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能吃苦耐劳，能力强，有凝聚力

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招聘：人事主管薪资：6000元以上/月有经验者优先联系人：卫老师

人事经理薪资待遇2500➕提成。主要负责公司各职位招募，工作轻松，无需坐班。薪资福利:薪资待遇2500➕提成招工人数:若干名

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人力资源总监薪资福利:面议招工人数:1名

有经验者优先

招聘：人事总监薪资：8千-1万岗位职责:1. 负责公司人事行政管理,协助总经理制定符合公司战略发展的人力资源顶层架构的设计及优化、核心人才的培养、薪酬绩效管理体系的优化等工作;2. 根据公司发展战略及价值导向,营造良好的企业文化氛围及公司价值观,推进企业文化建设;3. 制定和按阶段完善人力资源管理和行政管理类制度,做好本部门内的合理工作分配并参与指导;4. 统筹公司招聘工作,规范人力资源招聘与配置体系的实施,提高招聘效能,控制人力资源成本;5. 协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;6. 了解企业,监督并指导公司绩效管理工作的落地及实施,并根据公司的发展不断优化原有的绩效管理体系;7. 全面统筹规划人力资源、行政部战略管理工作,拟定行政人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;8. 配合总经理及董事会秘书推进公司整体的上市运作;任职要求:1. 全日制本科及以上学历,人力资源相关专业,8年以上同岗位工作经验;2. 对人力资源组织设计、企业文化建设、人力资源管理架构的搭建与完善具有丰富的实践经验,有上市公司人力资源管理经验者优先;3. 具备优秀的管理激励,沟通,协调,决策力,有责任心,事业心强;4. 做好职责范围内工作。

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招聘：人资总监薪资：5000-10000元职位：人力资源总监一、职位概述人力资源总监是公司人力资源战略和业务发展的核心领导者，负责全面规划、组织、执行和监督公司的人力资源管理工作，确保公司人力资源的合理配置和高效运作，为公司实现战略目标提供有力的人力资源保障。二、主要职责战略制定与执行：根据公司战略目标，制定人力资源发展战略，并推动实施。统筹规划人力资源开发及战略管理，确保人力资源与公司业务发展的匹配和协同。管理体系建设：建立健全人力资源管理体系和制度，完善管理流程，确保人力资源管理的规范化和高效化。人才招聘与配置：根据公司业务发展需求，制定并执行人员招聘计划，完善招聘流程和招聘体系。合理配置人力资源，确保关键岗位人才的及时引进和有效配置。培训与发展：设计适合公司的培训体

招聘：人事部门招聘岗薪资：1500-3700元工作地点：东方广场兴康街200号4楼工作内容：负责招聘公司需要的人员岗位要求：初中及以上文凭；50周岁以下；有人事招聘工作经验优先，能做好招聘工作就可以，没有经验可以培训，但需要一周内能基本掌握工作内容。工作时间：16:00-22:00下午四点到十点福利待遇：薪资1500-3700；周六日休息；法定假日休息；五险；可提供住宿。薪资不高，但岗位工作轻松。

其他社会生产和生活服务人员,车工、钳工、电工、焊工、仪表工、维修工、液压工、天车工技术工种 招聘人数：20 薪资待遇： 4000--6000元 ◎招聘岗位：轧钢工程师、型钢工程师、机械工程师、能源工程师、信息自动化及各专业工程师 招聘人数：20 薪资待遇： 工资面议 ◎招聘岗位：焦电厂液压工程师、备煤、干熄焦、炼焦、脱硫除尘、质检工程师、仪电检修主任、机械检修主任、化验室主任 招聘人数：20 薪资待遇：工资面议 ◎招聘岗位：人资企划部企划员、薪酬专员、招聘专员、会计、统计、后勤办事员 招聘人数：20 任职资格：大专以上学历 薪资待遇：工资面议 ◎招聘岗位：普工 任职资格：18--58周岁 薪资待遇：3000--5500元以上 ◎招聘岗位：普工 任职资格：18--48周岁 薪资待遇：2700--4000元以上,招聘200人

提成高，待遇好，

底薪3000工作内容：主要负责公司主播的线上招聘引入维护工作时间：中午十一点半到晚上七点半年龄25-45周岁，有长期稳定工作意愿，有客服或销售经验优先

负责招聘线上语音主播

招聘：人事部门招聘岗薪资：1500-3700元工作地点：东方广场兴康街200号4楼工作内容：负责招聘公司需要的人员岗位要求：初中及以上文凭；50周岁以下；有人事招聘工作经验优先，能做好招聘工作就可以，没有经验可以培训，但需要一周内能基本掌握工作内容。工作时间：16:00-22:00下午四点到十点福利待遇：薪资1500-3700；周六日休息；法定假日休息；五险；可提供住宿。薪资不高，但岗位工作轻松。

底薪四千，月休三天，工作时间十一点半到九点半，供午晚两顿饭，供住宿。

招聘：人事主管薪资：4000元以上/月有经验者优先联系人：董老师

人事经理主要负责公司各职位招募，工作轻松，无需坐班。薪资福利:薪资待遇2500➕提成招工人数:若干名

负责日常管理，人员招聘，员工培训