招聘兼职工作地点:可林洗衣工厂附近小区工作时间:18:00-21:30左右工作内容:上门取送衣鞋每日单量不等，取送完为止，早完工！早下班。薪资:1500~2000/月(同步)

A56地下管网勘测招聘辅助人员要求：年龄18-45周岁；会开车优先工资6000元/月，包吃住。位置！长春市宽城区。。

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招聘，大肠小肠分家一人，一天宰猪500左右，有意者联系

吉林长春净月食堂招聘早七点到下午两点的临时工人，薪酬为一百元，联系人刘女士。

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店铺位置:桂林路工作日期:工作时间:12点到00点工作岗位：杂工刚需要求:干活利索！用工人数:1是否提供工作餐:提供薪资：14510。

大量招小时工，一小时10块，不要求速度，越慢越好。联系电话

用人干活夜班，下午两点到凌晨三点

迅驰广场明天需要两名工人，薪资160元，次日结算。工作内容包括和水泥灰、打扫卫生、铲除墙皮、往墙上倒水、铲除墙面大白等，工期一天。要求服从现场安排，听从指挥，不惹事。

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明天7点半到岗，招聘小时工一人，三小时起。工作地点位于荣光路长电紫盈花城一期。

吉林长春招聘220双回线路作业人员，主要工作为平行挂线和安装引流。薪资为一天800元，需要5名高空作业人员。人走账清，有意者可报名。

【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月报销 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 【薪资福利】 ·综合工资保底8000元/月 ·小时工28元/小时，280元/天，离职随走随结。 ·包吃住， ·缴纳五险一金，宿舍有空调、卫浴、无线网，提供夫妻房。 ·公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。 【岗位职责】 ·包装，仓管等 *贴标签，QC，品保，巡检，物料员，普工， *坐着干活，不穿无尘服 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资280/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手保底8000+元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:保底8000 现在是旺季加班比较多，工作在苏州招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!!

岗位职责： 发布现成视频到抖音等平台，操作简单，无需经验，15分钟上手。 薪资待遇： · 基础收益：每天5-10分钟，得10-50元 · 额外激励：按播放量提成 · 收益叠加：多账号可累计 · 工作形式：居家办公，时间灵活 · 项目性质：可长期参与 薪资结算： 日结，当天到账。 优先招募： 在校大学生、宝妈等有空余时间、想赚份零花钱的朋友优先。

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白云永兴庄招夜班临工两名，

长期兼职工男女不限薪资福利:1800元/月招工人数:1名上班时间18:00-23:30，月休2天；工作地址:阿拉善高新技术产业开发区金融中心一楼南侧千幕台球俱乐部

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招聘专员若干名，底薪3000，提成300-500，月休4天，工作时间早8.30到晚5点，工作内容招聘网约车司机，没有任务，工作轻松 位置：长春市汽开区奔驰路（大树养老院）附

招聘免费协助服务，面向30至60岁男女，提供多样岗位，无需考虑工作时间吃住，要求人品可靠，寻求南方发展并期望高薪者可联系吉林长春。

人事专员 负责本公司的人员招聘工作，可以独立面试，没有招聘任务，无需培训和绩效等能力。 年龄18-40岁，男女不限 工作时间:8.40至17.半，每月固定休4天 薪资待遇:无责任底薪3000，+满勤500

任职要求：不限性别 性格外向开朗 内向拘谨的慎投 岗位福利：工作时段为十一点至十九点 能睡懒觉不赶早 享有免费食堂 随意享用不限量 同时提供住宿 配套设施完善 居住条件优越

招客服 年龄：30岁以下 要求：熟悉电脑操作 工资：3000+ 找游戏专员 性别：不限 年龄：30岁以下 要求：熟悉网络游戏、熟悉电脑操作 工资：6000+ 工作地点：祥和家园 联系电话:

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早九晚四，周末双休，中午供吃，节假日带薪休息

主要协同主管所做的工作如下: 1，公司小红书号按照格式，发笔记 2，协助工作安排执行 3，偶尔回复公司客人咨询 4，如果有使用修照片工具经验优先 要求工作态度认真，办事效率高，工作时间早九晚六，周日休息。

请认真阅读岗位要求后再投递简历，谢谢配合 1：依据公司及事业部人员需求，制定阶段性招聘方案与策略，推进基层员工招聘实施，确保一线人力供给； 2：开发并维护公司多元化招聘渠道资源； 3：核对劳务返费、招聘团队激励、临时用工等各项费用结算数据及相关审计工作； 4：推动招聘团队管理体系建设，优化运作流程，开展业务拓展，提升创收能力； 5：分析业务拓展中的招聘成本数据，管控并降低招聘支出，实现降本增效 福利待遇：五险一金、法定假日、双休、免费午餐、油补、带薪厂庆假 上班时间：早八晚五