1.负责分公司各岗位招聘需求的全流程执行与跟进； 2.承担分公司日常行政事务的组织与落实； 3.协同推进公司企业文化活动的落地与宣传； 4.完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1.具备统招本科及以上学历； 2.拥有招聘相关工作经验，熟悉招聘流程，具备实际招聘操作经验及技巧者优先； 3.具备良好的职业操守，善于人际沟通与组织协调，富有团队协作精神； 4.性格积极乐观，外向开朗，具备较强的自我驱动力和责任意识； 5.熟练掌握常用办公软件的操作与应用。

领导年轻不事儿，公司氛围好， 招聘坐班助贷专员和管理岗， 无责底薪+提成，早九晚六，法休 下午茶小零食定期团建聚餐 签订正规劳动合同，五险一金，带薪试岗，不加班，也不凑数。 欢迎小白、应届生等，努力月入过万！ 感兴趣的看过来~

工作内容负责公司员工的招聘工作时间10-6中间2-3一小时休息月休息四天底薪4000+提成+介绍费

无需外出办公，主要负责内容: ①负责人员招聘及入职办理等工作 ②负责客户日常维护及活动电话通知 ③协助主管日常理赔办理 周一到周五上班，早8:30-6:00，周末1.5休，法定节假日休息 任职要求: 1.25到45周岁，男女不限 2.大专及以上学历 3.专业不限，欢迎应届生 4.压力小，晋升空间大，协助部门领导交代的其他工作 5.领导事少 6.公司定期团建

招聘男女，招聘专员

主要负责招聘工作，早九晚四，周末双休，法休，工作轻松不加班，环境好

负责线上邀约求职者，只需要邀约，不需要面试，详情欢迎沟通

不限学历！成年即可入职！ 不限经验！工作轻松，团队年轻化，清一色00后，办公环境氛围佳！ 不加班！准时下班！作息契合年轻人生活节奏！ 无责任底薪！无责任底薪！无责任底薪！重要承诺说三遍！ 上班时间早11晚8，真正不加班！！！ 每月休息4天，固定周日休假！ 欢迎新手加入，零基础也行，全程有人指导、有人带教！

现急招人事专员，加入团队： 薪资无责任底薪5000起＋高比例提成，付出必有丰厚回报。 工作有价值：发掘优秀人才，与年轻团队并肩协作，氛围活跃轻松。 福利完善：定期组织团建活动，提供系统化新人培训，办公环境舒适，倡导快乐工作。 任职要求： 年龄18周岁以上 性格开朗，善于交流沟通 欢迎应届毕业生或无经验者加入 岗位职责： 精准匹配岗位需求，协同部门高效完成人才挖掘任务 公司提供全面新人培训！！！

人事专员工作职责 1. 负责招聘全流程，发布岗位、筛选简历、邀约面试，完成人员招聘目标。 2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工档案。 3. 核算员工考勤，协助完成薪资、社保相关工作。 4. 解答员工人事政策咨询，协助处理日常人事问题。 5. 完成上级交办的其他人事相关工作。

明天开运街在来个铲车替班 带证的

企业招聘启示: 中车轨道车辆有限公司物流分公司 岗位: 1天车工:若干名，男女不限，要求年龄18--50岁，18一55岁。有证可以直接入职上岗。无证公司可以帮忙联系考证，证下来后在公司干满一年以上。以上岗位均要求身体健康，无不良记录，不良嗜好 2工序:铺线工人，，年龄20岁一50岁，身体健康。 3集配工人3一4人，，年龄20一50岁，身体健康。 4叉车司机1名，年龄20一50岁 二:实习期2个月，工资3000一4000左右。 三:工作地点:中车长客青年路老厂区，合心新厂区。 非诚匆扰！ 联系电话:

中餐融合菜招聘 1、服务员，收银员，传菜员 底薪4000+200满勤+菜品提成+酒水提成＋会员卡提成=月薪5500—6000左右（要求头脑灵活，最好有工作经验，无经验面谈） 待遇： 满勤奖200元 每月3天公休 工龄奖300元封顶 每月15日开工资 免费供吃住，每顿两菜一荤一素，住寝条件良好 应聘电话: 应聘地址：高新区光谷大街与佳园路交汇天旺名都门市

面馆招聘炒面炒饭师傅，月薪7000，早8晚9。 电话

—— 长春国文医院美食城 —— 麺家手工擀面 ⬛⬜ 招贤纳士、职等你来 后厨勤杂工一名 薪资：4000—4200元 简单拌菜师傅一名（不会可教） 薪资：4000元 小时工15/小时 小时工15/小时 小时工15/小时 【福利】 ☀每月公休 2 天（不休有工资）工龄奖每年递增一百元 ☀提供吃住 ☀岗位.薪资.有弹性.有发展提升空间，要求长期稳定18至55周岁 人品端庄 须正能量.干活干净利落。 ☎ 电话： （同步） ——虚位以待•期待您的加入

1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作； 2.负责员工入职、离职、转正等手续办理； 3.维护员工档案和人力资源信息系统； 4.参与薪酬福利计算和发放； 5.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

岗位内容： 1.负责企业全职及实习生招聘工作，包括简历筛选、面试安排与录用通知发放 2.参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文件与操作流程 3.管理招聘渠道及社交平台账号，定期更新信息以提升雇主品牌形象 4.及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 5.协助拟定和修订公司人事管理制度、管理办法及相关业务流程 6.配合开展新员工入职培训等相关支持工作 7.完成上级交办的其他人事事务 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、劳动关系等相关专业优先，具有一年以上人力相关工作经验者优先考虑 2.具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作积极主动，责任心强

岗位职责： 1、负责公司日常人事事务的执行与管理，办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续； 2、参与招聘全流程工作，包括简历筛选、面试邀约及协调，支持人才评估与录用决策； 3、管理员工人事档案，及时更新信息，确保数据准确、完整并符合保密要求； 4、协助完善人力资源相关制度与操作流程，推动人事工作规范化与高效化； 5、配合开展员工关系管理，解答员工疑问，协助处理各类人事问题，营造积极的工作氛围。 任职要求： 1、具备人力资源管理或相关专业基础，熟悉国家劳动法及相关政策规定； 2、沟通表达良好，服务意识强，能妥善应对多类人事协调事务； 3、熟练操作常用办公软件，具备较强的统筹能力和应变处理能力； 4、工作细致认真，责任感强，具备良好的协作精神； 5、有媒体或广告行业人力资源工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责日常人员招聘相关工作； 2、接待来访客户，并及时准确通知对应接待人员； 3、维护办公区域环境整洁，确保设备安全及正常运转； 4、处理办公室日常行政事务，协助上级完成各项行政支持工作。 福利待遇： 1、实习期薪资3600，转正后薪资4000+奖金+补贴+贡献奖+年终奖，综合收入：4000-5000元/月 2、公司提供住宿，环境舒适，配备热水器、洗衣机、空调等生活设施 3、每年提供2-3次全国范围的公费旅游与交流学习机会 4、定期组织聚餐、户外拓展、生日会等活动，不定期发放各类员工福利

主要工作内容. 1，招聘公司空缺岗位，邀约面试 2，员工入、转、调、离手续办理，合同的签订 3，档案管理，考勤管理 4，及时处理，维护员工关系 5，公积金社保办理 6，领导交代其他工作事宜 任职要求. 1，有相关经验者优先 2，有责任心，上进心 3，无相关经验，公司有带薪培训

招聘 长春老村长酒现招聘 业务员若干名： 要求：爱岗敬业，能‬吃苦耐劳，年龄20-35岁之间，有驾驶证、能熟练驾驶面包车，有销售经验均者优先。 工作时间：‬早8：00-晚6:30 月休4天 薪资遇待‬：底薪4000元＋绩效考核+满勤+午餐补助+卖酒提‬成 每月实收入在6000-10000左右 入职上五险 ‬外地人可提供食宿 面试地址：高新区瑞鹏路1592号 联系电话： 长春老村长酒销售公司欢迎您的加入！

人事工作内容： 1.以招聘为主要工作职责 2.协助新入职员工适应公司环境与流程 3.工作态度积极，责任心强，具备进取意识，能配合公司工作安排，不限经验与学历，性格活泼外向，善于表达，具备良好的沟通能力 4.办理员工入离职手续，整理并统计员工考核资料，熟悉掌握公司基本情况 薪资待遇： 1.试用期2800+200满勤+提成单休，转正3500+200满勤+提成双休，每半年有一次300~500元的薪资上调机会 2.提供住宿，普通居民楼两室一厅，可做饭、洗衣、洗浴，配备空调 3.免费提供专业培训 4.法定节假日正常休假，每年组织1次团建旅游，全年共2~3次 5.办公地点位于写字楼，室内配备空调

岗位职责： 1.店长全程指导，无论是否有经验均手把手教学，确保掌握全部技能 2.负责开拓新客户及新业主资源，完成前期接待工作 3.深入了解客户与业主需求，实现精准匹配对接 4.底薪3000元，提成高达56% 5.长春市内400多家门店可就近安排，公司可提供免费住宿支持 6.工作时间早8:30至晚5:30，午休一个半小时，每月享有4天休息 7.每月组织1-2次团队建设聚餐活动 8.表现优异者有机会晋升为店长，进入管理团队，薪资可达20000+，年底享受公司组织的免费旅游福利

职位详情 工作内容:负责公司内部人员招聘、邀约及面试安排，工作内容清晰易上手，入职后有主管和资深员工带教 工作时间:早上十点至晚上七点，全程无加班，享受弹性调休 薪资待遇:综合月薪5000-8000元，另享绩效奖金及五险，工作轻松，收入稳定

【招聘岗位】:电话销售 【要求】:18-55周岁 【工作时间】:8:30-17:30，中午休息11:30-13:00 【工作内容】:打电话邀约客户到公司成单 【薪资待遇】: 1.无责底薪3000+300(满勤)+200(话补)+1000(提成满5000的有奖励)+提成 2.一周休一天半，法休，不加班 3. 4.5000-70000提成5%-35%

长春亿米游戏工作室急招工作人员30名，兼职/全职都可以！ 工资周结，日薪200/400不等！ 白班早十点，晚十点下班，晚班晚十点到第二天早十点下班，可选！供住， 会玩游戏的优先！联系电话/同步！

工作职责 1.负责人才标准理论的研究，结合公司战略与人力资源管理规划，定期组织各序列开展人才标准的复盘与迭代，协助各序列完成标准的审核与发布工作； 2.收集人才标准体系在落地执行中的实际问题与新增需求，进行系统分析与判断，并有效推动各序列持续优化人才标准内容； 3.跟踪研究外部先进的人才标准管理体系实践案例，将其转化为适用于本企业的可落地方法，并形成内部标准化经验沉淀； 4.协助搭建并优化员工职业发展体系，参与制定职业发展管理制度，联动各序列专委会共同拟定实施细则，并推动宣导与实施。 工作要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑； 2.具备5年以上大型集团企业人才发展相关岗位工作经验，熟悉企业职业发展机制与人才标准体系运作； 3.具备优秀的书面与口头表达能力，熟练掌握Excel、PPT等常用办公软件操作。

职位详情 负责公司空缺岗位的招聘工作，具体职责如下： 1.负责岗位招聘信息的发布、简历筛选及面试安排等全流程招聘事务。 2.与各业务部门保持密切沟通，精准把握用人需求及岗位任职标准。 3.搭建并持续维护人才储备库，快速响应各部门阶段性人力需求。 4.策划并参与招聘会、校园宣讲等招聘活动，拓展多元化人才获取渠道。 5.定期汇报招聘进展与成果，确保团队内部信息畅通、协作高效。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识。 2.熟悉招聘流程及相关实操技巧，具备扎实的专业基础。 3.能够独立开展工作，具有较强的责任心与目标导向。 4.熟知人才市场动态，能灵活运用多种招聘方式高效寻才。 仅招聘6人！！！

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