定并规范执行。
参与企业重要经营事项的法律风险分析,提出专业意见,协助防范和化解潜在法律问题。
配合总经理开展行政团队管理,优化内部流程,提高办公运作效率与后勤支持能力。
处理日常法律事务,包括法律咨询答复、争议协调以及诉讼案件的跟踪办理。
任职要求
30-40岁;统招本科及以上学历,法学等相关专业(持有A类法律职业资格证书)。
具备企业法务或诉讼实务经验,了解家具制造领域相关法律法规。
具有较强的沟通协调能力和团队管理能力,能够实现法律与行政工作的有效协同。
思维条理清晰,工作作风认真细致,具备良好的问题处理能力与风险预判意识。
移动主管
6000-8000元/月
行政经理1-3年大专
岗位职责:
1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读,确保政策信息准确、易懂、可落地,保障门店业务执行合规性。
2、针对门店员工开展移动业务专项培训,包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容,提升一线员工专业能力与业务转化率。
3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况,及时评估学习效果,对薄弱环节进行针对性辅导与强化。
4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求,快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向,确保业务目标达成。
5、结合移动业务特性,为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑,协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。
任职要求:
1、20-30岁,大专及以上学习,有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先
2、熟悉移动全业务体系,包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程,具备扎实的移动业务功底。
3、熟练操作办公软件,有优秀数据处理分析能力。
4、具备强责任心,反应敏捷,培训授课、沟通表达及落地执行能力。
薪资待遇:
薪资:具体面议
福利待遇:五险一金,带薪年假,节假日福利,不定期团建旅游
工作时间:
9:00-17:30,上五休二,节假日休假
中心行政后勤负责人
7000-8000元/月
行政经理1-3年大专管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设
岗位职责:
1. 全面负责公司日常行政事务管理
2. 统筹后勤保障工作,食堂/物业协调、会务接待及差旅支持等
3. 高效对接内外部资源,组织重要公务接待与商务应酬,维护良好公共关系
4. 协调跨部门协作,推动领导交办的临时性专项任务高质量落地
5. 优化行政流程,提升运营效率与服务响应质量
任职要求:
1. 大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
2. 具备3-5年中大型企业行政主管或同等岗位工作经验
3. 持有C1及以上驾驶证,熟练驾驶,具备良好公关应酬能力
4. 具备较强的判断决策能力、跨部门沟通协调能力及突发事件处理能力
5. 性格稳重细致,责任心强,具备优秀的服务意识与执行力
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年学历不限
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务,提升企业形象与内部协作效率
3. 制定并执行行政相关制度流程,监督落实,持续推动降本增效与标准化建设
4.管理行政预算,审核费用支出,确保合规性与合理性
5.指导并培养行政团队,提升服务意识与专业能力
任职要求:
1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验
2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力
3.责任心强,细致严谨,熟练使用办公软件
5. 学历不限
信用卡逾期,网贷逾期,债务规划师/可兼职
4000-9000元/月
销售经理/主管生日福利经验不限学历不限
行业概况:
个人债务领域提供一站式解决方案,帮助债务人获得重新履约的机会,拥有强劲的市场竞争力,立足于万亿级蓝海市场,业务网络遍布全国
主营业务:
1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,暂停罚息与违约金等费用,最长可分60期偿还
2、互联网金融平台债务协商:降低催收影响,合理调整超出司法保护范围的利息与罚息
3、房地产相关综合解债服务:涵盖断供保房、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等
帮扶制度:
1、完善培训体系:覆盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教零基础新人顺利起步
2、专属导师机制:实行师徒制一对一辅导,助力从新手快速成长为业务骨干
3、深度服务体系:向下延伸支持链条,全面赋能运营各环节
4、客户服务支持:操作无忧,实时响应客户咨询与需求
5、专业法务 backing:携手中国 top10 律所,以专业严谨态度处理各类个案
6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极健康的心态即可
2、接受无经验人员(前期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力突出,具备目标意识,善于思考达成路径
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及线上工具
5、深入理解公司经营理念与服务宗旨,并在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念
7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员,上手更快
工作内容:
1、公司提供高精准优质客户资源,无需自行拓客,客户意向明确,成单率高
2、依托全网流量导入,通过微信对接客户,完成沟通与签约流程
3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系
工作时间:
可根据个人情况灵活选择工作时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压
福利制度:
法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利
不定期组织团建活动
设立月度、季度、年度奖项,包含荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励
定期开展技能培训与专题活动
公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书
薪资详情
薪资范围:10000-15000元/月
职位底薪:4500元/月
汽车销售主管
5000-10000元/月
销售总监1-3年学历不限
岗位职责:
1. 策划并执行销售方案,确保完成公司下达的销售任务。
2. 开拓并维护客户资源,提升客户合作体验与满意度。
3. 跟踪市场趋势,及时优化销售策略以适应市场调整。
任职要求:
1. 具备出色的团队领导力与组织协调能力。
2. 熟悉商务沟通流程,具备较强的客户服务观念与谈判水平。
3. 适应高强度工作节奏,具有较强的应变与抗压素质。
销售主管
4000-5000元/月
销售经理/主管1-3年高中
岗位职责:
1、规划并落实销售方案,确保销售任务的顺利完成;
2、拓展并维护客户资源,提高客户满意度与长期合作意愿;
3、研究市场动态,为产品发展方向及销售策略提供有效建议;
4、带领团队开展工作,激发成员积极性以实现业绩指标;
5、协同相关部门配合推进销售工作的高效执行。
任职要求:
1、具备扎实的销售能力和敏锐的市场判断力;
2、具备团队管理经验,拥有较强的组织与领导才能;
3、具备良好的沟通协调及谈判技巧,善于建立客户关系;
4、目标意识强,具备出色的计划与执行能力;
5、熟悉旅游行业运作模式,有相关领域销售背景者优先考虑。
车贷金融专员-辽源
4000-7000元/月
销售经理/主管生日福利1-3年大专汽车销售汽车金融销售销售经理大客户销售
【岗位职能】
1、市场拓展:深入区域内二手车商户,积极对接客户,高效开展产品推广与宣导;
2、客户管理:维护车商业务关系,推动订单达成,协助完成签约流程;
3、产品掌握:及时掌握公司最新产品信息及政策动态,提升业务响应速度与成交效率;
【任职要求】
1、高中及以上学历,具备汽车销售或汽车金融相关经验者优先考虑;
2、1年以上工作经验,具备较强的沟通能力、学习能力及抗压能力;
3、性格积极乐观,做事细致认真,责任心强,适应力佳;
【公司福利】
2、12天春节假期+11天带薪年假;
3、生日福利、高温补贴、低温补贴、团队outing、聚餐活动、节日暖心关怀……
4、年终红包、年终抽奖机会
工作地址: 内蒙古、吉林省招聘
优越的办公环境,融洽的团队氛围,高效的业务流程,有力的平台支持!
团队不缺人,但缺你这样的精英,2022,不再等待,敢拼你就来
债务规划师、信用卡逾期处理、网贷逾期解决方案(可兼职)
7000-12000元/月
销售经理/主管生日福利经验不限学历不限个人(To C)房地产销售经验企业信用修复金融产品销售经验信用卡办理网络营销经验招商/商户拓展类服务电话销售面销/陌拜车房贷款其他产品/服务软件/企业服务产品医美产品医美整形
行业概况:
个人债务领域提供全方位解决方案,帮助债务人实现重新履约,拥有显著市场优势,万亿级潜力市场,业务网络遍布全国
主营业务:
1、各大银行信用卡、信用贷款逾期:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,暂停罚息及违约金等费用,最长可分60期还款
2、互联网金融/网贷平台:降低催收影响,减免过高利息与罚息,调整超出司法保护范围的费用
帮扶制度:
1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教新人快速上手
2、一对一辅导机制:采用师徒制模式,提供从入门到精通的全程成长支持
3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能运营支持
4、售后客服支持:操作无忧,实时响应客户咨询与需求
5、律所法务协作:携手中国十大知名律所,以专业严谨态度处理客户问题
6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极乐观、年轻化心态
2、接受零经验入职(前期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力突出,具备目标意识,善于思考达成路径
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类网络工具
5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神,能适应初期开拓压力,抗诱惑、耐委屈、经打击、守信念
7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员,更具优势
工作内容:
1、公司提供精准高质量客户资源,无需自主拓客,客户意向明确,成单率高
2、依托全网流量引流,通过微信对接客户,完成沟通与签约
3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系
工作时间:10:00-19:00 中间休息1.5小时,工作环境轻松无压
薪资构成:5000+高额提成+开单奖励,综合收入8000起
福利制度:
国家法定节假日礼品+每月激励奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期组织团建活动
月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励
定期开展技能培训与主题活动
公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书
前台紧急招聘
4000-6000元/月
前台经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责公司前台接待工作,为来访人员提供专业、周到的服务。
2.接听日常来电,确保信息传递准确、沟通顺畅。
3.协助完成部分招聘相关事务。
4.对应聘人员进行初步的专业问题沟通与接待。
任职要求:
1.具备良好的语言表达能力及应对突发情况的处理能力。
2.性格积极乐观,待人热情,普通话流利标准。
3.有较强的团队协作意识,工作认真负责,能适应一定工作压力。
4.熟练操作常用办公软件,胜任日常行政事务处理。
5.具备良好的服务意识,能够及时响应并处理客户咨询与需求。
每月休息四天
每月15号准时发放薪资
节假日按国家规定提前安排休假
【福利待遇】
公司无额外扣费项目
员工生日享有蛋糕等惊喜关怀
定期组织团建活动及旅游出行
重大节日发放节日礼品
信用卡网贷逾期处理顾问(可兼职)
8000-13000元/月
城市经理生日福利经验不限学历不限开城经验团队建设及管理能力较少出差和外勤制定区域营销计划客户/渠道开发及运营证券/互联网金融销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上买五险高提成小白可做金融产品推广经验独立开拓市
行业概况:
个人债务领域提供全方位解决方案,帮助债务人重建履约能力,拥有强劲的市场竞争力,身处万亿级潜力赛道,业务网络遍布全国
主营业务:
1、银行类信用卡及信用贷款逾期:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,免除罚息与违约金等额外费用,最长可分60期偿还
2、互联网金融及网贷平台债务:缓解催收压力,降低过高利息与罚息,减免超出法律保护范围的利息支出
帮扶制度:
1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广技巧与管理方法,全程指导新人快速上手
2、一对一辅导机制:采用师徒制模式,提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持
3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能业务开展
4、客户服务支持:操作无忧,及时响应并解决客户各类疑问
5、专业法务 backing:携手中国十大知名律所,以专业严谨的态度处理客户债务难题
6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极乐观、年轻化的心态
2、接受零经验入职(前期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力突出,具备明确目标意识,善于动脑解决问题
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类网络工具
5、深入理解公司经营理念与服务宗旨,并能在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰能力强,耐得住挫折,守得住信念
7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作的,更具优势
工作内容:
1、公司提供精准高质量客户资源,无需自行拓客,客户意向明确,成单率高
2、依托全网流量支持,通过微信与客户建立联系,完成沟通与签约
3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系
工作时间:可根据个人安排灵活选择时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,工作环境轻松无压
薪资构成:底薪3500~5000+高额提成+开单奖励,综合收入8000元起
福利制度:
法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期组织团建活动
设立月度、季度、年度荣誉表彰(奖状、奖杯、奖金、奖品)
定期开展技能提升与专业知识培训
公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
打更
2000-3000元/月
后勤1-3年学历不限可兼职
岗位职责:
1. 负责日常巡检工作,确保物资完整无误。
2. 维护物资安全,防止出现损坏情况。
任职要求:
1. 服从上级工作安排。
2. 能够高效完成交办的各项任务。
3. 具备良好的协作意识,能与团队成员顺畅沟通。
业务主管
4000-9000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限
一、岗位职责:
1、负责客户邀约,深入理解客户需求,匹配合适方案,推动业务达成。
2、持续跟进并维护客户关系,提升客户满意度。
3、公司提供精准客户资源,全程固定坐班,无需自行开发客户。
二、岗位要求:
年龄*******,专业不限,经验不限,具备良好的服务意识与沟通表达能力,逻辑思维清晰。
三、工作时间:
上班时间 早8点30 晚5点30,午休一个半小时,周六休息
四、岗位薪酬福利:
底薪+提成+奖金,开单容易,到账迅速。新人入职首月收入轻松过万,产品线丰富,收入潜力大。只要肯拼,平台全配,月薪过万是起点,上不封顶。
团队氛围融洽,领导亲和,同事友好,每周固定安排下午茶,快乐工作,共同成长!想增收的来,愿同行的来
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位职责:
1.负责员工关系的维护与管理,提升员工满意度及工作效能;
2.参与人力资源政策的制定与实施,持续优化内部工作流程;
3.协助开展招聘、培训及绩效考核等人事相关事务。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力与团队合作意识;
2.能够独立应对并解决人力资源领域的各类问题;
3.熟悉人力资源管理流程,具备高效落实人力策略的能力;
4.年龄27-38岁;
5.具有一年以上相关工作经验。
岗位福利:
月薪2400元,另享200元全勤奖及绩效奖金;
每周六、周日休息
栏目概述
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