
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
饲界同创公司
招聘人事专员:
1. 要求:负责人事招聘、员工培训等相关工作;
2. 学历要求:大专及以上;
3. 薪资待遇:3000-40000 元
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位职责:
1.负责员工关系的维护与日常管理,提升员工工作满意度与组织效率;
2.参与人力资源政策的制定与实施,持续优化内部作业流程;
3.协助开展招聘、培训及绩效考核等人事相关事务性工作。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识;
2.能够独立应对并解决人力资源领域的常见问题;
3.熟悉人力资源管理各环节流程,具备高效落实人力策略的能力;
4.年龄27-38
5.有一年以上相关领域工作经验
岗位福利:
工资2400加200满勤加绩效
周六周日双休
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科客服考勤管理不接受居家办公培训实施劳动关系办理从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
工作内容:
1、负责公司人力资源相关事务,涵盖员工关系的维护与日常管理;
2、参与人力资源政策的拟定与落实,保障公司人力体系高效运转;
3、协助开展招聘、培训、绩效考核等人力资源相关工作。
任职要求:
1、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识;
2、能独立应对并解决人力资源领域的各类问题;
3、熟悉人力资源管理流程,具备有效执行人力策略的能力。
辽源东丰县统筹人事招聘事宜,开展新员工入职培训,完成各类文件的整理、分类与归档
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
统筹人事招聘事宜,开展新员工入职培训,完成各类文件的整理、分类与归档
招聘专员
5000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人力资源负责人
8000-15000元/月
人力资源总监5-10年本科培训管理经验企业文化组织发展绩效管理
我们正在招聘一位具备丰富实战经验的人力资源总监,全面统筹人力资源部门的运作,主导人力资源战略的规划与落地,为公司可持续发展提供坚实的人才保障与组织支持。
工作内容:
1. 策划并推行人力资源战略及各项管理制度;
2. 统筹管理人才引进、培养发展、薪酬激励、员工关系等核心模块;
3. 深度参与企业高层管理决策,输出专业的人力资源策略与应对方案;
4. 推动员工体验优化,营造健康向上、富有凝聚力的企业氛围。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业背景优先考虑;
2. 具备8年以上人力资源领域工作经验,其中至少3年担任人力资源总监或同等管理职务;
3. 精通人力资源各模块运作机制,具备扎实的实践积累;
4. 具有卓越的团队引领能力与组织推动力;
5. 具备优秀的跨部门沟通与资源整合能力;
6. 富有责任感与职业使命感,关注组织成长与员工发展。
文职岗位,工作轻松,朝九晚五
4000-9000元/月
行政专员/助理1年以下学历不限文职轻松不累日结
早八点半到晚五点半,周末双休,法定节假日正常休息
接受实习生,可提供实习证明
无需工作经验,全程有人指导、手把手带教
欢迎宝妈,可协调为早九晚三,方便照顾孩子,支持带娃上班
薪资待遇:4000元基础底薪+15%提成
工作内容:操作简单,主要包括资料整理、会议记录、客户接待等
每月组织团队建设活动,入职满一个月即缴纳五险一金
团队氛围融洽,不搞小圈子,杜绝职场霸凌,不做背锅侠,无需刻意迎合他人
任职要求:掌握基本电脑打字技能,不接受兼职
人事专员
4000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进
2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理
3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
4.统计分析基础人力资源数据,协助优化HR流程与制度
5.解答员工日常人事咨询,维护良好员工关系
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识
3.熟练使用Office办公软件,具备基本数据分析能力
4. 工作细致负责,具备较强执行力和保密意识
5. 有HR实习或助理经验者优先
26届_人力资源方向
6000-11000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限员工关系绩效管理
岗位职责:
1-负责人员招聘与培训,绩效及薪酬管理,组织人才盘点工作
岗位要求:
1-人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业背景;
2-踏实高效,注重结果,具备较强抗压能力及良好的沟通协调能力
福利待遇:
1.配备班车、员工宿舍及食堂;
2.每月享受600元额外生活补贴,完善的薪资增长与晋升机制;
3.工作地点位于吉林省白城市工业园区
人事专员
5000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务教育培训
负责人事招聘,岗位配置,人员培训,企业文化
体育教练1-2人月结
体育教师
本科及以上。教师标准:师德高尚,专业过硬,能吃苦,肯奉献。党员优先。
薪资福利:试用期后月薪8000元以上(含班主任费)。。
招工人数:2
应聘形式:笔试和面试两项。应聘时间:2026年4月10日至2026年8月1日(随时接待)。注:急招生物教师一人。同步
工作地址:辽源市志远高级中学。
体育教练1-2人月结
体育教师
本科及以上。教师标准:师德高尚,专业过硬,能吃苦,肯奉献。党员优先。
薪资福利:试用期后月薪8000元以上(含班主任费)。。
招工人数:2
应聘形式:笔试和面试两项。应聘时间:2026年4月10日至2026年8月1日(随时接待)。注:急招生物教师一人。同步
工作地址:辽源市志远高级中学。
人事
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公招聘与配置
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时
4.统计考勤数据,协助核算月度薪资基础信息
5.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作
任职要求:
1.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先
2. 无经验要求,欢迎应届毕业生投递,有人力资源实习经历者更佳
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力
4.工作细致负责,具备较强的服务意识和学习能力
5.适应大小周工作制,能接受早9晚6的工作节奏
6.人事年龄18-35
人事
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公招聘与配置
岗位职责:
1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进
2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续,维护人事档案及系统信息
3.参与员工考勤统计、社保公积金申报与日常事务处理
4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护
5.完成人力资源相关数据整理与基础报表支持工作
任职要求:
1.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先
2. 无经验要求,欢迎应届毕业生投递,有人力资源实习经历者更佳
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通表达与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与团队协作精神
5.接受大小周排班,能适应早9晚6的工作节奏
文员男女都行保底8000+包吃住
9000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限长白班,不加班住宿环境好,都是年轻人好相处
【工作职责】
一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。
二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。
【薪资福利】
模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-9000
模式二:合作模式 ,50%提成(招一个人到手1500左右--2000)
2、每个月15号发工资(可预支工资),
月综合工资8000--15000以上(上不封顶)
【工作内容】
1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息
2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试
3.面试人员面试情况的跟踪和维护
【招聘要求】
1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利
2、会简单的电脑操作,不会可学
3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大)
【工作时间】
工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一
【衣食住行】
衣﹣﹣穿着自行搭配无要求
食﹣﹣公司不提供餐食
住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅)
行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟
福利待遇】
月末员工聚餐年度团队旅游
进厂不如做文员保底8000+包吃住
9000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限长白班,不加班住宿环境 好都是年轻人,好相处
【工作职责】
一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。
二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。
【薪资福利】
模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-9000
模式二:合作模式 ,50%提成(招一个人到手1500左右--2000)
2、每个月15号发工资(可预支工资),
月综合工资8000--15000以上(上不封顶)
【工作内容】
1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息
2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试
3.面试人员面试情况的跟踪和维护
【招聘要求】
1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利
2、会简单的电脑操作,不会可学
3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大)
【工作时间】
工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一
【衣食住行】
衣﹣﹣穿着自行搭配无要求
食﹣﹣公司不提供餐食
住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅)
行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟
福利待遇】
月末员工聚餐年度团队旅游
文员好上手
9000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限长白班不加班住宿环境好,都是年轻人好相处
【工作职责】
一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。
二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。
【薪资福利】
模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-9000
模式二:合作模式 ,50%提成(招一个人到手1500左右--2000)
2、每个月15号发工资(可预支工资),
月综合工资8000--15000以上(上不封顶)
【工作内容】
1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息
2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试
3.面试人员面试情况的跟踪和维护
【招聘要求】
1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利
2、会简单的电脑操作,不会可学
3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大)
【工作时间】
工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一
【衣食住行】
衣﹣﹣穿着自行搭配无要求
食﹣﹣公司不提供餐食
住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅)
行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟
福利待遇】
月末员工聚餐年度团队旅游
前台 紧急招聘
4000-6000元/月
前台经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责公司前台接待工作,为来访人员提供专业、周到的服务
2. 接听日常来电,保障电话沟通顺畅准确
3. 协助完成部分招聘相关事务
4. 对应聘人员进行初步的专业沟通与信息了解
任职要求:
1. 具备良好的语言表达能力及应对突发情况的处理能力
2. 性格积极乐观,待人热情有礼,普通话流利
3. 具备较强的团队协作意识,工作认真负责,能承受一定工作压力
4. 熟练操作常用办公软件,高效完成日常行政事务
5. 服务意识良好,能够妥善响应客户咨询与实际需求
每月休息四天
工资发放时间为每月15日,遇节假日提前发放
【福利】
公司不收取任何额外费用
员工生日当月可享蛋糕慰问惊喜
定期组织团队建设活动及外出旅游
重大节日将发放节日福利礼品
五险一金人事招聘专员
3000-5000元/月
招聘1-3年高中不接受居家办公公司人力资源部门HRBP金融
岗位职责:
1. 负责公司人员的招聘实施与推进
任职要求:
1. 具有扎实的招聘实操经验
福利待遇:早8:30-晚5:30,双休,五险一金
营业经理
4000-6000元/月
人事经理1-3年学历不限混合办公管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置人力资源规划人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2.主导岗位招聘,搭建高效招聘渠道,确保核心人才及时到岗以及对全店面卫生服务的监督与管理
4. 设计并落实年度培训计划,协同业务部门开展领导力与专业能力培养
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,保障用工合规性
6.应对所以检查及客诉问题
任职要求:
1.人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验,有互联网/服务业背景者更佳
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与实操能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识
5. 熟练使用办公软件,具备数据思维与基础分析能力
6.负责企业文化及店面宣传
综合办公室负责人
4000-5000元/月
行政经理/主管5-10年学历不限办公自动化
岗位内容:
1. 统筹公司日常行政事务,涵盖文档归档、会议组织、差旅安排等工作。
2. 推进内部流程梳理与制度建设,持续优化管理机制以提高运营效率。
3. 主导人力资源相关工作,涉及人才引进、员工培训、薪酬福利及绩效评估等环节。
4. 负责企业资产维护与信息安全管理,确保资源合理配置与数据安全。
任职要求:
1. 具备出色的协调沟通与团队协作能力,拥有丰富的团队管理实践经历。
2. 熟练使用各类办公软件及OA系统,具备基础的数据分析与处理技能。
3. 文字表达与口头沟通能力突出,学习适应能力强,熟悉企业管理制度及相关法规。
4. 有5年以上行政管理工作经验或同行业背景者优先录用。
经理助理
3000-4000元/月
经理助理经验不限学历不限混合办公文书起草文件呈送/流转档案管理接待/外联
岗位职责:
1.协助经理处理日常行政事务,纪要整理、文件归档及日程协调
2.负责内外部沟通联络,对接各部门及合作方,保障信息高效传达
3. 整理汇总业务数据与报表,协助完成项目
4.管理办公用品、费用报销等
5.根据需要参与文案撰写、临时交办的专项任务
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力
2. 有1-3年助理类或行政类工作经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件,具备文档处理能力
4. 工作细致、责任心强,能适应多任务并行与适度弹性工作节奏
5.具备服务意识与团队协作精神,形象得体,言行专业
培训人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位职责:
1、主要负责拟定并执行员工培训方案,提升团队整体专业能力。
2、协助开展招聘工作,统筹安排筛选、面试及候选人评估流程。
任职要求:
1. 具备良好的沟通与协调技巧,能妥善处理团队内部及跨部门协作事宜。
2. 熟悉员工关系维护与组织发展,具备灵活应对各类管理问题的能力。
3. 工作踏实有责任心,能高效处理日常性与事务性任务。
4. 熟知人力资源各模块运作流程,确保人事工作依法合规推进。
5. 学习能力强,适应快节奏工作环境,具备持续成长潜力。
打更
2000-3000元/月
后勤1-3年学历不限可兼职
岗位职责:
1. 负责日常巡检工作,确保物资完整无误。
2. 维护物资安全,防止出现损坏情况。
任职要求:
1. 服从上级工作安排。
2. 能够高效完成交办的各项任务。
3. 具备良好的协作意识,能与团队成员顺畅沟通。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供辽源总监人事助理招聘在线招聘信息,主要招聘辽源人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。