1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 1.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 2.熟练使用办公软件； 3.负责员工考勤管理； 二、职位要求 1.专科以上学历； 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先； 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进； 三、薪资待遇 综合薪资：5K-10000 福利待遇：带薪年假、发法定节假日、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道； 四、工作时间 9:00-16:00，中午休息1小时，双休，法定节假日正常休。

长白班[烟花]坐办公室 招贤纳士：招聘人事专员 工作性质：负责长春国企工厂免费招工 年龄22-50男女不限 工资:2700提成 综合工资4500——9000以上，前期有人带有能力者月薪万元以上很简单。 公司提供资源！ 工作时间:早8:30晚4:30,双休/单休，节假日正常休息，公费旅游，生日福利，年底奖金！ 人员要求：男女不限，头脑灵活，谈吐清晰，有招聘经验者优先。 工作地点:青年路兴业商务园！

招聘人事专员 负责招聘和面试 早九晚四 双休法休五险一金 2700+300满勤+提成=综合5000-10000

早九晚四双休法休

主要负责招聘工作，早九晚四，周末双休，法休，工作轻松不加班，环境好

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月薪3000-5000微信详谈

负责线上邀约求职者，只需要邀约，不需要面试，详情欢迎沟通

00后老板自己创业 事少不加班！！！ 早10晚7 不定时聚会不定时下午茶！！！ 底薪5k 不加班！！！不加班！！！不加班！！！

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物业小区直招：保安10名（额满为止） 月薪4000-5500，每月10号开支，到号开工资。 提供吃住条件好伙食好，年假，奖金，福利待遇，月休三天，法定节假日三薪，夜班有夜餐。 早7点到晚7点，晚19点到早7点，两班倒。 要求: 净身高1米75以上。体重匀称，形象好，有沟通能力。年龄18~40、41-50周岁。 工作地点：力旺康城物业 电话：

招聘秩序员 ，身高172以上，年龄50岁以下，服从管理，吃苦耐劳，有责任心，无不良嗜好，退伍军。 2.薪资:3800元/月 3.工作时间：上24小时休24小时，每月休1天，福利待遇：免费食宿(有淋浴）节假日三薪，节日有福利。 工作地点:创建街与平新路交汇招聘电话：

物业小区直招：保安10名（站岗+巡逻） 月薪4000，每月10号开支， 供吃供住，年底有奖金， 月休三天， 早7点到晚7点，晚7点到早7点，半个月一倒班。 要求: 净身高1米75以上。体重180斤以内。年龄18~55周岁。 工作地点：力旺康城二期 电话：

有清洗油烟机的吗 位置北湖奥体玉园二期

通过线上软件招聘，负责传达好上传下达等信息，完成每日数据登记，跟进任务完成度，做好数据统计

负责招聘

岗位职责： 1.通过抖音、视频号等新媒体平台，为合作制造业企业定向招募人才 2. 负责求职者的岗位匹配、面试协调及入职跟进，提供全流程专业服务 3. 维护候选人资源池，建立长期信任关系，提升人岗匹配成功率 4. 收集市场动态与求职反馈，持续优化招聘策略

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

一、招聘与配置 招聘执行： 发布职位信息，筛选简历，进行初步电话面试。 协调安排业务部门面试，收集面试反馈。 完成背景调查，发送录用通知书。 入职管理： 办理新员工入职手续（合同签订、资料收集、系统录入等）。 组织入职培训，引导新员工熟悉公司文化和制度。 协助安排工位、办公用品等，确保新员工顺利上岗。 离职管理： 办理员工离职手续，进行离职面谈或访谈。 核算离职薪资，出具离职证明，进行工作交接协调。 分析离职原因，定期提交离职分析报告。 二、培训与发展 培训支持： 协助制定年度培训计划，并组织实施各类培训活动。 管理培训供应商，维护内外部培训资源。 负责培训签到、记录、效果评估与反馈收集。 员工发展： 协助维护员工职业发展通道和晋升体系。 组织实施试用期转正考核、绩效评估等流程。 管理培训档案和员工技能矩阵。 三、绩效与薪酬福利 绩效管理： 协助推行和维护公司绩效管理体系（如KPI/OKR）。 组织和跟踪绩效考核流程，收集和汇总考核数据。 协助处理绩效申诉，确保考核过程公平。 薪酬福利： 核算月度薪资、奖金、补贴等，确保准确、按时发放。 办理员工社保、公积金、商业保险的申报、缴纳和变更。 解答员工关于薪酬福利的咨询，维护相关数据。 参与薪酬福利市场调研，协助进行数据分析。 四、员工关系与企业文化 员工关系维护： 作为员工咨询的首要窗口，解答人事政策相关问题。 协助处理简单的员工投诉和劳动纠纷，防范用工风险。 组织员工活动（如团建、年会、节日关怀等），提升员工凝聚力。 企业文化建设： 传播公司文化和价值观，参与内部宣传平台维护。 协助推进员工敬业度调查，并参与结果分析。 制度与流程： 协助起草、修订和执行人力资源相关制度和流程。 确保所有操作符合国家及地方的劳动法律法规。 五、人事数据与系统维护 信息管理： 建立、维护和管理员工人事档案（纸质与电子版），确保信息准确、完整、保密。 负责人力资源信息系统的数据录入、更新与维护。 数据分析： 定期统计和分析人力资源基础数据（如离职率、招聘周期、人效等），制作各类HR报表。 为管理层提供准确的人力数据支持，辅助决策。 岗位任职要求 教育背景：​ 人力资源管理、企业管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业本科及以上学历。 专业知识：​ 熟悉国家劳动法律法规及地方政策，掌握人力资源管理各模块基础知识。 核心技能： 沟通协调能力：​ 优秀的沟通和人际交往能力，能处理多方关系。 执行与细节导向：​ 执行力强，工作细致严谨，对流程和数据敏感。 办公软件：​ 精通Excel（熟练使用函数、数据透视表）、Word、PPT等。 系统操作：​ 熟悉主流人力资源信息系统或具备快速学习能力。 关键素质： 原则性与公正性：​ 能公正处理人事问题，具备良好的职业道德。 服务意识与同理心：​ 能换位思考，为员工和业务部门提供支持。 学习与适应能力：​ HR政策法规更新快，需持续学习。 保密意识：​ 能严守公司人事机密。

早九晚四双休法休

经理助理工作内容： 协助经理开展人事部门的招聘、培训及市场业务支持，参与面试流程，办理员工入职与离职手续，负责档案资料的整理与管理。 试用期薪资3800+200满勤 转正薪资4500+200满勤 福利待遇： 试用期单休，转正后双休 工作时间9:00-18:00 法定节假日正常休假，缴纳五险一金，公司提供住宿

男女不限有无工作经验不限

一、岗位职责 1.客户开发与维护：依托公司提供的资源，主动拓展新客户群体，同时维系现有客户关系，提升客户满意度，推动客户资源持续稳定增长。 2.客户拜访：按计划进行客户走访，深入挖掘客户需求，提供专业的酒水采购方案与个性化服务建议。 3.客礼支持：公司配备多样化的推广物料，如品鉴酒样、精致酒具等，助力产品展示，增强客户体验感。 4.特色活动：策划并执行酒厂基地参观活动，邀请客户亲临现场，直观感受品牌文化；组织客户宴请，深化情感链接，促进合作达成。 二、任职要求 学历不限，经验不限，形象端正、气质良好，具备良好的语言表达能力，对销售工作充满热情。 三、薪资福利 1.薪资结构：底薪保障+高额提成（上不封顶）+绩效奖金+交通补助+通讯补贴，多劳多得，收入可观。 2.福利体系：缴纳五险、享受员工旅游、节日礼品、定期开展团建活动，营造积极向上的团队氛围。 四、公司提供 1.成长支持：系统开展酒类知识培训，帮助您快速掌握产品内涵，成长为行业达人；提供营销实战指导，强化销售技能，从容应对各类市场场景。 2.资源平台：拥有成熟的客户资源网络，覆盖多个社会团体（如兄弟联、长白山学院、姓氏商会、车友会等），便于对接优质人脉，高效开拓市场，为职业成长创造广阔空间。 五、公司优势 专注酒类领域运营，主营洋河系列（梦之蓝、海之蓝、天之蓝等畅销产品）、洮儿河系列（三十年、二十年陈酿精品）、红花郎及多款名优白酒。凭借丰富且高品质的产品线，在市场竞争中占据优势地位，为您的业务开展提供有力支撑。

线上与客户沟通，登记客户基本信息，讲解产品使用方式独家热销产品！！！！ 一、薪资待遇 无责任底薪4000元+高比例提成，月综合收入8K-11K，底薪不含任何考核任务或绩效指标！！！ 二、工作时间： 上午9点至下午6点，中午休息一个半小时，排班灵活，可连续休假，享受法定节假日及超长带薪年假 三、任职要求： 1.有相关工作经验者优先，也欢迎无经验人员加入，公司配备资深组长和经理全程指导，手把手教学 2.为人踏实勤奋，态度积极，愿意学习，有赚钱意愿即可报名

负责集团公司的招聘工作及各部门的协调工作，负责集团部门的绩效整理工作，同时负责团队的组建，招聘培训工作。 岗位福利：早上9点，晚上4点双休法休。综合薪资在5000~8000之间福利满满带薪年假，定期团定期团建，公司家文化氛围极好，同时也适合没有行业经验的人或者是刚毕业的人员集团是成长型的企业是一个用心提升自我的好平台。

经理助理工作内容： 协助经理开展人事部门的招聘、培训及市场业务推进，参与人员面试安排，负责员工入离职手续办理，以及档案资料的整理与管理。 试用期薪资3800+200满勤 转正薪资4500+200满勤 福利待遇： 试用期单休，转正后享受双休 工作时间9:00-18:00 法定节假日按规定休假，缴纳五险一金，公司提供住宿

【薪资待遇】 底薪4000元，另加500元绩效及提成。 无需外出，固定坐班，试岗期间同样享受带薪待遇； 【工作时间】 上午9点至下午5:30，每月休息4天，每周日固定休假，绝不安排加班，真正做到不加班。 享受带薪法定节假日休假，入职即缴纳五险； 【工作内容】 公司为北京美团三快在线有限公司官方授权企业，分公司主要负责两大业务模块：美团外卖服务商支持与京东外卖商家入驻服务。 岗位性质为电话销售，主要职责为对接平台商家——针对美团商家，沟通其是否需要由我方协助运营线上店铺；针对京东外卖，则面向评分达标商家，邀请其入驻京东外卖平台。 【工作地点】 南关区海口路凯奇大厦

岗位职责： 1、负责热情接待前来咨询就诊的顾客，从专业角度出发，准确回应顾客提出的相关问题。 2、按时完成每日个人工作数据的整理与总结，持续优化和提升业务能力。 任职要求： 1、年龄25-50岁，有口腔、保险、房产、医美或销售行业工作经验者优先； 2、熟悉互联网及咨询服务模式，具备一年以上相关咨询经验者优先； 工作时间：8:00-17:30 薪资：底薪3000+提成+绩效+额外奖励，提供工作餐； 有经验者可协商保底薪资，无经验者提供带薪培训

“薪”意十足的好工作在这里，钱多事少离家近！ 公司薪酬：无责任底薪+提成＝月均1.5W-2W 公司福利：五险一金、年度体检、自由调休、带薪年假、生日惊喜、法定节假日福利、团建旅游、聚餐、K歌、滑雪等丰富活动…… 上班时间 1、做六休一，8:30-17:00（我们不提倡加班，留足时间陪伴父母与家人） 2、健全的职业培训体系：销售顾问→内训师→销售经理→机构总经理→区域总 3、广阔晋升通道+五险一金+带薪年假+带薪师徒制培训+利真大学+荣誉激励体系+节日关怀 4、多样竞赛奖励+系统化培训支持+定期主题团建活动 5、每年平均2次奖励旅游及团队户外拓展机会 工作地点：英博4S店 任职要求： 1、年龄32岁以内，大专及以上学历 2、热爱销售岗位，积极进取，性格开朗，具备良好沟通能力 岗位职责： 1、维护与4S店的良好合作关系，协助门店接待客户，配合完成对车主的服务支持； 2、在4S店内接待车主客户，提供专业的汽车金融产品讲解服务，推动延保产品的办理落地 公司规模： 专注汽车延长维修服务的集团型企业，行业排名前二，全国覆盖90多个城市，设有近38家分公司。 采用驻店销售模式，客户资源由门店自然导入，无需自行拓客。主要业务场景为新车交付与售后维修环节。 配备师徒一对一帮带机制及内训师驻场话术指导，具备销售思维的非车行背景新人，14天首单成功率超80% 全长春多家门店，就近分配安排，欢迎投递简历！