工作内容： 1.学生寝室卫生标准制定及管理 2.检查卫生情况并及时上报班主任 3.管理学生打饭纪律 4.晚间熄灯后寝室纪律 5.早上叫学生起床 6.检查园区学生风容风纪 任职要求: 1.有相关管理经验者优先 2.退伍军人优先 3.有耐心同时能按照管理标准严格执行 4.岗位福利，聚餐，奖金等 5.年龄：25~35岁之间，能接受住校 第一个月试用期三千，第二个月三千五，能力突出者工资在议 联系人：卢岩 联系电话：

工作职责：负责学生早上，中午，晚上按时起床睡觉，维持寝室纪律，打扫寝室卫生。

长春市南关区某大学物业招聘值班员（宿管)具体要求如下： 招聘岗： 值班员工作时间：早7:30~第二天早7:30。晚上可休息 工作地点：新城大街与西银杏路交汇吉林建筑大学 薪资待遇： 1、值班员月薪2000元+200饭补／月（节日双薪） 2、吃苦耐劳、服从管理； 3、年龄不超55周岁以下 4、身体健康，无传染病和大病史； 福利措施： 5、公司统一缴纳团体意外伤害险； 6、长期稳定，工作环境好； 咨询电话：

岗位职责 负责宿舍日常值班管理，执行宿舍门禁制度，按时开关宿舍楼门，做好出入登记。 定时巡查宿舍，清点学生人数，落实查寝工作，管理宿舍纪律，及时劝阻学生违规行为，做好值班记录并上报异常情况。 排查宿舍消防、用电安全隐患，严禁违规电器，发现设施损坏及时报修。 督促学生整理内务，维护宿舍楼道公共区域卫生；妥善调解学生简单矛盾。 遵守学校各项规章制度，服从学校管理安排，完成宿舍相关临时工作。 任职要求 ，年龄50-60周岁，身体健康，无基础重大疾病，能适应24小时值班模式。 品行端正，无犯罪记录，责任心强，有耐心，善于沟通，爱护学生。 无酗酒吸烟等不良嗜好，有宿舍管理、安保相关经验优先。 联系方式 联系人：侯 电话：

招聘驾校校长，薪资为6000元。要求：具备3-5年驾培行业管理经验，有完整驾校全盘运营经验者优先，熟悉市场行情、行业政策、年审及合规流程。持有C1及以上有效证件，熟悉驾培体系、考试流程、场地车辆管理。有较强的市场开拓、团队管理、目标统筹及抗压能力，擅长招生运营、成本管控与危机处理。思维清晰，执行力强，具备良好的沟通谈判能力及资源整合能力，能独立带领团队完成经营指标。有驾校高管任职经验者、成功运营案例者优先。岗位职责：定期复盘招生数据、教学数据，及时调整运营策略，优化经营短板。规范学员报名建档练车约考拿证全流程服务，提升学员体验和转介绍率。负责教练车、教练员、训练场地、教学设备的日常管理与维护，保证工作有序开展。完成上级交办的各项经营工作、整改、合规、提升相关工作。

岗位职责： 1、主持学院教学方向的行政及教学的全面工作并负全面责任，完成各项教学、科研等建设和行政管理任务。 2、主持学院会议，研究决定教学、科研、行政管理等工作中的重大和重要问题。 3、负责主持制定学院的教学、科研建设等工作的规划。 4、主持制订学院各专业综合改革、专业调整、新专业申报、年度招生、教学（实习、实验）课程和实验项目计划，经会议讨论通过并经学院批准后，组织实施。 5、负责组织学院人员的业务进修，组织年度考核、职称评定申报工作，调动人员工作积极性，以及认真完成领导交办的其他任务。 要求年龄在40岁以上 任职要求：本科及以上学历，副教授以上职称，有同岗位工作经验者优先录用。

岗位职责1. 承接策划输出的标准化活动方案，奔赴全国代理商校区，落地帮扶：开业活动、引流体验课、9.9 体验周、提分营、家长会、招生转化活动。 2. 给校长、校区主管、咨询师做线下赋能培训：活动流程、现场控场、谈单转化、社群承接、异议处理、客户跟进 SOP。 3. 现场带队执行：活动前动员、彩排、现场统筹、危机处理、协助...

岗位职责： 1.招生规划制定：依据学校发展战略及市场实际需求，合理制定招生计划与相关政策，保障招生工作有序高效推进。 2.宣传策略设计：结合学校实际情况与目标群体需求，策划并实施有效的招生宣传方案，组织制定宣传内容与推广材料，提升报名吸引力。 3.渠道拓展维护：积极开拓各类合作渠道和社会资源，建立多元化招生通路，同时强化现有渠道的运营监管，持续引入优质生源。 4.团队建设管理：负责组建并带领专业招生队伍，包括招生顾问、组长等岗位，落实人员培训与绩效管理，确保团队高效运作。 5.数据跟踪分析：全面收集并深入分析各招生周期的关键数据，如渠道成效、报名人数等，为管理层提供精准的决策支持信息。

岗位职责：负责学校的整体运营，教学管理，招生管理，教务管理。完成绩效考核任务 任职要求：本科以上学历，35-45之间。从事教培行业管理岗位5年以上 岗位福利：底薪8000＋绩效

1. 制定合理的月度及年度工作目标。 2. 组织并带领团队达成既定任务指标。 3. 根据实际业务情况，明确团队发展方向。 4. 需具备咨询或培训行业相关工作经验，无经验者请勿投递，避免耽误双方时间。 5. 入职未满一年期间，无需向公司提出建议或意见。

招聘人员，明天用两三个。 薪资220一天。工作时间早七晚五，管饭。有意者可报名。

晚班6点开始，推电瓶车上料，干灵活，用8个人，罐车直接放到车里，170一个。

中昌农牧招聘1200头能繁母猪场的保育和妊娠舍饲养员，夫妻工。场内条件好，吃住一流。要求55岁以内，能长期住场，服从管理。底薪加提成。地址：吉林省德惠市米沙子镇。

明天需用一名大工，能扣白钢板。工作时间为早七晚四点半。

面试需要试活面试时间：本周日9：00仪表仪器加工生产型企业：培训期3天后日结20元/时结算工时7.5小时需求岗位:1.焊线操作工：要求有过半年以上电子厂工作经验2.组装工：有工厂组装经验男女不限年龄:22-45周岁保险：70元每月次月开始工资扣除体检报告：6个月内体检报告即可需要无犯罪证明工作时间：8：30-12：00，13：00-17：00（4次打卡）·午休时间：12：00-13：00）·休息时间：（周六周日）·午餐餐补：10元（若工作到8：00，则有晚餐餐补10元）工作地点：北湖科技园E区电话

   招聘院校宿管员工作时间：白、夜、休、休薪资待遇：2400元/月  法定假日休息年龄要求：60岁左右善于沟通，无不良嗜好，服从管理工作地点：南开区灵隐道附近联系电话： 杨

急招员工高中女生学生公寓，现急招宿管员数名，，年龄要求在35岁至55岁之间，需性格温和、好相处，工作有责任心。上班时间分为三段：上午：12:00-14:30，下午：18:00-19:30，：21:00-00:30，次日早晨6:50-7:30（宿管员需住公寓）福利方面享有双休及法定节假日休息。工作地址：位于东还大道城中区康顺路（城中万达一带）。有意者请联系老板，电话，

招聘宿管员上一天一宿，休息一天一宿1700/联系电话

招学校宿管，年龄50–60岁，身体健康，无不良嗜好；责任心强，有耐心，善于和学生沟通，服从学校管理；无犯罪记录，能住校；有学校宿管、安保工作经验优先。工资3800包吃包住李经理

一、襄阳二十四中宿管员2200元/月岗位要求：，年龄55岁以内，身体健康，五官端正；作息时间：上一天24小时休息一天24小时；工作地点：樊城区汉江路476号二、襄职附属医院保洁1名岗位要求：男女不限，65岁以内，身体健康；作息待遇：06:30-11:00；14:00-17:00，工资1800元/月，月休4天；上班地点：襄职附属医院（西街）联系电话：

安保员 18-38 周岁 身高 170cm 以上，无纹身无犯罪记录，无传染性疾病。 工作时间：早8:00 至次日早8:00(上24休48小时)上一天休两天 薪资待遇：综合工资3000月，加班另算 工作地点:轻轨4号线 安检员身高 160 以上 体态匀称 18-35周岁 要求:无纹身无犯罪记录 工作时间:早5:40-22:30左右 上一天休两天 薪资待遇:月工资3000 加班另算 工作地点:轻轨4号线 电话

招聘 秩序员1名 监控员1名有消防证监控证优先 要求:50岁以内，身高均1.72米以上，具有良好的服务意识，无违法犯罪记录，有工作经验者优先。综合薪资3500元/月， 月休4天(节假日另有休息)，包吃包住、淋浴、自动洗衣机，无线网。 工作地点:长春万龙西湖银河城 联系电话

写字间夜班秩序员（坐岗） 【薪资福利】 ·月薪、绩效：4500-4800元； ·提供住宿。 【联系人】 ·刘先生： 【岗位职责】 ·负责管理区域巡逻、门岗值守（坐岗工作）； ·保障责任区域安全秩序管控； ·负责夜间外来人员登记管控。 【职位要求】 ·身高：180㎝以上； ·年龄：18—40岁之间； ·无犯罪前科、无纹身、无标新立异发型（佩戴眼镜者，上岗应佩戴隐形眼镜）； ·退伍军人优先； ·无学历及经验要求； 【工作时间】 ·每天18：00--8：00 ·月休四天。

招聘突击队员要求：无前科劣迹，无纹身。净身高1.80以上35周岁以内，退伍军人优先，无前科劣迹，体态匀称，相貌端正，语言表达能力强，月薪4500+，不提供吃住 主要负责，地铁轻轨巡逻，平时训练，周末双休，节假日休息

全面主持长春市东方高考补习学校日常运营，涵盖教学统筹、教师团队管理、招生规划及人力资源调配等工作 岗位职责：统筹教学安排，管理师资队伍，推进招生工作，组织人员调配，实施绩效考评 任职要求：具备本科及以上学历，能承受工作压力，工作积极主动，具有较强的责任意识和职业操守 岗位福利：享受定期休假、团队旅游等福利待遇 行业经验：需有5年以上相关领域管理工作经验

北湖轻轨8号线 安检员招聘员工 安保员招聘员工 18-35周岁 无纹身 无犯罪记录证明 无传染病 安检上一休二 三班倒 安保上24小时休48小时 综合工资3000元 加班另算

【岗位职责】 1. 搭建集团教务标准化体系，统筹多校区教务管控、学情闭环。 2. 组织教务/学管培训、流程落地，督办续报、回访、档案管理。 3. 数据复盘（续报、退费、学情），输出优化方案。 4. 教学、咨询、校区协同，管控教务类客诉与合规风险。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历。 2. 3年以上教培教务管理经验。 3. 熟悉文化课教务、续报体系，擅长流程搭建、团队赋能，具备多校区统筹能力。

某学院 [岗位]:辅导员 【要求】:员工，党员研究生以上学历，35岁以内 [薪资待遇]:综合工资:5000-6000，双休，节假日福利，寒暑假，五险一金，住宿，工 作餐。 ［合同性质]:本院合同直签。

工作职责 1. 负责明珠校区学员及家长的课程咨询与接待，准确传达课程设置与教学服务细节。 2. 深入了解学员学习需求，结合校区现有教学资源，制定针对性课程规划建议。 3. 全程跟进咨询至报名各环节，高效回应家长关切，提高转化效率与服务体验。 4. 管理校区学员服务群组，定期同步教学进展与学习成果，促进家校互动与连接。 任职要求 1. 大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 有1年以上教育领域咨询服务或客户支持经验，了解K12培训或成人教育运营模式。 3. 具备良好的语言表达与共情能力，能够迅速赢得家长信赖。 4. 熟悉办公软件操作，具备基本的数据整理与分析技能。

各位应届生/在校生/即将毕业的大专生，你们好，当前整体就业形势较为严峻，尤其是大专学历的同学们，常常面临毕业即失业的困境，难以找到合适的岗位。离开校园后，衣食住行各项开支均需独立承担，生活压力显著增加，收入有限也让不少人对未来发展感到迷茫。 文海招生校长培养计划，专为吉林省内的在校及应届毕业生设计，切实帮助大专生解决就业与收入难题，项目设置三个晋升层级：招生专员、招生副校长、招生校长，表现优异者年薪可达50万元。 岗位职责：面向大专在读或应届毕业生，需具备一定学生资源，能与文海集团现有项目形成对接，如单招扩招、统招专升本、央就业推荐等。若暂无资源但具备较强内驱力与自我管理能力，集团将提供专项资源进行重点扶持，边学习边实践，是提升综合能力的理想平台，同时实现高收入回报。 任职要求：仅限大专在读学生或应届毕业生，或身边拥有可转化资源者优先。无需坐班，采用有责底薪加高额提成机制，底薪分档为3000元、4000元、6000元，并配备五险保障，具体提成面议。利用课余时间参与，即可获得稳定收入，成功招到一名学员，基本覆盖一学期生活开销，从此经济独立，不再依赖家庭支持，毕业后可直接入职文海集团，冲刺年薪50万目标。 岗位福利：集团将为学员提供系统化知识培训与完整宣传物料支持，定期组织团建活动、沙龙交流及项目宣讲会，招生过程中产生的交通费、餐费等实报实销。表现突出的招生专员有机会转为集团正式编制，担任专职招生教师。 文海集团是一家充满人文关怀且高度负责的企业，期待与未来的伙伴共同成长、携手前行，实现双向奔赴，共享丰厚回报。 请认真阅读以上内容，有意向的同学欢迎积极咨询了解。